1. 主持車間日常工作事務(wù),使車間管理正規(guī)化、規(guī)范化、合理化。
2. 對外協(xié)調(diào)與其他各相關(guān)職能部門(科室)之間的工作,確保生產(chǎn)相關(guān)工作順利進行。
3. 建立本部門的KPI指標(biāo),其中包括產(chǎn)能指標(biāo)、品質(zhì)指標(biāo)、成本指標(biāo)。并進行持繼改
善措施。
4. 組織并推進ISO9000、ISO14000、OHSAS18000體系在本車間的工作,體系實施與管
控,品質(zhì)改善措拖。
5. 生產(chǎn)制程管控,生產(chǎn)成本控制。
6. 主導(dǎo)各職能組人才培訓(xùn)和接班人培養(yǎng),使各項工作順利進行和接替。
7. 安排車間人員的上崗資格認(rèn)定,技能提升培訓(xùn)。
8. 負(fù)責(zé)車間各職能單位績效考核。
9. 負(fù)責(zé)車間的安全生產(chǎn)管理,組織對生產(chǎn)安全培訓(xùn),事故處理演習(xí),致力減少安全隱患
和避免安全事故的發(fā)生。
10.上級交辦的其它工作。
11..遵守及執(zhí)行公司信息安全管理制度及要求
12.監(jiān)督及上報信息安全違規(guī)行為。

桂林車間主任招聘(有周末雙休)
桂聘提供2025年9月桂林車間主任最新招聘,靈川縣6條七星區(qū)5條,平均工資約為5251元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多車間主任生產(chǎn)主管/車間主任生產(chǎn)車間主任招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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車間主任
5000-7000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-09-09曹女士1、生產(chǎn)管理:負(fù)責(zé)執(zhí)行車間的生產(chǎn)計劃,確保生產(chǎn)任務(wù)按時完成,并保證產(chǎn)品質(zhì)量符合客戶標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)要求。
2、人員管理:負(fù)責(zé)車間員工的培訓(xùn)、考核和激勵,確保員工隊伍穩(wěn)定,提高員工的工作效率和生產(chǎn)技能。
3、安全管理:嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)法律法規(guī),制定和落實公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度,確保車間生產(chǎn)安全無事故發(fā)生。
4、設(shè)備管理:負(fù)責(zé)車間設(shè)備的維護和管理,確保設(shè)備正常運行,提高設(shè)備稼動率,落實設(shè)備保全,消除日常設(shè)備微停和故障。
5、成本管理:合理控制生產(chǎn)定額,不產(chǎn)生額外生產(chǎn)費用,提高原材料利用率,降低損耗。
6、品質(zhì)管理:監(jiān)督生產(chǎn)過程中的質(zhì)量控制,確保產(chǎn)品品質(zhì),處理生產(chǎn)中的質(zhì)量問題。
7、現(xiàn)場管理:保持車間良好的生產(chǎn)秩序和工作環(huán)境,認(rèn)真推進6S(整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全)等現(xiàn)場管理活動。
8、工藝改進:優(yōu)化生產(chǎn)工藝流程,提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量,降低生產(chǎn)成本。
9、協(xié)調(diào)溝通:與公司其他部門保持良好的溝通和協(xié)調(diào),確保生產(chǎn)計劃的順利執(zhí)行。 -
生產(chǎn)主管
5000-7000元2025-09-09閔女士人事主管1、能根據(jù)生產(chǎn)計劃完成生產(chǎn)任務(wù);
2、能合理安排、調(diào)配、管理生產(chǎn)產(chǎn)線人員;
3、具有強烈的6S管理能力;
4、具有生產(chǎn)物料的管控意識;
5、能根據(jù)公司相關(guān)制度貫徹落實;
6、能接受倒班。 -
汽車中工
5000-7000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
2025-09-04吳女士HR1.生產(chǎn)計劃排產(chǎn)及工藝管理:負(fù)責(zé)生產(chǎn)計劃的安排和工藝管理,確保生產(chǎn)流程的順暢和高效。
2.品質(zhì)分析和檢驗:對訂單產(chǎn)品進行品質(zhì)分析、檢驗和返修工作,確保產(chǎn)品質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)
3.供應(yīng)商管理:負(fù)責(zé)零部件供應(yīng)商的開發(fā)和跟蹤,確保供應(yīng)鏈的穩(wěn)定和優(yōu)質(zhì)
4.日常維修和保養(yǎng):負(fù)責(zé)車輛的日常維修、保養(yǎng)和檢查,確保車輛處于良好狀態(tài)
5.技術(shù)指導(dǎo)和監(jiān)督:對本組維修人員進行技術(shù)指導(dǎo)和監(jiān)督,確保維修質(zhì)量
6.故障診斷和排除:進行整車故障診斷和排除,提供售前和售后服務(wù)
7.工具設(shè)備保養(yǎng):對工具和設(shè)備進行定期保養(yǎng),確保其正常運作
8.工作協(xié)調(diào)和管理:配合車間主任進行工作協(xié)調(diào)和管理,確保車間內(nèi)各項工作順利進行
