1.主要負(fù)責(zé)客戶咨詢;
2.幫助點(diǎn)單、打掃衛(wèi)生等一般服務(wù),懂得運(yùn)用禮貌用語可以耐心、禮貌、熱情接待顧客。

桂林餐飲招聘
桂聘提供2025年7月桂林餐飲最新招聘,七星區(qū)52條秀峰區(qū)34條,平均工資約為2896元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多餐飲餐飲服務(wù)員餐飲服務(wù)員傳菜員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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收銀
3000-4000元2025-07-11林侃崗位職責(zé):餐廳收銀、美團(tuán)外賣訂單處理、線上回復(fù)等。
任職要求:25-45歲,有責(zé)任心,有一定財務(wù)基礎(chǔ),有餐飲收銀經(jīng)驗優(yōu)先。男女不限,吃苦耐勞,能適應(yīng)餐飲行業(yè)的上下班時間(9:30--14:00,16:30-21:00,兩頭班)。
福利待遇:基本工資+全勤獎+工齡獎+加班費(fèi)+意外險+節(jié)日福利+包工作餐,根據(jù)崗位情況有提成。 -
餐飲學(xué)徒
2000-4000元2025-07-11黎女士1.工作內(nèi)容:開關(guān)檔口及衛(wèi)生維保、精準(zhǔn)備料、西餐簡單產(chǎn)品的制作。
2崗位要求:在你沒有專業(yè)技能的時候,如果你想讓人覺得你有用,更明智的展現(xiàn)基礎(chǔ)能力的穩(wěn)定性,比如:按照工作流程做好執(zhí)行,維護(hù)好必要的衛(wèi)生,這樣你才有可能接觸到核心的產(chǎn)品制作。因為沒有專業(yè)基礎(chǔ),要有顆能沉淀的心,才會由簡入繁的學(xué)習(xí)專業(yè)的產(chǎn)品制作,浮躁在任何行業(yè)都是不可取的,領(lǐng)導(dǎo)也不會賞識,之后的路怎么走掌握在自己手中。
3.工作要點(diǎn):如果能穩(wěn)定的學(xué)會各種產(chǎn)品制作和很好的執(zhí)行崗位流程,通過定期的星級考試可以快速且穩(wěn)定的提升自身的收入,如果您又具備管理的天賦且有相應(yīng)的責(zé)任心,你的崗位深度又會得到增加。 -
C#語言開發(fā)工程師
6000-10000元2025-07-11陳主任人事行政主任.net開發(fā)工程師
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司主要項目(酒店后臺管理系統(tǒng)等)的開發(fā);
2、負(fù)責(zé)按照客戶需求新增或者修改后臺功能;
3、負(fù)責(zé)做好與前端及運(yùn)維的對接,保證系統(tǒng)運(yùn)行的穩(wěn)定性;
4、負(fù)責(zé)做好日常的系統(tǒng)維護(hù);
5、負(fù)責(zé)編寫開發(fā)文檔,管控開發(fā)進(jìn)程,做好實時匯報工作;
3、負(fù)責(zé)項目需求、技術(shù)相關(guān)文檔的編寫。
崗位要求:
1、.net平臺下B/S開發(fā)經(jīng)驗2年以上。
2、精通C#語言及.NET Framework框架,精通ASP.NET MVC及WEB API開發(fā),有扎實的.NET開發(fā)基礎(chǔ);
3、熟悉MySQL、MS SQLServer、Oracle任意一種數(shù)據(jù)庫編程。熟悉.NET CORE平臺開發(fā)優(yōu)先考慮;
4、有酒店、餐飲、醫(yī)療行業(yè)管理系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
5、抗壓能力強(qiáng),有創(chuàng)新意識及項目技術(shù)攻關(guān)、質(zhì)量進(jìn)度的把控能力;
6、具有責(zé)任心及良好的工作態(tài)度,應(yīng)變能力強(qiáng),具備客戶業(yè)務(wù)溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力;
7、特別優(yōu)秀者一經(jīng)面試評估可定崗為管理層(項目經(jīng)理或項目主管或高級工程師),薪酬另議。
上班時間:9:00-18:00(午休1.5小時)周末雙休
薪酬福利:五險一金+年終獎+節(jié)日福利+通訊補(bǔ)貼+退休分紅+帶薪年假+員工旅游+團(tuán)建活動+培訓(xùn)+員工關(guān)懷福利 -
傳菜員
3000-4000元2025-07-11王女士人事HR1. 保證對號上菜,熟知酒店菜品的特色及制作原理和配料搭配; 2. 熟記酒店房間號、臺號,負(fù)責(zé)點(diǎn)菜單的傳菜準(zhǔn)確無誤,按上菜程序準(zhǔn)確無誤 3.傳菜過程中,輕、快、穩(wěn),不與客人爭道,做到禮字當(dāng)先,請字不斷,做到六不端:溫度不夠不端,衛(wèi)生不夠不端,數(shù)量不夠不端,形狀不對不端,顏色不對不端,配料不對不端,嚴(yán)把菜品質(zhì)量關(guān); 4. 餐前準(zhǔn)備好調(diào)料、作料及傳菜工具主動配合廚房做好出菜前準(zhǔn)備; 5. 天冷備好菜蓋,隨時使用; 月休四天,上班時間9;30-14;00 17:00-21:00 1.男女不限,五官端正,普通話流利,有服務(wù)意識 2.身體健康,反應(yīng)靈敏,速度快; 3.踏實肯干,做事認(rèn)真... -
面點(diǎn)師
