1、 店鋪整體運(yùn)營管理 ,人員管理,銷售目標(biāo)設(shè)定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護(hù)客戶關(guān)系。
3、 店鋪銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理。
4、 完成上層領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

桂林超市運(yùn)營招聘
桂聘提供2025年5月桂林超市運(yùn)營最新招聘,七星區(qū)2條疊彩區(qū)1條,平均工資約為4815元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多超市運(yùn)營生鮮門店店長超市運(yùn)營招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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項(xiàng)目合伙人/項(xiàng)目總經(jīng)理
10000-11000元2025-05-02張女士人事專員本公司由于業(yè)務(wù)快速發(fā)展,廣西及周邊區(qū)域內(nèi)食材配送項(xiàng)目較多,繼續(xù)尋求有成功的、踏實(shí)的經(jīng)營或者生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)合伙人來共同運(yùn)營項(xiàng)目,本項(xiàng)目合伙人/項(xiàng)目總經(jīng)理可獲得一定的項(xiàng)目利潤分成(非共同投資類型、非力源超市招聘),有意向者歡迎聯(lián)系。有意向者請符合以下要求:
任職要求:1.年齡28-45,學(xué)歷不限,男女不限,認(rèn)真負(fù)責(zé),無犯罪記錄,講誠信。
2. 管理過10+人以上的團(tuán)隊(duì) 或者 過往經(jīng)歷/創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目利潤大于100萬者 或者 有良好經(jīng)驗(yàn)管理記錄者。
3.愿意長期在本行業(yè)發(fā)展至少5年以上或者項(xiàng)目期結(jié)束。
4.必須有實(shí)體行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn) 或者 從業(yè)過農(nóng)業(yè)、食品類、餐飲類相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn).
5.有一定的社會資源和社會閱歷,越多越好。
總述:本崗位是尋找具有領(lǐng)導(dǎo)能力、經(jīng)營能力的合伙人。
請注意:以上要求請認(rèn)真閱讀,若確實(shí)是有一項(xiàng)不符合但本人發(fā)展意愿極強(qiáng),也可聯(lián)系。 -
副總經(jīng)理
5000-7000元- 五險(xiǎn)
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2025-04-30劉女士人事經(jīng)理工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司食材配送、商業(yè)街、酒行三大板塊業(yè)務(wù)運(yùn)營
2.協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃
3.組織、監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施
4.負(fù)責(zé)將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化
5.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各個(gè)部門及客戶、供應(yīng)商等工作的協(xié)作關(guān)系
6.其他工作
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,年齡30-45 歲,5 年以上企業(yè)管理人員或項(xiàng)目負(fù)責(zé)人工作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)。
2.有食材配送、生鮮超市、招商或物業(yè)管理、商貿(mào)、物流管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,善于商業(yè)談判和協(xié)調(diào)糾紛事宜。
3.優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)、計(jì)劃和應(yīng)變能力。
4.具備優(yōu)秀的戰(zhàn)略思維、組織協(xié)調(diào)、商務(wù)談判市場開拓能力。
5.掌握企業(yè)管理模式及精要,具有先進(jìn)的管理理念,具有掌控全局的能力。 -
超市總部營運(yùn)督導(dǎo)
3500-8000元2025-04-29朱女士HR主要工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)監(jiān)督與指導(dǎo)超市的日常運(yùn)營,確保門店的運(yùn)營符合公司標(biāo)準(zhǔn)和要求。
2、數(shù)據(jù)管理與匯報(bào):收集門店銷售數(shù)據(jù),進(jìn)行分析和匯報(bào)。
3、門店運(yùn)營與管理:負(fù)責(zé)門店日常運(yùn)營,包括員工管理、庫存管理和銷售策略的制定。
4、員工培訓(xùn)與指導(dǎo):對員工工作進(jìn)行培訓(xùn)、提升員工的工作效率和服務(wù)質(zhì)量。
5、質(zhì)量控制與客戶服務(wù):監(jiān)督和評估員工的工作表現(xiàn),確保服務(wù)質(zhì)量。
6、跨部門溝通與協(xié)作:與公司其他部門溝通,確保門店運(yùn)營的一致性。
主要任職要求:
1、同行業(yè)相關(guān)崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)(具備目標(biāo)管理能力、業(yè)績拉動(dòng)能力、現(xiàn)場教練能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、陳列管理能力、業(yè)績診斷能力、多店運(yùn)營能力、營銷推廣能力等);
2、會開車、能制定培訓(xùn)制度、跟進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)等方案; -
餐飲店長
7000-9000元- 五險(xiǎn)
- 月休四天
- 提供餐補(bǔ)
- 年終績效獎(jiǎng)金
2025-04-23趙女士崗位描述: 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的整體運(yùn)營管理,本項(xiàng)目有團(tuán)膳、美食廣場和便利超市業(yè)態(tài),均為聯(lián)營模式,需制定并落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),監(jiān)督商戶遵守合同條款和公司管理規(guī)定; 2、負(fù)責(zé)商戶的招商工作,篩選合適的餐飲品牌和商戶入駐
約 4 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林超市運(yùn)營招聘最新投遞
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周先生投遞了 桂林晨奇食品有限公司 的 副總經(jīng)理 職位2025-04-29
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伍先生2025-04-18
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李先生投遞了 桂林晨奇食品有限公司 的 副總經(jīng)理 職位2025-04-15
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王先生投遞了 桂林晨奇食品有限公司 的 副總經(jīng)理 職位2025-04-13
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唐先生投遞了 桂林clubmed地中海度假村 的 餐飲店長 職位2025-04-11
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秦先生投遞了 桂林晨奇食品有限公司 的 副總經(jīng)理 職位2025-03-29
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桂林門店店長招聘工資
¥
4815
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
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2.3%2K
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23.8%3K
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27.9%4K
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19.1%5K
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21.5%6K-8K
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3.7%8K-1W
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1.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷76.3%
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初中2.3%
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高中7%
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中專5%
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大專9.3%
桂林門店店長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占76.3%,初中占2.3%,高中占7%,中專占5%,大專占9.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)73.3%
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1-3年26%
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3-5年0.7%
桂林門店店長招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占73.3%,1-3年占26%,3-5年占0.7%。