
桂林產(chǎn)品招聘
桂聘提供2025年7月桂林產(chǎn)品最新招聘,七星區(qū)302條臨桂區(qū)116條,平均工資約為7082元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多產(chǎn)品產(chǎn)品經(jīng)理(保險(xiǎn))it產(chǎn)品經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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洗碗工
2000-3000元2025-07-16李小姐1、廚房食材粗加工
2、制作半成品及協(xié)助制作產(chǎn)品飲料
3、打包
4、打掃衛(wèi)生 -
直播運(yùn)營(yíng)
5000-8000元2025-07-16馬新華運(yùn)營(yíng)主管工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)品牌端在自媒體短視頻方向上的選題策劃、內(nèi)容營(yíng)銷、視頻制作;(有某團(tuán)外賣運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先)
2、獨(dú)立完成抖音整體流程(構(gòu)思、策劃、創(chuàng)意、腳本撰寫、前期準(zhǔn)備、現(xiàn)場(chǎng)拍攝執(zhí)行、后期編輯包裝等)
3、對(duì)熱門話題敏感,能及時(shí)抓住微博、抖音、小紅書等平臺(tái)熱點(diǎn),策劃品牌或產(chǎn)品與熱點(diǎn)結(jié)合的創(chuàng)意視頻,增加有效粉絲數(shù)量;
4、負(fù)責(zé)品牌自媒體矩陣號(hào)的短視頻內(nèi)容發(fā)布,對(duì)主播帶貨進(jìn)行直播指導(dǎo),根據(jù)數(shù)據(jù)反饋不斷優(yōu)化直播模塊;
5、跟蹤推廣效果,收集、研究和處理用戶的意見(jiàn)和反饋信息,和運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)配合,制定直播排班,對(duì)直播時(shí)長(zhǎng)和主播激勵(lì)全面負(fù)責(zé)。 -
課程顧問(wèn)
5000-8000元2025-07-16校長(zhǎng)崗位要求:
?1、深入了解學(xué)員需求,為學(xué)員提供***政策的解答,幫助學(xué)員量身定制學(xué)習(xí)計(jì)劃;
2、根據(jù)學(xué)員學(xué)習(xí)特點(diǎn)和基礎(chǔ),結(jié)合學(xué)習(xí)方案,推薦最匹配學(xué)員需求的課程產(chǎn)品或增值服務(wù);
3、定期進(jìn)行跟蹤回訪,與學(xué)員保持良好的溝通,有效維護(hù)客戶資源,提供專業(yè)的學(xué)習(xí)指導(dǎo)跟蹤服務(wù);
4、定期參加***政策、產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧的培訓(xùn);5、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,完成每月既定的銷售指標(biāo)。
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,有銷售經(jīng)驗(yàn)或客戶服務(wù)經(jīng)歷者優(yōu)先;
2、熱愛(ài)銷售,踏實(shí)肯干,愿意挑戰(zhàn)高薪;
3、強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)精神和出色的溝通能力、抗壓能力;
4、強(qiáng)烈的責(zé)任感與客戶服務(wù)意識(shí)。 -
抖音短視頻運(yùn)營(yíng)
4000-6000元2025-07-16馬新華運(yùn)營(yíng)主管2、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,短時(shí)間內(nèi)熟悉和了解產(chǎn)品,并結(jié)合腳本做植入。 3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),善于溝通,有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)精神。 4、工作有進(jìn)取心,工作主動(dòng)性強(qiáng),有不達(dá)目的不罷休的決心。 -
系統(tǒng)集成工程師
6000-10000元2025-07-16傅小姐行政副總經(jīng)理負(fù)責(zé)與合作伙伴廠商的產(chǎn)品交流、技術(shù)溝通及資源整合工作; 7. 負(fù)責(zé)為公司的市場(chǎng)方向、產(chǎn)品研發(fā)和軟件開發(fā)等提供建議; 8.負(fù)責(zé)執(zhí)行上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它任務(wù)。 相關(guān)要求 1. -
印刷模切工(啤機(jī)工)
3500-7000元2025-07-16周女士根據(jù)印刷工藝要求,完成好印后產(chǎn)品模切工藝。 -
采購(gòu)開發(fā)經(jīng)理
5000-7000元2025-07-16人事周經(jīng)理工作職責(zé): 跟運(yùn)營(yíng)部門緊密配合負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的選品開發(fā)和采購(gòu)。 1.制定產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃和采購(gòu)計(jì)劃,負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品采購(gòu),開發(fā)和調(diào)配工作。 2.進(jìn)行市場(chǎng)分析調(diào)研,發(fā)掘市場(chǎng)機(jī)會(huì),提供產(chǎn)品規(guī)劃和策略意見(jiàn)。 -
業(yè)務(wù)員 建材銷售經(jīng)理
