桂林保險(xiǎn)管理招聘 logo

桂林保險(xiǎn)管理招聘

桂聘提供2025年10月桂林保險(xiǎn)管理最新招聘,七星區(qū)240條臨桂區(qū)163條,平均工資約為3908元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多保險(xiǎn)管理保險(xiǎn)管理保險(xiǎn)出單員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

咖啡師

3000-5000元
桂林-靈川縣 1人 1年以上 中專以上 旅游 培訓(xùn) 瀏覽:425
  • 五險(xiǎn)
2025-10-05
廖女士
行政人事
工作內(nèi)容(工作地點(diǎn):桂林澳丹小鎮(zhèn))
1、熟練使用各種咖啡機(jī)磨豆機(jī)等設(shè)備,能夠獨(dú)立完成不同品類的咖啡制作和出品,為客戶推薦糕點(diǎn)搭配。
2、配合主管完成原材料的選品及采購,庫存管理及日常盤點(diǎn)等工作。
3、與客戶和工作伙伴保持良好的溝通,提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
4、每天按標(biāo)準(zhǔn)完成清潔工作,保持干凈舒適愉悅的工作環(huán)境;
5、配合市場部開展小鎮(zhèn)各類體驗(yàn)活動,通過自媒體積極推廣咖啡文化。
崗位要求
1、可接受全職或輪班制工作,具有優(yōu)秀的服務(wù)意識和團(tuán)隊(duì)精神。
2、誠實(shí)敬業(yè),吃苦耐勞,善于學(xué)習(xí),勇于創(chuàng)新。
3、熱愛咖啡事業(yè),有豐富的餐飲或零售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

電商運(yùn)營

3800-10000元
桂林-疊彩區(qū)-桂林北站 1人 大專以上 房地產(chǎn) 服飾 體育用品 瀏覽:102
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-10-05
洪先生
總經(jīng)理
崗位職責(zé):
1、平臺全盤運(yùn)營:全面負(fù)責(zé)在線平臺旗艦店/專營店的日常運(yùn)營管理、策略制定與目標(biāo)達(dá)成,對店鋪核心數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)并持續(xù)優(yōu)化;
2、品類運(yùn)營策略制定與執(zhí)行:深度洞察鞋服市場,產(chǎn)品規(guī)劃與生命周期管理,主導(dǎo)制定產(chǎn)品策略、定價(jià)策略,優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)及庫存管理;
3、營銷活動策劃與落地:策劃并執(zhí)行在線平臺各類營銷活動,整合站內(nèi)及站外資源,進(jìn)行活動頁面策劃、視覺呈現(xiàn)溝通、利益點(diǎn)設(shè)計(jì)、推廣節(jié)奏把控,確?;顒有Ч畲蠡?br /> 4、流量獲取與用戶運(yùn)營:制定并執(zhí)行流量獲取策略,優(yōu)化付費(fèi)推廣ROI,提升免費(fèi)流量占比,構(gòu)建并精細(xì)化運(yùn)營用戶體系,提升用戶活躍度、忠誠度及復(fù)購率,進(jìn)行店鋪內(nèi)容營銷策略制定與效果追蹤;
5、數(shù)據(jù)驅(qū)動與決策: 熟練運(yùn)用工具,進(jìn)行深度數(shù)據(jù)分析,監(jiān)控?cái)?shù)據(jù),診斷問題,挖掘機(jī)會,驅(qū)動運(yùn)營策略優(yōu)化和決策;
6、團(tuán)隊(duì)管理與跨部門協(xié)同:領(lǐng)導(dǎo)電商運(yùn)營團(tuán)隊(duì),提升團(tuán)隊(duì)效能,高效協(xié)調(diào)內(nèi)部資及外部合作伙伴,確保項(xiàng)目順利推進(jìn)和目標(biāo)達(dá)成。
崗位需求:
1、5年及以上電商平臺(必須包含天貓/京東平臺)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),熟悉鞋服品類電商運(yùn)營,有獨(dú)立負(fù)責(zé)店鋪整體操盤經(jīng)驗(yàn);
2、精通天貓/京東平臺規(guī)則、玩法及后臺操作,有豐富的平臺實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),對手機(jī)3C行業(yè)有深刻理解,熟悉產(chǎn)品特性、目標(biāo)用戶、競爭格局及行業(yè)趨勢;
3、數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng),出色的營銷策劃與執(zhí)行能力,精通流量運(yùn)營、用戶運(yùn)營;
4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)與領(lǐng)導(dǎo)能力,價(jià)值觀正,責(zé)任心及抗壓能力強(qiáng)。

