
桂林成本會計招聘(有五險)
桂聘提供2025年4月桂林成本會計最新招聘,疊彩區(qū)2條象山區(qū)1條,平均工資約為5163元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有工作餐等,更多成本會計成本會計經(jīng)理財務成本會計招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
成本會計
5000-7000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 歡迎殘疾人
1小時內(nèi)恒保防護HR崗位職責:
1、負責手套生產(chǎn)全流程成本核算,包括原材料、人工、制造費用等分攤與歸集;
2、 監(jiān)控生產(chǎn)損耗率,分析成本異常波動并提出降本優(yōu)化建議;
3、編制月度成本報表、庫存盤點報告,協(xié)助財務主管完成成本預決算;
4、 對接生產(chǎn)部門,建立BOM(物料清單)成本模型,優(yōu)化成本核算體系;
5、 參與供應鏈管理,審核采購價格合理性及供應商對賬。
工作經(jīng)驗:
1、財務、會計類本科及以上學歷,持有中級會計職稱; ?
2、必須有3年以上制造業(yè)成本會計經(jīng)驗,熟悉ERP系統(tǒng)(如用友、金蝶); ?
3、精通Excel函數(shù)(VLOOKUP/數(shù)據(jù)透視表等),能獨立完成成本數(shù)據(jù)分析; ?
4、熟悉作業(yè)成本法、標準成本法等核算邏輯。
5、有一定的稅收管理、部門管理能力。
6、責任心強、工作仔細、注重細節(jié),具備跨部門溝通協(xié)調(diào)能力。 -
門窗成本會計
4000-5000元2025-04-17張總總經(jīng)理1. **成本核算**
- 負責生產(chǎn)、制造、服務等環(huán)節(jié)的成本核算,確保數(shù)據(jù)準確。
- 收集、整理成本相關數(shù)據(jù),如原材料、人工、制造費用等。
2. **成本分析**
- 分析成本構(gòu)成,識別異常并提出改進建議。
- 定期編制成本分析報告,幫助管理層優(yōu)化成本控制。
3. **成本控制**
- 監(jiān)控成本支出,確保符合預算。
- 參與制定成本控制措施,協(xié)助降低生產(chǎn)成本。
4. **預算編制**
- 參與年度成本預算編制,提供歷史數(shù)據(jù)支持。
- 跟蹤預算執(zhí)行情況,分析差異并提出調(diào)整建議。
5. **存貨管理**
- 定期盤點存貨,確保賬實相符。
- 計算存貨成本,編制相關報表。
6. **成本報表編制**
- 定期編制成本報表,如成本明細表、成本差異分析表等。
- 確保報表及時、準確,符合財務制度。
7. **成本系統(tǒng)維護**
- 維護成本核算系統(tǒng),確保數(shù)據(jù)準確。
- 參與系統(tǒng)優(yōu)化,提升成本核算效率。
8. **稅務與審計支持**
- 提供成本數(shù)據(jù),協(xié)助完成稅務申報。
- 配合內(nèi)外部審計,提供所需成本資料。
9. **成本管理改進**
- 參與成本管理流程優(yōu)化,提升效率。
- 提出成本管理改進建議,推動實施。
10. **其他職責**
- 完成上級交辦的其他任務。
- 與其他部門協(xié)作,確保成本核算準確
約 2 個崗位
桂林相關熱門崗位
桂林成本會計招聘(有五險)最新投遞
-
范女士投遞了 桂林市鋁霸門窗科技有限公司 的 門窗成本會計 職位2025-04-17
-
黃先生投遞了 桂林恒保健康防護有限公司 的 成本會計 職位2025-04-14
-
王先生投遞了 桂林恒保健康防護有限公司 的 成本會計 職位2025-04-14
-
門小姐投遞了 桂林恒保健康防護有限公司 的 成本會計 職位2025-04-14
-
胡女士投遞了 桂林恒保健康防護有限公司 的 成本會計 職位2025-04-12
-
林小姐投遞了 桂林市鋁霸門窗科技有限公司 的 門窗成本會計 職位2025-04-12
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

桂林成本會計招聘工資
¥
5163
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:3K
-
34.7%3K
-
20.4%4K
-
16.3%5K
-
12.2%6K-8K
-
6.1%8K-1W
-
10.2%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷53.1%
-
高中2%
-
大專28.6%
-
本科16.3%
桂林成本會計招聘需要什么學歷?不限學歷占53.1%,高中占2%,大專占28.6%,本科占16.3%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗57.1%
-
1-3年38.8%
-
3-5年4.1%
桂林成本會計招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占57.1%,1-3年占38.8%,3-5年占4.1%。