1、制訂和修繕餐飲部的崗位工作說明書、工作程序與標準以及各項規(guī)章制度;
2、督促各部門有計劃的抓好培訓工作,提高全員業(yè)務素質;
3、制定服務標準程序和操作規(guī)程。檢查下屬各崗位人員的服務態(tài)度、服務規(guī)程,保證食品的質量,促使本部門做好衛(wèi)生清潔工作,開展經常性防火、安全教育;
4、處理其它涉及客人的突發(fā)事件,及時上報;
5、負責制定餐飲部管理人員和服務、工作人員的考核標準,認真考核部門管理人員的日常工作業(yè)績,激發(fā)員工的士氣和積極性,不斷提高管理效能。

桂林餐飲儲備店長招聘
桂聘提供2025年9月桂林餐飲儲備店長最新招聘,七星區(qū)2條疊彩區(qū)1條,平均工資約為3631元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多餐飲儲備店長餐飲儲備店長餐飲管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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餐飲店員
3300-3500元1小時內朱女士HR1、原物料準備、食品制作、收銀;
2、主動、熱情、禮貌地招呼并服務顧客;
3 、保持店內外整潔、各類設備器具清潔及維護;
4 、熟悉并配合門店工作流程; -
餐飲主管
3500-4000元1小時前李女士經理1、認真貫徹餐廳經理的意圖,積極落實各個時期的工作任務和日常運轉工作。
2、具有為酒店多做貢獻的精神,不斷提高管理,業(yè)務上精益求精。
3、擬定本餐廳的服務標準,工作程序。
4、對下屬員工的定期業(yè)務培訓,不斷提高員工的業(yè)務素質和服務技巧,掌握員工的思想動態(tài)。
5、熱情待客,態(tài)度謙和,妥善處理客人投訴,不斷改善服務質量,加強現場監(jiān)督,營業(yè)時間堅持在一線指揮,及時發(fā)現和糾正服務中產生的問題。與客人建立良好的關系,并將客人對食品的意見轉告廚師長,以改進工作。
6、嚴格管理本餐廳的設備、物資、用具等,做到賬物相符,保持規(guī)定的完好率。
7、抓好餐具、用具的清潔衛(wèi)生,保持餐廳的環(huán)境衛(wèi)生。
8、做好工作日志,搞好交接工作,做好工作計劃和工作總結。
9、有西餐工作經驗者優(yōu)先。 -
餐飲經理
4000-8000元2025-09-08王先生店長1. 店內顧客維護!
2. 管理人員分配。
3. 美團引流評價!
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約 3 個崗位
桂林餐飲儲備店長招聘最新投遞
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吳先生投遞了 桂林市秀峰區(qū)桂漓鮮金牌啤酒魚餐飲店 的 餐飲經理 職位2025-09-14
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羅先生投遞了 桂林華府酒店有限公司 的 餐飲主管 職位2025-08-21
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陳先生投遞了 桂林華府酒店有限公司 的 餐飲主管 職位2025-08-04
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熊小姐投遞了 桂林市秀峰區(qū)桂漓鮮金牌啤酒魚餐飲店 的 餐飲經理 職位2025-06-15
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于女士投遞了 桂林市秀峰區(qū)桂漓鮮金牌啤酒魚餐飲店 的 餐飲經理 職位2025-06-14
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劉女士投遞了 桂林市秀峰區(qū)桂漓鮮金牌啤酒魚餐飲店 的 餐飲經理 職位2025-05-14
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桂林儲備店長招聘工資
¥
3631
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
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9.2%2K
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58.7%3K
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15.8%4K
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9.2%5K
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5.1%6K-8K
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1%8K-1W
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1%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷89.3%
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初中1%
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高中2.5%
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中專3%
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大專4.1%
桂林儲備店長招聘需要什么學歷?不限學歷占89.3%,初中占1%,高中占2.5%,中專占3%,大專占4.1%。
經驗要求分析
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不限經驗89.9%
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應屆畢業(yè)生0.5%
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1-3年8.1%
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3-5年1.5%
桂林儲備店長招聘需要什么經驗?不限經驗占89.9%,應屆畢業(yè)生占0.5%,1-3年占8.1%,3-5年占1.5%。