
桂林成本招聘
桂聘提供2025年8月桂林成本最新招聘,七星區(qū)60條臨桂區(qū)23條,平均工資約為4919元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多成本成本會計(制造業(yè))制造業(yè)成本會計招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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會計
4000-5000元2025-08-06唐小姐人事工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)財務(wù)部的全面管理工作,負(fù)責(zé)公司財務(wù)制度的制定、維護(hù)、改進(jìn)并監(jiān)督執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)公司財務(wù)處理、成本費用核算、報表編制、財務(wù)分析等工作;
3、部門人員管理和工作安排,新人培訓(xùn);
4、負(fù)責(zé)核對往來明細(xì)賬,制作對賬函明細(xì),及時清算和催收;
5、審核公司各項成本支出,報賬,成本核算、進(jìn)銷存管理,出具成本分析報表;
6、銷售及業(yè)務(wù)員提成核算,工資核算;
7、參與每月1次庫存盤點;
8、對其它部門能夠進(jìn)行幾務(wù)監(jiān)督、協(xié)助和溝通,提出優(yōu)化建議;
9、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1、30-38歲,財務(wù)會計相關(guān)專業(yè)大學(xué)??疲ê┮陨蠈W(xué)歷;持有會計初級職稱或會計中級職稱;
2、三年以上商貿(mào)公司財務(wù)工作經(jīng)驗,具有全面的財務(wù)專業(yè)知識、賬務(wù)處理及財務(wù)管理經(jīng)驗;
3、能夠熟練操作財務(wù)軟件和辦公軟件;
4、具有較好的財務(wù)專業(yè)知識、賬務(wù)處理及財務(wù)管理經(jīng)驗?zāi)芰Φ龋?br /> 5、能夠獨立處理和解決問題,具備良好的組織和時間管理能力;
6、工作細(xì)致,責(zé)任感強,良好的溝通能力、團(tuán)隊精神。
晉升空間:財務(wù)主管
福利:月休4天+帶薪培訓(xùn)+免費工作餐+不定期公司聚餐+節(jié)假日福利+下午茶+五險 -
門窗組裝師傅
3000-5000元2025-08-06石女士經(jīng)理1、熟悉產(chǎn)品圖紙、工藝文件,了解產(chǎn)品機構(gòu)、性能及使用要求; 2.按照生產(chǎn)部門的生產(chǎn)指令完成本工序的焊接與裝配工作; 3.按裝配圖紙及明細(xì)表的要求進(jìn)行裝配; 1、具有相關(guān)門窗行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先; -
財務(wù)
4000-6000元·13薪- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 工齡工資
- 員工旅游
- 員工體檢
- 節(jié)假日
- 六險
2025-08-06黎女士經(jīng)理崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)項目的全周期財務(wù)管控,包括預(yù)算編制、成本核算、回款跟蹤及利潤分析。
2、監(jiān)控項目現(xiàn)金流,確保資金高效周轉(zhuǎn),規(guī)避財務(wù)風(fēng)險。
3、參與項目預(yù)算編制,定期召開《應(yīng)收賬款會議》,跟蹤執(zhí)行情況,分析偏差并提出優(yōu)化建議。
4、對接銷售、采購、工程部門,審核合同條款(如付款周期、稅務(wù)條款),確保項目成本數(shù)據(jù)準(zhǔn)確,提供財務(wù)可行性建議。
5、參與投標(biāo)報價,核算項目成本及毛利,確保盈利目標(biāo)達(dá)成。
6、熟悉弱電/系統(tǒng)集成行業(yè)稅務(wù)政策,按時完成納稅申報,優(yōu)化稅務(wù)籌劃,配合稅務(wù)稽查,管理發(fā)票
7、配合內(nèi)外部審計,確保賬務(wù)合規(guī)性。
8、編制公司整體相關(guān)財務(wù)管理報表,并評估分析,為管理層提供數(shù)據(jù)支持(如項目盈虧分析、資金占用成本等)。
任職要求
1、3年以上財務(wù)工作經(jīng)驗,至少2年通信/系統(tǒng)集成/智慧城市行業(yè)背景。
2、精通用友/金蝶ERP系統(tǒng),擅長Excel函數(shù)數(shù)據(jù)處理。
3、熟悉高新技術(shù)企業(yè)財稅政策(如研發(fā)費用加計扣除)。
4、溝通能力強,具備跨部門協(xié)同能力,能快速理解業(yè)務(wù)需求。
5、數(shù)據(jù)敏感度高,擅長從報表中發(fā)現(xiàn)經(jīng)營問題。
6、抗壓性強,適應(yīng)項目周期緊、突發(fā)付款等工作節(jié)奏。
上班時間: 8:30-12:00 13:30-17:30 周末雙休/節(jié)假日/年假
薪資:基本工資+績效+工齡工資+津貼+年終獎+節(jié)假日福利等 -
項目經(jīng)理
5000元2025-08-06林經(jīng)理人事【崗位名稱】?工裝項目經(jīng)理? 【崗位職責(zé)】? 1.項目統(tǒng)籌規(guī)劃:負(fù)責(zé)從項目啟動到交付的全流程管理,制定詳細(xì)且合理的項目計劃,精準(zhǔn)把控項目進(jìn)度、質(zhì)量與成本,確保項目按預(yù)定目標(biāo)高效推進(jìn)。? …… 5.風(fēng)險管理應(yīng)對:識別項目實施過程中的各類風(fēng)險,如工期延誤、成本超支、設(shè)計變更等,并制定有效的應(yīng)對預(yù)案。及時處理突發(fā)事件,確保項目穩(wěn)定運行。? -
會計
4000-6000元·13薪- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 工齡工資
- 員工旅游
- 津貼
- 節(jié)假日
