
桂林餐飲管理招聘
桂聘提供2025年4月桂林餐飲管理最新招聘,七星區(qū)18條臨桂區(qū)11條,平均工資約為4318元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多餐飲管理餐飲店長(zhǎng)經(jīng)理餐飲管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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儲(chǔ)備經(jīng)理
3000-4000元2025-04-16郭先生1、指導(dǎo)員工新產(chǎn)品的制作、監(jiān)督指導(dǎo)員工按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行各項(xiàng)工作。
2、夜班需要盤(pán)貨(日盤(pán)周盤(pán)月盤(pán))輸入電腦并且匯總一天的各方面數(shù)據(jù)(各種報(bào)表)、借調(diào)貨、核對(duì)進(jìn)貨數(shù)量。
3、處理前臺(tái)顧客投訴、安排人員休息、安排人員做清潔、檢查時(shí)間條。 -
服務(wù)員
2800-3500元2025-04-15趙女士人事主管在米粉店工作,會(huì)下粉、下菜,有粉店工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 -
餐廳經(jīng)理
4000-6000元2025-04-15陳女士經(jīng)理1、負(fù)責(zé)餐飲門(mén)店整體管理,嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)食品安全和餐飲業(yè)規(guī)章制度
2、負(fù)責(zé)餐廳日常運(yùn)營(yíng),制作工作計(jì)劃和品牌宣傳方案,完成門(mén)店?duì)I業(yè)額及利潤(rùn)目標(biāo),確保門(mén)店銷(xiāo)售額穩(wěn)定增長(zhǎng)
3、對(duì)門(mén)店的食品品質(zhì)和服務(wù)品質(zhì)負(fù)責(zé),妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾
4、為餐廳員工提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì),提升組織能力 -
餐飲經(jīng)理
6000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-04-15石女士人事1、負(fù)責(zé)餐飲門(mén)店整體管理,嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)食品安全和餐飲業(yè)規(guī)章制度 2、負(fù)責(zé)餐廳日常運(yùn)營(yíng),制作工作計(jì)劃和品牌宣傳方案,完成門(mén)店?duì)I業(yè)額及利潤(rùn)目標(biāo),確保門(mén)店銷(xiāo)售額穩(wěn)定增長(zhǎng) 3、對(duì)門(mén)店的食品品質(zhì)和服務(wù)品質(zhì)負(fù)責(zé) -
文員
2500-4000元2025-04-15林先生工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)行政公文,會(huì)議紀(jì)要、工作報(bào)告等起草日常文秘、信息報(bào)送工作
職位要求:有較好的溝通能力,工作認(rèn)真、細(xì)致、有責(zé)任心、辦事嚴(yán)謹(jǐn),熟練電腦操作及office辦公軟件,有較強(qiáng)的文字撰寫(xiě)能力及語(yǔ)言表達(dá)能力。 -
炒鍋師傅
3500-6000元- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2025-04-14許先生人事專(zhuān)員【你可以這樣發(fā)展】 試用期(2700)→轉(zhuǎn)正(3-4k)→訓(xùn)練師(4-6k)→領(lǐng)班(5-8k)→店長(zhǎng)/社區(qū)店合伙人(6-15k)→儲(chǔ)備管理(晉升路徑透明化,收入可視化,多勞者多得,只要有能力,你也可以當(dāng)老板 -
牛丫牛燒烤學(xué)徒/燒烤師傅
3000-8000元- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-04-14許先生人事專(zhuān)員【你可以這樣發(fā)展】 試用期(2700)→轉(zhuǎn)正(3-4k)→訓(xùn)練師(4-6k)→領(lǐng)班(5-8k)→店長(zhǎng)/社區(qū)店合伙人(6-15k)→儲(chǔ)備管理(晉升路徑透明化,收入可視化,多勞者多得,只要有能力,你也可以當(dāng)老板 -
牛丫牛燒烤服務(wù)員
3000-8000元- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-04-14許先生人事專(zhuān)員【你可以這樣發(fā)展】 試用期(2700)→轉(zhuǎn)正(3-4k)→訓(xùn)練師(4-6k)→領(lǐng)班(5-8k)→店長(zhǎng)/社區(qū)店合伙人(6-15k)→儲(chǔ)備管理(晉升路徑透明化,收入可視化,多勞者多得,只要有能力,你也可以當(dāng)老板 -
總經(jīng)理
10000-12000元- 五險(xiǎn)
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-04-14唐總人事崗位職責(zé) 1、管理全州縣萬(wàn)匯城項(xiàng)目名下的農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)、小辣椒餐飲飯店、物業(yè)公司等經(jīng)營(yíng)管理。 2、全面組織實(shí)施公司董事會(huì)的決議和規(guī)定,完成董事會(huì)下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。 …… 4、管理和優(yōu)化公司的資源,包括財(cái)務(wù)、人力、物資等,確保資源的合理配置和高效利用。 5、與客戶(hù)保持良好關(guān)系,了解客戶(hù)需求和市場(chǎng)動(dòng)態(tài),制定針對(duì)性的銷(xiāo)售和營(yíng)銷(xiāo)策略。 -
