1.負責研發(fā)產(chǎn)品的硬件測試；
2.根據(jù)產(chǎn)品設(shè)計規(guī)劃，設(shè)計測試方案，編寫測試計劃，開發(fā)測試用例；
3.按項目管理規(guī)范的要求編制相關(guān)技術(shù)文檔。；
4.負責產(chǎn)品的維修、現(xiàn)場調(diào)試等；
5.負責施工人員的培訓及時做好產(chǎn)品反饋；
6.對原有產(chǎn)品的優(yōu)化、升級等工作。
桂林測試工程師招聘
桂聘提供2025年9月桂林測試工程師最新招聘，七星區(qū)13條臨桂區(qū)10條，平均工資約為5613元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多測試工程師安全測試工程師電子測試工程師招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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測試員
4000-7000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
2小時前
陽先生人資專員1、負責公司伺服驅(qū)動器、電機產(chǎn)品的測試；
2、對實驗室檢測設(shè)備、儀器儀表做日常維護保養(yǎng)、維修。
1、本科以上學歷
2、有電子電氣自動化類相關(guān)企業(yè)測試、維修、調(diào)試類相關(guān)工作經(jīng)驗 -
品質(zhì)
4200-6000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
2小時前
鄧女士招聘專員QC招聘
工作要求：
1、了解ISO認證體系，能熟練應(yīng)用檢驗量治具的使用；
2、熟悉制程檢驗品質(zhì)控制流程，熟悉塑膠產(chǎn)品品質(zhì)檢驗標準；
3、熟悉產(chǎn)品異常處理流程。
4、熟悉產(chǎn)品檢驗方法與技巧。
溝通能力、問題判斷能力、執(zhí)行能力、適應(yīng)能力、學習能力。
任職要求：
年齡：18~40
性別： 不限
經(jīng)驗：有QC工作經(jīng)驗
特殊要求 ：無色盲
待遇：綜合薪資（4500-6000）底薪2200+加班費+伙食補貼260+外宿補貼100+夜班津貼20/晚+全勤獎100+崗位補貼+績效獎0~500
上班時間：八點到八點，一個月倒一次班。做六休一，一般周日休息。 -
qa
4000-5000元
3小時前
鄧女士招聘專員待遇：綜合薪資（4000-5000）底薪2200+加班費+全勤獎+餐補+工齡獎+包住+五險一金＋崗位津貼
工作職責：
專業(yè)知識 1、了解ISO認證體系，能熟練應(yīng)用檢驗量治具的使用；
2、熟悉制程檢驗品質(zhì)控制流程，熟悉塑膠產(chǎn)品品質(zhì)檢驗標準；
3、熟悉產(chǎn)品異常處理流程。
4、熟悉產(chǎn)品檢驗方法與技巧。
溝通能力、問題判斷能力、執(zhí)行能力、適應(yīng)能力、學習能力。
任職要求：
學歷：高中或中專以上
性別：年齡18歲以上
經(jīng)驗：不限
特殊要求 ：無色盲
上班時間：八點到八點，兩班倒，一個月倒一次班。做六休一，一般周日休息。 -
ipqc巡檢 18/小時
4900-5500元10小時前
龍經(jīng)理人事經(jīng)理1、編制質(zhì)量管理規(guī)劃，建立質(zhì)量管理體系并監(jiān)督其實際運行情況 2、研究經(jīng)典質(zhì)量管理模型、方法和工具，根據(jù)機構(gòu)實際情況和業(yè)務(wù)特點，有針對性地實施和優(yōu)化 3、建立質(zhì)量策劃、評價、控制和改進機制 4、建立質(zhì)量管理信息系統(tǒng)，進行質(zhì)量統(tǒng)計分析、考核和培訓 5、調(diào)解質(zhì)量糾紛，調(diào)查、分析、處理質(zhì)量事故 6、開發(fā)質(zhì)量管理產(chǎn)品，提供質(zhì)量管理咨詢服務(wù) 薪資：18元/小時+180餐補+20元/天夜班補貼 綜合薪資：5000-5500元/月 招聘要求：22-40歲 女工 半年以上該崗位工作經(jīng)驗 -
品質(zhì)ipqc
4000-5000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
12小時前
李女士人事1、編制質(zhì)量管理規(guī)劃，建立質(zhì)量管理體系并監(jiān)督其實際運行情況 2、研究經(jīng)典質(zhì)量管理模型、方法和工具，根據(jù)機構(gòu)實際情況和業(yè)務(wù)特點，有針對性地實施和優(yōu)化 3、建立質(zhì)量策劃、評價、控制和改進機制 4、建立質(zhì)量管理信息系統(tǒng)，進行質(zhì)量統(tǒng)計分析、考核和培訓 5、調(diào)解質(zhì)量糾紛，調(diào)查、分析、處理質(zhì)量事故 6、開發(fā)質(zhì)量管理產(chǎn)品，提供質(zhì)量管理咨詢服務(wù) -
