桂林產(chǎn)品研發(fā)招聘

桂聘提供2025年9月桂林產(chǎn)品研發(fā)最新招聘，七星區(qū)19條臨桂區(qū)11條，平均工資約為6845元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多產(chǎn)品研發(fā)產(chǎn)品經(jīng)理(保險(xiǎn))it產(chǎn)品經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

產(chǎn)品經(jīng)理

7000-10000元

桂林唐潮家居用品集團(tuán)有限公司

桂林-靈川縣 1人 3年以上 30-45歲本科以上家居用品民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美瀏覽:177

五險(xiǎn)
周末雙休
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-09-10

曹女士

一、崗位職責(zé)
1.市場(chǎng)調(diào)研與產(chǎn)品規(guī)劃：開(kāi)展一次性餐廚用品目標(biāo)市場(chǎng)調(diào)研（含需求、消費(fèi)習(xí)慣、競(jìng)品、政策），輸出調(diào)研報(bào)告及產(chǎn)品建議；結(jié)合 OEM 業(yè)務(wù)挖客戶(hù)定制需求，評(píng)估可行性與市場(chǎng)潛力，主導(dǎo)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)規(guī)劃。
2.產(chǎn)品開(kāi)發(fā)與 OEM 管理：牽頭 OEM 產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，協(xié)調(diào)研發(fā) / 生產(chǎn) / 采購(gòu)定技術(shù)參數(shù)、原料標(biāo)準(zhǔn)，評(píng)估工藝可行性與成本，建成本核算模型；跟進(jìn)打樣 - 測(cè)試 - 客戶(hù)確認(rèn)全流程，解決問(wèn)題保障訂單落地；建質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)與驗(yàn)收體系，監(jiān)控批量生產(chǎn)，處理質(zhì)量問(wèn)題并推動(dòng)改進(jìn)。
3.市場(chǎng)推廣與客戶(hù)支持：配合外貿(mào)銷(xiāo)售制定推廣策略，輸出 OEM 產(chǎn)品資料與認(rèn)證文件，參與展會(huì) / 客戶(hù)拜訪(fǎng)，解答產(chǎn)品、定制、產(chǎn)能疑問(wèn)；收集客戶(hù)反饋與訂單需求變化，分析轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品優(yōu)化建議，提升復(fù)購(gòu)率與滿(mǎn)意度。
4.數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化：跟蹤 OEM 產(chǎn)品銷(xiāo)售數(shù)據(jù)（訂單量、銷(xiāo)售額、利潤(rùn)率等）、客戶(hù)流失率、市占率，挖業(yè)務(wù)問(wèn)題并提策略調(diào)整方案；監(jiān)控原材料動(dòng)態(tài)，評(píng)估成本影響，制定成本控制與替代原料方案。
5.跨部門(mén)協(xié)作與流程推進(jìn)：聯(lián)動(dòng)采購(gòu)優(yōu)化供應(yīng)鏈，評(píng)估供應(yīng)商資質(zhì)與風(fēng)險(xiǎn)，建供應(yīng)商評(píng)估機(jī)制；協(xié)調(diào)外貿(mào)跟單 / 物流，確保產(chǎn)品符合出口報(bào)關(guān)要求，跟進(jìn)物流進(jìn)度，解決出口產(chǎn)品問(wèn)題。
二、任職要求
1.本科及以上學(xué)歷，國(guó)際貿(mào)易、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、輕工業(yè)（造紙 / 竹木加工）、食品包裝相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2.3 年及以上外貿(mào)出口企業(yè)產(chǎn)品經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)，有一次性餐廚用品（竹木 / 紙巾 / 濕巾類(lèi)）或快消品 OEM 經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3.熟悉外貿(mào)出口流程，了解歐美 / 東南亞等市場(chǎng)產(chǎn)品法規(guī)與認(rèn)證（FDA、CE、REACH）。
4.能獨(dú)立開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研，分析需求、競(jìng)品及銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，輸出落地性報(bào)告。
5.可準(zhǔn)確評(píng)估產(chǎn)品開(kāi)發(fā)可行性、成本效益等，在 OEM 項(xiàng)目中合理決策。
6.能高效溝通客戶(hù)與內(nèi)部團(tuán)隊(duì)，推動(dòng)跨部門(mén)項(xiàng)目落地。
7.熟悉 OEM 產(chǎn)品開(kāi)發(fā)全流程，可把控項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、成本，解決突發(fā)問(wèn)題。
8.結(jié)果導(dǎo)向，市場(chǎng)趨勢(shì)敏感，有創(chuàng)新意識(shí)（關(guān)注可降解 / 環(huán)保一次性餐廚用品技術(shù)）。