商品經(jīng)理

4000-10000元
桂林-疊彩區(qū)-桂林北站 1人 大專以上 房地產(chǎn) 服飾 體育用品 瀏覽:136
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 期權(quán)
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-10-05
洪先生
總經(jīng)理
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)商品基礎(chǔ)資料的建立與完善,包括商品面料、輔料的確定以及產(chǎn)品賣點(diǎn)的闡述。
2. 根據(jù)銷售數(shù)據(jù)和庫存數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,對暢銷款進(jìn)行調(diào)撥、補(bǔ)單建議,對滯銷款進(jìn)行分析并完成調(diào)整,以優(yōu)化庫存結(jié)構(gòu)。
3. 主導(dǎo)商品結(jié)構(gòu)規(guī)劃,預(yù)測商品銷售趨勢,確定商品供應(yīng)需求,并下達(dá)商品訂貨/補(bǔ)貨、貨期計(jì)劃、貨期安排。
4. 根據(jù)銷售情況確定商品面料/輔料的制作下單,如紙箱、膠帶等。
5. 負(fù)責(zé)跟進(jìn)每季商品生產(chǎn)進(jìn)度、入倉時(shí)間及發(fā)貨時(shí)間,確保商品按時(shí)上市。
6. 監(jiān)控各級倉庫及終端店鋪的庫存量,根據(jù)銷售需要對貨品進(jìn)行調(diào)撥,實(shí)施促銷方案以確保整體庫存的安全性。
7. 全渠道商品企劃與策略
①制定品牌年度/季度商品企劃方案,統(tǒng)籌線上線下全渠道商品結(jié)構(gòu)(品類SKU、價(jià)格帶、庫存配比),精準(zhǔn)匹配不同渠道消費(fèi)場景;
②基于市場趨勢與銷售數(shù)據(jù),優(yōu)化商品生命周期管理,制定差異化上市節(jié)奏(如線上快反款、線下經(jīng)典款)。
8. 商品數(shù)據(jù)分析與運(yùn)營
①建立商品分析模型(售罄率、周轉(zhuǎn)率、毛利率等),監(jiān)控線上線下銷售動態(tài),輸出商品調(diào)撥、促銷、清庫存策略;
②結(jié)合用戶行為數(shù)據(jù)(如電商/線下爆款數(shù)據(jù)),推動商品運(yùn)營優(yōu)化,提升全渠道動銷效率。
9. 跨部門協(xié)同與供應(yīng)鏈保障
①聯(lián)動產(chǎn)品開發(fā)、設(shè)計(jì)、采購團(tuán)隊(duì),主導(dǎo)商品開發(fā)排期,確保面料采購、打樣、生產(chǎn)環(huán)節(jié)的時(shí)效性;
②協(xié)同供應(yīng)鏈部門建立柔性響應(yīng)機(jī)制,針對爆款追加、滯銷款減產(chǎn)等需求快速調(diào)整供應(yīng)計(jì)劃;
③參與成本核算與定價(jià)策略,平衡產(chǎn)品競爭力與利潤目標(biāo)。
10. 市場洞察與創(chuàng)新
①分析商務(wù)男裝消費(fèi)場景(職場、社交、輕戶外)需求變化,推動功能性與場景化產(chǎn)品創(chuàng)新;
②探索線上線下融合模式(如O2O預(yù)售、門店直播帶貨),優(yōu)化全域商品體驗(yàn)。
崗位需求:
1.本科及以上學(xué)歷,市場營銷、工商管理、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.具有5年以上商品管理經(jīng)驗(yàn),有服裝、鞋服等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.具備良好的數(shù)據(jù)分析知識,熟練操作Excel等報(bào)表制作軟件,熟悉ERP系統(tǒng)操作。
4.對貨品敏感,能根據(jù)市場做出快速反應(yīng),善于商品計(jì)劃、統(tǒng)籌、分析、調(diào)配。
5.具備較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,能夠妥善處理客戶關(guān)系和團(tuán)隊(duì)內(nèi)部關(guān)系。
6.能夠熟練運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具對銷售數(shù)據(jù)、庫存數(shù)據(jù)等進(jìn)行深入分析,為商品規(guī)劃和管理提供決策支持。

平面設(shè)計(jì)