5000-8000元2025-07-15蔣總老板1、負(fù)責(zé)區(qū)域吊頂產(chǎn)品的銷售; 2、老客戶關(guān)系維護(hù),開發(fā)客戶資源,跟進(jìn)追蹤達(dá)成銷售; 3、根據(jù)客戶需求及時(shí)跟公司工作人員下單發(fā)貨等產(chǎn)品對(duì)接; 4、完成公司制定的銷額及回款計(jì)劃。 -
裝飾材料業(yè)務(wù)員
5000-10000元2025-07-15蔣總老板1、負(fù)責(zé)區(qū)域吊頂產(chǎn)品的銷售; 2、老客戶關(guān)系維護(hù),開發(fā)客戶資源,跟進(jìn)追蹤達(dá)成銷售; 3、根據(jù)客戶需求及時(shí)跟公司工作人員下單發(fā)貨等產(chǎn)品對(duì)接; 4、完成公司制定的銷額及回款計(jì)劃。 -
工藝員
5000-8000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-07-15杜女士人事1、 負(fù)責(zé)機(jī)械產(chǎn)品零部件的設(shè)計(jì)、分析、制圖; 2、 對(duì)機(jī)械產(chǎn)品的設(shè)計(jì)圖紙進(jìn)行解釋及提供技術(shù)指導(dǎo); 3、 負(fù)責(zé)對(duì)機(jī)械產(chǎn)品的工藝圖紙進(jìn)行審核,并協(xié)助完善機(jī)械產(chǎn)品工藝圖; 4、 按照現(xiàn)有的技術(shù)規(guī)范完成機(jī)械產(chǎn)品的圖紙標(biāo)準(zhǔn)化工作 -
質(zhì)檢員
3000-5000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 歡迎殘疾人
2025-07-15恒保防護(hù)HR1、在班長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下,完成本組的檢驗(yàn)工作; 2、嚴(yán)格按技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)(規(guī)范)規(guī)定的方法(程序)進(jìn)行抽樣和檢驗(yàn),做好相關(guān)檢驗(yàn)記錄; 3、對(duì)檢驗(yàn)合格的產(chǎn)品做好標(biāo)識(shí); 4、做好不合格品的標(biāo)識(shí)和隔離控制,杜絕不合格品流入下道工序 …… 5、對(duì)所檢驗(yàn)項(xiàng)目中不按質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要求操作造成的工作失誤負(fù)相應(yīng)的責(zé)任; 6、對(duì)試驗(yàn)設(shè)備儀器按規(guī)定的要求做好做好維護(hù)保養(yǎng)工作; 7、做好產(chǎn)品留樣并記錄; 8、有權(quán)制止違反檢驗(yàn)紀(jì)律的現(xiàn)象,若連續(xù)出現(xiàn)不合格批的產(chǎn)品及時(shí)報(bào)告相關(guān)部門負(fù)責(zé)人 -
機(jī)械設(shè)計(jì)工程師、液壓工程師、電器控制及自動(dòng)化工程師
7000-10000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-07-15明富金屬辦公室崗位描述:主持公司產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)相關(guān)工作,新產(chǎn)品、新項(xiàng)目的研發(fā)等工作。 -
跨境電商運(yùn)營(yíng)
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-07-15趙女士人事行政專員市場(chǎng)分析:收集分析市場(chǎng)數(shù)據(jù)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息,挖掘潛在市場(chǎng)機(jī)會(huì)和目標(biāo)客戶群體;基于市場(chǎng)分析,為產(chǎn)品開發(fā)、選品提供建議,優(yōu)化產(chǎn)品組合,保持市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。 3.? …… 客戶服務(wù):處理客戶咨詢、投訴和售后問(wèn)題,確??蛻魸M意度;收集客戶反饋,及時(shí)反饋給相關(guān)部門,優(yōu)化產(chǎn)品和服務(wù)。 5.? -
生產(chǎn)組長(zhǎng)
3000-4500元2025-07-15張?jiān)翻?/div>總經(jīng)理4、對(duì)本小組生產(chǎn)的產(chǎn)品進(jìn)行質(zhì)量檢查,確保產(chǎn)品符合公司及客戶要求,對(duì)不合格產(chǎn)品進(jìn)行妥善處理。 5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的秩序管理,確保生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)整潔、有序,符合5S管理要求。銷售員
3000-12000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-07-15唐先生總經(jīng)理崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品在店面內(nèi)的推廣、宣傳及銷售工作,完成銷售目標(biāo)并努力創(chuàng)造最佳業(yè)績(jī); 2、維護(hù)與老顧客之間良好的關(guān)系; 3、按公司要求執(zhí)行各項(xiàng)促銷活動(dòng);桂林相關(guān)熱門崗位
