桂林保險(xiǎn)渠道經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年8月桂林保險(xiǎn)渠道經(jīng)理最新招聘，象山區(qū)1條，平均工資約為3843元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多保險(xiǎn)渠道經(jīng)理保險(xiǎn)渠道經(jīng)理保險(xiǎn)管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

渠道經(jīng)理

6500-16000元

廣西美倫裝飾工程有限公司

桂林-象山區(qū)-先鋒天地 1人 2年以上 26-45歲中專(zhuān)以上裝飾裝飾材料瀏覽:150

五險(xiǎn)
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
分紅

7小時(shí)前

龔女士

人事經(jīng)理

一、福利待遇：
1、五險(xiǎn)、拓展活動(dòng)、旅游、生日會(huì)等；
2、全勤獎(jiǎng)、工齡工資、帶薪年假、帶薪婚假及津貼、生育津貼、帶薪喪假及津貼、節(jié)日禮物等；
3、薪酬結(jié)構(gòu)：底薪5000+個(gè)人開(kāi)單提成+團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)提成+季度獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng)
二、崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品模塊的市場(chǎng)拓展工作；
2、分析本地裝修業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，為公司差異化競(jìng)爭(zhēng)找出依據(jù)；
3、制定客戶(hù)談判方案和切入策略；與目標(biāo)客戶(hù)進(jìn)行商務(wù)談判及簽約；
4、梳理目標(biāo)客戶(hù)的背景信息，進(jìn)行合作意向的溝通，并建立客戶(hù)檔案，更新跟進(jìn)信息。
5、制定工作計(jì)劃并進(jìn)行實(shí)施，定期提交工作總結(jié)和計(jì)劃；
6、完成公司制定的年度任務(wù)；及時(shí)與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)溝通交流工作進(jìn)度。
三、任職要求：
1、工商管理管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、1年以上銷(xiāo)售管理層任職經(jīng)驗(yàn)，有裝修行業(yè)經(jīng)歷、資源者優(yōu)先；
3、能夠承受較大的工作壓力，有強(qiáng)烈進(jìn)取心、工作責(zé)任心；
4、豐富的商務(wù)談判技巧和職業(yè)素養(yǎng)，對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、裝飾裝修、家居行業(yè)工作有較深刻認(rèn)知，有良好的市場(chǎng)判斷、開(kāi)拓能力。

約 1 個(gè)崗位

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桂林保險(xiǎn)顧問(wèn)招聘工資

￥ 3843

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來(lái)自近一年 32份樣本

薪酬區(qū)間: 1K - 8K，最多人拿：3K

3.1%

小于2K
6.3%

2K
46.9%

3K
18.8%

4K
18.8%

5K
3.1%

6K-8K
3.1%

8K-1W

學(xué)歷要求分析

不限學(xué)歷

31%
高中

31%
中專(zhuān)

10.3%
大專(zhuān)

27.6%

桂林保險(xiǎn)顧問(wèn)招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占31%，高中占31%，中專(zhuān)占10.3%，大專(zhuān)占27.6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

不限經(jīng)驗(yàn)

53.8%
1-3年

46.2%

桂林保險(xiǎn)顧問(wèn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占53.8%，1-3年占46.2%。

桂林保險(xiǎn)顧問(wèn)百科

...崗位職責(zé)

1、為客戶(hù)提供車(chē)輛保險(xiǎn)續(xù)保;
2、為客戶(hù)提供車(chē)輛保險(xiǎn)咨詢(xún)服務(wù);
3、配合主管完成客戶(hù)車(chē)輛保險(xiǎn)的各項(xiàng)服務(wù);
4、定期完成出單客戶(hù)的資料整理;

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