
桂林七星區(qū)產(chǎn)品經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年4月桂林七星區(qū)產(chǎn)品經(jīng)理最新招聘,平均工資約為6942元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多產(chǎn)品經(jīng)理產(chǎn)品經(jīng)理(保險(xiǎn))it產(chǎn)品經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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光通信產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理
10000-16000元·13薪2025-04-21閔女士人事主管崗位職責(zé):
1、項(xiàng)目規(guī)劃與組織:負(fù)責(zé)光通信產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目的整體規(guī)劃,制定詳細(xì)的項(xiàng)目計(jì)劃和里程碑,明確項(xiàng)目目標(biāo)、范圍、時(shí)間、成本和質(zhì)量等關(guān)鍵要素,并組織協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員按照計(jì)劃推進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施。
2、團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)調(diào):組建和領(lǐng)導(dǎo)光通信產(chǎn)品研發(fā)團(tuán)隊(duì),包括硬件工程師、軟件工程師、測試工程師等,明確各成員的職責(zé)和分工,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員之間的有效溝通和協(xié)作,解決團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的沖突和問題,提高團(tuán)隊(duì)整體效率。
3、技術(shù)指導(dǎo)、決策與創(chuàng)新:對光通信產(chǎn)品研發(fā)過程中的關(guān)鍵技術(shù)問題進(jìn)行指導(dǎo)和把關(guān),參與技術(shù)方案的制定和評審,確保產(chǎn)品的技術(shù)可行性和先進(jìn)性。在技術(shù)選型、架構(gòu)設(shè)計(jì)等方面做出合理決策,推動(dòng)產(chǎn)品研發(fā)工作順利進(jìn)行。跟蹤光通信領(lǐng)域的前沿技術(shù)動(dòng)態(tài),組織團(tuán)隊(duì)開展關(guān)鍵技術(shù)研究,推動(dòng)產(chǎn)品創(chuàng)新。
4、項(xiàng)目監(jiān)控與風(fēng)險(xiǎn)管理:定期監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)度,對比實(shí)際進(jìn)度與計(jì)劃進(jìn)度,及時(shí)發(fā)現(xiàn)偏差并采取有效的糾正措施。識別項(xiàng)目過程中的風(fēng)險(xiǎn)因素,制定風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對計(jì)劃,降低風(fēng)險(xiǎn)對項(xiàng)目的影響,確保項(xiàng)目能夠按時(shí)、高質(zhì)量地完成。
5、產(chǎn)品方向規(guī)劃:深入了解公司產(chǎn)品,結(jié)合公司戰(zhàn)略規(guī)劃與市場信息,協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理規(guī)劃制定老產(chǎn)品迭代更新和新產(chǎn)品開發(fā)路線。
任職要求:
1、專業(yè)背景:本科及以上學(xué)歷,通信工程、光電子技術(shù)、電子信息工程等相關(guān)專業(yè)。
2、工作經(jīng)驗(yàn):具有 5 年以上光通信產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),有主導(dǎo)完成多個(gè)光通信項(xiàng)目的成功案例。
3、技術(shù)能力:熟悉光通信原理、光傳輸網(wǎng)絡(luò)等知識,了解光開關(guān)、光模塊、光端機(jī)、光傳輸設(shè)備等光通信產(chǎn)品的硬件設(shè)計(jì)或軟件開發(fā)及測試流程。
4、項(xiàng)目管理能力:能夠制定詳細(xì)的項(xiàng)目計(jì)劃,合理安排資源,有效控制項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量和成本,確保項(xiàng)目按時(shí)交付。
5、團(tuán)隊(duì)管理能力:有豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),能夠帶領(lǐng)跨部門團(tuán)隊(duì),包括硬件工程師、軟件工程師、測試工程師等,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員之間的協(xié)作和溝通,提高團(tuán)隊(duì)整體效率。
6、溝通協(xié)調(diào)能力:具備良好的溝通能力,能夠與公司內(nèi)部各部門,如市場、銷售、生產(chǎn)等部門緊密合作,了解客戶需求,協(xié)調(diào)各方資源,解決項(xiàng)目中的問題和沖突。同時(shí),能夠與供應(yīng)商、合作伙伴等外部機(jī)構(gòu)進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào)。
7、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力:具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,及時(shí)掌握行業(yè)最新技術(shù)動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢,推動(dòng)產(chǎn)品的技術(shù)創(chuàng)新和升級,保持產(chǎn)品的市場競爭力。