qa
4200-5500元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 接受畢業(yè)生
13小時前
梁文生招聘員待遇：綜合薪資（4000-5000）底薪2200+加班費+全勤獎+餐補+工齡獎+包住+五險一金＋崗位津貼 工作職責： 專業(yè)知識 1、了解ISO認證體系，能熟練應(yīng)用檢驗量治具的使用； 2、熟悉制程檢驗品質(zhì)控制流程，熟悉塑膠產(chǎn)品品質(zhì)檢驗標準； 3、熟悉產(chǎn)品異常處理流程。 4、熟悉產(chǎn)品檢驗方法與技巧。 溝通能力、問題判斷能力、執(zhí)行能力、適應(yīng)能力、學習能力。 任職要求： 學歷：高中或中專以上 性別：年齡18歲以上 經(jīng)驗：不限 特殊要求 ：無色盲 上班時間：八點到八點，兩班倒，一個月倒一次班。做六休一，一般周日休息。 -
光通信產(chǎn)品研發(fā)項目經(jīng)理
10000-16000元·13薪13小時前
閔女士人事主管2、團隊管理與協(xié)調(diào)：組建和領(lǐng)導光通信產(chǎn)品研發(fā)團隊，包括硬件工程師、軟件工程師、測試工程師等，明確各成員的職責和分工，促進團隊成員之間的有效溝通和協(xié)作，解決團隊內(nèi)部的沖突和問題，提高團隊整體效率。 …… 5、團隊管理能力：有豐富的團隊管理經(jīng)驗，能夠帶領(lǐng)跨部門團隊，包括硬件工程師、軟件工程師、測試工程師等，促進團隊成員之間的協(xié)作和溝通，提高團隊整體效率。 -
測試工程師
6000-8000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 團建
13小時前
嚴小姐人事經(jīng)理崗位職責： 1、嚴格按照公司體系化要求，對公司新研發(fā)產(chǎn)品進行綜合測試，挖掘產(chǎn)品BUG，協(xié)助軟硬件工程師定位及解決產(chǎn)品問題。 2、嚴謹細致輸出所負責產(chǎn)品測試報告。 3、服從領(lǐng)導安排，搭建系統(tǒng)環(huán)境，模擬定位，復現(xiàn)客戶現(xiàn)場出現(xiàn)的問題。 任職資格： 1、自動化，電子類相關(guān)專業(yè)，本科及以上學歷。 2、1年以上工作經(jīng)歷，有自動化行業(yè)工作背景或熟悉西門子S7 PLC，倍?？刂破?，歐姆龍控制器應(yīng)用的人士尤佳。 3、綜合素質(zhì)強，有創(chuàng)新精神，勤于思考，樂于承擔責任，耐心，細心，有較強的團隊精神和溝通能力。 福利待遇： 1、入職買社保 2、除每月第二周外均雙休，上班時間8:30-12:30 1... -
產(chǎn)線測試（普工測試）
4000-5000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 帶薪年假
- 法定節(jié)假日
- 餐補
- 旅游
- 免費體檢
13小時前
嚴小姐人事經(jīng)理1. 任職資格： 1. 18-45歲，初中以上學歷，會操作電腦。 2. 要求視力好，未近視優(yōu)先。 3. 看作業(yè)指導書能獨立完成測試工作。 4. 工作細心認真，有上進心，服從領(lǐng)導安排。 ? 福利待遇： 1、底薪+加班費+績效+全勤獎+工齡獎+餐飲補貼，綜合月薪3.5-5K 2、五天八小時（22天制），正班時間8:30-12:30 13:30-17:30，晚上加班時間17:30-19:30。 3、12元/日餐補，一餐6元，實際出勤才有。 4、入職買社保五險。 5、帶薪法定節(jié)假日，節(jié)日福利，季度部門團建。 6、每月5-10個工作日內(nèi)發(fā)薪資，即每月15號前。 良好的辦公氛圍，... -
AOI測試員
3500-5000元
- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
15小時前
呂剛杰有維修電路板經(jīng)驗者優(yōu)先 1、負責AOI設(shè)備的日常管理及日常事務(wù)安排。 2、負責工序現(xiàn)場的管控。 3、負責工藝 生產(chǎn)文件在生產(chǎn)過程中落實、提高生產(chǎn)效率、品質(zhì) 物料成本管控、保證生產(chǎn)的正常開展。 4、及時發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)現(xiàn)場的異常問題、并現(xiàn)場協(xié)調(diào)解決、對不能解決的及時報告上級領(lǐng)導尋求協(xié)助解決，保證生產(chǎn)正常進行。 5、服從分配，依據(jù)生產(chǎn)計劃安排生產(chǎn)工作 6、確保本工序產(chǎn)品質(zhì)量符合要求，并配合檢查員進行產(chǎn)品檢驗 7、隨時檢查設(shè)備運行狀態(tài)，做好日常保養(yǎng)工作，發(fā)現(xiàn)問題及時上報處理，保證生產(chǎn)安 8、嚴格遵守各項操作規(guī)程和各項規(guī)章制度，確保生產(chǎn)規(guī)范化 9、要求懂電子物料、看得懂極性 -
