1.負責(zé)制定并完成公司新產(chǎn)品開發(fā)計劃。
2.負責(zé)編制新產(chǎn)品相關(guān)的技術(shù)、工藝流程文件及檢驗標準。
3.負責(zé)收集國內(nèi)外技術(shù)資料,關(guān)注產(chǎn)品動向,為公司決策提供技術(shù)參考。
4.負責(zé)新產(chǎn)品研發(fā),采取新工藝、新技術(shù)、新材料以提高產(chǎn)品質(zhì)量和產(chǎn)量。
5.熟悉與食品配料有關(guān)的法律法規(guī),以及食品添加劑的標準。

桂林茶飲研發(fā)師招聘
桂聘提供2025年4月桂林茶飲研發(fā)師最新招聘,平樂縣1條,平均工資約為4583元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多茶飲研發(fā)師茶飲研發(fā)師食品招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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茶飲研發(fā)工程師
8000元1小時內(nèi)韋成兵經(jīng)理一、崗位職責(zé)
1.新產(chǎn)品研發(fā):?根據(jù)市場趨勢和消費者需求,?研發(fā)新的奶茶和其他茶飲產(chǎn)品。?
2.口味調(diào)配與測試:?負責(zé)新產(chǎn)品的口味調(diào)配,?并進行生產(chǎn)工藝測試,?確保產(chǎn)品的口感和質(zhì)量。??
3.市場動態(tài)跟蹤:?密切關(guān)注市場動態(tài)、技術(shù)趨勢,?具備創(chuàng)新能力。?
4.產(chǎn)品質(zhì)量把關(guān):?對食品質(zhì)量和產(chǎn)品品質(zhì)進行嚴格把關(guān),?確保產(chǎn)品符合質(zhì)量、安全標準。
二、崗位要求
1.具備大專及以上學(xué)歷,食品科學(xué)、?食品科學(xué)工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。?
2.三年以上奶茶或茶飲料行業(yè)研發(fā)工作經(jīng)驗,熟悉茶飲制作工藝和技術(shù),?能夠獨立完成產(chǎn)品研發(fā)。
3.有知名茶飲企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
4.能適應(yīng)出差。
三、福利待遇
1.月休:4天
2.社保:五險
3.包食宿
4.薪資:正式入職底薪8000元+提成。
約 1 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林茶飲研發(fā)師招聘最新投遞
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陳先生投遞了 桂林平樂陽發(fā)茶業(yè)有限公司 的 茶飲研發(fā)工程師 職位2025-04-14
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許先生投遞了 桂林平樂陽發(fā)茶業(yè)有限公司 的 茶飲研發(fā)工程師 職位2025-03-06
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祝先生投遞了 桂林平樂陽發(fā)茶業(yè)有限公司 的 茶飲研發(fā)工程師 職位2025-02-12
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桂林食品/飲料研發(fā)招聘工資
¥
4583
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:3K
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46.9%3K
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18.4%4K
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14.3%5K
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12.2%6K-8K
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4.1%8K-1W
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4.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷61.2%
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初中4.1%
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中專4.1%
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大專16.3%
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本科14.3%
桂林食品/飲料研發(fā)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占61.2%,初中占4.1%,中專占4.1%,大專占16.3%,本科占14.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗69.4%
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應(yīng)屆畢業(yè)生4.1%
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1-3年24.5%
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3-5年2%
桂林食品/飲料研發(fā)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占69.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占4.1%,1-3年占24.5%,3-5年占2%。