1、協助部門領導進行公司信息化規(guī)劃及相關制度建設;
2、負責公司信息化項目的實施、運維、管理;
3、負責公司專業(yè)軟件的采購與維護;
4、負責計算機硬件及網絡基礎設施的建設、更新和維護;
5、負責公司網站、電子郵箱系統建設、維護和技術支持;
6、負責IT類固定資產保養(yǎng)維護及計算機配件耗材的日常管理。
桂林部門經理招聘
桂聘提供2025年6月桂林部門經理最新招聘，七星區(qū)14條秀峰區(qū)13條，平均工資約為5911元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，有五險等，更多部門經理部門經理it部門經理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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客服經理（亞朵酒店）
5000-6500元
- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓提升
- 工齡獎
- 會員卡提成
- 商品提成
- 營收獎
- 體驗獎
2025-05-29
唐小姐人力資源主管崗位職責:
1.做好日常接待工作，主持前臺班次全面工作，創(chuàng)造良好的工作氛圍;
2.參加主管例會，及時了解員工的思想動態(tài)并報部門經理，檢查督導本部門員工的儀表儀容,組織紀律,禮貌用語及工作效率;
3.負責編制員工工作表，合理安排屬下的工作，管理,調配本部門運用的各項消耗品，嚴格控制成本，及時傳達上級的指示;
4.把握預訂情況和當天客情，根據當天到達及離店房客名單，最大限度地銷售即時客房;
5.檢查負責本部門的安全,消防工作，負責安排重點賓客的接待工作和重要留言的落實,檢查;
6.督導迎送服務，貫徹執(zhí)行服務程序，督導問訊應接服務的進行，滿足客人合理的要求；
7.參與前廳接待工作，有效地解決客人投訴和本部門的有關問題，搞好與有關部門的協調及聯系;
8.制定并組織施行培訓計劃，準確地評估下屬工作，做好工作日記；
任職要求：
1.大專及以上學歷，酒店管理相關專業(yè)優(yōu)先;
2.有同崗位管理經驗1年以上、形象氣質佳;
3.女性25歲-30歲；
福利待遇：
1.綜合薪資5000-6500
2.會員卡提成+商品提成+營收獎+體驗獎+工齡獎等；
3.繳納五險；
4. 基本月休4天，節(jié)假日上班按照國家法定節(jié)假日三倍薪資；
5.提供食宿； -
售前文員
5000-8000元
2025-05-27
秦女士經理崗位職責：
1、協助部門經理回訪客戶
2、性格外向，反應敏捷，具備較強的溝通能力及交際能力。
3、可接受實習生，提供一對一老帶新，帶薪年假，工作餐、免費培訓。 -
抖音主播員
10000-15000元
- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-05-27
文小姐招聘專員1.負責公司售后的主播日常；
2.協助部門經理收集整理基礎運營數據；
3.關注行業(yè)動態(tài)，了解用戶需求等； -
電話客服
4000-8000元
- 五險
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-05-27
鄧女士人力資源經理認可電話銷售模式, 4.可接受優(yōu)秀應屆畢業(yè)生 高額的回報:無責任浮動底薪+高額提成.入職半年的新員工平均收入在5000左右.精英5000-1萬上不封頂, 晉升機制:公平晉升的機會.銷售專員-小組組長-部門經理 -
客服經理
5000-10000元
2025-05-27
覃娟娟HR6、定期向總經理提交工作計劃和總結，服從部門經理的管理和工作安排。 1、有一年以上同崗位經驗或一年以上帶團隊的經驗。 2、帶過團隊、做過電話銷售優(yōu)先。 -
機械研發(fā)工程師
6500-10000元
- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 生日福利
- 定期體檢
2025-05-26
侯女士人事經理崗位職責： 1）負責公司產品標簽、產品說明書等平面資料技術參數內容的編寫； 2）跟蹤產品設計新概念，收集行業(yè)市場的產品設計信息，為研發(fā)經理參與決策提供信息支持； 3）設計產品使之達到產品設計要求，協助部門經理對產品設計技術的評審與鑒定 -
國內銷售經理
8000-16000元
- 五險
- 節(jié)日福利
- 生日福利
- 定期體檢
- 公司團建
2025-05-26
侯女士人事經理整理并傳遞顧客滿意度信息，保持記錄，協助完善客戶檔案庫； 3）負責與客戶溝通和協調，成品防護工作的實施，做好售前、售中、售后服務； 4）負責不良事件召回通知，召回的實施及記錄產品的信息； 5）完成部門經理交辦的其他工作 -
銷售專員
2000-20000元
- 五險
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
2025-05-26
