1、負責公司所有人員整體形象把控(服裝、發(fā)型、妝容);
2、負責制定并跟蹤落實公司所有人員形象標準;
3、負責組織培訓個人形象的相關知識;
4、負責公司所有人員的服裝優(yōu)化、升級;
5、負責公司安排的與人員形象相關的工作。

桂林保安隊員招聘
桂聘提供2025年9月桂林保安隊員最新招聘,秀峰區(qū)1條臨桂區(qū)1條,平均工資約為2915元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有加班補貼等,更多保安隊員保安隊員保安門衛(wèi)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
臨桂蘇橋廠區(qū)保安臨桂小區(qū)保安
2900-4000元2025-09-11李英計招聘經理崗位一:
臨桂某小區(qū)招聘保安員
崗位要求:
1、具備保安的身體條件
2、初中文化以上,服從管理,吃苦耐勞
3、退伍軍人、有保安證或消防證的優(yōu)先錄取
4、工作時間:兩班倒,8點對20點,月休4天
5、薪資待遇:試用期3400元/月,轉正后3800元/每月,包住不包吃
6、負責小區(qū)范圍內公共區(qū)域的相關秩序管理工作、巡邏檢查、登記放行、消防安全等
崗位二:
1. 臨桂區(qū)秧塘工業(yè)園招6名保安
要求:
1、具備保安的身體條件
2、初中文化以上,服從管理,吃苦耐勞
3、退伍軍人、有保安證或消防證的優(yōu)先錄取
4、工作時間:兩班倒,8點對8點,4天月休,包住不包吃
5、薪資待遇:
(1、普通隊員3000,轉正后3200+200全勤)
(2、退伍軍人或者有中級消控證3300元/月,轉正后3700元/月)
6、負責項目范圍內公共區(qū)域的相關秩序管理工作,巡邏檢查,登記放行等
崗位三:
(急聘保安)永福蘇橋物流園招人啦!
永??h蘇橋鎮(zhèn)物流園現(xiàn)急招保安2名,具體要求如下:
- 工作時間:兩班倒,12小時制
- 任職要求:具備保安的身體條件
- 薪資待遇:綜合工資3100元
- 優(yōu)先條件:退伍軍人和有經驗者優(yōu)先錄用
崗位四:
臨桂生物廠招1名歲保安,工資待遇3000(2800+200 全勤獎)+100至500績效。退役軍人另加300元。
上班12小時制,兩班倒,月休四天;包住及中午工作餐。 -
保安經理(隊長)
4000-7000元2025-09-03張小姐人事文員1.全面負責項目安全,秩序,消防,巡邏,安防守護,應急事件處理及商區(qū)管理等日常管理工作。
2.對消防設施,監(jiān)控設施及公司固定資產定期維護;
3.監(jiān)督組織當班的保安及執(zhí)勤工作,及時糾正和登記違紀違章現(xiàn)象。
4.負責全體保安人員的考勤,負責協(xié)調班與班之間的工作關系。
5. 定期對隊員進行培訓,不斷提高素質和業(yè)務水平。監(jiān)督全體保安人員著裝整齊,文明執(zhí)勤,禮貌待人,樹立良好的保安形象,嚴格落實公司相關規(guī)章制度,完成績效考核工作。
6.及時做好上傳下達和請示匯報工作。
1.有2年以上同崗位工作經驗者優(yōu)先;
2.掌握保安隊員的思想動態(tài),做好思想工作。
3.具有保安隊伍管理經驗,紀律性,執(zhí)行力組織能力強,有高度責任感,服從管理;
4、無犯罪記錄,退伍軍人優(yōu)先。
約 2 個崗位
桂林相關熱門崗位
桂林保安隊員招聘最新投遞
-
蒙先生投遞了 廣西鐿盾保安服務有限公司 的 保安經理(隊長) 職位2025-08-24
-
聶先生投遞了 廣西鐿盾保安服務有限公司 的 保安經理(隊長) 職位2025-08-04
-
張先生投遞了 廣西鐿盾保安服務有限公司 的 保安經理(隊長) 職位2025-08-02
-
卿先生投遞了 廣西鐿盾保安服務有限公司 的 保安經理(隊長) 職位2025-07-27
-
徐先生投遞了 廣西鐿盾保安服務有限公司 的 保安經理(隊長) 職位2025-07-23
-
朱先生投遞了 廣西鐿盾保安服務有限公司 的 保安經理(隊長) 職位2025-07-20
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

桂林保安招聘工資
¥
2915
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 11K,最多人拿:2K
-
0.3%小于2K
-
56.7%2K
-
37.9%3K
-
10.5%4K
-
0.5%5K
-
0.3%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷57.9%
-
初中32.1%
-
高中7.4%
-
中專1.7%
-
大專0.7%
-
本科0.2%
桂林保安招聘需要什么學歷?不限學歷占57.9%,初中占32.1%,高中占7.4%,中專占1.7%,大專占0.7%,本科占0.2%。
經驗要求分析
-
不限經驗84.2%
-
1-3年14.8%
-
3-5年0.7%
-
5-10年0.2%
桂林保安招聘需要什么經驗?不限經驗占84.2%,1-3年占14.8%,3-5年占0.7%,5-10年占0.2%。