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桂林產(chǎn)品銷售總監(jiān)招聘

桂聘提供2025年7月桂林產(chǎn)品銷售總監(jiān)最新招聘,靈川縣2條疊彩區(qū)1條,平均工資約為8570元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多產(chǎn)品銷售總監(jiān)產(chǎn)品銷售總監(jiān)保險銷售總監(jiān)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

銷售精英

3000-15000元
桂林-靈川縣-八里物流園 10人 1年以上 20-40歲 高中以上 涂料 瀏覽:285
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-07-13
鐘經(jīng)理
人力資源負責人
一、工作職責:
1、利用網(wǎng)絡進行公司產(chǎn)品介紹推廣(抖音、視頻號等網(wǎng)絡平臺尋找客戶);
2、將網(wǎng)絡上找到的客戶電話加上微信、通過微信或電話介紹公司產(chǎn)品來促成單;
3、根據(jù)所轄地區(qū)的市場動態(tài)、建立、維護所轄區(qū)域的客戶關(guān)系,指導、賦能、協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)代理商進行市場拓展及營銷管理。
4、定期與合作客戶進行溝通,建立良好的長期合作關(guān)系;
5、開發(fā)新客戶、維護老客戶。
二、工作要求:
1、性格開朗、溝通能力強,公司提供在職培訓;
2、有網(wǎng)絡銷售及電話銷售相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、條件優(yōu)秀者,可接受應屆畢業(yè)生;
三、其它:
1、高提成(最高提成可達12%),工資上不封頂,以業(yè)績結(jié)果為導向。據(jù)在職員工綜合年薪在6萬-32萬。
2、上班時間:早上8:30-12:00 下午13:00-17:30
四、福利待遇:
1、節(jié)假福利+工齡獎+生日福利+工作餐+優(yōu)秀員工獎+晉升機會+周冠軍獎+團建培訓
五、晉升藍圖:
銷售經(jīng)理→銷售營長→銷售團長→銷售總監(jiān)

外貿(mào)銷售

4000-9000元
桂林-永??h-蘇橋工業(yè)園 1人 生物科技 健康 制造業(yè) 創(chuàng)業(yè)公司 高新技術(shù)企業(yè) 瀏覽:933
2025-07-11
周小艷
行政
銷售外貿(mào)
1.主要負責銷售公司生產(chǎn)的產(chǎn)品,銷售,跟單,回訪等工作。
2.待遇:4500-15000,買5險,雙休,包中餐,底薪+銷售提成
3.要求:大專以上學歷,有相關(guān)工作經(jīng)驗的,四級以上英/日語(聽、說、讀、寫)熟練,可與國外客戶無障礙交流,英語六級優(yōu)先;英語優(yōu)秀的應往屆優(yōu)秀本科畢業(yè)生能接受培養(yǎng)的也招;能坐得住,肯學習的,****
4.崗位晉升:實習外貿(mào)銷售員(無外貿(mào)經(jīng)驗、英語優(yōu)秀畢業(yè)生)---外貿(mào)銷售員---銷售主管---銷售經(jīng)理---銷售總監(jiān)
桂林-疊彩區(qū)-智慧谷文創(chuàng)產(chǎn)業(yè)園 1人 6年以上 大專以上 電子 電器 服飾 投遞:1人 瀏覽:75
  • 五險
2025-07-10
陳女士
人事
一、崗位職責
1. 規(guī)劃并制定公司產(chǎn)品發(fā)展方向和戰(zhàn)略,確保各產(chǎn)品線的戰(zhàn)略目標達成;
2. 分析市場需求、競爭情況和新技術(shù)的發(fā)展趨勢,制定產(chǎn)品銷售計劃;
3. 負責產(chǎn)品規(guī)劃、需求分析,確保產(chǎn)品符合市場需求和用戶期望;
4. 監(jiān)測和分析市場反饋,對產(chǎn)品進行改進和優(yōu)化;
5. 推進產(chǎn)品創(chuàng)新,保持公司產(chǎn)品的領先地位;
6. 制訂產(chǎn)品宣傳和推廣方案,并組織實施;
7. 組建管理產(chǎn)品團隊,打造高效協(xié)作的團隊環(huán)境。
二、職位要求:
1. 大專以上學歷;
2. 有6年消殺清洗類產(chǎn)品或者內(nèi)鏡室消毒供應室相關(guān)產(chǎn)品銷售;
3. 有3年以上銷售團隊管理的經(jīng)驗;
4. 具備良好的戰(zhàn)略規(guī)劃和商業(yè)意識,能夠在市場中尋找機會;
5. 具有出色的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊合作精神和領導力,能夠帶領團隊實現(xiàn)目標;
6.帶領團隊進行全國市場開拓和推廣,做好客戶服務和售后服務工作。
7. 能夠承受工作壓力,樂于挑戰(zhàn)自己,具有強烈的責任心和追求卓越精神。
三、薪資:底薪+提成+獎金
四、工作地址:有常駐地,盡量在桂林,全國出差。