烘焙師面點(diǎn)師

3000-5000元

桂林市桂幸福超市有限公司

桂林-疊彩區(qū)-萬(wàn)鑫商貿(mào)廣場(chǎng) 2人 1年以上批發(fā) 零售瀏覽:1276

加班補(bǔ)貼
崗位晉升
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-09-10

朱女士

1.每日按需制作面點(diǎn)/烘焙面包
2.喜愛(ài)改進(jìn)產(chǎn)品，研發(fā)新品
3.注重衛(wèi)生，維護(hù)好個(gè)人以及工作間衛(wèi)生
4.熱愛(ài)超市行業(yè)，能長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展

電氣工程師

3000-8000元

桂林礦山機(jī)械有限公司

桂林-靈川縣 2人 3年以上 25-45歲大專(zhuān)以上機(jī)械制造制造業(yè) 民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司高潛公司環(huán)境優(yōu)美優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:1人瀏覽:754

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
工作餐
年終獎(jiǎng)
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-09-10

黃主管

人事主管

崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司產(chǎn)品總體方案要求獨(dú)立完成電氣結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、繪制、選型及改良。
2、協(xié)助電氣電路、電控柜現(xiàn)場(chǎng)調(diào)試工作；
3、參與跟蹤新產(chǎn)品試制過(guò)程并撰寫(xiě)新產(chǎn)品研發(fā)報(bào)告。
任職要求：
1、45歲內(nèi)，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，自動(dòng)化、機(jī)電一體化或控制類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、熟悉電器和PLC電氣控制設(shè)計(jì)，熟悉PLC編程；
3、熟練使用AutoCAD 、electrical/EPlan等電氣設(shè)計(jì)軟件；
4、有強(qiáng)電、弱電工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上電氣類(lèi)崗位經(jīng)驗(yàn)；
5、能接受出差。

電子工程師

8000-12000元

桂林懿可仕醫(yī)療器械有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 3年以上 22-45歲本科以上醫(yī)療器械制造業(yè) 高潛公司環(huán)境優(yōu)美瀏覽:515

五險(xiǎn)
公積金
加班補(bǔ)貼
年終獎(jiǎng)

2025-09-10

鄧女士

人事

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)電路模塊設(shè)計(jì)和相關(guān)的編程，器件選型、原理圖PCB設(shè)計(jì)、程序設(shè)計(jì)等工作； 2、主導(dǎo)產(chǎn)品電子/電氣相關(guān)測(cè)試，包括形成測(cè)試方案和測(cè)試報(bào)告； 3、負(fù)責(zé)研發(fā)項(xiàng)目產(chǎn)品相關(guān)技術(shù)文件資料的編制 …… 、輸出； 4、研究與追蹤相關(guān)產(chǎn)品技術(shù)的發(fā)展動(dòng)態(tài)； 5、查閱、匯總國(guó)內(nèi)外相關(guān)資料文件； 6、協(xié)助產(chǎn)品注冊(cè)相關(guān)工作，熟悉產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)； 7、具有產(chǎn)品系統(tǒng)整合能力，主導(dǎo)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄取。

