1.負(fù)責(zé)原材料倉收,發(fā),存,管理;
2.定期執(zhí)行盤點,及時更新核對庫存;
3.原材料存放區(qū)的合理規(guī)劃及庫存原材料的安全保管;
4.負(fù)責(zé)倉庫\"5S\"工作的具體開展及維護(hù);
5.執(zhí)行部門主管所安排的臨時性的工作。

桂林包裝公司倉庫管理員招聘
桂聘提供2025年4月桂林包裝公司倉庫管理員最新招聘,臨桂區(qū)10條七星區(qū)9條,平均工資約為3448元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多倉庫管理員倉管員/倉庫管理員物流倉庫管理員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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倉庫主管
5000-6000元2025-04-14韋夢芬人資專員崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)倉庫整體日常工作的安排,合理調(diào)配各地方倉管\\配送人員;
2、 負(fù)責(zé)制定、修訂、完善倉庫工作流程及日常工作管理辦法,使倉庫日常工作更加有序、迅捷;
3、負(fù)責(zé)倉庫人員的操作培訓(xùn)工作,不斷提高倉管員、配送員操作標(biāo)準(zhǔn),提高倉庫組整體的服務(wù)質(zhì)量;
4、負(fù)責(zé)倉管員的工作進(jìn)行監(jiān)督、糾正,保證配送貨物的及時入庫、根據(jù)平臺訂單及時安排出庫;
5、負(fù)責(zé)與其他工作部門工作銜接的協(xié)調(diào)及配合工作;
6、負(fù)責(zé)根據(jù)日常倉庫收發(fā)貨工作,定期總結(jié)倉庫主要情況及需改進(jìn)方法;
7、負(fù)責(zé)向倉庫成員傳達(dá)公司或部門的重要會議內(nèi)容或其他工作制度;
8、負(fù)責(zé)倉庫盤點,保證賬物一致性;
9、負(fù)責(zé)按公司管理要求,檢查下屬員工的工作符合性;
10、 認(rèn)真完成上級交代的其他各項工作任務(wù)。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,熟練掌握辦公軟件的運用;
2、2年以上的倉庫管理工作經(jīng)驗,熟悉進(jìn)銷存管理系統(tǒng)倉庫管理模塊的應(yīng)用;
3、具有倉庫管理能力:倉庫規(guī)劃、收貨、庫位存貯安排、發(fā)貨安排等工作的各環(huán)節(jié)工作程序;
4、執(zhí)行能力強(qiáng),具備一定的團(tuán)隊管理經(jīng)驗;
5、能適應(yīng)出差,抗壓力強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng),良好的溝通表達(dá)能力以及統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力;
約 1 個崗位
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桂林倉庫管理員招聘工資
¥
3448
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 16K,最多人拿:3K
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16.5%2K
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58.2%3K
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18.9%4K
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4.9%5K
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0.4%6K-8K
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1.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷47.4%
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初中2.8%
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高中17.2%
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中專13.7%
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大專16.8%
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本科2.1%
桂林倉庫管理員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占47.4%,初中占2.8%,高中占17.2%,中專占13.7%,大專占16.8%,本科占2.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗54.7%
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1-3年43.9%
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3-5年1.1%
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5-10年0.4%
桂林倉庫管理員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占54.7%,1-3年占43.9%,3-5年占1.1%,5-10年占0.4%。