1.負(fù)責(zé)通信光纜的鋪設(shè)，獨(dú)力完成光纜的搶修以及通信搶通等任務(wù)；
2.負(fù)責(zé)所在區(qū)域日常巡檢、修障、搶修、光纖熔接、設(shè)備跳纖等；
桂林操作人員招聘
桂聘提供2025年4月桂林操作人員最新招聘，七星區(qū)11條臨桂區(qū)6條，平均工資約為4143元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多操作人員招普工操作工操作人員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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車間主管
3500-4500元
1小時(shí)內(nèi)
韋成兵經(jīng)理一、崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)?生產(chǎn)管理和協(xié)調(diào)?工作，管理、協(xié)調(diào)人員、產(chǎn)品生產(chǎn)工作。
2.負(fù)責(zé)?質(zhì)量管控工作，根據(jù)產(chǎn)品質(zhì)量要求、生產(chǎn)工藝要求，合理安排生產(chǎn)，達(dá)成公司質(zhì)量目標(biāo)。
3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)流程的優(yōu)化工作，持續(xù)提升生產(chǎn)效率?。
4.負(fù)責(zé)?現(xiàn)場(chǎng)6S管理工作，確保生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的清潔、安全。
5.負(fù)責(zé)車間?人員管理和培訓(xùn)?工作，加強(qiáng)員工的技術(shù)、安全培訓(xùn)，儲(chǔ)備技術(shù)、管理人才。
6.負(fù)責(zé)?設(shè)備管理和維護(hù)?工作，按操作規(guī)范合規(guī)操作，定期維護(hù)、保養(yǎng)設(shè)備，確保設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)?。
7.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
二、崗位要求
1.中專及以上學(xué)歷，藥學(xué)、化學(xué)工程、生物工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.三年以上大型食品企業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，有成功的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力，風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。
3.熟悉生產(chǎn)流程、質(zhì)量管理體系和6S管理等。
三、福利待遇
1.單休。
2.社保、醫(yī)保：五險(xiǎn)。
3.包住宿、中餐。
4.薪資待遇：3500元～4500元。 -
廣告制作工
3000-6000元
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
1小時(shí)內(nèi)
鄒先生總經(jīng)理1. 崗位職責(zé)：
1．在車間與相關(guān)人員對(duì)接，排版確定尺寸，整理文件，排版，分類，打印，描邊
2．操作 uv 打印機(jī)，據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃及時(shí)完成工作任務(wù)，保質(zhì)保量按時(shí)完成出貨
3．根據(jù)工藝要求制作，根根據(jù)工藝要求對(duì)需要過膜的材料進(jìn)行過膜，制作前檢查設(shè)備／膠水及膜，避免因設(shè)備、膠水、膜問題導(dǎo)致無法生產(chǎn)和質(zhì)量問題
4．整理材料，及時(shí)報(bào)備庫(kù)存情況，協(xié)助上級(jí)完成材料申購(gòu)工作
5．安全生產(chǎn)，應(yīng)定期進(jìn)行設(shè)備工具保養(yǎng)，保持工作區(qū)域干凈整潔，嚴(yán)格遵守公司6S管理，打掃責(zé)任區(qū)衛(wèi)生，關(guān)閉電源
6完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)
任職資格：
1.．初中以上學(xué)歷
2．手腳靈活，頭腦清晰
3．有過廣告制造行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
4．會(huì)基本的電腦操作最好，要能接受倒班、晚班、加班。月休4天
一旦錄用，我們將提供培訓(xùn)課程、科學(xué)的職業(yè)規(guī)劃幫助您成長(zhǎng)，使您得到廣闊的發(fā)展空間，獲取自己想要的收入。
晉升空間：初級(jí)技工→中級(jí)技工→高級(jí)技工→主管一經(jīng)理
福利待遇：五險(xiǎn)，包吃兩餐，全勤獎(jiǎng)、帶薪年假、工齡獎(jiǎng)、帶薪培訓(xùn) -
辦公室招聘文員
3100-7000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時(shí)前
呂主管主管人事文員:綜合底資3000?100全勤?提成，月綜合薪資6000?
