
桂林產(chǎn)品維護(hù)專(zhuān)員招聘
桂聘提供2025年4月桂林產(chǎn)品維護(hù)專(zhuān)員最新招聘,象山區(qū)3條七星區(qū)1條,平均工資約為4536元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多產(chǎn)品維護(hù)專(zhuān)員產(chǎn)品專(zhuān)員/產(chǎn)品助理產(chǎn)品助理/產(chǎn)品專(zhuān)員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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體系/注冊(cè)專(zhuān)員
4000-5000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-04-14鄧女士人事注冊(cè)專(zhuān)員/注冊(cè)助理(海外注冊(cè))
崗位職責(zé):
1、協(xié)助ISO13485醫(yī)療器械質(zhì)量管理體系的運(yùn)行維護(hù),協(xié)助進(jìn)行藥監(jiān)/認(rèn)證機(jī)構(gòu)外部審核前的準(zhǔn)備。
2、協(xié)助海外國(guó)家的注冊(cè)認(rèn)證工作。
3、參與海外醫(yī)療器械產(chǎn)品的注冊(cè)/備案工作,協(xié)助相關(guān)的技術(shù)文件的撰寫(xiě)、整理、檢查等;
4、協(xié)助匯總、分類(lèi)、整理、歸檔產(chǎn)品注冊(cè)相關(guān)的各項(xiàng)法規(guī)、文件和技術(shù)資料。
崗位要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),英文良好者優(yōu)先;
2、熟悉ISO13485醫(yī)療器械質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)先;
加分項(xiàng):
1、熟悉醫(yī)療器械相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)、指南等;
2、熟悉醫(yī)療器械行業(yè)法規(guī)及注冊(cè)認(rèn)證流程。 -
DCC電話(huà)邀約專(zhuān)員
5000-8000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-04-14唐女士人力行政經(jīng)理1、客戶(hù)來(lái)源:網(wǎng)站后臺(tái)、電話(huà)呼入、主管平均分配
2、每天電話(huà)量任務(wù)30-40個(gè),至少邀約2—3批客戶(hù)答應(yīng)一個(gè)星期內(nèi)進(jìn)店看車(chē),兩個(gè)指標(biāo)同時(shí)完成方可下班。對(duì)有效客戶(hù)的跟進(jìn)情況同時(shí)更新至CRM里的“跟蹤計(jì)劃”中,并于通話(huà)結(jié)束后發(fā)送邀約短信給客戶(hù)。
3、接聽(tīng)銷(xiāo)售來(lái)電,記錄來(lái)電客戶(hù)信息,做好來(lái)店客戶(hù)信息的集客量登記。
4、執(zhí)行一汽大眾的銷(xiāo)售/促銷(xiāo)政策,配合一汽大眾或經(jīng)銷(xiāo)商組織的各類(lèi)活動(dòng)。
5、推進(jìn)試乘試駕工作開(kāi)展,提高試乘試駕率。按照試乘試駕流程,為客戶(hù)復(fù)印駕照和準(zhǔn)備試乘試駕資料,引導(dǎo)試乘試駕專(zhuān)員試駕,了解客戶(hù)試乘試駕感受和反饋。
6、做好需求分析的同時(shí),利用DS-CRM系統(tǒng)進(jìn)行客戶(hù)管理,負(fù)責(zé)客戶(hù)回訪(fǎng),客戶(hù)檔案維護(hù),開(kāi)展客戶(hù)維系工作。
7、收集并向市場(chǎng)部提供競(jìng)品促銷(xiāo)、產(chǎn)品等信息,與市場(chǎng)部共同制定銷(xiāo)售話(huà)術(shù)、積極配合市場(chǎng)部組織的各類(lèi)活動(dòng)。
8、負(fù)責(zé)解決一般用戶(hù)投訴,配合解決重大客戶(hù)投訴。
遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,及時(shí)有效完成領(lǐng)導(dǎo)的交辦事項(xiàng)。 -
(賀州市)財(cái)稅客服
3000-9000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2025-04-09趙經(jīng)理人事主管上班時(shí)間: 09:00-12:00 14:00-18:00 周末雙休,國(guó)家法定假日休
崗位職責(zé):
1、學(xué)習(xí)和掌握公司的產(chǎn)品知識(shí)、標(biāo)準(zhǔn)話(huà)術(shù)、銷(xiāo)售技巧和相關(guān)工作流程。
2、負(fù)責(zé)收集客戶(hù)信息,建立客戶(hù)檔案。
3、通過(guò)電話(huà)、微信、抖音、小紅書(shū)及其他線(xiàn)上等社交工具向客戶(hù)介紹、銷(xiāo)售公司的業(yè)務(wù)(注冊(cè)公司,記賬業(yè)務(wù),變更業(yè)務(wù)等),并促進(jìn)訂單成交。
