桂林零售公司餐飲店長招聘

【請詳細(xì)閱讀以下內(nèi)容】
本崗位聚焦餐廳核心運營管理，全面統(tǒng)籌以下關(guān)鍵工作：
1-樓面運營與人員管理；
2-食品安全與衛(wèi)生管控；
3-后廚菜品研發(fā)與品牌提升；
在這里，你將獲得才能施展的舞臺：以專業(yè)管理經(jīng)驗驅(qū)動餐廳業(yè)績增長，從服務(wù)細(xì)節(jié)到運營策略全程主導(dǎo)，實現(xiàn)個人價值與企業(yè)發(fā)展的雙向成就。
清晰的職業(yè)晉升通道：依托完善的晉升體系，從餐廳管理崗向區(qū)域運營管理等更高層級進(jìn)階；
歡迎你的加入！
年齡：25-45歲
性別：不限
學(xué)歷：高中及以上
崗位經(jīng)驗：3年以上餐飲行業(yè)管理經(jīng)驗
行業(yè)經(jīng)驗：具備 3 年以上餐飲門店管理經(jīng)驗
薪酬待遇：5000-8000元
籍貫：不限
技能要求：
1-有招聘及帶領(lǐng)團(tuán)隊的能力；
2-有獨立培訓(xùn)能力；
3-有獨立把控好QSC標(biāo)準(zhǔn)；
4-完成經(jīng)營指標(biāo)和利率指標(biāo)。\"
身體素質(zhì)：健康，無紋身。
崗位詳細(xì)職責(zé)：
1-全面負(fù)責(zé)門店運營和管理工作，具備營運指標(biāo)的分解能力，對于公司下達(dá)的營運指標(biāo)和工作重點能制定有效的營運計劃，跟進(jìn)實施，并對結(jié)果負(fù)責(zé)；
2-全面負(fù)責(zé)店鋪內(nèi)的現(xiàn)場管理，保證營運現(xiàn)場始終保持平穩(wěn)、順暢的狀態(tài)，對門店的服務(wù)、品質(zhì)、清潔負(fù)責(zé)，管理和培訓(xùn)團(tuán)隊，提升員工技能與團(tuán)隊協(xié)作能力；
3-能有效的對門店內(nèi)的費用能進(jìn)行目標(biāo)管理，保證門店的利潤最大化；
4-門店內(nèi)的第一安全責(zé)任人，需要對門店以及員工的財產(chǎn)安全、食品安全、人身安全負(fù)責(zé)；
5-全面負(fù)責(zé)門店內(nèi)的行政工作:培訓(xùn)、設(shè)備設(shè)施、成本、人事、財務(wù)五大板塊；
6-危機(jī)應(yīng)對能力:掌握危機(jī)應(yīng)對的技巧和方法，危機(jī)來臨時能發(fā)現(xiàn)并預(yù)判、妥善處理。
勝任力：
1-擁有優(yōu)秀的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠激勵團(tuán)隊達(dá)成目標(biāo)；
2-良好的溝通技巧，能夠處理內(nèi)外部關(guān)系；
3-強(qiáng)烈的責(zé)任心和抗壓能力，能夠在快節(jié)奏環(huán)境中工作。
必備項?
1-具備 3 年以上餐飲門店管理經(jīng)驗；?
2-熟悉餐飲行業(yè)運營流程和管理規(guī)范；
3-能夠熟練使用辦公軟件；
4-具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊管理能力；
5-能承受工作壓力，適應(yīng)餐飲行業(yè)工作時間。
加分項?
有油茶館店長工作經(jīng)驗。
三、崗位福利：
社保、帶薪年假、節(jié)日福利、定期培訓(xùn)、晉升機(jī)會等，為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展保障和工作生活體驗。
家園森態(tài)-總部工作地址：
桂林市象山區(qū)中山南路環(huán)保大廈
家園森態(tài)-門店工作地址：
【信義店】-桂林市象山區(qū)信義大廈
【會仙路】-桂林市七星區(qū)國學(xué)府
【澳洲店】-桂林市七星區(qū)澳洲花園
【翠竹店】-桂林市象山區(qū)鳴翠新都
【安廈店】-桂林市象山區(qū)安廈世紀(jì)城
【體育店】-桂林市七星區(qū)英特萊莊園
【信義體驗店】-桂林市象山區(qū)信義路
【會仙體驗店】-桂林市七星區(qū)國學(xué)府
【澳洲體驗店】-桂林市七星區(qū)澳洲花園
【翠竹體驗店】-桂林市象山區(qū)鳴翠新都
【私房菜館】-象山區(qū)朱紫巷1號