周潤芳行政人事建立并管理客戶檔案; 4、為客戶辦理購車流程及相關手續(xù) 5、能夠對客戶的購車需求進行分析及了解: 6、為客戶推薦精品、按揭、保險等業(yè)務并協助辦理 7、 對客戶購車后的使用情況進行了解和關懷; 8、完成部門經理及主管領導交辦的其他事務 -
英語老師
3000-6000元
2025-05-26
閆老師【晉升體系】 1).職位晉升：教師、管理雙方向發(fā)展通道1） 專職教師晉升：新教師－骨干教師－核心教師－專家教師－權威教師 2）全職教師晉升：新教師－員工－主管－部門經理－總監(jiān)－事業(yè)部經理－副總裁 -
電工/裝修工/鍋爐工/萬能工
2500-4000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
2025-05-26
吳小姐招聘主管，樓宇自控系統，背景音樂廣播系統，傳呼系統，電子門鎖系統,宴會AVS設備等，使設備處在高效和經濟的狀態(tài)下運行； 2、根據酒店管理層的指示參加消防，緊急情況處理（包括電梯手動復位）的培訓； 3、根據部門經理的指示 …… 參加其他必須的培訓，以提高工作效率； 4、協助部門培訓人員的工作， 以使員工具備多種技能； 5、值班時參加部門的每日例會； 6、在例行會議上將本人可能有的有關部門培訓需求，提高工作質量和其他的新見解上報部門經理等 -
客房主管
3000-4000元
2025-05-26
何佳曉經理協助部門經理做好客房部的日常管理工作，定期向客房部經理匯報工作。 3. 根據部門工作計劃，帶領員工積極完成各項接待任務和經營指標。 4. 負責客房部的督導、巡查、人員安排和調整工作。 5. …… 協助部門經理做好與其它部門的溝通協調工作，確保工作的順利進行。 9. 接受并處理賓客投訴，提高顧客滿意度。 10. 協助部門經理做好設施設備的維護保養(yǎng)工作。 11. …… 協助部門經理制定部門的培訓計劃，并對下屬員工進行培訓，提高部門員工的專業(yè)工作技能。 12. 負責部門考勤的制作，并及時上交人力資源部。 13. 做好接班人的培養(yǎng)工作。 14. -
采購主管
5000-7000元
2025-05-26
宋云人事負責建立產品供應商庫，不斷更新優(yōu)化供應商資源，提高采購質量，降低采購成本； 4.負責供應商關系的協調處理，處理供貨質量等問題，落實供應商提供的售后服務； 5.優(yōu)化供應商管理和采購流程； 6.協助部門經理對團隊的管理 -
生產部門經理
5000-6000元
2025-05-25
吳女士1、管理生產部門整體工作 2、懂得電子電路板PCB A板生產環(huán)節(jié)技術細節(jié) 3、懂得結構件與電路板的互相匹配，提出優(yōu)化建議 4、有相關工作經驗優(yōu)先 -
家裝設計師
5000-10000元
2025-05-23
鄧女士人力資源經理18、選擇燈具、窗簾、家私 19、完工驗收核對結算書結算客戶 20、下單優(yōu)惠贈送電器 21、每月電話或微信短信拜訪完工客戶保持服務從而轉介紹新客戶 22、每周邀約未轉單客戶到店轉施工（每周跟部門經理對單客戶轉單 -
電銷專員
4000-8000元
- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-05-23
鄧女士人力資源經理認可電話銷售模式, 4.可接受優(yōu)秀應屆畢業(yè)生 高額的回報:無責任浮動底薪+高額提成.入職半年的新員工平均收入在5000左右.精英5000-1萬上不封頂, 晉升機制:公平晉升的機會.銷售專員-小組組長-部門經理
桂林相關熱門崗位
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桂林部門經理招聘最新投遞
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陸小姐投遞了 廣西桂林中宅建筑裝飾工程有限責任公司 的 售前文員 職位2025-05-31 -
劉小姐投遞了 桂林市雅皓醫(yī)療科技有限公司 的 機械研發(fā)工程師 職位2025-05-30 -
唐先生投遞了 廣西祺辰汽車銷售服務有限責任公司（祺辰店） 的 銷售專員 職位2025-05-30 -
莫先生投遞了 廣西明宇科技有限公司 的 采購主管 職位2025-05-30 -
李小姐投遞了 廣西桂林中宅建筑裝飾工程有限責任公司 的 售前文員 職位2025-05-29 -
唐先生投遞了 廣西明宇科技有限公司 的 采購主管 職位2025-05-29
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桂林項目經理/主管招聘工資
￥
5911
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 18K，最多人拿：4K
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0.6%2K
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13.8%3K
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23.8%4K
