1)協(xié)助安全管理部門(mén)主管工作,履行分管的安全生產(chǎn)工作職責(zé)。
(2)組織開(kāi)展各類(lèi)安全生產(chǎn)檢查及隱患整改活動(dòng)。
(3)負(fù)責(zé)日常安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查工作,對(duì)因工作失職原因?qū)е率鹿守?fù)有責(zé)任。
(4)負(fù)責(zé)建立健全職責(zé)范圍內(nèi)的安全管理規(guī)章制度、安全管理檔案、安全活動(dòng)記錄等安全標(biāo)準(zhǔn)化文件。
(5)參加制定安全教育培訓(xùn)計(jì)劃,完成布置的安全培訓(xùn)考核任務(wù)。
(6)組織應(yīng)急救援預(yù)案培訓(xùn)和定期演練。
(7)參加生產(chǎn)安全事故的調(diào)查處理。
(8)負(fù)責(zé)安全管理部門(mén)主管布置的其他工作。

桂林安全主管招聘
桂聘提供2025年6月桂林安全主管最新招聘,七星區(qū)102條臨桂區(qū)44條,平均工資約為4309元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多安全主管安全主管數(shù)據(jù)安全主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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玻璃廠生產(chǎn)主管
5000-6000元2025-05-26周經(jīng)理人事經(jīng)理1.懂開(kāi)叉車(chē)卸原片
2.懂得開(kāi)機(jī)劃玻璃,手劃玻璃
3.做事細(xì)心穩(wěn)重,服務(wù)意識(shí)強(qiáng),溝通能力強(qiáng)
4.具備帶人和管理團(tuán)隊(duì)的能力
以上條件滿足三項(xiàng)以上的優(yōu)先。 -
外貿(mào)推廣專(zhuān)員(阿里巴巴國(guó)際站+社交媒體運(yùn)
4000-8000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-05-26李小姐人事主管崗位職責(zé)?:
1.?阿里巴巴國(guó)際站/公司賬號(hào)運(yùn)營(yíng)?:
協(xié)助主管進(jìn)行國(guó)際站店鋪及其他公司賬號(hào)的日常運(yùn)營(yíng),包括產(chǎn)品上架、詳情頁(yè)優(yōu)化、關(guān)鍵詞布局、P4P廣告投放及數(shù)據(jù)跟蹤;
策劃營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)(如新客引流、大促策劃),提升店鋪曝光率、轉(zhuǎn)化率;
分析行業(yè)數(shù)據(jù)及競(jìng)品動(dòng)態(tài),制定運(yùn)營(yíng)優(yōu)化策略。
?2.社交媒體運(yùn)營(yíng)與推廣?:
賬號(hào)搭建和運(yùn)營(yíng)TikTok、Facebook、抖音、視頻號(hào)、小紅書(shū)等社媒賬號(hào),策劃爆款內(nèi)容(圖文/短視頻);
結(jié)合熱點(diǎn)事件策劃營(yíng)銷(xiāo)內(nèi)容,擴(kuò)大品牌在海內(nèi)外的知名度。
任職要求?:
1年及以上阿里巴巴國(guó)際站獨(dú)立運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),熟悉規(guī)則及推廣工具;
具備TikTok/Facebook/國(guó)內(nèi)抖音/視頻號(hào)/小紅書(shū)等社媒運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),有成功案例優(yōu)先(需展示粉絲增長(zhǎng)、爆款內(nèi)容或轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù));
掌握PS和視頻剪輯,能完成簡(jiǎn)單的素材制作。 -
銷(xiāo)售主管
5000元2025-05-26苗先生經(jīng)理1.負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)轄區(qū)連鎖和黃金單點(diǎn)的開(kāi)發(fā)和上量管理,完成區(qū)域下達(dá)的銷(xiāo)售任務(wù);
2.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的推廣和連鎖客戶及其門(mén)店的日常維護(hù)工作,以及連鎖總部、門(mén)店的各類(lèi)信息收集,為銷(xiāo)售決策的制定提供支持
3.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域公司產(chǎn)品的鋪貨、促銷(xiāo)及店內(nèi)產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)等專(zhuān)業(yè)推廣及產(chǎn)品促銷(xiāo)活動(dòng);
4.制定與執(zhí)行區(qū)域銷(xiāo)售計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)本區(qū)域的市場(chǎng)占有率和銷(xiāo)售目標(biāo);
5.制定考核目標(biāo),定期評(píng)估結(jié)績(jī)效,幫助下屬員工提高工作業(yè)績(jī),增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和合作精神
6.協(xié)助直屬領(lǐng)導(dǎo)做好相應(yīng)的市場(chǎng)調(diào)研、營(yíng)銷(xiāo)信息、競(jìng)品信息收集;
任職要求:
1、工作經(jīng)驗(yàn)要求2年以上以上本地區(qū)OTC銷(xiāo)售或醫(yī)藥產(chǎn)品銷(xiāo)售或藥店方面工作經(jīng)驗(yàn),性別不限。
2、性格開(kāi)朗樂(lè)觀,思維活躍,具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力。
