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桂林ceo招聘

桂聘提供2025年4月桂林ceo最新招聘,七星區(qū)5條靈川縣4條,平均工資約為11903元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多ceoceo總助/CEO助理/董事長助理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-靈川縣-八里街 1人 5年以上 大專以上 4S店 投遞:1人 瀏覽:210
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1小時內
陽女士
人事行政
投遞備注接受區(qū)域、品牌,此崗位為儲備總經(jīng)理崗
1、負責落實集團總部下達的經(jīng)營指標,并向集團總部匯報;
2、落實國家及行業(yè)的各項法律、法規(guī),制定、落實企業(yè)方針、政策;
3、組織制定公司的經(jīng)營理念、戰(zhàn)略目標、遠景目標及公司年度經(jīng)營計劃;
4、全面負責公司的經(jīng)營管理工作,領導各部門的工作;
5、負責建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系,決定公司的人事任免、報酬與獎懲;
6、負責貫徹廠家銷售和售后服務的各項管理規(guī)定,保持與廠家良好的溝通;
7、4S店團隊建設和培訓。
桂林-靈川縣-八里街 1人 5年以上 30-40歲 大專以上 4S店 瀏覽:214
  • 五險
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 培訓提升
1小時內
陽女士
人事行政
職位描述
1、對門店經(jīng)營管理運營質量負責、對經(jīng)營計劃達成負責、對安全生產負責、對管理團隊行為結果負責,帶領全體員工完成集團下達的各項經(jīng)營指標;
2、根據(jù)品牌政策和集團戰(zhàn)略規(guī)劃,制定公司戰(zhàn)略和年度業(yè)務計劃,分析市場變化趨勢,根據(jù)市場變動情況進行決策和調整業(yè)務計劃;
3、根據(jù)店端客流、試駕、訂單、交付、客戶服務、維修質量等過程數(shù)據(jù)的分析,進行對標管理,發(fā)現(xiàn)問題并制定解決改善方案,過程指標體系的建設和優(yōu)化,過程管理制度制定和完善;
4、根據(jù)集團要求管理組織架構及人員編制,提高工作流程標準及改善經(jīng)營管理機制;
5、組織實施財務預算方案和利潤分配、使用方等,嚴格控制運營成本,完成年度利潤指標;
6、建立良好的廠家關系、政府部門、重點客戶關系,充分把握廠家各項政策與考核,拓寬公司業(yè)務渠道;
7、推進公司文化建設、團隊建設和人員管理;
8、定期向集團匯報公司經(jīng)營情況,配合集團及品牌部開展各項工作。
該崗位上班地點為:南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū),不能接受上班地點的請勿投遞,謝謝。
桂林-七星區(qū)-盛景中心 1人 1年以上 20-30歲 建筑 投遞:7人 瀏覽:1421
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1小時前
蔣小姐
HR
1、負責公司的日常用車,以及其它出車任務
2、保證車輛狀況良好,按時出車,確保車輛正常使用和安全
3、負責公司車輛保養(yǎng)維修和清潔工作
4、負責車輛的保險、驗車、保養(yǎng)、維修等工作
5、退伍軍人、未婚人士優(yōu)先

