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桂林餐飲儲備店長招聘

桂聘提供2025年8月桂林餐飲儲備店長最新招聘,七星區(qū)1條疊彩區(qū)1條,平均工資約為3663元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多餐飲儲備店長餐飲儲備店長餐飲部經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

餐飲經(jīng)理

4000-8000元
桂林-七星區(qū)-桂林電子科技大學(xué)西校區(qū) 1人 餐飲 食品 瀏覽:143
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 項目提成
1小時前
王先生
店長
1. 店內(nèi)顧客維護(hù)!
2. 管理人員分配。
3. 美團(tuán)引流評價!
4.

餐飲主管

3500-4000元
桂林-疊彩區(qū) 1人 25-45歲 高中以上 酒店 投遞:1人 瀏覽:3530
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 培訓(xùn)提升
2025-07-31
李女士
經(jīng)理
1、認(rèn)真貫徹餐廳經(jīng)理的意圖,積極落實各個時期的工作任務(wù)和日常運轉(zhuǎn)工作。
2、具有為酒店多做貢獻(xiàn)的精神,不斷提高管理,業(yè)務(wù)上精益求精。
3、擬定本餐廳的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),工作程序。
4、對下屬員工的定期業(yè)務(wù)培訓(xùn),不斷提高員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)技巧,掌握員工的思想動態(tài)。
5、熱情待客,態(tài)度謙和,妥善處理客人投訴,不斷改善服務(wù)質(zhì)量,加強(qiáng)現(xiàn)場監(jiān)督,營業(yè)時間堅持在一線指揮,及時發(fā)現(xiàn)和糾正服務(wù)中產(chǎn)生的問題。與客人建立良好的關(guān)系,并將客人對食品的意見轉(zhuǎn)告廚師長,以改進(jìn)工作。
6、嚴(yán)格管理本餐廳的設(shè)備、物資、用具等,做到賬物相符,保持規(guī)定的完好率。
7、抓好餐具、用具的清潔衛(wèi)生,保持餐廳的環(huán)境衛(wèi)生。
8、做好工作日志,搞好交接工作,做好工作計劃和工作總結(jié)。
9、有西餐工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
約 2 個崗位

桂林餐飲儲備店長招聘最新投遞

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桂林儲備店長招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
  • 9%
    2K
  • 58.2%
    3K
  • 15.4%
    4K
  • 10%
    5K
  • 5.5%
    6K-8K
  • 1%
    8K-1W
  • 1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    88.3%
  • 初中
    1.4%
  • 高中
    2.8%
  • 中專
    3.3%
  • 大專
    3.8%
  • 本科
    0.5%
桂林儲備店長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占88.3%,初中占1.4%,高中占2.8%,中專占3.3%,大專占3.8%,本科占0.5%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    91.2%
  • 1-3年
    7.4%
  • 3-5年
    1.5%
桂林儲備店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占91.2%,1-3年占7.4%,3-5年占1.5%。

桂林 儲備店長百科

...崗位職責(zé)
1、制訂和修繕餐飲部的崗位工作說明書、工作程序與標(biāo)準(zhǔn)以及各項規(guī)章制度;
2、督促各部門有計劃的抓好培訓(xùn)工作,提高全員業(yè)務(wù)素質(zhì);
3、制定服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)程序和操作規(guī)程。檢查下屬各崗位人員的服務(wù)態(tài)度、服務(wù)規(guī)程,保證食品的質(zhì)量,促使本部門做好衛(wèi)生清潔工作,開展經(jīng)常性防火、安全教育;
4、處理其它涉及客人的突發(fā)事件,及時上報;
5、負(fù)責(zé)制定餐飲部管理人員和服務(wù)、工作人員的考核標(biāo)準(zhǔn),認(rèn)真考核部門管理人員的日常工作業(yè)績,激發(fā)員工的士氣和積極性,不斷提高管理效能。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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