3、具有良好的人際溝通能力和學(xué)習(xí)能力,有進(jìn)取心和勤奮精神。
4、薪資待遇見(jiàn)面詳聊 -
門(mén)窗制作師傅
3000-6000元- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-05-25李總老板1、按照車(chē)間主管要求,按時(shí)按量完成生產(chǎn)任務(wù); 2、按工藝要求進(jìn)行生產(chǎn)操作,確保本工序產(chǎn)品質(zhì)量符合要求,并配合檢查員進(jìn)行產(chǎn)品檢驗(yàn); 3、服從分配,依據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃安排生產(chǎn)工作,服從領(lǐng)導(dǎo)安排 任職資格: -
普工雜工/學(xué)徒工
3500-4500元- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-05-25李總老板1、按照車(chē)間主管要求,按時(shí)按量完成生產(chǎn)任務(wù); 2、按工藝要求進(jìn)行生產(chǎn)操作,確保本工序產(chǎn)品質(zhì)量符合要求,并配合檢查員進(jìn)行產(chǎn)品檢驗(yàn); 3、服從分配,依據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃安排生產(chǎn)工作,服從領(lǐng)導(dǎo)安排 任職資格: -
電焊工
4500-8000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-05-25石經(jīng)理主管1、按照車(chē)間主管要求,按時(shí)按量完成生產(chǎn)任務(wù),完成當(dāng)日當(dāng)月生產(chǎn)任務(wù); 2、按組長(zhǎng)要求支持各組生產(chǎn)操作; 3、服從組長(zhǎng)安排,完成本崗的工作任務(wù); 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)或其他工作。
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
桂林安全主管招聘最新投遞
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楊先生投遞了 靈川縣美固裝飾材料經(jīng)營(yíng)部 的 普工雜工/學(xué)徒工 職位2025-06-09
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楊先生投遞了 靈川縣美固裝飾材料經(jīng)營(yíng)部 的 門(mén)窗制作師傅 職位2025-06-09
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廖先生投遞了 靈川縣美固裝飾材料經(jīng)營(yíng)部 的 普工雜工/學(xué)徒工 職位2025-06-07
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劉先生投遞了 靈川縣美固裝飾材料經(jīng)營(yíng)部 的 普工雜工/學(xué)徒工 職位2025-06-03
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秦先生投遞了 桂林一心機(jī)電設(shè)備有限責(zé)任公司 的 電焊工 職位2025-06-02
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賓先生投遞了 靈川縣美固裝飾材料經(jīng)營(yíng)部 的 普工雜工/學(xué)徒工 職位2025-06-02
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桂林生產(chǎn)安全員招聘工資
¥
4309
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 6K,最多人拿:4K
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23.8%3K
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47.6%4K
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9.5%5K
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19%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷40.9%
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初中4.5%
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高中9.1%
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中專(zhuān)9.1%
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大專(zhuān)18.2%
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本科18.2%
桂林生產(chǎn)安全員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占40.9%,初中占4.5%,高中占9.1%,中專(zhuān)占9.1%,大專(zhuān)占18.2%,本科占18.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)59.1%
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1-3年36.4%
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5-10年4.5%
桂林生產(chǎn)安全員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占59.1%,1-3年占36.4%,5-10年占4.5%。