1.負(fù)責(zé)通信光纜的鋪設(shè),獨(dú)力完成光纜的搶修以及通信搶通等任務(wù);
2.負(fù)責(zé)所在區(qū)域日常巡檢、修障、搶修、光纖熔接、設(shè)備跳纖等;

桂林車(chē)間招聘
桂聘提供2025年9月桂林車(chē)間最新招聘,臨桂區(qū)103條七星區(qū)48條,平均工資約為4177元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多車(chē)間普工操作工小時(shí)工車(chē)間招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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生產(chǎn)車(chē)間主任
4000-8000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
2025-09-03金女士綜合辦主任1、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃合理安排生產(chǎn),負(fù)責(zé)生產(chǎn)過(guò)程的監(jiān)督,指導(dǎo),同時(shí)進(jìn)行生產(chǎn)質(zhì)量控制,保證生產(chǎn)質(zhì)量,確保生產(chǎn)進(jìn)度;
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程中質(zhì)量問(wèn)題的分析,并制定采取糾正,預(yù)防,改進(jìn)等措施;
3、負(fù)責(zé)工藝,技術(shù)在生產(chǎn)過(guò)程中的實(shí)施,確保產(chǎn)量、質(zhì)量達(dá)預(yù)期要求;
4、負(fù)責(zé)檢查監(jiān)督生產(chǎn)過(guò)程中的自檢和互檢,防止不合格品流入下道工序;
5、負(fù)責(zé)建立制定生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理制度和生產(chǎn)工藝管理制度,并指導(dǎo)培訓(xùn)員工現(xiàn)場(chǎng)管理知識(shí)和現(xiàn)場(chǎng)管理的實(shí)施;
6、組織召開(kāi)質(zhì)量分析會(huì),分析生產(chǎn)質(zhì)量情況,提出解決生產(chǎn)問(wèn)題的辦法和措施;
7、定期組織生產(chǎn)員工進(jìn)行生產(chǎn)過(guò)程生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)操作等知識(shí)培訓(xùn);
8、985、211畢業(yè)院校優(yōu)先,理工類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
9、能力高者直面Boss談薪資! -
汽車(chē)維修機(jī)修工
5000-10000元2025-09-03肖江微人事崗位職責(zé):
1、 按車(chē)輛維修工藝要求和車(chē)間指定工期,保證質(zhì)量完成作業(yè);
2、做好維修過(guò)程中的自檢、記錄工作;
3、 做好工具,設(shè)備的保養(yǎng)保管工作;
4、保持責(zé)任區(qū)整潔衛(wèi)生;
5、養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣,工作完畢后,要及時(shí)切斷電源下班以前認(rèn)真檢查,確保安全;
6、做好與油漆、裝飾美容等工種的配合 -
組裝車(chē)間作業(yè)員
4200-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
2025-09-03石女士招聘專(zhuān)員1、服從分配,依據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃安排生產(chǎn)工作,
2、負(fù)責(zé)手機(jī)及其他電子設(shè)備組件功能鍵生產(chǎn),完成生產(chǎn)作業(yè)
3、確保本工序產(chǎn)品質(zhì)量符合要求,并配合檢查員進(jìn)行產(chǎn)品檢驗(yàn)
4、隨時(shí)檢查設(shè)備運(yùn)行狀態(tài),做好日常保養(yǎng)工作,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)上報(bào)處理,保證生產(chǎn)安全操作
5、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)操作規(guī)程和各項(xiàng)規(guī)章制度,確保生產(chǎn)規(guī)范化
任職要求:
要求:男女不限,身體健康,吃苦耐勞,能接受兩班倒,服從管理,無(wú)犯罪記錄。
待遇:綜合薪資(4500-6000)底薪2200+加班費(fèi)+全勤獎(jiǎng)+績(jī)效+餐補(bǔ)+工齡獎(jiǎng)+包住+五險(xiǎn)一金 -
cnc車(chē)間作業(yè)員
4600-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
2025-09-03石女士招聘專(zhuān)員1. 工作內(nèi)容 1、服從分配,依據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃安排生產(chǎn)工作, 2、負(fù)責(zé)手機(jī)及其他電子設(shè)備組件功能鍵生產(chǎn),完成生產(chǎn)作業(yè) 3、確保本工序產(chǎn)品質(zhì)量符合要求,并配合檢查員進(jìn)行產(chǎn)品檢驗(yàn) 4、隨時(shí)檢查設(shè)備運(yùn)行狀態(tài),做好日常保養(yǎng)工作,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)上報(bào)處理,保證生產(chǎn)安全操作 5、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)操作規(guī)程和各項(xiàng)規(guī)章制度,確保生產(chǎn)規(guī)范化 6、需要一人管控多臺(tái)機(jī)器,按照要求完成工作,來(lái)回走動(dòng)操作機(jī)器 要求: 男女不限,身體健康,吃苦耐勞,能接受兩班倒,服從管理,無(wú)犯罪記錄。 待遇: 綜合薪資(4500-6000)底薪2200+加班費(fèi)+全勤獎(jiǎng)+績(jī)效+餐補(bǔ)+工齡獎(jiǎng)+包住+五險(xiǎn)一金 -
