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桂林時代香耕苑保安招聘 logo

桂林時代香耕苑保安招聘

桂聘提供2025年7月桂林時代香耕苑保安最新招聘,平均工資約為3327元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多保安保安門衛(wèi)門衛(wèi)保安招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

物業(yè)保安

3000-3500元
桂林-臨桂區(qū)-君臨山水 10人 物業(yè) 投遞:15人 瀏覽:3946
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 接受畢業(yè)生
2025-07-17
辦公室
崗位職責:
負責小區(qū)出入口的值守,熱情禮貌地接待來訪客戶、業(yè)主;
對車輛及來訪人員進行識別、登記,確保出入安全;
日常巡邏,維護現(xiàn)場秩序,處理突發(fā)事件,做好日常安防巡查工作;
協(xié)助完成其他物業(yè)管理相關(guān)工作。
任職要求:
男性,50歲以下,身高170CM以上,儀態(tài)端正,具備良好的禮儀禮貌;
身體健康,無不良嗜好,服從管理,責任心強;
具備良好的溝通能力和服務(wù)意識,能妥善處理業(yè)主需求;
有物業(yè)安防或相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先,退伍軍人優(yōu)先考慮;
能適應(yīng)輪班工作制(三班倒)。
聯(lián)系人:吳經(jīng)理181--7737--8903
桂林-臨桂區(qū)-君臨山水 10人 50歲以下 物業(yè) 投遞:31人 瀏覽:6171
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
2025-07-17
辦公室
崗位職責:
負責小區(qū)出入口的值守,熱情禮貌地接待來訪客戶、業(yè)主;
對車輛及來訪人員進行識別、登記,確保出入安全;
日常巡邏,維護現(xiàn)場秩序,處理突發(fā)事件,做好日常安防巡查工作;
協(xié)助完成其他物業(yè)管理相關(guān)工作。
任職要求:
男性,50歲以下,身高170CM以上,儀態(tài)端正,具備良好的禮儀禮貌;
身體健康,無不良嗜好,服從管理,責任心強;
具備良好的溝通能力和服務(wù)意識,能妥善處理業(yè)主需求;
有物業(yè)安防或相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先,退伍軍人優(yōu)先考慮;
能適應(yīng)輪班工作制(三班倒)。
聯(lián)系人:吳經(jīng)理181--7737--8903
約 2 個崗位

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桂林市尊意企業(yè)管理信息咨詢有限公司
一般項目:企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務(wù)(不含涉許可審批的教育培訓活動);電子產(chǎn)品銷售;人力資源服務(wù)(不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù));旅游開發(fā)項目策劃咨詢;機動車駕駛員培訓(除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
桂林鑫廣達世奧汽車銷售服務(wù)有限公司
一汽-大眾奧迪品牌汽車銷售,汽車配件銷售,汽車飾品銷售,汽車美容,汽車租賃服務(wù),汽車管理咨詢服務(wù)及會展業(yè)務(wù),代理汽車登記業(yè)務(wù),市場調(diào)查,汽車信息咨詢服務(wù),汽車消費信貸咨詢服務(wù),一類機動車維修服務(wù)(小型車輛維修),二手車交易(進二手車市場),機械設(shè)備、五金交電(助力自行車除外)、日用品及電子產(chǎn)品的批發(fā)、零售。(依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。)
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桂林臨桂區(qū)保安招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 11K,最多人拿:3K
  • 31.8%
    2K
  • 50.5%
    3K
  • 15.9%
    4K
  • 0.9%
    5K
  • 0.9%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    73.8%
  • 初中
    18.7%
  • 高中
    2.8%
  • 中專
    0.9%
  • 大專
    2.8%
  • 本科
    0.9%
桂林臨桂區(qū)保安招聘需要什么學歷?不限學歷占73.8%,初中占18.7%,高中占2.8%,中專占0.9%,大專占2.8%,本科占0.9%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    86.9%
  • 1-3年
    13.1%
桂林臨桂區(qū)保安招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占86.9%,1-3年占13.1%。

桂林 保安百科

...崗位職責
1、負責公司所有人員整體形象把控(服裝、發(fā)型、妝容);
2、負責制定并跟蹤落實公司所有人員形象標準;
3、負責組織培訓個人形象的相關(guān)知識;
4、負責公司所有人員的服裝優(yōu)化、升級;
5、負責公司安排的與人員形象相關(guān)的工作。
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