一、任職資格
(1)、口齒清晰，普通話標(biāo)準(zhǔn)，具有一定的溝通能力、親和力，年齡20-38歲。
(2)、初中學(xué)歷即可，歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生加入
(3)、具有極強(qiáng)的學(xué)習(xí)、創(chuàng)新及溝通能力
(4)、會(huì)電腦操作，喜歡聊天
(5)、具有一定的客戶服務(wù)意識(shí)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)積極主動(dòng)
(6)、核心要求也是基本要求(為人正直/性格開朗)
二、崗位職責(zé)
(1)、每天負(fù)責(zé)通知面試人員來面試和跟進(jìn)面試人員面試情況
(2)、與部門溝通確定招聘需求，選擇并維護(hù)招聘渠道，發(fā)布招聘信息
(3)、選擇并組織安排面試，進(jìn)行初試，安排，辦理入職手續(xù)
三、福利待遇
薪資：底薪+提成節(jié)日獎(jiǎng)金等。月綜合薪資6000以上。
工作時(shí)間：8小時(shí)工作制
上午9：00-12:30，下午14:00-18：00
大小周休息 -
會(huì)計(jì)
6000-10000元
- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
3小時(shí)前
張經(jīng)理人事經(jīng)理費(fèi)用核銷； 2、出具客戶對(duì)賬單； 3、申請(qǐng)客戶增值稅發(fā)票； 4、對(duì)中轉(zhuǎn)庫(kù)進(jìn)行季度、年度盤點(diǎn)，做盤盈盤虧分析、賬務(wù)處理、庫(kù)齡分析表； 5、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)報(bào)表數(shù)據(jù)收集、整理、匯總上報(bào)； 6、核查臨促人員工資情況并上報(bào) …… 相關(guān)要求： 1、25歲以上，財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷； 2、會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上，熟練計(jì)算機(jī)操作，對(duì)表格函數(shù)熟練； 3、有電商公司、快遞公司會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，做過全盤賬務(wù)的優(yōu)先。 -
興安縣城普工
4000-5500元·13薪
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
5小時(shí)前
唐女士人事輔助研發(fā)作業(yè)人員操作生產(chǎn)車間一線手工或機(jī)臺(tái)操作，工作內(nèi)容簡(jiǎn)單易學(xué)，無需經(jīng)驗(yàn)。 -
酒店前廳經(jīng)理/副店長(zhǎng)
6000-8000元2025-04-19
姚煜店長(zhǎng)1、協(xié)助總經(jīng)理做好前廳日常管理工作 2、監(jiān)督員工按運(yùn)營(yíng)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),品牌標(biāo)準(zhǔn)操作，嚴(yán)格按照公司管理制度執(zhí)行 3、負(fù)責(zé)審核前廳各類報(bào)表,日單,單據(jù)，做到準(zhǔn)確無誤 4、掌握酒店當(dāng)日的營(yíng)業(yè)狀況，合理安排,控制成本及支出 …… 并及時(shí)報(bào)告上級(jí)領(lǐng)導(dǎo) 6、處理客人投訴，及時(shí)糾正工作中的差錯(cuò)，并向總經(jīng)理匯報(bào)處理結(jié)果 7、管理下屬員工，提出獎(jiǎng)勵(lì)和處罰員工的建議 8、員工的日常培訓(xùn)工作，提高前臺(tái)接待員及保安人員的業(yè)務(wù)水平和應(yīng)變技巧 9、人員的招聘 -
酒店客房服務(wù)員
2700-4500元2025-04-19
姚煜店長(zhǎng)(5)規(guī)范著裝，保持良好的儀容儀表，做到 三輕 ：說話輕、操作輕、走路輕。 (6) 清掃客房時(shí)發(fā)現(xiàn)設(shè)施設(shè)備故障和損壞，立即報(bào)修，協(xié)助工程人員完成客房和公共區(qū)域的維修項(xiàng)目。 -
倉(cāng)庫(kù)主管
4500-5500元
- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-04-19
唐小姐人事1、負(fù)責(zé)倉(cāng)儲(chǔ)的（人，車，貨）整體規(guī)劃建設(shè)，結(jié)合單量核算人力、設(shè)備、車輛配置等； 2、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)存貨保管，保證庫(kù)內(nèi)存貨安全，禁止無關(guān)人員及危險(xiǎn)物品隨意進(jìn)入倉(cāng)庫(kù)； 3、每周倉(cāng)庫(kù)人員開會(huì)總結(jié)倉(cāng)庫(kù)存在問題并解決問題 …… ,每月倉(cāng)庫(kù)人員培訓(xùn)與績(jī)效考核； 4、組織倉(cāng)庫(kù)人員把倉(cāng)庫(kù)衛(wèi)生做好，創(chuàng)造良好的倉(cāng)儲(chǔ)環(huán)境； 5、負(fù)責(zé)把控和優(yōu)化倉(cāng)儲(chǔ)每月盤點(diǎn)；在庫(kù)商品的數(shù)量準(zhǔn)確； 6、持續(xù)改進(jìn)倉(cāng)配作業(yè)流程并提高作業(yè)效率以及質(zhì)量，降低操作成本 -
跟單文員
3100-4000元
2025-04-19
劉女士HR1、客戶報(bào)單的錄入打??； 2、采購(gòu)遞交的采購(gòu)錄入和核對(duì)； 3、整理核對(duì)單據(jù)； 4、每月庫(kù)存管理核對(duì)以及每月成本核算 4、與其他人員的工作銜接； 5、工作地點(diǎn)：桂林市七星區(qū)東二環(huán)輔路 永潤(rùn)酒店旁 …… 上班時(shí)間：16:00-24:00（如提前完成錄單打單工作也可提前下班） 7、月休4天 要求：1、身體健康，年齡在45歲以下的女性； 2、性格開朗、耐心仔細(xì)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、溝通協(xié)調(diào)能力； 3、熟練電腦操作 -
中控操作員
3500-4500元
- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 月休4天
- 試用期滿購(gòu)買社保
2025-04-18