普工/操作工
4200-5500元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
2025-09-03石女士招聘專(zhuān)員車(chē)間作業(yè)員工作內(nèi)容 1、服從分配,依據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃安排生產(chǎn)工作, 2、負(fù)責(zé)手機(jī)及其他電子設(shè)備組件功能鍵生產(chǎn),完成生產(chǎn)作業(yè) 3、確保本工序產(chǎn)品質(zhì)量符合要求,并配合檢查員進(jìn)行產(chǎn)品檢驗(yàn) 4、隨時(shí)檢查設(shè)備運(yùn)行狀態(tài) -
保安
4600-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
2025-09-03石女士招聘專(zhuān)員工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)人員、車(chē)輛、貨物進(jìn)出管理管控; 2.車(chē)間進(jìn)出管控; 3.物流貨物的安全及核對(duì)數(shù)量; 4.園區(qū)節(jié)能和重點(diǎn)區(qū)域的巡查管控; 5.違紀(jì)違規(guī)巡查和管控; 6.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作任務(wù) -
庫(kù)房管理員
3000-5000元桂林-永??h-蘇橋工業(yè)園 2人 1年以上 23-40歲 大專(zhuān)以上 電子 民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:4人 瀏覽:794- 五險(xiǎn)
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
2025-09-03周明人資主管2、車(chē)間生產(chǎn)領(lǐng)料及半成品的生產(chǎn)安排。 3、負(fù)責(zé)與生產(chǎn)及采購(gòu)部門(mén)溝通,保證庫(kù)存物料的正常供給。 4、負(fù)責(zé)辦理庫(kù)存物料的進(jìn)、出庫(kù)等相關(guān)業(yè)務(wù)。 -
臨桂普工
5000-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
2025-09-02李經(jīng)理總監(jiān)臨桂新廠新車(chē)間,新崗位,小時(shí)工,男工優(yōu)先 (預(yù)報(bào)名,預(yù)計(jì)24號(hào)安排面試) (非暑假工) (男18-45歲,女18-48) (可預(yù)支) (有住宿有餐補(bǔ)有食堂) 月工資5000-5500) ( -
七星長(zhǎng)白班普工
4500-5500元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-02李經(jīng)理總監(jiān)長(zhǎng)白班,空調(diào)車(chē)間,舒適坐班,工作環(huán)境優(yōu)越!月收入4500-5500 提供工作餐??,福利多多,待遇豐厚!崗位穩(wěn)定,無(wú)需經(jīng)驗(yàn),入職簡(jiǎn)單,快速上崗! -
臨時(shí)工(男士)
3000元2025-09-02秦女士人事聘: 車(chē)間臨時(shí)工48歲以下 120元/天,包中餐(8小時(shí)) 工作地點(diǎn):靈川八里物流園旁(靈田路口對(duì)面) -
興安縣城普工
4000-5500元·13薪- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-09-02唐女士人事輔助研發(fā)作業(yè)人員操作生產(chǎn)車(chē)間一線(xiàn)手工或機(jī)臺(tái)操作,工作內(nèi)容簡(jiǎn)單易學(xué),無(wú)需經(jīng)驗(yàn)。 -
177 普工(長(zhǎng)白班)
3800-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-01戴先生HR工作內(nèi)容:光纖連接器生產(chǎn)車(chē)間組裝、測(cè)試等。手工操作,空調(diào)房坐班,工作輕松,環(huán)境干凈舒適,即學(xué)即會(huì)。 薪 資:3800-60000(底薪+加班費(fèi)+全勤+工齡+超超獎(jiǎng)等)。 -
生產(chǎn)長(zhǎng)白班小時(shí)工
3000-5000元2025-09-01彭小姐HR根據(jù)車(chē)間負(fù)責(zé)人要求,按時(shí)按質(zhì)、按量、按時(shí)完成單階段生產(chǎn)任務(wù),純手工活,空調(diào)車(chē)間,坐班,環(huán)境舒適,接受加班優(yōu)先。 -
2025-09-01林先生人事車(chē)間工人。
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非流水線(xiàn)普工月入5000+
5000-6000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-31萬(wàn)智源人事空調(diào)車(chē)間。 上班時(shí)間:8點(diǎn)-8點(diǎn),兩班倒,半個(gè)月倒一次班。夜班補(bǔ)貼20元/晚 不查紋身,不查案底,可以預(yù)支,可發(fā)微信支付寶。
