1.負責(zé)通信光纜的鋪設(shè),獨力完成光纜的搶修以及通信搶通等任務(wù);
2.負責(zé)所在區(qū)域日常巡檢、修障、搶修、光纖熔接、設(shè)備跳纖等;

桂林車間生產(chǎn)招聘
桂聘提供2025年10月桂林車間生產(chǎn)最新招聘,臨桂區(qū)39條七星區(qū)27條,平均工資約為4189元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多車間生產(chǎn)車間生產(chǎn)車間生產(chǎn)管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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普工
3500-5000元7小時前肖思敏辦公室主任崗位職責(zé):
1、按照車間主管要求,按時按量完成生產(chǎn)任務(wù);
2、按工藝要求進行生產(chǎn)操作;
3、服從領(lǐng)導(dǎo)安排
任職資格:
1、25-40歲之間,初中以上學(xué)歷;
2、吃苦耐勞,有力氣,有責(zé)任心。
工作地點:桂林靈川縣靈勃路八里物流園(投簡歷前請先看導(dǎo)航距離) -
下料操作工
4000-6000元7小時前肖思敏辦公室主任崗位職責(zé):
1、按照車間主管要求,按時按量完成生產(chǎn)任務(wù);
2、按工藝要求進行生產(chǎn)操作,簡單易學(xué),有師傅帶教;
3、服從領(lǐng)導(dǎo)安排,動手能力強,具有較強的責(zé)任心,吃苦耐勞;
工作地點:桂林靈川縣靈勃路八里物流園(投簡歷前請先看導(dǎo)航距離) -
生產(chǎn)工藝員
4000-8000元·13薪7小時前金女士綜合辦主任1.依據(jù)產(chǎn)品研發(fā)配方與生產(chǎn)要求,設(shè)計生產(chǎn)工藝流程,提高產(chǎn)品得率與質(zhì)量穩(wěn)定性。
2.負責(zé)公司生產(chǎn)的工藝技術(shù)在生產(chǎn)車間的正確實行,指導(dǎo)生產(chǎn)正常開展。
3.優(yōu)化公司現(xiàn)有工藝,對新產(chǎn)品進行小試、中試。
4.監(jiān)督指導(dǎo)生產(chǎn)操作人員正確按生產(chǎn)操作流程進行生產(chǎn),發(fā)現(xiàn)有誤,及時指正。
5.負責(zé)編寫、修訂和完善生產(chǎn)工藝相關(guān)文件,如工藝流程圖、操作規(guī)程、作業(yè)指導(dǎo)書等,確保文件的準確性與有效性。
6.與研發(fā)部門密切溝通,了解新產(chǎn)品研發(fā)需求,提供生產(chǎn)工藝可行性建議。
7.香料香精技術(shù)與工程、化學(xué)工程與工藝、應(yīng)用化學(xué)等相關(guān)專業(yè),有2年以上香料生產(chǎn)工藝相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉香料生產(chǎn)工藝流程與設(shè)備優(yōu)先;
8.具備扎實的實驗技能與數(shù)據(jù)分析能力;熟練使用CAD、Office等辦公軟件,能繪制工藝流程圖與編寫技術(shù)文檔。
9.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊合作精神與問題解決能力,工作嚴謹細致,責(zé)任心強,具有較強的學(xué)習(xí)能力與創(chuàng)新意識。
10.能力高者直面Boss談薪資! -
QA經(jīng)理
5000-7000元·13薪7小時前金女士綜合辦主任1.主導(dǎo)ISO 22000、HACCP體系搭建與持續(xù)改進,確保覆蓋天然香料添加劑生產(chǎn)及飲料類加工雙業(yè)務(wù)線,整合ISO 22000與ISO 9001要求,優(yōu)化從天然提取物采購到終端產(chǎn)品的品控鏈路; 2. …… 策劃年度內(nèi)審/管理評審/外審計劃,跟蹤不符合項閉環(huán),確保SC證、食品添加劑許可證持續(xù)有效,牽頭SC證增項、換證審核,統(tǒng)籌應(yīng)對監(jiān)管部門飛行檢查,近三年內(nèi)成功主導(dǎo)2次以上許可證審核者優(yōu)先; 3.根據(jù)《食品生產(chǎn)許可審查細則 …… 》動態(tài)更新質(zhì)量手冊,重點完善高風(fēng)險環(huán)節(jié)管控,制定供應(yīng)商質(zhì)量協(xié)議模板,包含歐盟No 1334/2008等國際香精法規(guī)合規(guī)條款; 4.建立證照檔案庫,監(jiān)控生產(chǎn)范圍(飲料類、食品添加劑[天然香料])與許可資質(zhì)的匹配性 …… ; 5.必須具有SC證現(xiàn)場審核迎檢成功案例,熟悉《食品添加劑生產(chǎn)許可審查通則》,精通GB 14881生產(chǎn)通用衛(wèi)生規(guī)范,能針對飲料灌裝車間、天然香料生產(chǎn)車間設(shè)計差異化SSOP; 6.有ISO 22000 -
組裝包裝充電器坐崗
4200-4800元- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
8小時前余主管經(jīng)理公司主要生產(chǎn)手機和其他設(shè)備的充電器 2. 現(xiàn)招普工,貼標,物料等崗位 3. 空調(diào)車間,全坐班 4. 提供住宿,廠區(qū)內(nèi)有食堂 5. 有本人身份證,無大面積紋身都可以安排 -
耳機包裝5000+有吃住
5000-5500元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項目提成
- 接受畢業(yè)生
- 可預(yù)支工資
- 發(fā)工資早
- 廠里有吃有住
