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桂林餐飲管理招聘

桂聘提供2025年4月桂林餐飲管理最新招聘,七星區(qū)18條臨桂區(qū)11條,平均工資約為4318元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多餐飲管理餐飲店長(zhǎng)經(jīng)理餐飲管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-七星區(qū)-桂林客世界廣場(chǎng) 1人 餐飲 廣告 瀏覽:294
2025-04-16
郭先生
1、指導(dǎo)員工新產(chǎn)品的制作、監(jiān)督指導(dǎo)員工按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行各項(xiàng)工作。
2、夜班需要盤(pán)貨(日盤(pán)周盤(pán)月盤(pán))輸入電腦并且匯總一天的各方面數(shù)據(jù)(各種報(bào)表)、借調(diào)貨、核對(duì)進(jìn)貨數(shù)量。
3、處理前臺(tái)顧客投訴、安排人員休息、安排人員做清潔、檢查時(shí)間條。

服務(wù)員

2800-3500元
桂林-象山區(qū) 5人 餐飲 投遞:2人 瀏覽:3151
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-04-15
趙女士
人事主管
在米粉店工作,會(huì)下粉、下菜,有粉店工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

餐廳經(jīng)理

4000-6000元
桂林-靈川縣-八里街 1人 3年以上 28-45歲 大專(zhuān)以上 酒店 投遞:2人 瀏覽:145
  • 五險(xiǎn)
  • 工作餐
2025-04-15
陳女士
經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)餐飲門(mén)店整體管理,嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)食品安全和餐飲業(yè)規(guī)章制度
2、負(fù)責(zé)餐廳日常運(yùn)營(yíng),制作工作計(jì)劃和品牌宣傳方案,完成門(mén)店?duì)I業(yè)額及利潤(rùn)目標(biāo),確保門(mén)店銷(xiāo)售額穩(wěn)定增長(zhǎng)
3、對(duì)門(mén)店的食品品質(zhì)和服務(wù)品質(zhì)負(fù)責(zé),妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾
4、為餐廳員工提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì),提升組織能力
桂林-灌陽(yáng)縣 1人 3年以上 大專(zhuān)以上 餐飲 旅游 瀏覽:329
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-04-15
石女士
人事
1、負(fù)責(zé)餐飲門(mén)店整體管理,嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)食品安全和餐飲業(yè)規(guī)章制度 2、負(fù)責(zé)餐廳日常運(yùn)營(yíng),制作工作計(jì)劃和品牌宣傳方案,完成門(mén)店?duì)I業(yè)額及利潤(rùn)目標(biāo),確保門(mén)店銷(xiāo)售額穩(wěn)定增長(zhǎng) 3、對(duì)門(mén)店的食品品質(zhì)和服務(wù)品質(zhì)負(fù)責(zé)

文員

2500-4000元
桂林-七星區(qū) 2人 餐飲 培訓(xùn) 投遞:23人 瀏覽:3982
2025-04-15
林先生
工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)行政公文,會(huì)議紀(jì)要、工作報(bào)告等起草日常文秘、信息報(bào)送工作
職位要求:有較好的溝通能力,工作認(rèn)真、細(xì)致、有責(zé)任心、辦事嚴(yán)謹(jǐn),熟練電腦操作及office辦公軟件,有較強(qiáng)的文字撰寫(xiě)能力及語(yǔ)言表達(dá)能力。