3000-5000元2025-07-11王女士人事HR1、負(fù)責(zé)職工餐廳的面點(diǎn)制作。 2、應(yīng)根據(jù)就餐人數(shù)制作面點(diǎn),杜絕浪費(fèi)。 3、各種機(jī)器,用具進(jìn)行清潔。 4、不得使用變質(zhì),變味等不衛(wèi)生的食品及配料,調(diào)料。 5、負(fù)責(zé)餐廳及設(shè)備的保管及衛(wèi)生清潔工作。 月休四天,上班時間9;30-14;00 17:00-21:00 1、1年以上職工餐廳相關(guān)工作經(jīng)驗者。 2、熟悉面點(diǎn)的制作流程。 3、工作認(rèn)真,責(zé)任感強(qiáng)。 -
前端開發(fā)工程師
6000-10000元2025-07-11張華成4.生日福利、婦女節(jié)五險 5.交通補(bǔ)貼 餐飲補(bǔ)貼 績效獎金 6.待遇:6k-10k 【職位信息】 1.具備扎實的計算機(jī)編程基礎(chǔ),包括算法、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)等領(lǐng)域基礎(chǔ)知識; 2. -
Java軟件工程師
4000-9000元2025-07-11張華成4.生日福利、婦女節(jié)五險 5.交通補(bǔ)貼 餐飲補(bǔ)貼 績效獎金 -
餐飲學(xué)徒
2000-3000元2025-07-11周文峰老板廚房學(xué)徒,從殺魚,切配開始,吃苦耐勞,服從安排 -
宴會廳主管
3000-4000元2025-07-11吳小姐招聘主管(一對一)指導(dǎo)員工 ?必要時對員工進(jìn)行個別面對面指 4.菜單、酒水知識 4.1.菜單 ?熟悉餐飲知識和餐廳菜單。 …… SPG推廣計劃 ?使用銷售的方法和建議性銷售的技巧銷售福朋喜來登的產(chǎn)品與服務(wù) ?促銷酒店和福朋喜來登的產(chǎn)品與服務(wù) ?維持對產(chǎn)品和服務(wù)的高度了解以便于向客人解釋和銷售服務(wù)和設(shè)施 6.電腦 6.1.餐飲電腦系統(tǒng) …… ?掌握MICRO 電腦收銀系統(tǒng) ?掌握和使用餐飲電腦軟件 6.2.文字工作 ?掌握和使用文字處理軟件包 7.安全/清潔/養(yǎng)護(hù) 7.1.維持一個安全可靠的工作環(huán)境 ?強(qiáng)調(diào)保養(yǎng)職責(zé),遵守工作區(qū)健康和安全法規(guī) …… 工作日志每天工作結(jié)束前需交給餐飲總監(jiān)過目和簽字 ?保證所有報告和服務(wù)都按時完成 8.7.其它任務(wù) ?完成你上級交待的其它任務(wù) -
餐飲學(xué)徒
2000-4000元2025-07-11呂偉成輔助烘焙師后廚日常面包出品,后廚衛(wèi)生等工作。 不會可以學(xué),但是性格必須細(xì)心開朗,溝通能力強(qiáng),有禮貌,注意個人衛(wèi)生,操作前要洗手工作服勤洗保持清潔,身體健康,有健康證。 職位招聘1人 -
面包/烘焙師
3000-4000元2025-07-11呂偉成整型,打面,制作餡料。需要有一定的面包烘焙經(jīng)驗,有健康證,性格開朗,能吃苦耐勞。 -
麥當(dāng)勞 管培生
2500-3500元- 五險
- 公積金
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-10許經(jīng)理招募經(jīng)理崗位職責(zé):邊上崗邊培訓(xùn),學(xué)習(xí)所有基礎(chǔ)崗位的同時學(xué)習(xí)理論與系統(tǒng)知識,區(qū)域管理,半年后通過鑒定晉升為部門經(jīng)理 任職資格:大?;蛞陨蠈W(xué)歷,30以下歲,專業(yè)不限,較強(qiáng)的服務(wù)意識及學(xué)習(xí)能力,服從工作安排。 工作時間:每天9個小時,每月8-9天休,輪班輪休,能適應(yīng)夜班及通宵。 其它:吃苦耐勞,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),可接收實習(xí)生,桂林及周邊縣內(nèi)均可,較穩(wěn)定的工作者,有類似工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 -
漓江路客世界廣場麥當(dāng)勞服務(wù)員
1990-3000元2025-07-10許經(jīng)理招募經(jīng)理崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)收銀、備餐、制作漢堡、清潔衛(wèi)生等 工作時間: 早中晚輪班,上班時間靈活,每天6-8小時,每月4-8天休息。 晉升方式:服務(wù)員-訓(xùn)練員-時薪經(jīng)理-部門經(jīng)理-人力資源經(jīng)理-餐廳總經(jīng)理(選擇大于努力,平臺大于拼搏,等著想干一份事業(yè)的你來挑戰(zhàn)) -
麥當(dāng)勞兼職服務(wù)員(聯(lián)達(dá)分店)
1990-3000元2025-07-10許經(jīng)理招募經(jīng)理崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)收銀、備餐、制作漢堡、清潔衛(wèi)生等 工作時間: 早中晚輪班,上班時間靈活,每天6-8小時。 晉升方式:服務(wù)員-時薪經(jīng)理-部門經(jīng)理-人力資源經(jīng)理-餐廳總經(jīng)理(選擇大于努力,平臺大于拼搏,等著想干一份事業(yè)的你來挑戰(zhàn)) -
麥當(dāng)勞社會/學(xué)生兼職服務(wù)員(十字街分店) 兼職
1990元/月2025-07-10許經(jīng)理招募經(jīng)理崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)收銀、備餐、制作漢堡、清潔衛(wèi)生 學(xué)生兼職任職資格: 年滿16,在校大學(xué)生,可接收實習(xí)生,具備良好的服務(wù)意識及團(tuán)隊合作理念,能吃苦耐勞(無工作經(jīng)驗可以培訓(xùn)) 工作時間: 早中晚輪班,每日工作6-8個小時,每周至少3個班次 社會兼職任職資格:與其它單位有勞動關(guān)系,能提供合同及繳納社保的憑證,具備良好的服務(wù)意識及團(tuán)隊合作理念,能吃苦耐勞(無工作經(jīng)驗可以培訓(xùn)) 工作時間:上班時間自由,可根據(jù)休息時間安排上班。每個班次4-8個小時,每周至少2個班次。 ? 晉升方式:服務(wù)員-訓(xùn)練員-時薪經(jīng)理-部門經(jīng)理-人力資源經(jīng)理-餐廳總經(jīng)理(選擇大于努力,平臺大于拼搏,等著想干一份事業(yè)的你...