酒店中廚廚師長(zhǎng)
5000-6000元2025-04-12楊芹崗位職能: 1、具備較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)技能,根據(jù)餐飲的經(jīng)營(yíng)情況,協(xié)助行政總廚做好餐廳的菜單籌劃和更換,負(fù)責(zé)產(chǎn)品規(guī)格的制定;制訂廚房生產(chǎn)運(yùn)行程序和工作規(guī)范 2、對(duì)大型的、重要的宴會(huì)、酒會(huì)親自制訂菜單,制定進(jìn)貨計(jì)劃和生產(chǎn)安排 …… 4、根據(jù)生產(chǎn)要求,制定廚房設(shè)備,用具的更換和添置計(jì)劃;制定新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)、實(shí)驗(yàn)和運(yùn)用方面的計(jì)劃,樹(shù)立本餐廳的餐飲風(fēng)格。 …… 5、制定廚師的業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃;對(duì)廚師做好定期的考核評(píng)估;按照六常管理的規(guī)范要求員工。 6、重大事情要及時(shí)向上級(jí)報(bào)告,完成上級(jí)交辦的其它工作。 …… 2、工作經(jīng)驗(yàn):具有3年以上同星級(jí)酒店廚師長(zhǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn)。 3、語(yǔ)言能力:良好的語(yǔ)言表達(dá)能力。 4、素質(zhì)要求:具有良好品德與職業(yè)操守,工作責(zé)任心強(qiáng)。 -
酒店西廚廚師長(zhǎng)
5000-6000元2025-04-12楊芹崗位職能: 1、具備較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)技能,根據(jù)餐飲的經(jīng)營(yíng)情況,協(xié)助行政總廚做好餐廳的菜單籌劃和更換,負(fù)責(zé)產(chǎn)品規(guī)格的制定;制訂廚房生產(chǎn)運(yùn)行程序和工作規(guī)范 2、對(duì)大型的、重要的宴會(huì)、酒會(huì)親自制訂菜單,制定進(jìn)貨計(jì)劃和生產(chǎn)安排 …… 4、根據(jù)生產(chǎn)要求,制定廚房設(shè)備,用具的更換和添置計(jì)劃;制定新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)、實(shí)驗(yàn)和運(yùn)用方面的計(jì)劃,樹(shù)立本餐廳的餐飲風(fēng)格。 …… 5、制定廚師的業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃;對(duì)廚師做好定期的考核評(píng)估;按照六常管理的規(guī)范要求員工。 6、重大事情要及時(shí)向上級(jí)報(bào)告,完成上級(jí)交辦的其它工作。 …… 2、工作經(jīng)驗(yàn):具有3年以上同星級(jí)酒店廚師長(zhǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn)。 3、語(yǔ)言能力:良好的語(yǔ)言表達(dá)能力。 4、素質(zhì)要求:具有良好品德與職業(yè)操守,工作責(zé)任心強(qiáng)。 -
咖啡師
2000-4000元2025-04-12蘇*理1、負(fù)責(zé)吧臺(tái)的點(diǎn)心制作與開(kāi)餐前的準(zhǔn)備工作; 2、對(duì)飲料酒店有一定的了解度; 3、保證吧臺(tái)的美觀與整潔; 4、對(duì)第二天的材料下單進(jìn)行采購(gòu) -
高薪誠(chéng)聘酒店管家
3000-4000元2025-04-12蘇*理1、按酒店規(guī)定自查儀表儀容,準(zhǔn)時(shí)上崗; 2、認(rèn)真閱讀交班記錄,完成上一班未完成工作; 3、熱情接待各方來(lái)賓,為客人提供良好的服務(wù); 4、客人到店時(shí),要主動(dòng)向客人問(wèn)好; 5、為客人準(zhǔn)確快速地辦理入住登記手續(xù),合理安排好各種房間; 6、準(zhǔn)確掌握房態(tài)并及時(shí)與客房部核對(duì)房態(tài); 7、與各部門(mén)密切聯(lián)系,做好客人資料、信息的溝通; 8、熟練掌握業(yè)務(wù)知識(shí)及操作技能,負(fù)責(zé)有關(guān)住房、房?jī)r(jià)、飯店服務(wù)設(shè)施的咨詢(xún)推銷(xiāo)工作; 9、做好各類(lèi)報(bào)表打印及統(tǒng)計(jì)工作; 10、能獨(dú)立安排散客或團(tuán)隊(duì)的房間; 11、檢查當(dāng)天團(tuán)隊(duì)房號(hào),并與房態(tài)核實(shí); 12、靈活處理團(tuán)隊(duì)及散... -
面點(diǎn)師
3000-5000元2025-04-12王女士人事HR1、負(fù)責(zé)職工餐廳的面點(diǎn)制作。 2、應(yīng)根據(jù)就餐人數(shù)制作面點(diǎn),杜絕浪費(fèi)。 3、各種機(jī)器,用具進(jìn)行清潔。 4、不得使用變質(zhì),變味等不衛(wèi)生的食品及配料,調(diào)料。 5、負(fù)責(zé)餐廳及設(shè)備的保管及衛(wèi)生清潔工作。 月休四天,上班時(shí)間9;30-14;00 17:00-21:00 1、1年以上職工餐廳相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者。 2、熟悉面點(diǎn)的制作流程。 3、工作認(rèn)真,責(zé)任感強(qiáng)。 -
