1.負責通信光纜的鋪設，獨力完成光纜的搶修以及通信搶通等任務；
2.負責所在區(qū)域日常巡檢、修障、搶修、光纖熔接、設備跳纖等；
桂林車間生產(chǎn)人員招聘
桂聘提供2025年9月桂林車間生產(chǎn)人員最新招聘，靈川縣3條七星區(qū)2條，平均工資約為4177元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多車間生產(chǎn)人員普工操作工小時工車間生產(chǎn)人員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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車間主任
5000-7000元
- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-09-11
曹女士1、生產(chǎn)管理：負責執(zhí)行車間的生產(chǎn)計劃，確保生產(chǎn)任務按時完成，并保證產(chǎn)品質(zhì)量符合客戶標準和企業(yè)要求。
2、人員管理：負責車間員工的培訓、考核和激勵，確保員工隊伍穩(wěn)定，提高員工的工作效率和生產(chǎn)技能。
3、安全管理：嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)法律法規(guī)，制定和落實公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保車間生產(chǎn)安全無事故發(fā)生。
4、設備管理：負責車間設備的維護和管理，確保設備正常運行，提高設備稼動率，落實設備保全，消除日常設備微停和故障。
5、成本管理：合理控制生產(chǎn)定額，不產(chǎn)生額外生產(chǎn)費用，提高原材料利用率，降低損耗。
6、品質(zhì)管理：監(jiān)督生產(chǎn)過程中的質(zhì)量控制，確保產(chǎn)品品質(zhì)，處理生產(chǎn)中的質(zhì)量問題。
7、現(xiàn)場管理：保持車間良好的生產(chǎn)秩序和工作環(huán)境，認真推進6S（整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全）等現(xiàn)場管理活動。
8、工藝改進：優(yōu)化生產(chǎn)工藝流程，提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量，降低生產(chǎn)成本。
9、協(xié)調(diào)溝通：與公司其他部門保持良好的溝通和協(xié)調(diào)，確保生產(chǎn)計劃的順利執(zhí)行。 -
生產(chǎn)領班/組長
7000-10000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-11
莫主管主管急招領班/線長/班組長
崗位職責：
1、負責車間產(chǎn)線管理工作，按計劃安排生產(chǎn)；
2、生產(chǎn)進度跟進；
3、生產(chǎn)異常處理及效率提升；
4、現(xiàn)場人員管理及培訓。
相關要求：
1、具有電子廠流水線生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗；
2、服從管理，學習能力強，抗壓能力強，能配合加班；
3、能吃苦耐勞、責任心強，溝通協(xié)調(diào)能力強。
薪資待遇：
月7-9K，轉正買五險一金，其他補貼均有，具體細聊
上班時間，8點半-8點，兩班倒
工作地址:臨桂青網(wǎng)科技園 -
生產(chǎn)主管
8000-10000元
2025-09-11
莫主管主管臨桂生產(chǎn)主管 8000-10000
年齡要求：男女不限，20-45歲，要求具有五年以上制造行業(yè)生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗；
薪資待遇：8000-10000，有五險一金、帶薪年假等福利
1、負責車間產(chǎn)線管理工作及任務達成；
2、負責生產(chǎn)線異常問題解決及生產(chǎn)進度跟進；
3、生產(chǎn)異常處理及效率提升；
4、現(xiàn)場人員管理及培訓。
相關要求：
1、具有五年以上制造行業(yè)生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗；
2、熟悉生產(chǎn)管理流程及生產(chǎn)現(xiàn)場管理方法與技巧；
3、責任心及學習能力強，能配合加班；
4、能吃苦耐勞，溝通協(xié)調(diào)能力強。
上班時間：08:00-20:00（兩班倒）
工作地址：臨桂青網(wǎng)科技園； -
車間生產(chǎn)主任
5000-8000元
2025-09-10
文經(jīng)理人力資源負責人對生產(chǎn)數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計，負責每天生產(chǎn)工程單，各負責人簽字交回總工。 2、?人員管理和團隊建設?：負責車間人員的管理和團隊建設。協(xié)調(diào)和管理車間人員，新員工培訓，提升員工的安全、質(zhì)量意識及工作技能?。 …… 同時，還需要處理車間的突發(fā)事件，確保車間的穩(wěn)定運行?。 3、?成本控制和安全管理?：需要控制生產(chǎn)成本，優(yōu)化原輔材料的使用，確保在提高產(chǎn)量的同時降低生產(chǎn)，以及人工成本?。 …… 4、負責車間的安全管理，確保生產(chǎn)現(xiàn)場的安全，推進“6S”管理，即整理、整頓、清掃、清潔、安全和素養(yǎng)?。 …… 5、?協(xié)調(diào)溝通和解決問題?：協(xié)調(diào)車間與各部門之間的工作，解決生產(chǎn)過程中遇到的問題，確保生產(chǎn)的順利進行?。與相關部門溝通，確保生產(chǎn)計劃的順利執(zhí)行?。 …… 6、負責組織制定生產(chǎn)車間的各項管理制度及流程，并統(tǒng)籌實施。 7、根據(jù)部門職能完成部門組織人員架構及崗位職責和考核方案 -
制劑主任
5000-10000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
2025-09-10