9.員工培訓(xùn)和考核:參與制訂本部門員工工作計劃,并督促落實,同時定期組織內(nèi)部培訓(xùn)學(xué)習(xí),提高技能水平
10.數(shù)據(jù)記錄和管理:認(rèn)真填寫各種表格資料,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤 -
生產(chǎn)車間主任
4000-8000元·13薪2025-09-03金女士綜合辦主任1、根據(jù)生產(chǎn)計劃合理安排生產(chǎn),負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程的監(jiān)督,指導(dǎo),同時進行生產(chǎn)質(zhì)量控制,保證生產(chǎn)質(zhì)量,確保生產(chǎn)進度; 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)過程中質(zhì)量問題的分析,并制定采取糾正,預(yù)防,改進等措施; 3、負(fù)責(zé)工藝,技術(shù)在生產(chǎn)過程中的實施,確保產(chǎn)量、質(zhì)量達預(yù)期要求; 4、負(fù)責(zé)檢查監(jiān)督生產(chǎn)過程中的自檢和互檢,防止不合格品流入下道工序; 5、負(fù)責(zé)建立制定生產(chǎn)現(xiàn)場管理制度和生產(chǎn)工藝管理制度,并指導(dǎo)培訓(xùn)員工現(xiàn)場管理知識和現(xiàn)場管理的實施; 6、組織召開質(zhì)量分析會,分析生產(chǎn)質(zhì)量情況,提出解決生產(chǎn)問題的辦法和措施; 7、定期組織生產(chǎn)員工進行生產(chǎn)過程生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)操作等知識培訓(xùn); 8、985、211畢...
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桂林車間主任招聘(有周末雙休)最新投遞
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周先生投遞了 桂林唐潮家居用品集團有限公司 的 車間主任 職位2025-09-06
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馬小姐投遞了 桂林唐潮家居用品集團有限公司 的 車間主任 職位2025-08-26
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蔣先生投遞了 桂林唐潮家居用品集團有限公司 的 車間主任 職位2025-08-21
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全先生投遞了 桂林光隆科技集團股份有限公司 的 生產(chǎn)主管 職位2025-08-20
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桂林車間主任招聘工資
¥
5251
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:5K
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1.4%2K
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12.7%3K
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18.3%4K
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40.8%5K
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21.1%6K-8K
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7%8K-1W
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2.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷39.2%
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初中2.7%
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高中12.2%
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中專6.8%
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大專28.4%
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本科10.8%
桂林車間主任招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占39.2%,初中占2.7%,高中占12.2%,中專占6.8%,大專占28.4%,本科占10.8%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗33.8%
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1-3年45.9%
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3-5年18.9%
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5-10年1.4%
桂林車間主任招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占33.8%,1-3年占45.9%,3-5年占18.9%,5-10年占1.4%。