1.負(fù)責(zé)通信光纜的鋪設(shè),獨(dú)力完成光纜的搶修以及通信搶通等任務(wù);
2.負(fù)責(zé)所在區(qū)域日常巡檢、修障、搶修、光纖熔接、設(shè)備跳纖等;

桂林車間招聘
桂聘提供2025年4月桂林車間最新招聘,臨桂區(qū)112條七星區(qū)57條,平均工資約為4143元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多車間招普工操作工車間招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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質(zhì)檢車間普工
4000-4400元2025-04-11左經(jīng)理經(jīng)理招聘崗位:普工/IPQC
生產(chǎn)電子芯片,電子元器件等
(不是某益不是某某康不是某深????)
工資:
白班:16元+餐補(bǔ)220元/月,相當(dāng)于17元/小時(shí);
[月亮]夜班:18元/小時(shí)+餐補(bǔ)220月,相當(dāng)于19元/小時(shí)
??月綜合工資:4500-6000月
??三個(gè)月轉(zhuǎn)正可購買五險(xiǎn),免費(fèi)包住(4-6人間)
女性:18-45歲
? 工作時(shí)間:白班:08:30-20:30 - 夜班:20:30-08:30
?? 上班地址桂林青網(wǎng)科技園 -
新車間非流水線
5000-5500元2025-04-11左經(jīng)理經(jīng)理臨桂新廠招聘
(獨(dú)立崗位)
(提供吃?。?br /> (月工資5500-6500)
(空調(diào)坐班)
(夫妻工亦可安排)
年齡要求:女工,18-47歲,手腳靈活即可;
薪資待遇:17元/時(shí)+500-800元/補(bǔ)貼+夜班20元/晚+餐補(bǔ)180元/月+績效獎(jiǎng),月工資5500-6500;
?上班時(shí)間:08:00-20:00,坐班兩班倒,半個(gè)月倒班一次,月休4天;
上班地點(diǎn):臨桂青網(wǎng)科技園 -
車間質(zhì)檢員、 QC
4000-4500元2025-04-11左經(jīng)理經(jīng)理1. 桂林全新車間大量招人
招聘崗位:普工/IPQC
生產(chǎn)電子芯片,電子元器件等
【不是某益不是某某康不是某深】
工資:
白班:17元+餐補(bǔ)220元/月,相當(dāng)于18元/小時(shí);
夜班:19元/小時(shí)+餐補(bǔ)220月,相當(dāng)于20元/小時(shí)
??月綜合工資:4500-6000月
??三個(gè)月轉(zhuǎn)正可購買五險(xiǎn),免費(fèi)包?。?-6人間)
女性:18-45歲
? 工作時(shí)間:白班:08:30-20:30 - 夜班:20:30-08:30
?? 上班地址桂林青網(wǎng)科技園 -
新廠車間操作員/管理員
4000-4400元2025-04-11左經(jīng)理經(jīng)理新車間招聘 不用體檢,可帶手機(jī) 生產(chǎn)LED顯示屏,顯示器,芯片,電子元器件的,擦鏡片,檢測,看瑕疵等手工活 招聘崗位:普工/IPQC 工資: ??白班:17元+餐補(bǔ)220元/月,相當(dāng)于18元/ -
桂林七星區(qū)長白班4200-6000月普工
4100-5500元2025-04-11左經(jīng)理經(jīng)理桂林七星區(qū)長白班招聘,新車間增加新訂單!增加100人普工!質(zhì)檢QC 小時(shí)工:16元/小時(shí),16元/小時(shí) 4500-5000,做滿7天可預(yù)支工資! …… [慶祝] 女性,18-43,男性18-30歲 空調(diào)車間坐班。 工作內(nèi)容:操作工 上班時(shí)間:早上8:30-晚上20.00,月休四天,星期天休息。 -
臨桂新車間長白班
3500-4500元2025-04-11左經(jīng)理經(jīng)理臨桂新車間長白班招聘 4000元月+ 18-36歲 工作內(nèi)容:開機(jī),有一定的學(xué)習(xí)能力,無經(jīng)驗(yàn)亦可。 -
臨桂包吃住白班
3400-3800元2025-04-11李女士總經(jīng)理工資:3400-4000(包吃午晚餐,包住純收入坐班空調(diào)車間) -
七星區(qū)白班小時(shí)工
4500-5500元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-04-11莫主管主管有工作餐) (不用經(jīng)驗(yàn),不用體檢) (男女不限)吃飯3.5一頓,先吃后扣,可預(yù)支工資 (女:18-40歲,男18-35歲) 崗位要求:男女不限:手腳麻利 工作內(nèi)容:測試,穿散件等手工活,空調(diào)車間 -
氬弧焊工
5000-6000元2025-04-11陳*理因生產(chǎn)需要,車間急需一批熟練的氬弧焊熟練工,專業(yè)氬弧焊工作經(jīng)驗(yàn)1年以上,焊不銹鋼板厚0.8,1.5,3,8毫米,在車間做事,有大風(fēng)扇,提供工作餐,及降溫措施,最好會(huì)開面包車。 -
輕松可預(yù)支簡單易離職充電器廠
4500-5000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 接受畢業(yè)生
2025-04-10蔣莉娟蔣主管手機(jī)殼 充電器等 【上班班次】兩班倒,隨機(jī)分配, 【員工崗位】手工活 坐班 簡單易學(xué) 【伙食條件】先吃后扣 不用自己先出錢 【住宿事項(xiàng)】 住宿免費(fèi) 水電費(fèi)平攤 【空調(diào)配置】24小時(shí)空調(diào)車間 -
全案設(shè)計(jì)師
5000-10000元2025-04-11黃大洪4、預(yù)約客戶,并按時(shí)帶圖上門復(fù)尺,同時(shí)對立體圖、三視圖、生產(chǎn)部件圖、組裝圖、包裝圖的繪制打印,并及時(shí)與車間生產(chǎn)主管人員溝通核對圖紙確保圖紙準(zhǔn)確性、工序工期安排以確保交貨期、定期跟進(jìn)檢查以確保產(chǎn)品質(zhì)量,最終達(dá)到客戶滿意 -
普工/操作工