4000-10000元
桂林-疊彩區(qū)-桂林北站 1人 大專以上 房地產(chǎn) 服飾 體育用品 投遞:2人 瀏覽:142
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 期權(quán)
  • 崗位晉升
  • 年終獎
2025-10-05
洪先生
總經(jīng)理
崗位職責(zé): 1、深刻理解品牌戰(zhàn)略,根據(jù)市場和消費(fèi)者特征洞察客戶需求和潮流趨勢制定全套品牌的視覺形象,達(dá)到效果; 2、品牌視覺打造及應(yīng)用管理: 打造視覺錘實(shí)現(xiàn)國際化高級品牌感的視覺營銷; 3、線下門店視覺管理和線上視覺管理 …… 包含品牌產(chǎn)品包裝、禮品包裝提升等; 5、統(tǒng)籌設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行品牌視覺形象和調(diào)性方向的把控,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)同時(shí)完成多項(xiàng)目創(chuàng)意設(shè)計(jì)和品牌風(fēng)格調(diào)性把控工作,對團(tuán)隊(duì)設(shè)計(jì)方案進(jìn)行審核并提供指導(dǎo)性的建議,同時(shí)優(yōu)化設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)的管理與工作流程 …… 不斷追求更高品質(zhì)的視覺表現(xiàn),優(yōu)秀的審美能力,良好的視覺把控力、指導(dǎo)能力、執(zhí)行力 ; 4、具備一定用戶思維、營銷思維,懂得分析洞察消費(fèi)群體,更好的把視覺傳達(dá)到消費(fèi)者;視覺概念方案的創(chuàng)意設(shè)計(jì)、風(fēng)格調(diào)性定位把控,項(xiàng)目預(yù)算管理

HRBP

4000-6500元
桂林-疊彩區(qū)-桂林北站 1人 大專以上 房地產(chǎn) 服飾 體育用品 投遞:2人 瀏覽:169
2025-10-05
洪先生
總經(jīng)理
3、績效管理: 設(shè)計(jì)并實(shí)施績效考核體系,確保考核的公正、公平和有效。 對員工的績效進(jìn)行定期評估,提供反饋,并制定改進(jìn)計(jì)劃。
桂林-象山區(qū)-西門菜市 3人 食品 運(yùn)輸 零售 投遞:2人 瀏覽:2186
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 項(xiàng)目提成
  • 接受畢業(yè)生
2025-10-05
于經(jīng)理
總經(jīng)理
主要職責(zé): 管理倉庫分揀系統(tǒng),確保高效運(yùn)行。 分析數(shù)據(jù),優(yōu)化流程,提升效率。 處理系統(tǒng)故障,保障穩(wěn)定運(yùn)行。 培訓(xùn)新員工,提升團(tuán)隊(duì)水平。 …… 任職要求: 大專及以上學(xué)歷,物流管理、IT相關(guān)專業(yè)。 至少1年倉庫管理或分揀系統(tǒng)操作經(jīng)驗(yàn)。 熟悉系統(tǒng),了解數(shù)據(jù)分析。 良好的問題解決能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

配送主管

4000-6500元
桂林-秀峰區(qū) 2人 3年以上 25-50歲 食品 運(yùn)輸 零售 投遞:16人 瀏覽:4976
2025-10-05
于經(jīng)理
總經(jīng)理
管理分揀 2. 管理配送 3. 現(xiàn)場指揮調(diào)度 4. 人員管理
2025-10-05
韋起鑫
銷售
吃苦耐勞 服從管理 有責(zé)任心 要求有c1駕照
桂林-疊彩區(qū)-富桂苑小區(qū) 2人 1年以上 24歲以上 大專以上 玻璃 電子 電氣 瀏覽:110
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
2025-10-05
申女士
經(jīng)理
3)協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理管理施工現(xiàn)場,確保安全施工,保障公司與員工人身、財(cái)產(chǎn)的安全。 …… 2)基本了解項(xiàng)目實(shí)施與管理全過程,有1年同行業(yè)或類似行業(yè)項(xiàng)目施工工作經(jīng)驗(yàn),具備一定的工程施工及強(qiáng)、弱電基礎(chǔ)知識。
桂林-七星區(qū) 100人 18-46歲 電子 電子商務(wù) 機(jī)械制造 人力資源 投遞:1人 瀏覽:716
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
2025-10-05
陳女士
人事部總監(jiān)
崗位輕松,管理人性化,加班穩(wěn)定。上六休一,八點(diǎn)對八點(diǎn)?,每周休息一天,保證充足的休息時(shí)間,帶薪培訓(xùn)!
桂林-象山區(qū)-先鋒天地 1人 20-38歲 中專以上 裝飾 裝飾材料 瀏覽:434
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 帶薪年假
  • 工齡工資
  • 公司派單
2025-10-05
龔女士
人事經(jīng)理
一、福利待遇: 1、工齡工資、帶薪婚假及津貼、生育津貼、帶薪喪假及津貼、帶薪年假、生日福利、節(jié)日禮物、五險(xiǎn)、過年帶薪休假等; 2、入職帶薪培訓(xùn)、管理提升培訓(xùn)、導(dǎo)師幫帶、外派深造、團(tuán)隊(duì)旅游等; 二、