8、其它條件:具備 PMP(項(xiàng)目管理專業(yè)人士資格認(rèn)證)或信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師等相關(guān)證書者優(yōu)先。 -
消費(fèi)產(chǎn)品經(jīng)理
4000-7000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
2025-04-21黃小姐人資專員崗位職責(zé):
1、根據(jù)負(fù)責(zé)產(chǎn)品年度銷售目標(biāo),分解目標(biāo)計(jì)劃,進(jìn)行銷售安排。
2、負(fù)責(zé)策劃產(chǎn)品市場開發(fā)方案、制定銷售價(jià)格政策、促銷政策等。
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品渠道開發(fā)及客戶關(guān)系管理、維護(hù)。
4、實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo),協(xié)調(diào)處理各類市場問題。
任職條件:
一、教育背景:
大專及以上學(xué)歷
二、工作經(jīng)驗(yàn):
2年以上團(tuán)隊(duì)管理、營銷經(jīng)驗(yàn),有相關(guān)產(chǎn)品銷售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用
三、工作技能:
1、能熟練運(yùn)用現(xiàn)代化辦公軟件。
2、具備很好的溝通能力、觀察能力、談判技巧、計(jì)劃與執(zhí)行能力,熟悉產(chǎn)品知識、了解行業(yè)知識。
3、熟悉業(yè)務(wù)工作內(nèi)容、目標(biāo)要求;
4、知曉公司體系文件及熟悉部門管理制度。
四、工作態(tài)度 :
對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),做事細(xì)心,有效率,能吃苦耐勞,并具備一定的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,有很好的職業(yè)道德與操守。 -
產(chǎn)品經(jīng)理(硬件)
7000-12000元2025-04-21吳女士【崗位職責(zé)】
1.負(fù)責(zé)硬件產(chǎn)品的全生命周期管理,包括市場調(diào)研、產(chǎn)品定義、功能設(shè)計(jì)、項(xiàng)目跟進(jìn)、產(chǎn)品上線、迭代優(yōu)化等;
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品相關(guān)討論會的組織協(xié)調(diào),跟進(jìn)產(chǎn)品的策劃、設(shè)計(jì)、開發(fā)、測試、生產(chǎn)、銷售、實(shí)施、運(yùn)維等各個(gè)流程;
3.編寫硬件產(chǎn)品相關(guān)的資料及文檔,如PRD文檔、產(chǎn)品說明書、產(chǎn)品技術(shù)方案、產(chǎn)品培訓(xùn)文檔等;
4.推動(dòng)產(chǎn)品設(shè)計(jì)(包括外觀、結(jié)構(gòu)等)、產(chǎn)品開模、小批量試產(chǎn)、量產(chǎn)、成本及質(zhì)量控制等,協(xié)助生產(chǎn)和質(zhì)檢部門完成量產(chǎn)目標(biāo),協(xié)調(diào)多方解決量產(chǎn)中的技術(shù)問題;
5.對標(biāo)同行企業(yè),收集競品的定位、功能、客戶群體、使用場景與商務(wù)模式等信息,根據(jù)市場需求進(jìn)行產(chǎn)品戰(zhàn)略的規(guī)劃,深入了解產(chǎn)品發(fā)展方向及技術(shù)發(fā)展趨勢,確保產(chǎn)品的競爭力。
1.計(jì)算機(jī)、電子、通訊、信息工程、物聯(lián)網(wǎng)類專業(yè),本科及以上學(xué)歷,2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2.熟悉物聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)所需軟硬件、設(shè)備及技術(shù),如無線通信技術(shù)、傳感器數(shù)據(jù)采集、組網(wǎng)方式、物聯(lián)網(wǎng)通訊協(xié)議;
3.熟悉智能硬件產(chǎn)品研發(fā)生產(chǎn)管理流程,了解產(chǎn)品硬件電路基本知識(模擬電路、數(shù)字電路)、嵌入式軟件的基本邏輯設(shè)計(jì)方法;
4.了解產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì),熟悉運(yùn)用CAD、SOLIDWORKS等制圖軟件;
5.熟識各類電子元器件基本原理、架構(gòu)、性能及選型,具備獨(dú)立硬件選型能力,有豐富的OEM/ODM廠商合作經(jīng)驗(yàn);
6.掌握各類思維導(dǎo)圖、項(xiàng)目管理、設(shè)計(jì)工具(Visio/Project/Xmind);
7.熟悉物聯(lián)網(wǎng)常用算法的實(shí)現(xiàn)方式,參與過IoT平臺的產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā),有成功物聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
工作時(shí)間:8:30~12:00, 14:00~18:00,周末雙休
五險(xiǎn)一金、交通補(bǔ)貼、電話補(bǔ)貼、餐補(bǔ)、全勤獎(jiǎng) -
品牌設(shè)計(jì)師
4000-9000元2025-04-17卓先生招聘者熟悉各類包裝、終端物料的材質(zhì)和工藝設(shè)計(jì) 5、關(guān)注內(nèi)容廣泛,從財(cái)經(jīng)到設(shè)計(jì),到時(shí)尚到科學(xué),無孔不入; 6、能承受一定的工作壓力,能同時(shí)處理多重任務(wù),并高效按時(shí)地完成工作; 7、對商業(yè)和品牌運(yùn)作規(guī)律有熱情,產(chǎn)品經(jīng)理視角 -
電商產(chǎn)品經(jīng)理
