
桂林餐飲店長招聘(有崗位晉升)
桂聘提供2025年7月桂林餐飲店長最新招聘,臨桂區(qū)3條象山區(qū)2條,平均工資約為4375元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多餐飲店長餐飲店長經(jīng)理餐飲店長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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餐飲副店長(全州縣紅辣椒)
6000-7000元6小時(shí)前唐總人事1、熟悉連鎖餐廳的全面運(yùn)作及經(jīng)營,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各部門工作,從事大型餐飲飯店經(jīng)驗(yàn)。
2、大專及以上學(xué)歷(餐飲管理經(jīng)驗(yàn)豐富,學(xué)歷可適當(dāng)放寬),工商管理、酒店管理、餐飲管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
3、熟悉餐飲行業(yè)的運(yùn)營模式、市場動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢,了解餐飲行業(yè)的法律法規(guī)和食品安全標(biāo)準(zhǔn)。有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
月休4天,法定假日補(bǔ)休,工齡獎(jiǎng),年假,提成上不封頂
工作地點(diǎn):桂林全州 -
連鎖餐飲店長
7000-10000元6小時(shí)前唐總人事1、熟悉連鎖餐廳的全面運(yùn)作及經(jīng)營,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各部門工作,從事大型餐飲飯店經(jīng)驗(yàn)8年以上。
2、負(fù)責(zé)對店內(nèi)員工進(jìn)行培訓(xùn),提升員工業(yè)務(wù)技能和服務(wù)水平,提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)績。
3、具備優(yōu)秀的突發(fā)事件處理能力和應(yīng)變能力,良好的溝通、合作能力和獨(dú)立的工作能力。
4、具備強(qiáng)烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神,對工作充滿熱情;擁有出色的領(lǐng)導(dǎo)能力,能激勵(lì)團(tuán)隊(duì)、凝聚人心、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷(餐飲管理經(jīng)驗(yàn)豐富,學(xué)歷可適當(dāng)放寬),工商管理、酒店管理、餐飲管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、具有5年以上連鎖餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),其中3年以上餐飲店長管理崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、熟悉餐飲行業(yè)的運(yùn)營模式、市場動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢,了解餐飲行業(yè)的法律法規(guī)和食品安全標(biāo)準(zhǔn)。
工作地點(diǎn):桂林全州 -
桂林新廠新產(chǎn)線
5000-6500元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
2025-07-25陳女士人事部總監(jiān)桂林臨桂新開的廠新產(chǎn)線,開放大齡工/暑假工/單招生/實(shí)習(xí)生,
??22-48歲以內(nèi)??男女不限,200左右一天,月綜合工資5000-6500,提供住宿,吃飯有餐補(bǔ),做滿一個(gè)禮拜可預(yù)支工資,主要負(fù)責(zé)產(chǎn)品壓邊,黏膠,看外觀,質(zhì)檢等,不用體檢,不用穿工服,坐著上班,手工活,可調(diào)崗,發(fā)工資早!
??工手??崗位工資:17元/小時(shí)+300-500元/?崗月??位補(bǔ)貼+夜班?貼補(bǔ)??20元/晚+7元/天餐補(bǔ)+200-500績效?獎(jiǎng)+提供住?,宿??月綜合工資5500-6500每月;
?開機(jī)?位崗??工資:16?/元??時(shí)+300-500元/月崗位補(bǔ)?+貼??夜?補(bǔ)班??貼20元/晚+7元/天?餐補(bǔ)+提供住?,宿??月綜合工資5000-6000每月;
普工?求要??:普工22-48歲?內(nèi)以??男女不限,初中以上?歷學(xué)??,?夠能??接受?班兩??倒,1個(gè)月倒一次班?8,??點(diǎn)-8點(diǎn),每月休息2-?天4??!
?質(zhì)檢工資:?資工??待遇17-18元每小時(shí)+300-500?/元??月崗位?貼補(bǔ)??+夜班20元/晚+7元/?餐天??補(bǔ)+200-500?效績??獎(jiǎng)+提供住宿,月綜合?資工??5000-6500?月每??;
質(zhì)檢要求:21-35?以歲??內(nèi)女生,人靈活,學(xué)習(xí)能?強(qiáng)力??,做過質(zhì)檢的優(yōu)先!
??班領(lǐng)?? 組長工資:19元每小時(shí)+300-500?/元??月崗?補(bǔ)位??貼+夜班20元/晚+7元/?餐天??補(bǔ)+200-500?效績??獎(jiǎng)+提供住宿,5500-7000?月每??!
要求:25-45歲?,?事從??過?線一??管理工作的一年以上?驗(yàn)經(jīng)??(如服裝店長,餐飲店長等)從事過?造制??業(yè)?線一??管理工作優(yōu)先考慮!