渠道經(jīng)理

6500-16000元
桂林-象山區(qū)-先鋒天地 1人 2年以上 26-45歲 中專以上 裝飾 裝飾材料 瀏覽:168
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 分紅
2025-10-05
龔女士
人事經(jīng)理
三、任職要求: 1、工商管理管理、市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、1年以上銷售管理層任職經(jīng)驗(yàn),有裝修行業(yè)經(jīng)歷、資源者優(yōu)先; 3、能夠承受較大的工作壓力,有強(qiáng)烈進(jìn)取心、工作責(zé)任心; 4、豐富的商務(wù)談判技巧和職業(yè)素養(yǎng)
桂林-臨桂區(qū)-天下桂林步行街 100人 47歲以下 電子 電子商務(wù) 機(jī)械制造 人力資源 投遞:8人 瀏覽:1630
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 接受畢業(yè)生
  • 可調(diào)休
  • 可接收短期的
2025-10-05
陳女士
人事部總監(jiān)
晚+餐補(bǔ)180元+加班費(fèi) +五險(xiǎn)一金 加班工資:平日加班18元/小時(shí) 周末加班24元/小時(shí), 法定節(jié)假日36元/小時(shí), 主要負(fù)責(zé)手機(jī)生產(chǎn)制造.組裝包裝崗位.普通工衣坐班兩班倒.工作簡單輕松.管理人性化
桂林-象山區(qū)-先鋒天地 2人 20-40歲 裝飾 裝飾材料 投遞:4人 瀏覽:868
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 帶薪年假
2025-10-05
程女士
人事
福利: 1、五險(xiǎn):養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)保險(xiǎn); 2、生日補(bǔ)貼、婚假津貼、喪假津貼、帶薪年假,拓展活動、旅游、生日會、春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、婦女節(jié)都有節(jié)日禮物送; 3、入職培訓(xùn)、認(rèn)證培訓(xùn)、管理提升培訓(xùn)
桂林-七星區(qū)-駝山大廈 3人 2年以上 25-45歲 生活服務(wù) 健康 瀏覽:457
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 項(xiàng)目提成
2025-10-05
楊老師
人事專員
有效管理孕婦和月齡群,積極跟進(jìn)促進(jìn)成交 4、負(fù)責(zé)受理客戶的投訴建議,準(zhǔn)確、高效地跟蹤處理; 5、跟蹤客戶服務(wù)工作動態(tài),提煉客戶服務(wù)過程中存在的問題并及時(shí)提出合理化建議; 6、負(fù)責(zé)平臺與第三方商家的溝通及維護(hù)工作
約 792 個(gè)崗位

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桂林保險(xiǎn)顧問招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 8K,最多人拿:3K
  • 3.2%
    小于2K
  • 6.5%
    2K
  • 45.2%
    3K
  • 22.6%
    4K
  • 22.6%
    5K
  • 3.2%
    6K-8K
  • 3.2%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    36.4%
  • 高中
    27.3%
  • 中專
    6.1%
  • 大專
    30.3%
桂林保險(xiǎn)顧問招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占36.4%,高中占27.3%,中專占6.1%,大專占30.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    60.6%
  • 1-3年
    39.4%
桂林保險(xiǎn)顧問招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占60.6%,1-3年占39.4%。

桂林 保險(xiǎn)顧問百科

...崗位職責(zé)
1、為客戶提供車輛保險(xiǎn)續(xù)保;
2、為客戶提供車輛保險(xiǎn)咨詢服務(wù);
3、配合主管完成客戶車輛保險(xiǎn)的各項(xiàng)服務(wù);
4、定期完成出單客戶的資料整理;
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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