檢測員
5000-6000元
- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-09-10
招聘HRHR1、嚴格按照公司產(chǎn)品SOP進行檢測工作，對檢測數(shù)據(jù)的客觀性、準確性負責； 2、做好檢測記錄及數(shù)據(jù)的處理工作，確保原始記錄的準確性、客觀性、完整性、溯源性； 3、負責所用儀器設(shè)備的日常維護保養(yǎng)，認真填寫儀器設(shè)備使用、維護記錄； 4、負責檢測方法的開發(fā)和改進工作，以及操作規(guī)程的編制； 5、日常工作嚴格按6S管理，要求負責所在崗位桌面及儀器的清潔衛(wèi)生工作。 任職要求： 1、大專及以上學歷，化學類、藥學類、生物技術(shù)類專業(yè)； 2、能熟練使用氣相、液相、氣質(zhì)、液質(zhì)等優(yōu)先考慮 3、Word、Excel操作熟練，工作耐心、細致，具備較好的溝通、應(yīng)變力，抗壓能力強，能夠適應(yīng)加班。 -
QA主任
5000-10000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
2025-09-10
羅小姐主管崗位職責: 1.負責醫(yī)療器械二類、三類產(chǎn)品的質(zhì)量控制與管理 2.領(lǐng)導并指導質(zhì)量保證團隊，確保產(chǎn)品符合相關(guān)法規(guī)和標準 3.處理質(zhì)量問題，制定并執(zhí)行質(zhì)量改進計劃 任職要求： 1.具備出色的溝通能力和團隊協(xié)作精神 2.能夠獨立工作，具備解決問題的能力 3.對醫(yī)療器械質(zhì)量管理有深入理解，能夠持續(xù)提升產(chǎn)品質(zhì)量 -
外檢員
3500-5000元
2025-09-09
周先生站長崗位核心職責 1、通過行駛證、VIN碼鋼印比對，確認車輛與送檢資料一致性，嚴查“套牌車”“改裝車”等。 2、依據(jù)檢測標準，檢查車身顏色（是否與行駛證照片一致）、車窗玻璃（貼膜透光率≥70%）、所有燈光是否正常，標記好違規(guī)改裝部分等。 3、熟練操作外檢專用設(shè)備。 4、實時錄入檢測數(shù)據(jù)至。 5、對外觀合格車輛粘貼“外檢通過”標識，引導至環(huán)檢車間/安檢車間； 6、每日下班前清理工位油污、雜物，歸位檢測工具。 福利待遇：五險、雙休、績效獎、享受國家法定節(jié)假日、?工作餐 上班時間：早上8：30～12：00下午14：00～17：30 任職要求 1. 機動車維修、汽車檢測與維修技術(shù)、交通... -
177 質(zhì)檢員（QC）
3400-5000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-09-09
戴先生HR1、基本要求：18-35歲，高中/中專以上學歷，適應(yīng)兩班倒，無色盲，無大面積紋身； 2、工作經(jīng)驗：有電子長品質(zhì)檢驗工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3、素質(zhì)能力：溝通協(xié)調(diào)能力強，能吃苦耐勞，抗壓能力強，心態(tài)陽光。 注：此崗位為代招崗位，我中心代為發(fā)布及招聘。 -
質(zhì)量主管工程師
8000-12000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-09-09
李女士招聘專員崗位職責： 1、制定企業(yè)質(zhì)量控制工作流程、操作規(guī)范;制定企業(yè)的質(zhì)量目標及質(zhì)量工作計劃; 2、組織實施質(zhì)量控制工作流程規(guī)范和質(zhì)量工作計劃，并進行監(jiān)督; 3、監(jiān)督和指導企業(yè)的生產(chǎn)過程質(zhì)量控制工作，建立質(zhì)量監(jiān)督和反饋機制; 4、負責處理企業(yè)的質(zhì)量糾紛，對重大質(zhì)量事故進行調(diào)查分析; 5、組織開展公司級技術(shù)質(zhì)量攻關(guān)項目及質(zhì)量體系管理提升工作。 任職資格： 1、本科及以上學歷，45歲及以下； 2、具有5年以上汽車行業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗； 3、熟悉IATF16949和VDA6.3，主導過重大質(zhì)量攻關(guān)項目。 福利待遇： 1、六險一金：繳納社會五項保險和住房公積金，另外繳納意外保險。 2、...