2025-08-06黎女士經(jīng)理4、對接銷售、采購、工程部門,審核合同條款(如付款周期、稅務(wù)條款),確保項目成本數(shù)據(jù)準(zhǔn)確,提供財務(wù)可行性建議。 5、參與投標(biāo)報價,核算項目成本及毛利,確保盈利目標(biāo)達(dá)成。 …… 8、編制公司整體相關(guān)財務(wù)管理報表,并評估分析,為管理層提供數(shù)據(jù)支持(如項目盈虧分析、資金占用成本等)。 任職要求 1、3年以上財務(wù)工作經(jīng)驗,至少2年通信/系統(tǒng)集成/智慧城市行業(yè)背景。 -
質(zhì)管部經(jīng)理
5500-7000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-08-06鄧女士人事質(zhì)量反饋與客戶投訴的分析、改進(jìn)、回復(fù),質(zhì)量成本的分析與控制。 崗位要求: 1. 本科及以上學(xué)歷,機械、電子等相關(guān)專業(yè); 2. 5年以上質(zhì)量管理相關(guān)的工作經(jīng)驗,醫(yī)療器械行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先; 3. -
成本核算專員
4000-9000元- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 期權(quán)
- 加班補貼
2025-08-06王姐1、材料成本核算 木材、五金配件、膠水等原材料的采購成本統(tǒng)計與分?jǐn)偂? 監(jiān)控材料損耗率,分析異常損耗原因(如開料優(yōu)化不足、工藝缺陷等)。 …… 2.生產(chǎn)流程成本管控 跟蹤下料、木工、打磨、噴漆、組裝等工序的工時與能耗成本。 核算機械折舊(如CNC機床、砂光機)、模具攤銷費用。 …… 對比競爭對手成本結(jié)構(gòu),提出降本建議(如替代材料方案)。 5.數(shù)據(jù)分析與報告 每月做好《成本分析報告》,重點說明: 木材利用率(如原木出材率從60%提升至65%的改進(jìn)措施)。 -
光通信產(chǎn)品研發(fā)項目經(jīng)理
10000-16000元·13薪2025-08-06閔女士人事主管崗位職責(zé): 1、項目規(guī)劃與組織:負(fù)責(zé)光通信產(chǎn)品研發(fā)項目的整體規(guī)劃,制定詳細(xì)的項目計劃和里程碑,明確項目目標(biāo)、范圍、時間、成本和質(zhì)量等關(guān)鍵要素,并組織協(xié)調(diào)團(tuán)隊成員按照計劃推進(jìn)項目實施。 …… 4、項目管理能力:能夠制定詳細(xì)的項目計劃,合理安排資源,有效控制項目進(jìn)度、質(zhì)量和成本,確保項目按時交付。 -
IE工程師
5000-7000元·13薪2025-08-06閔女士人事主管、標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)能、標(biāo)準(zhǔn)人力、標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)動作等系列標(biāo)準(zhǔn)資料保證生產(chǎn),進(jìn)行產(chǎn)能規(guī)劃及爬坡管理; 2、產(chǎn)線平衡分析、人機分析和動作研究,生產(chǎn)效率提升改善; 3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場改善,通過IE手法推動浪費的排除,節(jié)約成本 …… 、方法、工具的導(dǎo)入及培訓(xùn); 6、生產(chǎn)線布局規(guī)劃及優(yōu)化,新設(shè)備、新產(chǎn)品導(dǎo)入工時和人力測算分析; 7、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品跟進(jìn),異常處理,工程變更執(zhí)行,工裝治具導(dǎo)入,工藝文件制作; 8、負(fù)責(zé)生產(chǎn)投資回報評估、成本分析改善 …… ,推動減少損耗、品質(zhì)問題,降低制造成本; 9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。 -
結(jié)構(gòu)工程師
5000-7000元·13薪2025-08-06閔女士人事主管崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)具體結(jié)構(gòu)設(shè)計工作,繪制零配件圖、產(chǎn)品組裝圖,并輸出BOM表; 2、提出合理的結(jié)構(gòu)建議,加工工藝選擇、成本分析利于產(chǎn)品生產(chǎn)制造; 3、負(fù)責(zé)設(shè)計的產(chǎn)品進(jìn)行后期樣機驗證技術(shù)改進(jìn),模具開發(fā)及小批量跟進(jìn)技術(shù)支持等 -
亞馬遜運營
5000-8000元- 五險
- 周末雙休
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-08-06王姐與采購、物流部門協(xié)作,控制成本(頭程、倉儲費等)。 5、市場調(diào)研與選品。分析市場趨勢、競品表現(xiàn),參與選品或新品開發(fā)。 6、跟蹤研究行業(yè)內(nèi)各種互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)驗和方式,并不斷創(chuàng)新推廣手段。 -
學(xué)區(qū)主任(臨桂)
5000-10000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-08-06吳老師人力行政總監(jiān)年度招生計劃,并定期向集團(tuán)報告工作; 4、深入了解本行業(yè)的發(fā)展前景,及時更新營銷企劃方案、市場策略、教學(xué)產(chǎn)品策略、營銷預(yù)算、市場評估等,規(guī)范市場運作流程;5、全面掌握學(xué)校運營情況,進(jìn)行預(yù)算管理,控制整體運作成本及各項費用支出 -
學(xué)區(qū)主任(興安)