4、定期的進(jìn)行客戶(hù)關(guān)系的維護(hù)和發(fā)展,提升客戶(hù)客戶(hù)滿(mǎn)意度和客戶(hù)價(jià)值,完成續(xù)費(fèi)指標(biāo)。
5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的月度目標(biāo)任務(wù)和其他事項(xiàng)。
任職要求:
1、溝通能力強(qiáng),有一定的抗壓能力。
2、有過(guò)同行工作經(jīng)驗(yàn)、從事過(guò)銷(xiāo)售、客服的優(yōu)先錄取。
薪資及晉升:
1、無(wú)責(zé)任底薪+績(jī)效+全勤+高提成++工齡工資+獎(jiǎng)勵(lì)+節(jié)日禮物+生日禮物+年假(綜合資5K以上,上不封頂,提成高于同行);
2、晉升空間:專(zhuān)員一部門(mén)主管一部門(mén)經(jīng)理一部門(mén)總監(jiān)一分公司總經(jīng)理一金稅管家合伙人
公司特色:
1、提供專(zhuān)業(yè)的新人崗前培訓(xùn)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)、工作技能培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)等,全方位助你成長(zhǎng)。
2、享受各類(lèi)帶薪假(法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、帶薪病假等)及健全的社保體系。
3、提供豐厚的獎(jiǎng)金,如:月TOP獎(jiǎng)、季度銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)、進(jìn)步較快新人獎(jiǎng)、員工獎(jiǎng)等。
4、公司定期舉辦各種員工活動(dòng),如:聚餐、郊游、員工生日會(huì)、運(yùn)動(dòng)會(huì)、傳統(tǒng)節(jié)活動(dòng)、年底員工評(píng)優(yōu)、年會(huì)等。
5、辦公環(huán)境寬敞、貢作氛圍輕松、90后團(tuán)隊(duì)、領(lǐng)導(dǎo)nice、交通便利。 -
(荔浦市)財(cái)稅客服-朝九晚六-周末雙休
3000-7000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-04-09趙經(jīng)理人事主管上班時(shí)間: 09:00-12:00 14:00-18:00 周末雙休,國(guó)家法定假日休 崗位職責(zé): 1、學(xué)習(xí)和掌握公司的產(chǎn)品知識(shí)、標(biāo)準(zhǔn)話(huà)術(shù)、銷(xiāo)售技巧和相關(guān)工作流程。 …… 4、定期的進(jìn)行客戶(hù)關(guān)系的維護(hù)和發(fā)展,提升客戶(hù)客戶(hù)滿(mǎn)意度和客戶(hù)價(jià)值,完成續(xù)費(fèi)指標(biāo)。 5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的月度目標(biāo)任務(wù)和其他事項(xiàng)。 任職要求: 1、溝通能力強(qiáng),有一定的抗壓能力。 …… 薪資及晉升: 1、無(wú)責(zé)任底薪+績(jī)效+全勤+高提成++工齡工資+獎(jiǎng)勵(lì)+節(jié)日禮物+生日禮物+年假(綜合資5K以上,上不封頂,提成高于同行); 2、晉升空間:專(zhuān)員一部門(mén)主管一部門(mén)經(jīng)理一部門(mén)總監(jiān)一分公司總經(jīng)理一金稅管家合伙人 -
財(cái)稅客服
3000-8000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2025-04-09趙經(jīng)理人事主管上班時(shí)間: 09:00-12:00 14:00-18:00 周末雙休,國(guó)家法定假日休 崗位職責(zé): 1、學(xué)習(xí)和掌握公司的產(chǎn)品知識(shí)、標(biāo)準(zhǔn)話(huà)術(shù)、銷(xiāo)售技巧和相關(guān)工作流程。 …… 4、定期的進(jìn)行客戶(hù)關(guān)系的維護(hù)和發(fā)展,提升客戶(hù)客戶(hù)滿(mǎn)意度和客戶(hù)價(jià)值,完成續(xù)費(fèi)指標(biāo)。 5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的月度目標(biāo)任務(wù)和其他事項(xiàng)。 任職要求: 1、溝通能力強(qiáng),有一定的抗壓能力。 …… 薪資及晉升: 1、無(wú)責(zé)任底薪+績(jī)效+全勤+高提成++工齡工資+獎(jiǎng)勵(lì)+節(jié)日禮物+生日禮物+年假(綜合資5K以上,上不封頂,提成高于同行); 2、晉升空間:專(zhuān)員一部門(mén)主管一部門(mén)經(jīng)理一部門(mén)總監(jiān)一分公司總經(jīng)理一金稅管家合伙人
約 5 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
