1. 主持車間日常工作事務(wù),使車間管理正規(guī)化、規(guī)范化、合理化。
2. 對外協(xié)調(diào)與其他各相關(guān)職能部門(科室)之間的工作,確保生產(chǎn)相關(guān)工作順利進(jìn)行。
3. 建立本部門的KPI指標(biāo),其中包括產(chǎn)能指標(biāo)、品質(zhì)指標(biāo)、成本指標(biāo)。并進(jìn)行持繼改
善措施。
4. 組織并推進(jìn)ISO9000、ISO14000、OHSAS18000體系在本車間的工作,體系實施與管
控,品質(zhì)改善措拖。
5. 生產(chǎn)制程管控,生產(chǎn)成本控制。
6. 主導(dǎo)各職能組人才培訓(xùn)和接班人培養(yǎng),使各項工作順利進(jìn)行和接替。
7. 安排車間人員的上崗資格認(rèn)定,技能提升培訓(xùn)。
8. 負(fù)責(zé)車間各職能單位績效考核。
9. 負(fù)責(zé)車間的安全生產(chǎn)管理,組織對生產(chǎn)安全培訓(xùn),事故處理演習(xí),致力減少安全隱患
和避免安全事故的發(fā)生。
10.上級交辦的其它工作。
11..遵守及執(zhí)行公司信息安全管理制度及要求
12.監(jiān)督及上報信息安全違規(guī)行為。

桂林秀峰區(qū)車間主任招聘
桂聘提供2025年6月桂林秀峰區(qū)車間主任最新招聘,平均工資約為5267元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多車間主任生產(chǎn)主管/車間主任生產(chǎn)車間主任招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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3000-4000元10小時前剛玉經(jīng)理負(fù)責(zé)車間的桶的清潔工作,車間內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生,能吃苦耐勞 -
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2025-06-06莫小姐行政1、負(fù)責(zé)變頻器的組裝線和生產(chǎn)工裝的設(shè)計及維護(hù)。
2、制作變頻器生產(chǎn)作業(yè)指導(dǎo)書及其他工藝文件編制管理。
3、負(fù)責(zé)制訂測試規(guī)范,優(yōu)化測試流程、管理測試儀表。
4、生產(chǎn)過程進(jìn)行指導(dǎo)和管理,負(fù)責(zé)產(chǎn)品制造過程中出現(xiàn)問題的解決、反饋和預(yù)防。
5、標(biāo)準(zhǔn)工時制定及改善
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1、熟悉變頻器的測試、老化
2、電氣信息類相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷;
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桂林車間主任招聘工資
¥
5267
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薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:5K
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1.6%2K
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學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷30.4%
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桂林車間主任招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占30.4%,初中占1.4%,高中占10.1%,中專占8.7%,大專占34.8%,本科占14.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗28.6%
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1-3年50.8%
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3-5年19%
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5-10年1.6%
桂林車間主任招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占28.6%,1-3年占50.8%,3-5年占19%,5-10年占1.6%。