5000-10000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-08-06吳老師人力行政總監(jiān)年度招生計劃,并定期向集團(tuán)報告工作; 4、深入了解本行業(yè)的發(fā)展前景,及時更新營銷企劃方案、市場策略、教學(xué)產(chǎn)品策略、營銷預(yù)算、市場評估等,規(guī)范市場運作流程;5、全面掌握學(xué)校運營情況,進(jìn)行預(yù)算管理,控制整體運作成本及各項費用支出 -
運營總監(jiān)
18000-20000元·13薪- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
2025-08-06招聘HRHR崗位職責(zé): 全面負(fù)責(zé)公司健康產(chǎn)品推廣中心日常運營管理,優(yōu)化資源配置,依據(jù)公司戰(zhàn)略計劃制定并執(zhí)行配套的業(yè)務(wù)開展計劃,協(xié)調(diào)跨部門協(xié)作,監(jiān)控成本與績效指標(biāo),保障業(yè)務(wù)高效運轉(zhuǎn)及持續(xù)增長,最終達(dá)成公司經(jīng)營目標(biāo)。 -
成本會計
5000-6000元- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-06招聘HRHR崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司成本核算、分析、控制及報告; 2、進(jìn)行成本差異分析,查找成本偏差原因,提出改進(jìn)建議; 3、參與新產(chǎn)品成本測算與定價審核; 4、協(xié)助制定和優(yōu)化成本管理制度和流程,不斷提高成本控制水平 …… ; 5、支持外部審計工作,提供必要的成本相關(guān)資料。 …… 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,財務(wù)、會計等相關(guān)專業(yè); 2、具備2年以上成本會計工作經(jīng)驗,制造行業(yè)優(yōu)先考慮; 3、熟悉成本核算及控制方法,了解生產(chǎn)流程及相關(guān)成本要素; 4、擁有良好的分析能力,能夠運用相關(guān)軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)處理與分析
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林成本招聘最新投遞
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黃小姐投遞了 桂林大地工藝品有限公司 的 成本核算專員 職位2025-08-06
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曾小姐投遞了 桂林大地工藝品有限公司 的 亞馬遜運營 職位2025-08-06
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王小姐投遞了 桂林遠(yuǎn)景電子科技有限公司 的 會計 職位2025-08-05
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黃小姐投遞了 廣西眾托電子商務(wù)有限公司 的 會計 職位2025-08-05
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易小姐投遞了 廣西眾托電子商務(wù)有限公司 的 會計 職位2025-08-04
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葉小姐投遞了 廣西眾托電子商務(wù)有限公司 的 會計 職位2025-08-04
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桂林成本會計招聘工資
¥
4919
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 15K,最多人拿:3K
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2%小于2K
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2%2K
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34%3K
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16%4K
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20%5K
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12%6K-8K
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8%8K-1W
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6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷46.9%
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高中2%
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大專36.7%
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本科14.3%
桂林成本會計招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占46.9%,高中占2%,大專占36.7%,本科占14.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗46.5%
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1-3年48.8%
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3-5年4.7%
桂林成本會計招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占46.5%,1-3年占48.8%,3-5年占4.7%。