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
普工操作工小時(shí)工車(chē)間車(chē)間生產(chǎn)車(chē)間管理車(chē)間操作工車(chē)間普工生產(chǎn)車(chē)間管理車(chē)間工人生產(chǎn)主管/車(chē)間主任車(chē)間主任車(chē)間作業(yè)員車(chē)間主管車(chē)間生產(chǎn)管理車(chē)間生產(chǎn)人員車(chē)間實(shí)習(xí)生生產(chǎn)車(chē)間普工生產(chǎn)車(chē)間操作工生產(chǎn)車(chē)間主任生產(chǎn)車(chē)間主管車(chē)間質(zhì)檢員包裝車(chē)間操作工車(chē)間班組長(zhǎng)車(chē)間生產(chǎn)主管車(chē)間管理人員車(chē)間組長(zhǎng)車(chē)間物料員車(chē)間學(xué)徒車(chē)間生產(chǎn)主任車(chē)間組裝工車(chē)間生產(chǎn)操作工車(chē)間調(diào)度包裝車(chē)間主管車(chē)間機(jī)修工車(chē)間包裝工食品車(chē)間主任生產(chǎn)車(chē)間工人車(chē)間生產(chǎn)工車(chē)間技術(shù)員生產(chǎn)車(chē)間組長(zhǎng)車(chē)間經(jīng)理生產(chǎn)車(chē)間經(jīng)理操作工普通操作工普工普工普工工人普工操作工生產(chǎn)員工兩班倒坐班工廠小時(shí)工手工活手工生產(chǎn)員工殘疾人普工坐班坐班普工電子廠生產(chǎn)組裝貼標(biāo)簽殘疾人崗位白班普工普工白班普工小時(shí)工小時(shí)工普工操作人員生產(chǎn)制造大量招普工臨時(shí)工普工
桂林車(chē)間招聘最新投遞
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劉小姐投遞了 桂林墻寶涂料有限公司 的 臨時(shí)工(男士) 職位2025-09-12
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農(nóng)小姐2025-09-12
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蔣先生投遞了 桂林賽爾康電子技術(shù)有限公司 的 保安 職位2025-09-12
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黎小姐2025-09-12
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楊先生投遞了 桂林墻寶涂料有限公司 的 臨時(shí)工(男士) 職位2025-09-12
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夏小姐投遞了 桂林森藍(lán)科技有限公司 的 生產(chǎn)工人 職位2025-09-12
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桂林普工/操作工招聘工資
¥
4177
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 16K,最多人拿:4K
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0.2%小于2K
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4.5%2K
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23%3K
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62.6%4K
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18.2%5K
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2.1%6K-8K
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0.2%8K-1W
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0.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷87%
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初中8.4%
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高中2.2%
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中專(zhuān)1.7%
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大專(zhuān)0.6%
桂林普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占87%,初中占8.4%,高中占2.2%,中專(zhuān)占1.7%,大專(zhuān)占0.6%,本科占0%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)95.7%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.4%
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1-3年3.7%
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3-5年0.2%
桂林普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占95.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.4%,1-3年占3.7%,3-5年占0.2%。