唐女士人事主管/總經(jīng)辦工作地點(diǎn)：全州 兩班倒 （需要上夜班） 1、嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)部的指令，充分發(fā)揮中控室指揮控制中心職能； 2、負(fù)責(zé)整個(gè)生產(chǎn)線設(shè)備的開停機(jī)和運(yùn)行監(jiān)控，組織、協(xié)調(diào)和均衡生產(chǎn)； 3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)線的人員調(diào)配、協(xié)調(diào)工作 …… ； 4、根據(jù)管理需要進(jìn)行生產(chǎn)管理系統(tǒng)、參數(shù)實(shí)時(shí)顯示系統(tǒng)數(shù)據(jù)查詢和報(bào)表輸出； 5、保持生產(chǎn)工藝的合理性和操作穩(wěn)定性； 6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)線工藝技術(shù)操作參數(shù)的改進(jìn)和優(yōu)化，以降電耗、能耗、氣耗，提高設(shè)備臺(tái)時(shí) -
倉(cāng)管員
2000-3000元
2025-04-18
羅經(jīng)理崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)貨物出、入庫(kù)的裝卸和搬運(yùn)工作; 2、負(fù)責(zé)入庫(kù)貨物的擺放,做到合理、整齊; 3、負(fù)責(zé)協(xié)助送貨人員提貨作業(yè)。 …… 任職資格: 1、中專及以上學(xué)歷,物流倉(cāng)儲(chǔ)類相關(guān)專業(yè); 2、1年以上相關(guān)領(lǐng)域?qū)嶋H業(yè)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn),有外企相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮; 3、熟悉倉(cāng)庫(kù)進(jìn)出貨操作流程,具備物資保管專業(yè)知識(shí)和技能; 4、熟悉電腦辦公軟件操作 -
食品車間主管
3500-4500元
2025-04-17
管藝人事一、崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)?生產(chǎn)管理和協(xié)調(diào)?工作，管理、協(xié)調(diào)人員、產(chǎn)品生產(chǎn)工作。 2.負(fù)責(zé)?質(zhì)量管控工作，根據(jù)產(chǎn)品質(zhì)量要求、生產(chǎn)工藝要求，合理安排生產(chǎn)，達(dá)成公司質(zhì)量目標(biāo)。 …… 5.負(fù)責(zé)車間?人員管理和培訓(xùn)?工作，加強(qiáng)員工的技術(shù)、安全培訓(xùn)，儲(chǔ)備技術(shù)、管理人才。 6.負(fù)責(zé)?設(shè)備管理和維護(hù)?工作，按操作規(guī)范合規(guī)操作，定期維護(hù)、保養(yǎng)設(shè)備，確保設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)?。 -
儲(chǔ)備干部
3000-6000元
- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-04-17
呂先生人力主管造紙操作，作為班組長(zhǎng)、機(jī)臺(tái)長(zhǎng)以上人員培養(yǎng) -
農(nóng)業(yè)部助理
3500-5000元
- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-04-17
蒙女士人事經(jīng)理3、管控農(nóng)業(yè)部人員各項(xiàng)工作的完成進(jìn)度，監(jiān)督各項(xiàng)工作的完成質(zhì)量 4、做好農(nóng)業(yè)部各項(xiàng)農(nóng)事操作記錄。 -
區(qū)域經(jīng)理（陽朔）
4000-5000元
2025-04-17
伍女士人事行政主管負(fù)責(zé)陽朔區(qū)域門店各類推廣活動(dòng)政策實(shí)施情況的監(jiān)督執(zhí)行； 4.負(fù)責(zé)組織陽朔區(qū)域門店工作會(huì)議，檢查門店工作進(jìn)度，根據(jù)公司要求布置工作內(nèi)容，發(fā)現(xiàn)并協(xié)調(diào)解決門店運(yùn)營(yíng)過程中遇到的問題； 5.負(fù)責(zé)陽朔區(qū)域門店的人員管理 …… ，優(yōu)化門店人員排班，負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)臨時(shí)性跨店調(diào)班調(diào)崗，確保陽朔區(qū)域門店正常運(yùn)營(yíng)； 6.負(fù)責(zé)所轄陽朔門店員工的傳幫帶，做好員工績(jī)效評(píng)估； 7.負(fù)責(zé)陽朔門店上架商品結(jié)構(gòu)的完善，通過調(diào)整陳列位置、陳列面及促銷跟進(jìn) …… 任職資格： 1、年齡：25-45歲，男女不限，專業(yè)不限 2、經(jīng)驗(yàn)：1年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn)，生鮮、或大型商超運(yùn)營(yíng)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮； 3、技能/能力：熟練操作電腦系統(tǒng)，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力；敏銳的市場(chǎng)洞察力
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林操作人員招聘最新投遞
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龍先生投遞了 桂林市尊意企業(yè)管理信息咨詢有限公司 的 辦公室招聘文員 職位2025-04-20 -
羅小姐投遞了 桂林長(zhǎng)發(fā)小寨旅游開發(fā)有限公司 的 會(huì)計(jì) 職位2025-04-20 -
韋小姐投遞了 桂林市尊意企業(yè)管理信息咨詢有限公司 的 辦公室招聘文員 職位2025-04-20 -
唐小姐投遞了 桂林市尊意企業(yè)管理信息咨詢有限公司 的 辦公室招聘文員 職位2025-04-20 -
梁小姐投遞了 桂林市尊意企業(yè)管理信息咨詢有限公司 的 辦公室招聘文員 職位2025-04-20 -
申小姐投遞了 桂林市尊意企業(yè)管理信息咨詢有限公司 的 辦公室招聘文員 職位2025-04-19
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桂林普工/操作工招聘工資
￥
4143
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 16K，最多人拿：4K
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0.1%小于2K