桂林相關(guān)熱門崗位
餐飲服務(wù)員餐飲服務(wù)員傳菜員全職餐飲服務(wù)員迎賓服務(wù)員服務(wù)員傳菜員傳菜員服務(wù)員服務(wù)員迎賓傳菜員服務(wù)員迎賓服務(wù)員傳菜員迎賓服務(wù)員服務(wù)生服務(wù)員傳菜生全職服務(wù)員兼職服務(wù)員服務(wù)員兼職兼職服務(wù)員傳菜員餐飲餐飲管理餐飲服務(wù)餐飲員工餐飲行業(yè)餐飲銷售餐飲學(xué)徒餐飲運(yùn)營管理餐飲主管餐飲前廳經(jīng)理餐飲領(lǐng)班餐飲店長餐飲前廳經(jīng)理/領(lǐng)班餐飲前廳領(lǐng)班餐飲接待餐飲廚師餐飲經(jīng)理餐飲門店運(yùn)營餐飲業(yè)務(wù)餐飲采購餐飲廚師長酒店餐飲經(jīng)理餐飲業(yè)餐飲迎賓迎賓餐飲餐飲傳菜員餐飲咨客餐飲服務(wù)生餐飲前廳餐飲管理崗餐飲店店長餐飲后廚餐飲部經(jīng)理餐飲樓面主管餐飲管理經(jīng)理餐飲管理店長餐飲運(yùn)營店長服務(wù)地哩員服務(wù)接待餐廳暑假工服務(wù)生餐廳接待員學(xué)生全職服務(wù)生服務(wù)員夜班小時工招暑假工前廳服務(wù)行業(yè)兼職傳菜員傳菜員兼職短期暑假工兼職服務(wù)生長期夜班學(xué)生兼職兼職學(xué)生
桂林餐飲招聘最新投遞
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羅先生2025-07-12
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門小姐投遞了 桂林老薌親餐飲管理有限公司 的 傳菜員 職位2025-07-12
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李先生2025-07-12
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劉先生2025-07-11
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丹小姐2025-07-11
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侯先生2025-07-11
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桂林服務(wù)員招聘工資
¥
2896
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 10K,最多人拿:2K
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0.9%小于2K
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54.7%2K
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32.7%3K
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8.5%4K
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1.7%5K
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0.9%6K-8K
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0.2%8K-1W
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0.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷88.2%
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初中4.6%
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高中4.9%
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中專1.2%
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大專0.9%
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本科0.2%
桂林服務(wù)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占88.2%,初中占4.6%,高中占4.9%,中專占1.2%,大專占0.9%,本科占0.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗89.1%
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1-3年10.7%
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3-5年0.2%
桂林服務(wù)員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占89.1%,1-3年占10.7%,3-5年占0.2%。