1、制訂和修繕餐飲部的崗位工作說明書、工作程序與標(biāo)準(zhǔn)以及各項規(guī)章制度;
2、督促各部門有計劃的抓好培訓(xùn)工作,提高全員業(yè)務(wù)素質(zhì);
3、制定服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)程序和操作規(guī)程。檢查下屬各崗位人員的服務(wù)態(tài)度、服務(wù)規(guī)程,保證食品的質(zhì)量,促使本部門做好衛(wèi)生清潔工作,開展經(jīng)常性防火、安全教育;
4、處理其它涉及客人的突發(fā)事件,及時上報;
5、負(fù)責(zé)制定餐飲部管理人員和服務(wù)、工作人員的考核標(biāo)準(zhǔn),認(rèn)真考核部門管理人員的日常工作業(yè)績,激發(fā)員工的士氣和積極性,不斷提高管理效能。

桂林餐飲儲備店長招聘
桂聘提供2025年8月桂林餐飲儲備店長最新招聘,七星區(qū)1條疊彩區(qū)1條,平均工資約為3663元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多餐飲儲備店長餐飲儲備店長餐飲部經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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餐飲經(jīng)理
4000-8000元1小時前王先生店長1. 店內(nèi)顧客維護(hù)!
2. 管理人員分配。
3. 美團(tuán)引流評價!
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餐飲主管
3500-4000元2025-07-31李女士經(jīng)理1、認(rèn)真貫徹餐廳經(jīng)理的意圖,積極落實各個時期的工作任務(wù)和日常運轉(zhuǎn)工作。
2、具有為酒店多做貢獻(xiàn)的精神,不斷提高管理,業(yè)務(wù)上精益求精。
3、擬定本餐廳的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),工作程序。
4、對下屬員工的定期業(yè)務(wù)培訓(xùn),不斷提高員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)技巧,掌握員工的思想動態(tài)。
5、熱情待客,態(tài)度謙和,妥善處理客人投訴,不斷改善服務(wù)質(zhì)量,加強(qiáng)現(xiàn)場監(jiān)督,營業(yè)時間堅持在一線指揮,及時發(fā)現(xiàn)和糾正服務(wù)中產(chǎn)生的問題。與客人建立良好的關(guān)系,并將客人對食品的意見轉(zhuǎn)告廚師長,以改進(jìn)工作。
6、嚴(yán)格管理本餐廳的設(shè)備、物資、用具等,做到賬物相符,保持規(guī)定的完好率。
7、抓好餐具、用具的清潔衛(wèi)生,保持餐廳的環(huán)境衛(wèi)生。
8、做好工作日志,搞好交接工作,做好工作計劃和工作總結(jié)。
9、有西餐工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
約 2 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林餐飲儲備店長招聘最新投遞
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陳先生投遞了 桂林華府酒店有限公司 的 餐飲主管 職位2025-08-04
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熊小姐投遞了 桂林市秀峰區(qū)桂漓鮮金牌啤酒魚餐飲店 的 餐飲經(jīng)理 職位2025-06-15
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于女士投遞了 桂林市秀峰區(qū)桂漓鮮金牌啤酒魚餐飲店 的 餐飲經(jīng)理 職位2025-06-14
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劉女士投遞了 桂林市秀峰區(qū)桂漓鮮金牌啤酒魚餐飲店 的 餐飲經(jīng)理 職位2025-05-14
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范小姐投遞了 桂林華府酒店有限公司 的 餐飲主管 職位2025-02-14
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桂林儲備店長招聘工資
¥
3663
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
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9%2K
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58.2%3K
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15.4%4K
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10%5K
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5.5%6K-8K
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1%8K-1W
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1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷88.3%
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初中1.4%
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高中2.8%
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中專3.3%
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大專3.8%
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本科0.5%
桂林儲備店長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占88.3%,初中占1.4%,高中占2.8%,中專占3.3%,大專占3.8%,本科占0.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗91.2%
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1-3年7.4%
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3-5年1.5%
桂林儲備店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占91.2%,1-3年占7.4%,3-5年占1.5%。