羅小姐主管1、負責根據(jù)培訓計劃組織實施生產(chǎn)車間人員的培訓工作。 2、負責對生產(chǎn)車間員工進行績效考評。 3、負責定期向部門領導匯報生產(chǎn)車間的工作，并及時提供生產(chǎn)統(tǒng)計數(shù)據(jù)。 …… 4、負責每周組織下屬各崗位召開產(chǎn)品質(zhì)量分析會議，及時發(fā)現(xiàn)和解決生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)的問題，確保生產(chǎn)正常運行。 5、負責協(xié)調(diào)所屬員工的工作調(diào)度和工作關系，提高工作效率，增強團隊精神。 …… 6、負責檢查和監(jiān)督制劑生產(chǎn)車間生產(chǎn)安全，隨時發(fā)現(xiàn)并消除生產(chǎn)中的安全隱患等等 -
制程質(zhì)量班長
7000-8000元·13薪
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 期權
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
2025-09-05
龍小姐人事專員1、熟悉印刷全流程，明確各環(huán)節(jié)關鍵質(zhì)量控制點，能掌握質(zhì)量管理方法，能運用魚骨圖，柏拉圖等工具分析質(zhì)量問題，指定改進方案，面對突發(fā)質(zhì)量問題，能快速排查原因，制定臨時補救措施和長期預防機制，能統(tǒng)計分析車間質(zhì)量數(shù)據(jù) …… 2、能帶領質(zhì)檢團隊，明確崗位職責和考核標準，提升團隊執(zhí)行力，具備一定的培訓能力，能對車間操作人員進行質(zhì)量標準和規(guī)范的培訓，能有效協(xié)調(diào)生產(chǎn)部，采購部，業(yè)務部等，推動質(zhì)量問題協(xié)同解決。 …… 3、要求3年以上印刷行業(yè)制程質(zhì)量或生產(chǎn)管理經(jīng)驗，熟悉常見印刷設備和耗材的質(zhì)量特性，了解印刷行業(yè)相關標準和法規(guī)。 -
生產(chǎn)工藝員
4000-8000元·13薪
2025-09-03
金女士綜合辦主任1.依據(jù)產(chǎn)品研發(fā)配方與生產(chǎn)要求，設計生產(chǎn)工藝流程，提高產(chǎn)品得率與質(zhì)量穩(wěn)定性。 2.負責公司生產(chǎn)的工藝技術在生產(chǎn)車間的正確實行，指導生產(chǎn)正常開展。 3.優(yōu)化公司現(xiàn)有工藝，對新產(chǎn)品進行小試、中試。 …… 4.監(jiān)督指導生產(chǎn)操作人員正確按生產(chǎn)操作流程進行生產(chǎn)，發(fā)現(xiàn)有誤，及時指正。 5.負責編寫、修訂和完善生產(chǎn)工藝相關文件，如工藝流程圖、操作規(guī)程、作業(yè)指導書等，確保文件的準確性與有效性。 …… 7.香料香精技術與工程、化學工程與工藝、應用化學等相關專業(yè)，有2年以上香料生產(chǎn)工藝相關工作經(jīng)驗，熟悉香料生產(chǎn)工藝流程與設備優(yōu)先； 8.具備扎實的實驗技能與數(shù)據(jù)分析能力；熟練使用CAD、Office等辦公軟件 -
興安縣城普工
4000-5500元·13薪
- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-09-02
唐女士人事輔助研發(fā)作業(yè)人員操作生產(chǎn)車間一線手工或機臺操作，工作內(nèi)容簡單易學，無需經(jīng)驗。 -
食品車間主管
3500-4500元
2025-08-29
管藝人事一、崗位職責 1.負責?生產(chǎn)管理和協(xié)調(diào)?工作，管理、協(xié)調(diào)人員、產(chǎn)品生產(chǎn)工作。 2.負責?質(zhì)量管控工作，根據(jù)產(chǎn)品質(zhì)量要求、生產(chǎn)工藝要求，合理安排生產(chǎn)，達成公司質(zhì)量目標。 …… 3.負責生產(chǎn)流程的優(yōu)化工作，持續(xù)提升生產(chǎn)效率?。 4.負責?現(xiàn)場6S管理工作，確保生產(chǎn)現(xiàn)場的清潔、安全。 5.負責車間?人員管理和培訓?工作，加強員工的技術、安全培訓，儲備技術、管理人才。 …… 2.三年以上大型食品企業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗，有成功的團隊管理經(jīng)驗，具備較強的組織、協(xié)調(diào)能力，風險意識。 3.熟悉生產(chǎn)流程、質(zhì)量管理體系和6S管理等。
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桂林車間生產(chǎn)人員招聘最新投遞
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陳先生投遞了 桂林唐潮家居用品集團有限公司 的 車間主任 職位2025-09-10 -
李先生投遞了 桂林特邦新材料股份有限公司 的 興安縣城普工 職位2025-09-10 -
劉先生投遞了 廣西正合人力資源有限公司 的 生產(chǎn)領班/組長 職位2025-09-09 -
全先生投遞了 桂林澳群彩印有限公司 的 制程質(zhì)量班長 職位2025-09-08 -
周先生投遞了 桂林特邦新材料股份有限公司 的 興安縣城普工 職位2025-09-07 -
周先生投遞了 桂林唐潮家居用品集團有限公司 的 車間主任 職位2025-09-06
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桂林普工/操作工招聘工資
￥
4177
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 16K，最多人拿：4K
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0.2%小于2K
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4.5%2K
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23%3K
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62.6%4K
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18.2%5K