?????????以上崗位3個(gè)月后可申請轉(zhuǎn)正,也可以繼續(xù)做臨時(shí)工,轉(zhuǎn)正加?費(fèi)班??+餐補(bǔ)+夜?津班??貼+五險(xiǎn)一金,不用體檢?不,??穿無塵服,不過安檢,試工2天不合適?工沒??資,每月休息2-?天4??,兩班倒8點(diǎn)-8點(diǎn),一個(gè)月倒一次班! -
餐廳店長
5000-8000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-07-25申女士人事專員【請?jiān)敿?xì)閱讀以下內(nèi)容】 本崗位聚焦餐廳核心運(yùn)營管理,全面統(tǒng)籌以下關(guān)鍵工作: 1-樓面運(yùn)營與人員管理; 2-食品安全與衛(wèi)生管控; 3-后廚菜品研發(fā)與品牌提升; 在這里,你將獲得才能施展的舞臺(tái):以專業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)驅(qū)動(dòng)餐廳業(yè)績增長,從服務(wù)細(xì)節(jié)到運(yùn)營策略全程主導(dǎo),實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值與企業(yè)發(fā)展的雙向成就。 清晰的職業(yè)晉升通道:依托完善的晉升體系,從餐廳管理崗向區(qū)域運(yùn)營管理等更高層級(jí)進(jìn)階; 歡迎你的加入! 年齡:25-45歲 性別:不限 學(xué)歷:高中及以上 崗位經(jīng)驗(yàn):3年以上餐飲行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn) 行業(yè)經(jīng)驗(yàn):具備 3 年以上餐飲門店管理經(jīng)驗(yàn) 薪酬待遇:5000-8000元 籍貫:不限 技能要求... -
臨桂新皮具廠
4500-6000元- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
2025-07-24梨女士人事3個(gè)月可申請轉(zhuǎn)正,轉(zhuǎn)正后加班費(fèi)+餐補(bǔ)+夜班津貼+五險(xiǎn)一金 【領(lǐng)班 組長】女 20-45歲 19元每小時(shí)(不含飯補(bǔ))夜班補(bǔ)貼20元/晚 要求:從事過一線管理工作的一年以上經(jīng)驗(yàn)(如服裝店長,餐飲店長等 -
臨桂新皮具廠質(zhì)檢QC組長
5500-7000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
2025-07-23鄧經(jīng)理人事3個(gè)月可申請轉(zhuǎn)正,轉(zhuǎn)正后加班費(fèi)+餐補(bǔ)+夜班津貼+五險(xiǎn)一金 【領(lǐng)班 組長】女 20-45歲 19元每小時(shí)(不含飯補(bǔ))夜班補(bǔ)貼20元/晚 要求:從事過一線管理工作的一年以上經(jīng)驗(yàn)(如服裝店長,餐飲店長等 -
酒店餐飲經(jīng)理
4500-6000元2025-07-15賁艷周辦公室主任1、負(fù)責(zé)餐飲門店整體管理,嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)食品安全和餐飲業(yè)規(guī)章制度 2、負(fù)責(zé)餐廳日常運(yùn)營,制作工作計(jì)劃和品牌宣傳方案,完成門店?duì)I業(yè)額及利潤目標(biāo),確保門店銷售額穩(wěn)定增長 3、對門店的食品品質(zhì)和服務(wù)品質(zhì)負(fù)責(zé),妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾 4、為餐廳員工提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì),提升組織能力
約 7 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
餐飲店長經(jīng)理餐飲店長餐飲管理儲(chǔ)備管理餐廳管理現(xiàn)場經(jīng)理餐飲前廳經(jīng)理餐廳運(yùn)營餐廳經(jīng)理餐飲經(jīng)理酒店餐飲經(jīng)理餐飲門店運(yùn)營樓面經(jīng)理門店管理組酒店餐廳經(jīng)理吧臺(tái)經(jīng)理餐廳副經(jīng)理餐飲運(yùn)營店長餐飲管理經(jīng)理餐飲管理店長餐廳店長餐飲樓面經(jīng)理餐飲管理崗樓面店長食堂經(jīng)理餐廳部門經(jīng)理餐飲項(xiàng)目經(jīng)理餐廳前廳經(jīng)理餐廳管理人員餐廳樓面經(jīng)理西餐經(jīng)理餐飲服務(wù)經(jīng)理食堂主管餐飲店店長中餐店長中餐廳經(jīng)理儲(chǔ)備管理組餐飲副店長宴會(huì)廳經(jīng)理
桂林餐飲店長招聘(有崗位晉升)最新投遞
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伍先生投遞了 廣西鼎勝人力資源管理有限責(zé)任公司 的 桂林新廠新產(chǎn)線 職位2025-07-21
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蔣小姐投遞了 廣西鼎勝人力資源管理有限責(zé)任公司 的 臨桂新皮具廠質(zhì)檢QC組長 職位2025-07-21
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趙小姐投遞了 廣西鼎勝人力資源管理有限責(zé)任公司 的 桂林新廠新產(chǎn)線 職位2025-07-16
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蔣小姐投遞了 廣西鼎勝人力資源管理有限責(zé)任公司 的 桂林新廠新產(chǎn)線 職位2025-07-13
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蔣先生投遞了 廣西鼎勝人力資源管理有限責(zé)任公司 的 臨桂新皮具廠質(zhì)檢QC組長 職位2025-07-13
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吳小姐投遞了 廣西鼎勝人力資源管理有限責(zé)任公司 的 臨桂新皮具廠質(zhì)檢QC組長 職位2025-07-12
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桂林餐飲店長招聘工資
¥
4375
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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7.4%2K
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30.9%3K
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21.3%4K
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23.4%5K
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11.7%6K-8K
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4.3%8K-1W
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1.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷71.3%
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初中1.1%
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高中8.5%
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中專6.4%
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大專11.7%
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本科1.1%
桂林餐飲店長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占71.3%,初中占1.1%,高中占8.5%,中專占6.4%,大專占11.7%,本科占1.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)62.5%
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1-3年30.7%
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3-5年6.8%
桂林餐飲店長招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占62.5%,1-3年占30.7%,3-5年占6.8%。