桂林相關(guān)熱門崗位
安全測試工程師電子測試工程師信息安全測試工程師qa測試工程師硬件測試工程師軟件測試工程師測試工程師實習生測試工程師助理助理測試工程師性能測試工程師生產(chǎn)測試工程師軟件安全測試工程師網(wǎng)絡(luò)測試工程師硬件產(chǎn)品測試工程師質(zhì)量管理/測試工程師測試工程師測試安全測試測試員測試技術(shù)員生產(chǎn)測試系統(tǒng)測試手工測試網(wǎng)絡(luò)測試軟硬件測試測試實習生web安全測試通信測試小程序測試電源測試手機測試qa測試qa測試員內(nèi)容生產(chǎn)測試接口測試產(chǎn)品測試實習生可靠性測試驅(qū)動測試仿真測試壓力測試android測試服務(wù)器測試軟件調(diào)試工程師產(chǎn)品調(diào)試工程師儀表測試整機測試大數(shù)據(jù)系統(tǒng)測試測試設(shè)備工程師測試組長測試負責人測試專員
桂林測試工程師招聘最新投遞
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吳女士投遞了 桂林市華茂歐特科技有限公司 的 產(chǎn)線測試（普工測試） 職位2025-09-11 -
李先生投遞了 桂林市華茂歐特科技有限公司 的 產(chǎn)線測試（普工測試） 職位2025-09-11 -
陽先生投遞了 桂林市華茂歐特科技有限公司 的 產(chǎn)線測試（普工測試） 職位2025-09-11
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唐小姐投遞了 桂林市華茂歐特科技有限公司 的 產(chǎn)線測試（普工測試） 職位2025-09-11 -
周先生投遞了 桂林市朗谷科技有限公司 的 AOI測試員 職位2025-09-11 -
廖小姐投遞了 桂林智捷機動車檢測有限公司 的 外檢員 職位2025-09-11
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桂林測試工程師招聘工資
￥
5613
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K，最多人拿：5K
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4.5%2K
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11.4%3K
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15.9%4K
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31.8%5K
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15.9%6K-8K
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11.4%8K-1W
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9.1%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷77.3%
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高中2.3%
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大專6.8%
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本科13.6%
桂林測試工程師招聘需要什么學歷？不限學歷占77.3%，高中占2.3%，大專占6.8%，本科占13.6%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗81.8%
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1-3年15.9%
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3-5年2.3%
桂林測試工程師招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占81.8%，1-3年占15.9%，3-5年占2.3%。
相關(guān)企業(yè)
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一般項目：電子元器件制造；電子產(chǎn)品銷售；電力電子元器件銷售；金屬材料制造；金屬材料銷售；合成材料制造（不含危險化學品）；合成材料銷售；汽車零配件零售；移動終端設(shè)備制造；移動終端設(shè)備銷售；電子專用設(shè)備制造；工業(yè)機器人制造；工業(yè)機器人銷售；五金產(chǎn)品批發(fā)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：貨物進出口；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準） -
一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；廣告設(shè)計、代理；廣告制作；廣告發(fā)布（非廣播電臺、電視臺、報刊出版單位）；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；網(wǎng)絡(luò)技術(shù)服務(wù)；信息技術(shù)咨詢服務(wù)；網(wǎng)絡(luò)與信息安全軟件開發(fā)；信息系統(tǒng)集成服務(wù)；信息系統(tǒng)運行維護服務(wù)（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)；網(wǎng)絡(luò)文化經(jīng)營（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準） -
許可項目:勞務(wù)派遣服務(wù);職業(yè)中介活動;建筑勞務(wù)分包（依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目:人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）;企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓活動）;信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）;物業(yè)管理;裝卸搬運;勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）;企業(yè)形象策劃;市場營銷策劃;咨詢策劃服務(wù);廣告設(shè)計、代理;市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）;大數(shù)據(jù)服務(wù);數(shù)據(jù)處理和存儲支持服務(wù);單位后勤管理服務(wù);廣告制作;廣告發(fā)布;會議及展覽服務(wù);家政服務(wù);專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù);普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
人力資源
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許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)直播技術(shù)服務(wù)（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓活動）；業(yè)務(wù)培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；婚慶禮儀服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓活動）；婚慶禮儀服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
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人力資源
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一般項目：企業(yè)管理；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù)；物業(yè)管理；大數(shù)據(jù)服務(wù)；社會調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；安全系統(tǒng)監(jiān)控服務(wù)；會議及展覽服務(wù)；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學品等需許可審批的項目）：停車場服務(wù)；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；裝卸搬運。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
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人力資源