銷售總監(jiān)

6000-10000元
桂林-象山區(qū) 1人 1年以上 擔保 法律 管理咨詢 瀏覽:68
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 項目提成
2025-07-07
陳橙
人事
無責底薪6000元+五險+法定節(jié)假日 本公司為各大企業(yè)和個人提供商務、法律服務,負責對外洽談對接推廣公司業(yè)務,現(xiàn)招聘一名銷售總監(jiān)和多名銷售專員?。。?…… 崗位要求:有營銷管理經(jīng)驗,做過房產(chǎn)銷售管理的優(yōu)先,入職會有相關(guān)產(chǎn)品的培訓。 歡迎有想法的聯(lián)系我們~

業(yè)務員

4000-8000元
桂林-興安縣 10人 農(nóng)業(yè) 投遞:3人 瀏覽:917
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-07-06
唐先生
老板
3、深入了解客戶需求,收集市場反饋,為公司產(chǎn)品改進和營銷策略調(diào)整提供建議。 …… 薪資結(jié)構(gòu):底薪+提成,上不封頂 福利待遇:五險、項目提成、年終獎、節(jié)日福利等諸多福利 本崗位有廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機會 晉升路徑:銷售→銷售經(jīng)理→銷售總監(jiān) 任職要求: 1、能接受出差,有駕照

銷售總監(jiān)

12000-26000元
桂林-靈川縣 1人 5年以上 35-42歲 本科以上 建材 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 瀏覽:301
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-07-02
謝女士
經(jīng)理
3、客戶關(guān)系與資源整合 主導大客戶談判及戰(zhàn)略合作,維護核心客戶關(guān)系,提升客戶滿意度與復購率; 協(xié)同技術(shù)、生產(chǎn)等部門,推動產(chǎn)品與服務的優(yōu)化升級,提升市場競爭力。 …… 二、任職要求 基本條件 年齡35-42歲,本科及以上學歷,市場營銷、化工材料、管理學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 5年以上銷售總監(jiān)或高級銷售管理崗位經(jīng)驗,有粉體、涂料、化工行業(yè)背景者優(yōu)先。
約 6 個崗位

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桂林銷售總監(jiān)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:1W以上
  • 2.9%
    2K
  • 2.9%
    3K
  • 5.9%
    4K
  • 7.4%
    5K
  • 19.1%
    6K-8K
  • 25%
    8K-1W
  • 36.8%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    43.3%
  • 高中
    4.5%
  • 中專
    1.5%
  • 大專
    37.3%
  • 本科
    13.4%
桂林銷售總監(jiān)招聘需要什么學歷?不限學歷占43.3%,高中占4.5%,中專占1.5%,大專占37.3%,本科占13.4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    38.7%
  • 1-3年
    33.9%
  • 3-5年
    27.4%
桂林銷售總監(jiān)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占38.7%,1-3年占33.9%,3-5年占27.4%。

桂林 銷售總監(jiān)百科

...崗位職責
1.按照公司的市場發(fā)展目標,負責全國分銷渠道發(fā)展策略的主要參與與制訂,以及適時調(diào)整的建議提案。
2.負責全國分銷渠道的全面管理工作,制訂和完善具體的執(zhí)行制度和工作流程,設計執(zhí)行有效的推進和管控系統(tǒng)。
3.負責分銷渠道的創(chuàng)新管理和終端的服務提升,建立和完善售前售中售后的服務管理體系,確保有效推廣。
4.指導區(qū)域分銷部門的日常工作,包括產(chǎn)品出樣到位情況,專賣店巡視檢查,與導購員的有效溝通,導購員服務技能引導和提高等。
5.負責分銷終端客戶增值服務的方案設計與推廣,并負責內(nèi)部客戶服務系統(tǒng)的不斷完善以使其更專業(yè)地應對市場對品牌的要求。
6.優(yōu)化銷售組織結(jié)構(gòu),建立全面的分銷及導購人員的運作系統(tǒng),組織分銷渠道崗位人員的工作交流,建設和培養(yǎng)分銷渠道隊伍的工作能力,提升銷售能力。
7.參與分銷渠道管理崗位人員的監(jiān)督獎勵機制,年度績效考核,需求培訓的開發(fā),審核新的分銷渠道崗位的崗位職責,有合理獎勵和辭退相關(guān)人員的人事建議權(quán)。
8.完成上級臨時布置的任務和項目。
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