產(chǎn)品專(zhuān)員/產(chǎn)品助理產(chǎn)品助理/產(chǎn)品專(zhuān)員產(chǎn)品維護(hù)專(zhuān)員外貿(mào)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)產(chǎn)品實(shí)習(xí)生電商產(chǎn)品開(kāi)發(fā)產(chǎn)品管理工程師產(chǎn)品文員產(chǎn)品管理專(zhuān)員產(chǎn)品訂單專(zhuān)員產(chǎn)品助理產(chǎn)品專(zhuān)員產(chǎn)品經(jīng)理助理保險(xiǎn)產(chǎn)品助理it產(chǎn)品助理產(chǎn)品管理助理產(chǎn)品主管/專(zhuān)員產(chǎn)品數(shù)據(jù)專(zhuān)員產(chǎn)品咨詢(xún)師產(chǎn)品應(yīng)用工程師文創(chuàng)專(zhuān)員品牌開(kāi)發(fā)專(zhuān)員產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工程師ebay開(kāi)發(fā)產(chǎn)品管理員游戲產(chǎn)品推廣產(chǎn)品研發(fā)助理產(chǎn)品技術(shù)專(zhuān)員競(jìng)品分析專(zhuān)員
桂林產(chǎn)品維護(hù)專(zhuān)員招聘最新投遞
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秦先生投遞了 桂林懿可仕醫(yī)療器械有限公司 的 體系/注冊(cè)專(zhuān)員 職位2025-04-19
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秦先生投遞了 桂林懿可仕醫(yī)療器械有限公司 的 體系/注冊(cè)專(zhuān)員 職位2025-04-18
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駱小姐投遞了 桂林懿可仕醫(yī)療器械有限公司 的 體系/注冊(cè)專(zhuān)員 職位2025-04-17
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蔣先生投遞了 桂林懿可仕醫(yī)療器械有限公司 的 體系/注冊(cè)專(zhuān)員 職位2025-04-13
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楊小姐2025-04-09
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張小姐投遞了 桂林懿可仕醫(yī)療器械有限公司 的 體系/注冊(cè)專(zhuān)員 職位2025-04-06
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桂林產(chǎn)品專(zhuān)員/助理招聘工資
¥
4536
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 13K,最多人拿:3K
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3.5%2K
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33.3%3K
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28.1%4K
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15.8%5K
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12.3%6K-8K
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3.5%8K-1W
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3.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷71.9%
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中專(zhuān)1.8%
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大專(zhuān)10.5%
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本科15.8%
桂林產(chǎn)品專(zhuān)員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占71.9%,中專(zhuān)占1.8%,大專(zhuān)占10.5%,本科占15.8%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)82.5%
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1-3年15.8%
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3-5年1.8%
桂林產(chǎn)品專(zhuān)員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占82.5%,1-3年占15.8%,3-5年占1.8%。