傳菜員
3000-4000元2025-04-12王女士人事HR月休四天,上班時(shí)間9;30-14;00 17:00-21:00 1.男女不限,五官端正,普通話流利,有服務(wù)意識(shí) 2.身體健康,反應(yīng)靈敏,速度快; 3.踏實(shí)肯干,做事認(rèn)真負(fù)責(zé); 4.服從領(lǐng)導(dǎo)管理
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
餐飲店長(zhǎng)經(jīng)理餐飲管理餐飲管理經(jīng)理餐飲管理店長(zhǎng)餐飲管理崗餐飲管理儲(chǔ)備干部儲(chǔ)備管理餐廳管理餐飲前廳經(jīng)理餐廳經(jīng)理餐飲門(mén)店運(yùn)營(yíng)餐廳運(yùn)營(yíng)餐飲店長(zhǎng)餐飲經(jīng)理現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)理酒店餐飲經(jīng)理酒店餐廳經(jīng)理樓面經(jīng)理食堂主管餐廳前廳經(jīng)理音樂(lè)餐吧店長(zhǎng)燒烤店長(zhǎng)餐飲樓面經(jīng)理餐廳樓面經(jīng)理酒吧經(jīng)理餐飲服務(wù)經(jīng)理餐飲門(mén)店主管餐飲店店長(zhǎng)員工餐廳主管酒吧店長(zhǎng)餐飲項(xiàng)目經(jīng)理餐廳店長(zhǎng)餐飲運(yùn)營(yíng)店長(zhǎng)餐廳儲(chǔ)備管理飲品店長(zhǎng)飯店經(jīng)理飯店主管餐飲連鎖店長(zhǎng)吧臺(tái)經(jīng)理餐飲部主管
桂林餐飲管理招聘最新投遞
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梁先生2025-04-20
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蔣先生投遞了 廣西利達(dá)餐飲管理有限公司 的 文員 職位2025-04-20
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秦先生2025-04-19
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潘小姐投遞了 廣西利達(dá)餐飲管理有限公司 的 文員 職位2025-04-18
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蘭小姐投遞了 廣西利達(dá)餐飲管理有限公司 的 文員 職位2025-04-18
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唐小姐投遞了 廣西利達(dá)餐飲管理有限公司 的 文員 職位2025-04-17
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桂林餐飲店長(zhǎng)招聘工資
¥
4318
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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8.8%2K
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31.4%3K
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18.6%4K
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22.5%5K
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13.7%6K-8K
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3.9%8K-1W
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1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷68.6%
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初中1%
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高中7.8%
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中專(zhuān)9.8%
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大專(zhuān)11.8%
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本科1%
桂林餐飲店長(zhǎng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占68.6%,初中占1%,高中占7.8%,中專(zhuān)占9.8%,大專(zhuān)占11.8%,本科占1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)62.7%
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1-3年32.4%
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3-5年4.9%
桂林餐飲店長(zhǎng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占62.7%,1-3年占32.4%,3-5年占4.9%。