1、 負(fù)責(zé)公司的形象設(shè)計(jì),產(chǎn)品宣傳的設(shè)計(jì),公司對外宣傳活動(dòng)的設(shè)計(jì);
2、 了解客戶對各類宣傳資料、廣告的設(shè)計(jì)制作要求,配合協(xié)助市場推廣專員、廣告商和媒體按時(shí)完成設(shè)計(jì)制作;
3、 根據(jù)廣告內(nèi)容,進(jìn)行構(gòu)思、策劃和平面與立體形象設(shè)計(jì);
4、 設(shè)計(jì)廣告美術(shù)圖稿;
5、 進(jìn)行廣告美術(shù)的制作監(jiān)督的檢查。

桂林創(chuàng)意招聘
桂聘提供2025年7月桂林創(chuàng)意最新招聘,七星區(qū)78條象山區(qū)14條,有五險(xiǎn)等,更多創(chuàng)意創(chuàng)意創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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新媒體運(yùn)營專員
3200-8000元桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心 5人 3年以上 大專以上 投遞:7人 瀏覽:299- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-07-01岑恩疆總經(jīng)理1、完成品牌微信公眾號、微博、抖音等社交媒體平臺的運(yùn)營,完成日常選題策劃、寫作、采訪以及編輯工作
2、負(fù)責(zé)原創(chuàng)內(nèi)容的選題策劃和創(chuàng)意,參與討論傳播計(jì)劃并付諸實(shí)施
3、學(xué)習(xí)和了解行業(yè)知識、產(chǎn)品特點(diǎn)、競爭環(huán)境等,協(xié)助提供相關(guān)市場信息支持
4、了解用戶增長及轉(zhuǎn)化模式,善于捕捉網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)話題,制定符合賬號屬性的運(yùn)營策略
5、維護(hù)各大傳播平臺及對外媒體聯(lián)絡(luò) -
行政專員
3200-5000元桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心 1人 2年以上 本科以上 投遞:21人 瀏覽:790- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-07-01岑恩疆總經(jīng)理1、保證水、電、網(wǎng)絡(luò)接入等辦公基礎(chǔ)設(shè)施正常運(yùn)行
2、負(fù)責(zé)日常支持工作,包括但不限于郵件收發(fā)、辦公用品采購與發(fā)放、員工活動(dòng)策劃、員工福利采買等
3、負(fù)責(zé)重要行政支持工作,包括但不限于固定資產(chǎn)管理、證照辦理和存檔、辦公室租賃與裝修等 -
市場專員
3900-10000元桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心 10人 3年以上 22-40歲 大專以上 投遞:3人 瀏覽:106- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項(xiàng)目提成
- 接受畢業(yè)生
2025-07-01岑恩疆總經(jīng)理1、開發(fā)所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的客戶資源,定位目標(biāo)用戶群,提升產(chǎn)品或服務(wù)的知名度
2、分析行業(yè)趨勢和競爭對手動(dòng)向,結(jié)合業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析,精準(zhǔn)提煉產(chǎn)品或服務(wù)的賣點(diǎn)和亮點(diǎn),制定有針對性的市場推廣方案
3、建設(shè)高效的推廣渠道體系,有效整合、運(yùn)用推廣資源,高性價(jià)比、規(guī)?;孬@取新用戶
4、向用戶推廣新產(chǎn)品、新服務(wù)、新功能,并及時(shí)獲取用戶反饋
5、撰寫市場推廣策劃案,拆分各項(xiàng)銷售指標(biāo),跟進(jìn)推廣和投放轉(zhuǎn)化效果 -
視頻剪輯專員
3400-6000元桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心 3人 3年以上 24-40歲 大專以上 投遞:2人 瀏覽:82- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-01岑恩疆總經(jīng)理1、基于所在機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)形態(tài)和傳播需求,策劃視頻內(nèi)容,包括短視頻、短片、紀(jì)錄片、訪談、中長片等多種形式 2、參與視頻腳本撰寫,優(yōu)化文本質(zhì)量 3、參與視頻拍攝、剪輯和后期制作,保證成片的高質(zhì)量呈現(xiàn) 4、負(fù)責(zé)主題視頻欄目或商業(yè)化內(nèi)容的策劃,突出內(nèi)容特色,實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)化 -
講師
3000-8000元桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心 2人 3年以上 30-45歲 本科以上 投遞:1人 瀏覽:62- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-01岑恩疆總經(jīng)理1、調(diào)查培訓(xùn)需求,在特定、專長領(lǐng)域內(nèi)不斷學(xué)習(xí)研究,根據(jù)市場需要設(shè)定系列培訓(xùn)課程 2、根據(jù)不同行業(yè)、公司的培訓(xùn)需求的不同,有針對性地進(jìn)行培訓(xùn)課程的開發(fā)和調(diào)整 3、運(yùn)用各種培訓(xùn)方法和培訓(xùn)工具,講授培訓(xùn)課程,解答疑難問題,實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)目標(biāo) 4、做好內(nèi)部客戶資料存檔工作,案例素材收集、服務(wù)、維護(hù)、管理及回訪工作 5、總結(jié)培訓(xùn)工作得失 6、撰寫培訓(xùn)報(bào)告,反饋評估培訓(xùn)效果 -
文創(chuàng)產(chǎn)品設(shè)計(jì)主管/經(jīng)理