中級(jí)烘焙師(面包師、西點(diǎn)師）

5500-8000元

桂林陳氏大家庭食品制造有限公司

桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 2人 6年以上 30-40歲初中以上食品民營(yíng) 高潛公司環(huán)境優(yōu)美投遞:1人瀏覽:1018

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
培訓(xùn)提升

2025-09-10

蘇女士

招聘專(zhuān)員

工作職責(zé)： 1.熟悉烘焙理論及相關(guān)產(chǎn)品制作工藝，負(fù)責(zé)應(yīng)用技術(shù)烘焙產(chǎn)品應(yīng)用研發(fā); 2.對(duì)烘焙行業(yè)熟悉，能單獨(dú)熟練的制作面包、蛋糕、西點(diǎn)、慕斯、等中西點(diǎn)，并能根據(jù)公司要求開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品; 3.良好的執(zhí)行能力 …… ，具有團(tuán)隊(duì)合作精神，有積極進(jìn)取心態(tài)，有較強(qiáng)的責(zé)任心，具有較高服務(wù)意識(shí)、食品安全、安全意識(shí)佳: 4.有效助力產(chǎn)品與門(mén)店終端對(duì)接培訓(xùn)落地，標(biāo)準(zhǔn)制定及跟進(jìn)檢查；要求：男女不限，男士可優(yōu)先，從事烘焙工作經(jīng)驗(yàn) …… 6年及以上，年齡30-40歲之間，五官端正、身體健康，能開(kāi)車(chē)，能接受附近縣城出差，有產(chǎn)品研發(fā)能力者優(yōu)先考慮。 …… 工作地點(diǎn)：公司總部研發(fā)室及門(mén)店。工作時(shí)間：8小時(shí)制，月休四天。待遇：5500-8000，具體待遇面聊

跨境旅行英文定制師

4000-15000元

桂林天悅國(guó)際旅行社有限責(zé)任公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 3年以上大專(zhuān)以上旅行社投遞:1人瀏覽:108

五險(xiǎn)
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-09-10

祝小姐

行政經(jīng)理

根據(jù)旅行者（主要是東南亞，歐美國(guó)家）訊單，以旅行者的需求為主導(dǎo)進(jìn)行旅游行程設(shè)計(jì)并準(zhǔn)確報(bào)價(jià)，提供個(gè)性化、專(zhuān)屬化、定制化、專(zhuān)業(yè)化、“一對(duì)一”式的高品質(zhì)旅游定制服務(wù)； 3.負(fù)責(zé)客戶(hù)英文信件的回復(fù)與處理； 4.研發(fā)國(guó)外深度旅行產(chǎn)品 …… ，保證產(chǎn)品核心競(jìng)爭(zhēng)力； 5.負(fù)責(zé)對(duì)成交的業(yè)務(wù)與后期相關(guān)部門(mén)進(jìn)行協(xié)調(diào)溝通與輔助完成，確保對(duì)客戶(hù)產(chǎn)品和服務(wù)的承諾達(dá)到預(yù)期； 6.推動(dòng)和協(xié)調(diào)其他部門(mén)保證客戶(hù)的旅行體驗(yàn)滿(mǎn)意度。

英文旅行定制師

4000-15000元

桂林天悅國(guó)際旅行社有限責(zé)任公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 3年以上大專(zhuān)以上旅行社投遞:1人瀏覽:213

五險(xiǎn)
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-09-10

祝小姐

行政經(jīng)理

光通信產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理

10000-16000元·13薪

桂林光隆科技集團(tuán)股份有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 5年以上本科以上光電制造業(yè) 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美優(yōu)質(zhì)企業(yè) 瀏覽:376