炒鍋師傅

3500-6000元
桂林-七星區(qū)-桂林理工大學(xué)屏風(fēng)校區(qū) 1人 2年以上 餐飲 瀏覽:159
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
2025-04-14
許先生
人事專(zhuān)員
【你可以這樣發(fā)展】 試用期(2700)→轉(zhuǎn)正(3-4k)→訓(xùn)練師(4-6k)→領(lǐng)班(5-8k)→店長(zhǎng)/社區(qū)店合伙人(6-15k)→儲(chǔ)備管理(晉升路徑透明化,收入可視化,多勞者多得,只要有能力,你也可以當(dāng)老板
無(wú)固定辦公點(diǎn) 1人 18-35歲 高中以上 餐飲 瀏覽:271
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-04-14
許先生
人事專(zhuān)員
【你可以這樣發(fā)展】 試用期(2700)→轉(zhuǎn)正(3-4k)→訓(xùn)練師(4-6k)→領(lǐng)班(5-8k)→店長(zhǎng)/社區(qū)店合伙人(6-15k)→儲(chǔ)備管理(晉升路徑透明化,收入可視化,多勞者多得,只要有能力,你也可以當(dāng)老板
桂林-七星區(qū)-桂林理工大學(xué)屏風(fēng)校區(qū) 1人 高中以上 餐飲 投遞:2人 瀏覽:504
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-04-14
許先生
人事專(zhuān)員
【你可以這樣發(fā)展】 試用期(2700)→轉(zhuǎn)正(3-4k)→訓(xùn)練師(4-6k)→領(lǐng)班(5-8k)→店長(zhǎng)/社區(qū)店合伙人(6-15k)→儲(chǔ)備管理(晉升路徑透明化,收入可視化,多勞者多得,只要有能力,你也可以當(dāng)老板

總經(jīng)理

10000-12000元
桂林-全州縣 1人 投資 投遞:1人 瀏覽:223
  • 五險(xiǎn)
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-04-14
唐總
人事
崗位職責(zé) 1、管理全州縣萬(wàn)匯城項(xiàng)目名下的農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)、小辣椒餐飲飯店、物業(yè)公司等經(jīng)營(yíng)管理。 2、全面組織實(shí)施公司董事會(huì)的決議和規(guī)定,完成董事會(huì)下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。 …… 4、管理和優(yōu)化公司的資源,包括財(cái)務(wù)、人力、物資等,確保資源的合理配置和高效利用。 5、與客戶(hù)保持良好關(guān)系,了解客戶(hù)需求和市場(chǎng)動(dòng)態(tài),制定針對(duì)性的銷(xiāo)售和營(yíng)銷(xiāo)策略。
2025-04-12
楊芹
崗位職能: 1、具備較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)技能,根據(jù)餐飲的經(jīng)營(yíng)情況,協(xié)助行政總廚做好餐廳的菜單籌劃和更換,負(fù)責(zé)產(chǎn)品規(guī)格的制定;制訂廚房生產(chǎn)運(yùn)行程序和工作規(guī)范 2、對(duì)大型的、重要的宴會(huì)、酒會(huì)親自制訂菜單,制定進(jìn)貨計(jì)劃和生產(chǎn)安排 …… 4、根據(jù)生產(chǎn)要求,制定廚房設(shè)備,用具的更換和添置計(jì)劃;制定新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)、實(shí)驗(yàn)和運(yùn)用方面的計(jì)劃,樹(shù)立本餐廳的餐飲風(fēng)格。 …… 5、制定廚師的業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃;對(duì)廚師做好定期的考核評(píng)估;按照六常管理的規(guī)范要求員工。 6、重大事情要及時(shí)向上級(jí)報(bào)告,完成上級(jí)交辦的其它工作。 …… 2、工作經(jīng)驗(yàn):具有3年以上同星級(jí)酒店廚師長(zhǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn)。 3、語(yǔ)言能力:良好的語(yǔ)言表達(dá)能力。 4、素質(zhì)要求:具有良好品德與職業(yè)操守,工作責(zé)任心強(qiáng)。
2025-04-12
楊芹
崗位職能: 1、具備較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)技能,根據(jù)餐飲的經(jīng)營(yíng)情況,協(xié)助行政總廚做好餐廳的菜單籌劃和更換,負(fù)責(zé)產(chǎn)品規(guī)格的制定;制訂廚房生產(chǎn)運(yùn)行程序和工作規(guī)范 2、對(duì)大型的、重要的宴會(huì)、酒會(huì)親自制訂菜單,制定進(jìn)貨計(jì)劃和生產(chǎn)安排 …… 4、根據(jù)生產(chǎn)要求,制定廚房設(shè)備,用具的更換和添置計(jì)劃;制定新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)、實(shí)驗(yàn)和運(yùn)用方面的計(jì)劃,樹(shù)立本餐廳的餐飲風(fēng)格。 …… 5、制定廚師的業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃;對(duì)廚師做好定期的考核評(píng)估;按照六常管理的規(guī)范要求員工。 6、重大事情要及時(shí)向上級(jí)報(bào)告,完成上級(jí)交辦的其它工作。 …… 2、工作經(jīng)驗(yàn):具有3年以上同星級(jí)酒店廚師長(zhǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn)。 3、語(yǔ)言能力:良好的語(yǔ)言表達(dá)能力。 4、素質(zhì)要求:具有良好品德與職業(yè)操守,工作責(zé)任心強(qiáng)。
2025-04-12
蘇*理
1、負(fù)責(zé)吧臺(tái)的點(diǎn)心制作與開(kāi)餐前的準(zhǔn)備工作; 2、對(duì)飲料酒店有一定的了解度; 3、保證吧臺(tái)的美觀與整潔; 4、對(duì)第二天的材料下單進(jìn)行采購(gòu)
2025-04-12
蘇*理
1、按酒店規(guī)定自查儀表儀容,準(zhǔn)時(shí)上崗;   2、認(rèn)真閱讀交班記錄,完成上一班未完成工作;   3、熱情接待各方來(lái)賓,為客人提供良好的服務(wù);   4、客人到店時(shí),要主動(dòng)向客人問(wèn)好;   5、為客人準(zhǔn)確快速地辦理入住登記手續(xù),合理安排好各種房間;   6、準(zhǔn)確掌握房態(tài)并及時(shí)與客房部核對(duì)房態(tài);   7、與各部門(mén)密切聯(lián)系,做好客人資料、信息的溝通;   8、熟練掌握業(yè)務(wù)知識(shí)及操作技能,負(fù)責(zé)有關(guān)住房、房?jī)r(jià)、飯店服務(wù)設(shè)施的咨詢(xún)推銷(xiāo)工作;   9、做好各類(lèi)報(bào)表打印及統(tǒng)計(jì)工作;   10、能獨(dú)立安排散客或團(tuán)隊(duì)的房間;   11、檢查當(dāng)天團(tuán)隊(duì)房號(hào),并與房態(tài)核實(shí);   12、靈活處理團(tuán)隊(duì)及散...