8小時前鄧經(jīng)理人事【生產(chǎn)產(chǎn)品】手機充電器 【年齡要求】18—46歲 【上班班次】兩班倒,根據(jù)生產(chǎn)情況安排倒班! 【員工崗位】流水線,手工,坐班。 …… 【伙食條件】先吃后扣,豐儉由人 【住宿事項】 住宿免費,水電費平攤 【空調(diào)配置】空調(diào)車間/空調(diào)宿舍,熱水,宿舍還有WIFI覆蓋! -
生產(chǎn)車間主任
4000-8000元·13薪7小時前金女士綜合辦主任1、根據(jù)生產(chǎn)計劃合理安排生產(chǎn),負責(zé)生產(chǎn)過程的監(jiān)督,指導(dǎo),同時進行生產(chǎn)質(zhì)量控制,保證生產(chǎn)質(zhì)量,確保生產(chǎn)進度; 2、負責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)過程中質(zhì)量問題的分析,并制定采取糾正,預(yù)防,改進等措施; 3、負責(zé)工藝,技術(shù)在生產(chǎn)過程中的實施 …… ,確保產(chǎn)量、質(zhì)量達預(yù)期要求; 4、負責(zé)檢查監(jiān)督生產(chǎn)過程中的自檢和互檢,防止不合格品流入下道工序; 5、負責(zé)建立制定生產(chǎn)現(xiàn)場管理制度和生產(chǎn)工藝管理制度,并指導(dǎo)培訓(xùn)員工現(xiàn)場管理知識和現(xiàn)場管理的實施; …… 6、組織召開質(zhì)量分析會,分析生產(chǎn)質(zhì)量情況,提出解決生產(chǎn)問題的辦法和措施; 7、定期組織生產(chǎn)員工進行生產(chǎn)過程生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)安全、衛(wèi)生標準操作等知識培訓(xùn); 8、985、211畢業(yè)院校優(yōu)先,理工類專業(yè)優(yōu)先 -
長白班
4500-5500元- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
8小時前盧女士人事專員工作內(nèi)容:生產(chǎn)兒童電話智能手表、智能手環(huán)等電子數(shù)碼產(chǎn)品 月綜合:4500-5500,廠面試簡單,坐班普通工衣,車間可帶手機,工作輕松簡單,還有部分獨立崗位 招聘要求,女工18-45歲 公司每個月評選優(yōu)秀員工獎 -
桂林白班穿線工獨立崗
4000-5500元- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
8小時前余主管經(jīng)理1.應(yīng)公司生產(chǎn)需求,現(xiàn)招聘七星區(qū)長白班崗位,晉升空間大,在職滿三個月有穩(wěn)崗補貼600元 2.小時工考核期過后買五險 ,入職滿7天可預(yù)支工資 3.工作內(nèi)容: 包裝、貼標簽、質(zhì)檢等,工作簡單輕松環(huán)境好, …… 空調(diào)車間,全坐班。 -
電子廠坐班先吃后扣
4500-5500元8小時前廖經(jīng)理人事經(jīng)理小米,OPPO手機殼制作,小時工14+1=15/小時,名額有限,輕松崗位 要求:男女不限???? 可預(yù)支,不用體檢,先吃后扣 【生產(chǎn)產(chǎn)品】手機殼 手機邊框 【伙食條件】發(fā)飯卡吃飯,先吃后扣。 …… 【住宿事項】 住宿免費,水電費平攤 【空調(diào)配置】空調(diào)車間/空調(diào)宿舍,熱水,宿舍還有WIFI覆蓋 -
工藝工程師
4000-5500元·13薪8小時前閔女士人事主管崗位職責(zé): 1、負責(zé)車間工序及品質(zhì)標準的制定,執(zhí)行公司已認定的工藝流程、工藝參數(shù)及產(chǎn)品標準; 2、負責(zé)員工生產(chǎn)工藝培訓(xùn)及技能鑒定考核;督促、檢查崗位操作工執(zhí)行的工藝流程、工藝參數(shù)及產(chǎn)品的標準; 3 …… 、優(yōu)化工藝流程,解決生產(chǎn)現(xiàn)場存在的工藝,技術(shù)問題; 4、檢查各工序的工藝執(zhí)行并做好記錄,對現(xiàn)有的生產(chǎn)技術(shù)進行必要的研究并提出建議; 5、負責(zé)完成產(chǎn)品的試產(chǎn)報告和工藝分析報告。 …… 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,通迅相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、熟悉電路,了解生產(chǎn)工藝流程,產(chǎn)品性能及產(chǎn)品結(jié)構(gòu); 3、有PE、IE等相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先,動手能力及學(xué)習(xí)能力強。 -
臨桂坐班普工高工價
4200-5500元8小時前余主管經(jīng)理桂林臨桂電子廠招聘面試了 員工打卡16/小時 可預(yù)支,不用體檢,先吃后扣 【生產(chǎn)產(chǎn)品】手機殼 手機邊框 【年齡要求】23—46歲 【伙食條件】發(fā)飯卡吃飯,先吃后扣。 …… 【住宿事項】住宿免費,水電費平攤 【空調(diào)配置】空調(diào)車間/空調(diào)宿舍,熱水,宿舍還有WIFI覆蓋 -
手機充電器包裝工坐班
5200-6000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
9小時前楊經(jīng)理人事經(jīng)理【生產(chǎn)產(chǎn)品】手機充電器 【年齡要求】18—47歲 【上班班次】部分拉線還是長白班,其他拉線開始倒班,后續(xù)根據(jù)生產(chǎn)情況安排倒班,倒班也是做六休一。 【員工崗位】流水線,手工,坐班。 …… 【住宿事項】 住宿免費,水電費平攤 【空調(diào)配置】空調(diào)車間/空調(diào)宿舍,熱水,宿舍還有WIFI覆蓋 需要持有本人銀行卡: 四大銀行、郵政銀行皆可。 當月最后一天發(fā)上個月21-本月20號工資。 -