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-09-10

閔女士

人事主管

崗位職責(zé)： 1、項(xiàng)目規(guī)劃與組織：負(fù)責(zé)光通信產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目的整體規(guī)劃，制定詳細(xì)的項(xiàng)目計(jì)劃和里程碑，明確項(xiàng)目目標(biāo)、范圍、時(shí)間、成本和質(zhì)量等關(guān)鍵要素，并組織協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員按照計(jì)劃推進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施。 …… 2、團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)調(diào)：組建和領(lǐng)導(dǎo)光通信產(chǎn)品研發(fā)團(tuán)隊(duì)，包括硬件工程師、軟件工程師、測(cè)試工程師等，明確各成員的職責(zé)和分工，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員之間的有效溝通和協(xié)作，解決團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的沖突和問(wèn)題，提高團(tuán)隊(duì)整體效率。 …… 3、技術(shù)指導(dǎo)、決策與創(chuàng)新：對(duì)光通信產(chǎn)品研發(fā)過(guò)程中的關(guān)鍵技術(shù)問(wèn)題進(jìn)行指導(dǎo)和把關(guān)，參與技術(shù)方案的制定和評(píng)審，確保產(chǎn)品的技術(shù)可行性和先進(jìn)性。在技術(shù)選型、架構(gòu)設(shè)計(jì)等方面做出合理決策，推動(dòng)產(chǎn)品研發(fā)工作順利進(jìn)行。 …… 5、產(chǎn)品方向規(guī)劃：深入了解公司產(chǎn)品，結(jié)合公司戰(zhàn)略規(guī)劃與市場(chǎng)信息，協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理規(guī)劃制定老產(chǎn)品迭代更新和新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)路線(xiàn)。 …… 2、工作經(jīng)驗(yàn)：具有 5 年以上光通信產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，有主導(dǎo)完成多個(gè)光通信項(xiàng)目的成功案例。

博士后

20000-30000元·13薪

桂林光隆科技集團(tuán)股份有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人博士以上光電制造業(yè) 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美優(yōu)質(zhì)企業(yè) 瀏覽:274

五險(xiǎn)
公積金
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-09-10

閔女士

人事主管

1.已獲得光學(xué)、光電、電子信息等相關(guān)專(zhuān)業(yè)的博士學(xué)位，精通光通訊研究方向相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)； 2.具備相關(guān)領(lǐng)域的核心技術(shù)或資源，共同研發(fā)新產(chǎn)品或迭代優(yōu)化現(xiàn)有產(chǎn)品； 3.有獨(dú)立工作及創(chuàng)新的能力，具有較強(qiáng)的科研能力和敬業(yè)精神

硬件工程師

6000-10000元·13薪

桂林光隆科技集團(tuán)股份有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 2年以上本科以上光電制造業(yè) 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:2人瀏覽:301

五險(xiǎn)
公積金
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物

2025-09-10

閔女士

人事主管

崗位職責(zé)： 1、參與項(xiàng)目組織管理，制定研發(fā)技術(shù)設(shè)計(jì)與實(shí)施方案； 2、負(fù)責(zé)器件選型、原理圖設(shè)計(jì)，產(chǎn)品相關(guān)文檔編寫(xiě)； 3、負(fù)責(zé)進(jìn)行硬件的組裝與調(diào)試，對(duì)設(shè)備的運(yùn)行情況進(jìn)行檢測(cè)，對(duì)于存在的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行處理 …… ； 4、對(duì)硬件設(shè)備進(jìn)行提供維護(hù)以及產(chǎn)品升級(jí)換代，協(xié)助產(chǎn)品檢驗(yàn)及產(chǎn)品質(zhì)量過(guò)程管理，提供技術(shù)支持。

FAE技術(shù)支持

5000-8000元·13薪

桂林光隆科技集團(tuán)股份有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 1年以上大專(zhuān)以上光電制造業(yè) 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美優(yōu)質(zhì)企業(yè) 瀏覽:335