面點(diǎn)師

3000-5000元
桂林-臨桂區(qū)-時(shí)代香耕苑 1人 餐飲 投遞:1人 瀏覽:622
2025-04-12
王女士
人事HR
1、負(fù)責(zé)職工餐廳的面點(diǎn)制作。 2、應(yīng)根據(jù)就餐人數(shù)制作面點(diǎn),杜絕浪費(fèi)。 3、各種機(jī)器,用具進(jìn)行清潔。 4、不得使用變質(zhì),變味等不衛(wèi)生的食品及配料,調(diào)料。 5、負(fù)責(zé)餐廳及設(shè)備的保管及衛(wèi)生清潔工作。 月休四天,上班時(shí)間9;30-14;00 17:00-21:00 1、1年以上職工餐廳相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者。 2、熟悉面點(diǎn)的制作流程。 3、工作認(rèn)真,責(zé)任感強(qiáng)。

傳菜員

3000-4000元
桂林-臨桂區(qū)-時(shí)代香耕苑 1人 餐飲 投遞:5人 瀏覽:973
2025-04-12
王女士
人事HR
月休四天,上班時(shí)間9;30-14;00 17:00-21:00 1.男女不限,五官端正,普通話流利,有服務(wù)意識(shí) 2.身體健康,反應(yīng)靈敏,速度快; 3.踏實(shí)肯干,做事認(rèn)真負(fù)責(zé); 4.服從領(lǐng)導(dǎo)管理
約 56 個(gè)崗位

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桂林餐飲店長(zhǎng)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 8.8%
    2K
  • 31.4%
    3K
  • 18.6%
    4K
  • 22.5%
    5K
  • 13.7%
    6K-8K
  • 3.9%
    8K-1W
  • 1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    68.6%
  • 初中
    1%
  • 高中
    7.8%
  • 中專(zhuān)
    9.8%
  • 大專(zhuān)
    11.8%
  • 本科
    1%
桂林餐飲店長(zhǎng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占68.6%,初中占1%,高中占7.8%,中專(zhuān)占9.8%,大專(zhuān)占11.8%,本科占1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    62.7%
  • 1-3年
    32.4%
  • 3-5年
    4.9%
桂林餐飲店長(zhǎng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占62.7%,1-3年占32.4%,3-5年占4.9%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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