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4.7%2K
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24%3K
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52.1%4K
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16.6%5K
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1.9%6K-8K
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0.4%8K-1W
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0.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷85.7%
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初中8.5%
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高中3%
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中專2.2%
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大專0.6%
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本科0.1%
桂林普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占85.7%，初中占8.5%，高中占3%，中專占2.2%，大專占0.6%，本科占0.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)94.2%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.4%
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1-3年5%
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3-5年0.3%
桂林普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占94.2%，應(yīng)屆畢業(yè)生占0.4%，1-3年占5%，3-5年占0.3%。
相關(guān)企業(yè)
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培育、指導(dǎo)人才市場(chǎng),組織各類人才合理流動(dòng)。人才交流服務(wù);流動(dòng)人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動(dòng)人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫(kù)管理;人才市場(chǎng)培育。 -
一般項(xiàng)目：電子元器件制造；電子產(chǎn)品銷售；電力電子元器件銷售；金屬材料制造；金屬材料銷售；合成材料制造（不含危險(xiǎn)化學(xué)品）；合成材料銷售；汽車零配件零售；移動(dòng)終端設(shè)備制造；移動(dòng)終端設(shè)備銷售；電子專用設(shè)備制造；工業(yè)機(jī)器人制造；工業(yè)機(jī)器人銷售；五金產(chǎn)品批發(fā)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）許可項(xiàng)目：貨物進(jìn)出口；道路貨物運(yùn)輸（不含危險(xiǎn)貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)） -
餐飲 10-30人 -
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許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動(dòng)；道路貨物運(yùn)輸（不含危險(xiǎn)貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；市場(chǎng)營(yíng)銷策劃；企業(yè)管理；會(huì)議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）；婚慶禮儀服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)） -
人力資源 -
為勞動(dòng)者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動(dòng)者；開展職業(yè)指導(dǎo)、人力資源管理咨詢服務(wù)；收集和發(fā)布職業(yè)供求信息；組織職業(yè)招聘洽談會(huì)；經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。） -
人力資源
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主要業(yè)務(wù)： 許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動(dòng)；道路貨物運(yùn)輸（不含危險(xiǎn)貨物）；各類工程建設(shè)活動(dòng)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；市場(chǎng)營(yíng)銷策劃；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；會(huì)議及展覽服務(wù)；企業(yè)管理；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）；婚慶禮儀服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
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許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動(dòng)；互聯(lián)網(wǎng)直播技術(shù)服務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會(huì)議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；婚慶禮儀服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
