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桂林商場財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管招聘

桂聘提供2025年4月桂林商場財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管最新招聘，臨桂區(qū)5條七星區(qū)4條，平均工資約為5895元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管預(yù)算管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-七星區(qū)-五里店果蔬批發(fā)市場 1人 3年以上 本科以上 商場 物流 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:10人 瀏覽:691
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
14小時前
莫女士
人事經(jīng)理
財(cái)務(wù)部經(jīng)理
任職要求：
學(xué)歷：本科及以上，財(cái)務(wù)、會計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)。
資格：中級會計(jì)師及以上職稱或注冊會計(jì)師資格。
經(jīng)驗(yàn)：5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上大型集團(tuán)或上市公司財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)。
知識：熟悉財(cái)經(jīng)法規(guī)、稅法政策、財(cái)務(wù)管理、成本控制及資本運(yùn)作。
能力：具備較強(qiáng)的分析判斷、溝通協(xié)調(diào)、組織執(zhí)行能力，能承受工作壓力，原則性強(qiáng)。
崗位職責(zé)：
財(cái)務(wù)管理：主持公司財(cái)務(wù)預(yù)決算、核算、監(jiān)督及管理工作，確保財(cái)務(wù)目標(biāo)達(dá)成。
體系建設(shè)：建立健全財(cái)務(wù)管理體系，監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行及資金運(yùn)作。
財(cái)務(wù)分析：編制財(cái)務(wù)報(bào)表及預(yù)決算，提供財(cái)務(wù)分析，支持決策。
稅務(wù)管理：統(tǒng)籌公司稅務(wù)籌劃，按時完成稅務(wù)申報(bào)及審計(jì)。
資金管理：監(jiān)控現(xiàn)金流，優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)，控制資金風(fēng)險(xiǎn)。
決策支持：參與重大投資、融資、并購等活動的風(fēng)險(xiǎn)評估與決策。
外部關(guān)系：維護(hù)與財(cái)政、稅務(wù)、銀行等機(jī)構(gòu)的關(guān)系。
匯報(bào)分析：定期匯報(bào)財(cái)務(wù)狀況，提供財(cái)務(wù)分析及建議。
桂林-疊彩區(qū)-桂林疊彩萬達(dá)廣場 1人 商場 商業(yè)廣場 投遞:2人 瀏覽:610
2025-04-09
蘭女士
人事行政經(jīng)理
職位描述
1、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)的財(cái)務(wù)管理、成本費(fèi)用管理、預(yù)算管理、會計(jì)核算、會計(jì)監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)察、內(nèi)部控制等方面工作，加強(qiáng)公司經(jīng)濟(jì)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益；
2、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)審核公司預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、成本費(fèi)用計(jì)劃、信貸計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)告、會計(jì)決算報(bào)表；
3、針對經(jīng)營管理中的問題，向上級財(cái)務(wù)部門提出意見和建議；
4、組織部門員工相關(guān)專業(yè)的培訓(xùn)工作，幫助財(cái)務(wù)人員提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平。
約 2 個崗位
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桂林財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 20K，最多人拿：4K
  • 6.6%
    3K
  • 27.1%
    4K
  • 22.9%
    5K
  • 25.9%
    6K-8K
  • 8.4%
    8K-1W
  • 9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    45.8%
  • 高中
    0.6%
  • 中專
    0.6%
  • 大專
    36.7%
  • 本科
    16.3%
桂林財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占45.8%，高中占0.6%，中專占0.6%，大專占36.7%，本科占16.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    45.2%
  • 1-3年
    24.7%
  • 3-5年
    27.1%
  • 5-10年
    3%
桂林財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占45.2%，1-3年占24.7%，3-5年占27.1%，5-10年占3%。

桂林 財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)
1.審核記賬憑證，據(jù)實(shí)登記各類明細(xì)賬，并根據(jù)審核無誤的記賬憑證匯總、登記總賬。
2.負(fù)責(zé)設(shè)置本企業(yè)會計(jì)科目、會計(jì)憑證和會計(jì)賬簿，并指導(dǎo)會計(jì)人員做好記賬、結(jié)賬和對賬工作。
3.定期對總賬與各類明細(xì)賬進(jìn)行結(jié)賬，并進(jìn)行總賬與明細(xì)賬的對賬，保證賬賬相符。
4.月底負(fù)責(zé)結(jié)轉(zhuǎn)各項(xiàng)期間費(fèi)用及損益類憑證，并據(jù)以登賬。
5.編制各種會計(jì)報(bào)表，編寫會計(jì)報(bào)表附注，進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)表分析并上報(bào)高層管理人員。
6.為企業(yè)貸款及企業(yè)基礎(chǔ)資料匯編工作提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、合并會計(jì)報(bào)表。
7.為企業(yè)預(yù)算編制及管理提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，為統(tǒng)計(jì)人員提供相關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。
8.為會計(jì)事務(wù)所審計(jì)工作提供各明細(xì)賬情況表及相關(guān)審計(jì)資料。
9.完成上級交付的臨時工作及其他任務(wù)。
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