3000-4200元2025-04-11人事化妝品生產(chǎn)線設(shè)備調(diào)試和維護(hù) 4、完成其他上級分派的工作 任職要求: (1)3-6個(gè)月以上生物、醫(yī)藥、化工、食品類生產(chǎn)線灌裝、包裝工作經(jīng)驗(yàn) (2)專業(yè)不限,學(xué)歷不限,22-36歲 (3)接受潔凈車間、無塵車間工作環(huán)境 -
機(jī)修工
5000-8000元2025-04-11王小艷1.負(fù)責(zé)公司所有設(shè)施(包括線路網(wǎng)等)或設(shè)備的維修、保養(yǎng)工作,確保各種生產(chǎn)設(shè)備上班期間正常運(yùn)行 2.負(fù)責(zé)對公司所有設(shè)施及設(shè)備進(jìn)行統(tǒng)籌管理,負(fù)責(zé)對各車間所有的生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行檢查,維修,保養(yǎng)工作,確保生產(chǎn)設(shè)備滿足生產(chǎn)能力要求 -
2025-04-11林先生人事車間工人。
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叉車工
3200-3500元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-04-10劉女士人事專員1、出車前進(jìn)行叉車試車檢查,履行交接班手續(xù),做好使用記錄 2、在車間、倉庫、物流配送中心等場所,駕駛叉車進(jìn)行貨物裝卸和搬運(yùn) 3、判斷貨件的重量、重心位置,進(jìn)行進(jìn)叉、抽叉、起叉、落叉等操作 4、嚴(yán)格執(zhí)行安全作業(yè)規(guī)范
桂林相關(guān)熱門崗位
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桂林車間招聘最新投遞
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周女士投遞了 桂林森藍(lán)科技有限公司 的 生產(chǎn)工人 職位2025-04-20
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王先生2025-04-20
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靖先生投遞了 桂林森藍(lán)科技有限公司 的 生產(chǎn)工人 職位2025-04-19
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李先生投遞了 桂林森藍(lán)科技有限公司 的 生產(chǎn)工人 職位2025-04-19
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秦先生投遞了 桂林森藍(lán)科技有限公司 的 生產(chǎn)工人 職位2025-04-19
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周小姐投遞了 桂林華諾威生物技術(shù)有限公司 的 普工/操作工 職位2025-04-19
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桂林普工/操作工招聘工資
¥
4143
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 16K,最多人拿:4K
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0.1%小于2K
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4.7%2K
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24%3K
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52.1%4K
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16.6%5K
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1.9%6K-8K
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0.4%8K-1W
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0.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷85.7%
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初中8.5%
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高中3%
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中專2.2%
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大專0.6%
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本科0.1%
桂林普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占85.7%,初中占8.5%,高中占3%,中專占2.2%,大專占0.6%,本科占0.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)94.2%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.4%
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1-3年5%
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3-5年0.3%
桂林普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占94.2%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.4%,1-3年占5%,3-5年占0.3%。