產(chǎn)品經(jīng)理(保險(xiǎn))it產(chǎn)品經(jīng)理保險(xiǎn)產(chǎn)品經(jīng)理綜合金融產(chǎn)品經(jīng)理產(chǎn)品銷售產(chǎn)品產(chǎn)品分析產(chǎn)品管理產(chǎn)品開發(fā)產(chǎn)品培訓(xùn)產(chǎn)品推廣數(shù)據(jù)產(chǎn)品大數(shù)據(jù)產(chǎn)品策略產(chǎn)品旅游產(chǎn)品產(chǎn)品研發(fā)產(chǎn)品咨詢產(chǎn)品規(guī)劃產(chǎn)品推廣運(yùn)營(yíng)產(chǎn)品銷售電商產(chǎn)品產(chǎn)品推廣策劃產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計(jì)產(chǎn)品講解電子產(chǎn)品組裝產(chǎn)品主管產(chǎn)品設(shè)計(jì)保險(xiǎn)產(chǎn)品設(shè)計(jì)供應(yīng)鏈產(chǎn)品旅游產(chǎn)品計(jì)調(diào)產(chǎn)品推廣文案產(chǎn)品咨詢客服產(chǎn)品實(shí)習(xí)生產(chǎn)品工程師產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)產(chǎn)品質(zhì)量管理旅游產(chǎn)品客服產(chǎn)品流量運(yùn)營(yíng)產(chǎn)品經(jīng)理外貿(mào)產(chǎn)品開發(fā)產(chǎn)品部門經(jīng)理品牌開發(fā)需求經(jīng)理crm方案經(jīng)理金融產(chǎn)品食品經(jīng)理產(chǎn)品/項(xiàng)目經(jīng)理產(chǎn)品管理經(jīng)理產(chǎn)品管理主管產(chǎn)品管理崗搜索產(chǎn)品社區(qū)產(chǎn)品產(chǎn)品方案經(jīng)理產(chǎn)品需求經(jīng)理產(chǎn)品合作經(jīng)理推薦策略產(chǎn)品產(chǎn)品策劃產(chǎn)品管理專家產(chǎn)品管理師產(chǎn)品開發(fā)主管產(chǎn)品專家產(chǎn)品主管/經(jīng)理產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)理產(chǎn)品區(qū)域經(jīng)理桂林產(chǎn)品招聘最新投遞
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黃先生投遞了 桂林廣陸數(shù)字測(cè)控有限公司 的 工藝員 職位2025-07-20
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李小姐投遞了 桂林恒保健康防護(hù)有限公司 的 質(zhì)檢員 職位2025-07-19
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藍(lán)小姐投遞了 桂林廣陸數(shù)字測(cè)控有限公司 的 工藝員 職位2025-07-19
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李小姐投遞了 桂林市匯海萊裝飾材料有限公司 的 跨境電商運(yùn)營(yíng) 職位2025-07-18
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姚先生投遞了 桂林廣陸數(shù)字測(cè)控有限公司 的 工藝員 職位2025-07-18
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于小姐投遞了 桂林恒保健康防護(hù)有限公司 的 質(zhì)檢員 職位2025-07-17
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¥ 7082元/月平均工資薪酬區(qū)間: 2K - 17K,最多人拿:6K-8K-
1.6%2K
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9.7%3K
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22.6%4K
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9.7%5K
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25.8%6K-8K
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8.1%8K-1W
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22.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷62.9%
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高中1.6%
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大專8.1%
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本科27.4%
桂林產(chǎn)品經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占62.9%,高中占1.6%,大專占8.1%,本科占27.4%。經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)66.1%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.7%
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1-3年32.2%
桂林產(chǎn)品經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占66.1%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.7%,1-3年占32.2%。
地區(qū)招聘
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- 商務(wù)合作
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