五險(xiǎn)
公積金
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
培訓(xùn)提升

2025-09-10

閔女士

人事主管

崗位職責(zé)： 1、應(yīng)客戶(hù)要求，利用組織內(nèi)部的技術(shù)支持和資源，保證現(xiàn)有組件或產(chǎn)品的更改及新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)； 2、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售與客戶(hù)端技術(shù)問(wèn)題咨詢(xún)解答，有效支持銷(xiāo)售部門(mén)與客戶(hù)進(jìn)行技術(shù)溝通； 3、與銷(xiāo)售部門(mén)就產(chǎn)品設(shè)計(jì)上的研究與改良進(jìn)行需求和功能設(shè)計(jì)方面的溝通 …… ； 4、產(chǎn)品售前技術(shù)支持，相關(guān)產(chǎn)品資料的整理、產(chǎn)品技術(shù)交流、公司產(chǎn)品培訓(xùn)等； 5、高效率的跨部門(mén)協(xié)同合作，以提高團(tuán)隊(duì)的綜合業(yè)務(wù)能力。 …… 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，電子信息、通信工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2、精通模塊、器件類(lèi)等產(chǎn)品相關(guān)實(shí)現(xiàn)原理； 3、溝通能力良好，同客戶(hù)端研發(fā)進(jìn)行有效技術(shù)交流 4、能深度分析客戶(hù)需求，對(duì)于產(chǎn)品具有較強(qiáng)的書(shū)面報(bào)告能力與表達(dá)能力

資深研發(fā)機(jī)械工程師

10000-20000元

桂林鴻程礦山設(shè)備制造有限責(zé)任公司

桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 1人 3年以上 22-40歲本科以上制造業(yè) 民營(yíng) 高新技術(shù)企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美投遞:1人瀏覽:76

五險(xiǎn)
公積金
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-09-10

伍女士

人事專(zhuān)員

一、崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品研發(fā)的方案設(shè)計(jì)及相關(guān)圖紙繪制； 2、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品試制、裝配、調(diào)試的技術(shù)支持； 3、負(fù)責(zé)研發(fā)產(chǎn)品相關(guān)文檔的編寫(xiě)整理、相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)編制； 4、進(jìn)行產(chǎn)品性能分析與優(yōu)化，解決生產(chǎn)過(guò)程中遇到的技術(shù)難題

機(jī)械工程師

7000-15000元

桂林鴻程礦山設(shè)備制造有限責(zé)任公司

桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 3人 3年以上 25-40歲本科以上制造業(yè) 民營(yíng) 高新技術(shù)企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美投遞:2人瀏覽:368

五險(xiǎn)
公積金
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
餐飲補(bǔ)貼
周末大小周

2025-09-10

伍女士

人事專(zhuān)員

電氣工程師

7000-12000元

桂林鴻程礦山設(shè)備制造有限責(zé)任公司

桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 1人 3年以上 22-40歲本科以上制造業(yè) 民營(yíng) 高新技術(shù)企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美投遞:2人瀏覽:296

五險(xiǎn)
公積金
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-09-10

伍女士

人事專(zhuān)員

一、崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)完成訂單和新品研發(fā)的電氣原理的設(shè)計(jì)工作，負(fù)責(zé)定型產(chǎn)品的電氣文件的編寫(xiě)工作； 2、負(fù)責(zé)標(biāo)書(shū)電氣技術(shù)文件的編寫(xiě)、審核工作； 3、負(fù)責(zé)EPC項(xiàng)目的電線(xiàn)、電纜、橋架等電氣材料數(shù)量的統(tǒng)計(jì)

醫(yī)療器械研發(fā)工藝工程師（醫(yī)美方向）

6000-11000元

桂林華諾威基因藥業(yè)股份有限公司

桂林-七星區(qū) 1人 3年以上本科以上投資制藥知名企業(yè) 高潛公司優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:1人瀏覽:613

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升

2025-09-10

羅小姐

主管

2.負(fù)責(zé)醫(yī)療器械產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、工藝摸索、優(yōu)化改進(jìn)并制訂產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程的技術(shù)要求等研發(fā)過(guò)程。 3.負(fù)責(zé)撰寫(xiě)研發(fā)文件和注冊(cè)申報(bào)資料，包括研發(fā)計(jì)劃、研究方案、技術(shù)報(bào)告等。