董事長助理

4000-5000元
桂林-靈川縣-八里街 1人 3年以上 本科以上 汽車銷售 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:151
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  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
3小時前
陳女士
HR
1、負責CEO日常行程管理,包括計劃、提醒、預定、接送等 2、協(xié)助CEO與各部門、各公司間的溝通,跟蹤落實CEO布置的工作任務的貫徹,對執(zhí)行情況實時反饋 3、協(xié)助CEO做好內外訪客接待、會議和活動事務安排 …… ,人脈的維系與管理 4、負責CEO的所需資料的文件管理,行業(yè)資訊收集等工作 5、完成CEO交辦的其他工作 (限男性)
桂林-臨桂區(qū)-桂林萊茵生物科技股份有限公司 1人 5年以上 30-50歲 碩士以上 生物科技 知名企業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:274
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  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
2025-04-18
王女士
HR
崗位職責: 1、制定和執(zhí)行公司發(fā)酵合成生物技術的戰(zhàn)略規(guī)劃,確保技術研發(fā)與公司整體戰(zhàn)略目標一致; 2、領導和管理發(fā)酵合成生物技術團隊,包括研發(fā)、生產、質量控制等部門,確保團隊高效運作; 3、主導和推動發(fā)酵合成生物技術的研發(fā)工作,包括菌種改良、發(fā)酵工藝優(yōu)化、代謝工程等; 4、負責發(fā)酵生產線的管理和優(yōu)化,確保生產過程的穩(wěn)定性、高效性和成本控制; 5、建立和維護嚴格的質量控制體系,確保產品符合相關法規(guī)和標準。 6、負責發(fā)酵合成生物項目的全生命周期管理,包括項目立項、進度控制、資源調配和風險管理。 任職要求: 1、生物工程、發(fā)酵工程、微生物學、生物技術等相關專業(yè)本科或碩士學歷; 2、具...
桂林-臨桂區(qū)-真龍二手車市場 1人 5年以上 25-45歲 本科以上 汽車銷售 4S店 民營 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:124
  • 五險
  • 公積金
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  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
2025-04-17
劉小姐
招聘專員
投遞備注接受區(qū)域、品牌,此崗位為儲備店總經(jīng)理 崗位內容: 1、負責4S店的日常運營管理和營銷策劃。 2、組織實施銷售目標和銷售政策,協(xié)調各部門工作并提高客戶滿意度。 3、掌握市場信息,制定銷售、服務方案,完成團隊銷售任務。 4、管理人員、員工日常工作,持續(xù)推動團隊效率和服務品質提升。
桂林-秀峰區(qū)-靖江王城 1人 10年以上 35-50歲 大專以上 旅游 旅行社 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:2人 瀏覽:320
  • 五險
2025-04-17
廖女士
人事
1、在集團公司管理領導下,協(xié)助總裁做好景區(qū)運營,建立和提升景區(qū)的服務品牌; 2、全面負責景區(qū)的團隊建設,規(guī)范內部管理,擬訂公司的各項規(guī)章制度; 3、召集、主持公司辦公會議和各專題會議,總結工作,聽取匯報; 4、處理公司重大突發(fā)事件,維護公司社會形象,協(xié)調對外關系,推進公司文化建設工作。
桂林-疊彩區(qū) 1人 餐飲 投遞:2人 瀏覽:381
2025-04-17
張女士
人事專員
本公司由于業(yè)務快速發(fā)展,廣西及周邊區(qū)域內食材配送項目較多,繼續(xù)尋求有成功的、踏實的經(jīng)營或者生產管理經(jīng)驗合伙人來共同運營項目,本項目合伙人/項目總經(jīng)理可獲得一定的項目利潤分成(非共同投資類型、非力源超市招聘),有意向者歡迎聯(lián)系。有意向者請符合以下要求: 任職要求:1.年齡28-45,學歷不限,男女不限,認真負責,無犯罪記錄,講誠信。 2. 管理過10+人以上的團隊 或者 過往經(jīng)歷/創(chuàng)業(yè)項目利潤大于100萬者 或者 有良好經(jīng)驗管理記錄者。 3.愿意長期在本行業(yè)發(fā)展至少5年以上或者項目期結束。 4.必須有實體行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗 或者 從業(yè)過農業(yè)、食品類、餐飲類相關行業(yè)經(jīng)驗. 5.有一定的社...
2025-04-17
工作內容:公司人員工作管理
桂林-七星區(qū)-合通巴比倫 1人 18歲以上 傳媒 廣告 影視 投遞:1人 瀏覽:428
2025-04-16
吳先生
經(jīng)理
1.完成總經(jīng)理交代的任務,負責辦公室的全面工作; 2.協(xié)助配合總經(jīng)理工作,與總經(jīng)理保持工作方向一致; 3.在總經(jīng)理的指導下,負責企業(yè)管理工作的安排和監(jiān)督; 4.負責文件的分類呈送,送請領導審批完畢后轉回相關部門; 5.做好重要公司會議記錄; 6.負責總經(jīng)理的工作日程安排以及預約工作,及時提醒總經(jīng)理的日常行程;

酒店總經(jīng)理

10000-15000元
桂林-靈川縣-三金莊園 1人 2年以上 30-55歲 大專以上 酒店 投遞:1人 瀏覽:315
  • 五險
  • 包吃住
2025-04-16
陳女士
經(jīng)理
崗位要求: 負責酒店團隊的建立、招聘,培養(yǎng)和管理提高整個酒店的服務質量和員工素質及專業(yè)技能;; 負責酒店的全面管理及運營期間的市場開發(fā)和客戶維護,確保酒店的平均出租率等達到公司的預期目標; 根據(jù)季節(jié)性變化和酒店周邊市場環(huán)境,制定確實有效的經(jīng)營策略并執(zhí)行; 圍繞公司下達的利潤指標和各項工作,制定酒店的當月預算和決算,監(jiān)督財務本酒店的成本和各種費用開支,并對帳目負責; 貫徹執(zhí)行公司總部的統(tǒng)一質量標準,確保服務、衛(wèi)生質量達到預定要求。 全面負責安全管理,抓好衛(wèi)生,治安,消防等工作,確保客人和員工的人身、財產安全; 7.與總經(jīng)理進行日常的工作匯報,溝通協(xié)調工作,確保信息暢通、有效; 8...