桂林汽配廠高工價19元/時
4500-5500元9小時前唐經(jīng)理人事②、能同時接受兩班倒、三班倒排班次的,車間會根據(jù)生產(chǎn)排班。 ? ?工作內(nèi)容:生產(chǎn)汽車配件,等輔助性工作。 ? -
臨桂普工/操作工(4500-5000)
4500-5000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
9小時前駱娟人事【生產(chǎn)產(chǎn)品】手機充電器 【年齡要求】16—47歲 【上班班次】兩班倒,根據(jù)生產(chǎn)情況安排倒班,做六休一。 【員工崗位】流水線,手工,坐班。 …… 【伙食條件】先吃后扣,豐儉由人 【住宿事項】 住宿免費,水電費平攤 【空調(diào)配置】空調(diào)車間/空調(diào)宿舍,熱水,宿舍還有WIFI覆蓋!
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林車間生產(chǎn)招聘最新投遞
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張先生投遞了 桂林龍影門窗有限公司 的 下料操作工 職位2025-10-10
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蔣小姐投遞了 廣西鼎勝人力資源管理有限責(zé)任公司 的 耳機包裝5000+有吃住 職位2025-10-09
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王先生投遞了 桂林職翔企業(yè)管理有限公司招聘部 的 桂林白班穿線工獨立崗 職位2025-10-08
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蔣先生投遞了 桂林職翔企業(yè)管理有限公司招聘部 的 桂林白班穿線工獨立崗 職位2025-10-07
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李女士投遞了 桂林龍影門窗有限公司 的 普工 職位2025-10-05
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吉小姐投遞了 桂林龍影門窗有限公司 的 下料操作工 職位2025-10-05
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桂林普工/操作工招聘工資
¥
4189
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 16K,最多人拿:4K
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0.2%小于2K
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4.3%2K
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22.3%3K
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64.4%4K
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18.9%5K
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2.2%6K-8K
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0.2%8K-1W
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0.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷87.2%
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初中8.8%
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高中1.8%
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中專1.5%
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大專0.6%
桂林普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占87.2%,初中占8.8%,高中占1.8%,中專占1.5%,大專占0.6%,本科占0%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗95.9%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.4%
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1-3年3.5%
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3-5年0.1%
桂林普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占95.9%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.4%,1-3年占3.5%,3-5年占0.1%。