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21.9%5K
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18.1%6K-8K
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10%8K-1W
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11.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷57%
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高中4.2%
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中專2.4%
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大專24.2%
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本科12.1%
桂林項目經理/主管招聘需要什么學歷？不限學歷占57%，高中占4.2%，中專占2.4%，大專占24.2%，本科占12.1%。
經驗要求分析
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不限經驗54%
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1-3年36.8%
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3-5年8%
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5-10年1.2%
桂林項目經理/主管招聘需要什么經驗？不限經驗占54%，1-3年占36.8%，3-5年占8%，5-10年占1.2%。
相關企業(yè)
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許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；婚慶禮儀服務；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
一般項目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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室內外裝飾工程合計與施工;裝飾配套設施設計、制作及安裝;園林綠化工程、機電設備安裝工程、土方工程、鋼結構工程施工;水電安裝;裝飾材料、陶瓷制品、塑料制品、金屬材料、照明器材、衛(wèi)生潔具、日用百貨批發(fā)及零售;銷售家具、辦公家具。（依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
農業(yè)/投資 10人以下 -
餐飲 10-30人 -
一般項目：企業(yè)管理咨詢；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；企業(yè)形象策劃；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；咨詢策劃服務；勞務服務（不含勞務派遣）；市場營銷策劃；廣告設計、代理；廣告發(fā)布（非廣播電臺、電視臺、報刊出版單位）；廣告制作；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；互聯網銷售（除銷售需要許可的商品）；日用百貨銷售（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可項目：職業(yè)中介活動（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
不銹鋼制品 -
軟件 10人以下 -
酒店管理；餐飲服務（憑有效許可經營）；攝影服務；商務信息咨詢（證券、期貨、認證咨詢除外）；市場營銷策劃；住宿服務（憑有效許可經營）；保健按摩服務（憑有效許可經營）；會議會展服務；停車場服務；銷售：食品（憑有效許可經營）、日用百貨、工藝品；零售：煙草制品（憑有效許可經營）；旅游信息咨詢服務；對酒店業(yè)、餐飲業(yè)的投資。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
汽車租賃、清洗、裝飾、美容服務；機動車維修；代理機動車保險；汽車銷售；汽車零配件、汽車用品銷售；二手車信息咨詢；機動車駕駛員培訓；為非營運車輛提供代駕服務；汽車信息咨詢；代辦汽車及汽車駕駛證年檢。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