2000-3000元2025-04-17莎莎我們是桂林游戲工作室領(lǐng)跑者,經(jīng)過長達(dá)16年努力,專業(yè)領(lǐng)域國內(nèi)前十,在歐美與亞太市場也具有較高知名度,年銷售破千萬 工作內(nèi)容:接單客服接到訂單后,由你將訂單錄入系統(tǒng),根據(jù)不同內(nèi)容派發(fā)給不同的代練員去完成,我們有派單平臺,不需要你打游戲,但是必須細(xì)心 工作要求:有一定游戲和英文基礎(chǔ),做事細(xì)心,其它方面可以培訓(xùn) 薪資待遇:底薪2000-3000元+全勤+提成 工作時(shí)間:早班8-16點(diǎn),晚班16-24點(diǎn),通宵0-8點(diǎn),根據(jù)個(gè)人喜好、結(jié)合公司安排選擇班次 -
產(chǎn)品經(jīng)理
6000-9000元2025-04-17楊先生人事主管崗位職責(zé): 1、肉類、禽類選品開發(fā) 2、保證食品安全 3、全產(chǎn)業(yè)鏈的運(yùn)營管理,產(chǎn)品品質(zhì)監(jiān)控 4、產(chǎn)品推廣策劃等 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,食品、畜牧、農(nóng)學(xué)、市場營銷專業(yè)優(yōu)先; 2、性格外向,吃苦耐勞,踏實(shí)靠譜; 3、持有駕照,會開車; 4、有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 加分項(xiàng) 有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):食品/飲料/煙酒 -
市場產(chǎn)品經(jīng)理
4800元- 五險(xiǎn)
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2025-04-11曹章玲總監(jiān)職位描述: 1. 制定市場推廣策略:根據(jù)市場需求和競爭態(tài)勢,制定產(chǎn)品的全球市場推廣策略; 2. 協(xié)同銷售達(dá)成銷售目標(biāo):協(xié)同銷售團(tuán)隊(duì)制定銷售目標(biāo),并提供市場推廣支持,確保市場推廣活動(dòng)與銷售工作相輔相成; 3. 市場調(diào)研與分析:收集和分析市場信息、用戶需求以及競爭對手的動(dòng)態(tài),及時(shí)調(diào)整產(chǎn)品策略和市場推廣計(jì)劃; 4. 產(chǎn)品培訓(xùn)和宣傳:制定產(chǎn)品培訓(xùn)手冊和宣傳文案,負(fù)責(zé)產(chǎn)品知識的培訓(xùn)和傳播;參與或組織產(chǎn)品發(fā)布會、展會等活動(dòng),提升產(chǎn)品的品牌形象; 5. 客戶關(guān)系管理:通過學(xué)術(shù)合作建立和維護(hù)產(chǎn)品領(lǐng)域KOL,提高專家對公司品牌以及公司產(chǎn)品的認(rèn)可度;配合銷售與經(jīng)銷商建立良好關(guān)系,提供各地大小型學(xué)術(shù)會議的... -
旅游產(chǎn)品經(jīng)理
4000-5000元2025-04-11余小姐總經(jīng)理1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及市場需求,研發(fā)旅行新產(chǎn)品,對負(fù)責(zé)的產(chǎn)品進(jìn)行市場分析和整體規(guī) 劃,確定技術(shù)發(fā)展方向,提出相應(yīng)的資源和推廣計(jì)劃; 2、對已有旅行產(chǎn)品持續(xù)進(jìn)行管理、優(yōu)化,提升用戶體驗(yàn),針對不同用戶建立不同的解決方 案,確定市場和定價(jià)策略; 3、制定產(chǎn)品宣傳策略,協(xié)同相關(guān)部門進(jìn)行產(chǎn)品推 4、負(fù)責(zé)搜集、整理與分析用戶需求競品動(dòng)態(tài)與行業(yè)情況,建立旅行資料信息庫; 6、與各部門溝通協(xié)調(diào),確保各個(gè)協(xié)作部門對產(chǎn)品的充分理解。
約 8 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
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路先生2025-03-26
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桂林七星區(qū)產(chǎn)品經(jīng)理招聘工資
¥
6942
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 17K,最多人拿:4K,最多人拿:6K-8K,最多人拿:1W以上
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4.8%2K
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9.5%3K
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23.8%4K
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14.3%5K
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23.8%6K-8K
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23.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷71.4%
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大專9.5%
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本科19%
桂林七星區(qū)產(chǎn)品經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占71.4%,大專占9.5%,本科占19%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)76.2%
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1-3年23.8%
桂林七星區(qū)產(chǎn)品經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占76.2%,1-3年占23.8%。