總經(jīng)理助理

3000-4000元
桂林-七星區(qū)-施家園 1人 1年以上 18-40歲 大專以上 超市 食品 投遞:10人 瀏覽:466
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
2025-04-16
謝總
副總
1、負責CEO日常行程管理,包括計劃、提醒、預定、接送等 2、協(xié)助CEO與各部門、各公司間的溝通,跟蹤落實CEO布置的工作任務的貫徹,對執(zhí)行情況實時反饋 3、協(xié)助CEO做好內外訪客接待、會議和活動事務安排 …… 4、有駕駛證,一年以上駕駛經(jīng)驗 5、能接受商務接待、工作應酬 6、完成CEO交辦的其他工作 7、黨員、復轉軍人優(yōu)先
2025-04-16
1.年齡55周歲及以下,大專及以上學歷,經(jīng)濟類、管理類等相關專業(yè); 2.具有8年及以上綜合性或品牌酒店酒店工作經(jīng)驗,并在總監(jiān)級(或者相當層級)及以上崗位工作4年及以上,具有國際品牌酒店經(jīng)營管理經(jīng)驗者優(yōu)先; 3.具有敏銳的市場感知能力,熟悉酒店管理公司品牌拓展、籌建及運營模式,精通策劃規(guī)劃、產品設計、市場營銷、渠道推廣等運營管理業(yè)務;具有良好的組織、溝通、協(xié)調能力和統(tǒng)籌分析能力; 4.具有豐富的酒店專業(yè)知識及良好的酒店專業(yè)素養(yǎng);在原任職酒店有過良好的經(jīng)營業(yè)績,具有知名品牌酒店管理集團(公司)工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 5.具有較強的管理能力和組織協(xié)調能力,具有較強的團隊精神、改革創(chuàng)新精神,責任心強...
桂林-七星區(qū)-興進上郡 1人 電子 電力 投遞:5人 瀏覽:369
2025-04-15
李女士
經(jīng)理
1、任職要求:具備運營商通信業(yè)務/信息集成業(yè)務中高層關系和客戶資源,社會資源,有市場管理經(jīng)驗優(yōu)先。 2、崗位職責:協(xié)助市場部總經(jīng)理開拓市場工作,負責調查、搜集、整理和篩選市場商機并對所管轄片區(qū)進行市場分析,為公司戰(zhàn)略市場提供支撐。

總經(jīng)理

10000-12000元
桂林-全州縣 1人 投資 投遞:1人 瀏覽:223
  • 五險
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-04-14
唐總
人事
崗位職責 1、管理全州縣萬匯城項目名下的農貿市場、小辣椒餐飲飯店、物業(yè)公司等經(jīng)營管理。 2、全面組織實施公司董事會的決議和規(guī)定,完成董事會下達的各項經(jīng)營指標。 3、主持公司的日常經(jīng)營管理工作,組織實施年度經(jīng)營計劃和投資計劃。 4、管理和優(yōu)化公司的資源,包括財務、人力、物資等,確保資源的合理配置和高效利用。 5、與客戶保持良好關系,了解客戶需求和市場動態(tài),制定針對性的銷售和營銷策略。 薪資待遇:1萬-1.2萬/月,試用期2個月,周休1.5天 企業(yè)福利:五險、年終獎、節(jié)日禮物 任職要求 1、企業(yè)管理、經(jīng)濟學、金融學等相關專業(yè)優(yōu)先 2、具備豐富的管理經(jīng)驗,有相關工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。...
約 17 個崗位
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桂林總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 80K,最多人拿:1W以上
  • 1.7%
    2K
  • 6.8%
    3K
  • 4.2%
    4K
  • 11%
    5K
  • 9.3%
    6K-8K
  • 12.7%
    8K-1W
  • 54.2%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    66.9%
  • 高中
    0.8%
  • 大專
    20.3%
  • 本科
    11.9%
桂林總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么學歷?不限學歷占66.9%,高中占0.8%,大專占20.3%,本科占11.9%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    65.3%
  • 1-3年
    16.1%
  • 3-5年
    9.3%
  • 5-10年
    9.3%
桂林總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占65.3%,1-3年占16.1%,3-5年占9.3%,5-10年占9.3%。

桂林 總裁/總經(jīng)理/CEO百科

...崗位職責
1.協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃,制定企業(yè)的經(jīng)營目標;
2.在授權范圍內處理企業(yè)的日常事務和對重大問題做出決策;
3.為總經(jīng)理提供經(jīng)營決策分析和支持;
4.負責主持企業(yè)例行會議;
5.審定企業(yè)的經(jīng)營管理制度,如有必要則提出修改完善意見;
6.負責進行企業(yè)各部門之間的溝通協(xié)調工作,以保證各部門之間的工作能順利進行;
7.協(xié)助總經(jīng)理處理外部關系,為企業(yè)樹立良好形象;
8.參與管轄部門內部的人員業(yè)績考核以及培訓招聘工作。
企業(yè)服務
費用標準
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