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2.1%6K-8K
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0.2%8K-1W
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0.2%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷87%
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初中8.4%
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高中2.2%
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中專1.7%
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大專0.6%
桂林普工/操作工招聘需要什么學歷？不限學歷占87%，初中占8.4%，高中占2.2%，中專占1.7%，大專占0.6%，本科占0%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗95.7%
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應屆畢業(yè)生0.4%
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1-3年3.7%
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3-5年0.2%
桂林普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占95.7%，應屆畢業(yè)生占0.4%，1-3年占3.7%，3-5年占0.2%。
相關企業(yè)
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培育、指導人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務;流動人才組織與人事關系轉接;流動人才檔案保管;人才信息服務;人才信息庫管理;人才市場培育。 -
從事汽車零部件和部件系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售;技術服務;商務服務。 -
一般項目：電子元器件制造；電子產(chǎn)品銷售；電力電子元器件銷售；金屬材料制造；金屬材料銷售；合成材料制造（不含危險化學品）；合成材料銷售；汽車零配件零售；移動終端設備制造；移動終端設備銷售；電子專用設備制造；工業(yè)機器人制造；工業(yè)機器人銷售；五金產(chǎn)品批發(fā)；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：貨物進出口；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；廣告設計、代理；廣告制作；廣告發(fā)布（非廣播電臺、電視臺、報刊出版單位）；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；網(wǎng)絡技術服務；信息技術咨詢服務；網(wǎng)絡與信息安全軟件開發(fā)；信息系統(tǒng)集成服務；信息系統(tǒng)運行維護服務（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)信息服務；網(wǎng)絡文化經(jīng)營（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)直播技術服務（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；企業(yè)管理咨詢；勞務服務（不含勞務派遣）；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；婚慶禮儀服務；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；婚慶禮儀服務；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
人力資源
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一般項目：企業(yè)管理；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務；物業(yè)管理；大數(shù)據(jù)服務；社會調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；安全系統(tǒng)監(jiān)控服務；會議及展覽服務；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）：停車場服務；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；裝卸搬運。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
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一般項目：企業(yè)管理咨詢；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；企業(yè)形象策劃；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；咨詢策劃服務；勞務服務（不含勞務派遣）；市場營銷策劃；廣告設計、代理；廣告發(fā)布（非廣播電臺、電視臺、報刊出版單位）；廣告制作；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；日用百貨銷售（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：職業(yè)中介活動（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
人力資源