8000-15000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-07-01廖女士人事任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,藝術(shù)設(shè)計(jì)、工業(yè)設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè); 2、3 年以上文創(chuàng)產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),有景區(qū)文創(chuàng)案例者優(yōu)先; 3、熟練使用設(shè)計(jì)軟件,具備優(yōu)秀創(chuàng)意與審美能力; 4、擁有良好團(tuán)隊(duì)管理與溝通協(xié)調(diào)能力 -
美術(shù)老師(八里街急聘)
3000-5000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-01曹老師人事總監(jiān)主要教授3-12歲青少兒“創(chuàng)意”美術(shù)課程,以培養(yǎng)孩子的想象力、創(chuàng)造力以及審美能力為主,全面提高孩子的藝術(shù)修養(yǎng)。 -
美術(shù)教師(桂林六大城區(qū))
3000-6000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-01曹老師人事總監(jiān)繪畫及美術(shù)相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷,有較強(qiáng)的繪畫能力; 2. 3年以上幼兒繪畫教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,創(chuàng)意美術(shù)經(jīng)驗(yàn)者或早教經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3. 了解兒童繪畫培訓(xùn)市場,具有創(chuàng)新理念者優(yōu)先; 4. -
web前端開發(fā)工程師
4000-5000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-07-01李先生經(jīng)理1、本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、網(wǎng)頁設(shè)計(jì) 等相關(guān)專業(yè); 2、較強(qiáng)的審美能力,獨(dú)特的創(chuàng)意,良好的美術(shù)功底,較強(qiáng)的網(wǎng)頁創(chuàng)意設(shè)計(jì)和視覺表現(xiàn)能力; 3、熟悉HTML、javascript、CSS H5 等網(wǎng)頁設(shè)計(jì)語言規(guī)范 -
平面設(shè)計(jì)師
6000-9000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-07-01黃小姐HR5、負(fù)責(zé)視頻拍攝、后期制作,熟練運(yùn)用鏡頭語言,包括剪輯、調(diào)色調(diào)光、聲音及音樂處理,字幕處理,特效合成等 6、 需求分析與方案制定:與客戶或市場部門溝通,明確設(shè)計(jì)目標(biāo),提供創(chuàng)意提案并確認(rèn)執(zhí)行方向。 …… 3、審美與創(chuàng)意:對色彩、構(gòu)圖、字體有敏銳感知,能獨(dú)立完成原創(chuàng)設(shè)計(jì),提供差異化方案。 4、溝通與協(xié)作:清晰表達(dá)設(shè)計(jì)思路,適應(yīng)跨部門協(xié)作,具備客戶需求解讀與談判能力。 -
短視頻拍攝剪輯專員
4000-6000元2025-07-01翁荔執(zhí)行部門主管創(chuàng)意協(xié)作:積極參與視頻策劃,與團(tuán)隊(duì)成員密切溝通交流,共同探討創(chuàng)意方向,從獨(dú)特視角提供富有建設(shè)性的拍攝剪輯創(chuàng)意,助力打造爆款視頻。 4. -
后端開發(fā)
5000-10000元桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 2人 網(wǎng)絡(luò) 民營 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:2人 瀏覽:261- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
2025-07-01農(nóng)女士1、負(fù)責(zé)后端程序開發(fā)、數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)和搭建; 2、負(fù)責(zé)后臺管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)和頁面搭建; 3、配合前端進(jìn)行頁面及接口調(diào)試,配合完成整體功能展現(xiàn) 4、持續(xù)優(yōu)化后端代碼,使得系統(tǒng)日益健壯高效; -
前端開發(fā)
5000-8000元桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 1人 網(wǎng)絡(luò) 民營 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:2人 瀏覽:263- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-07-01農(nóng)女士崗位職責(zé): 1.配合開發(fā)工程師根據(jù)設(shè)計(jì)稿開發(fā)頁面,將視覺設(shè)計(jì)的效果圖實(shí)現(xiàn)HTML頁面; 2.與后臺工程師進(jìn)行頁面開發(fā)聯(lián)調(diào)并測試; 3.協(xié)助工程師,根據(jù)項(xiàng)目創(chuàng)意要求進(jìn)行開發(fā)任務(wù),確保開發(fā)符合要求; -
游戲開發(fā)策劃
5000-10000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
2025-07-01于小姐HR崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司游戲內(nèi)容和功能的創(chuàng)意、可玩性、操作性的策劃工作; 2、制定游戲規(guī)劃方案,編寫策劃文案,能夠保證策劃案在項(xiàng)目中正確實(shí)施(含:編寫策劃文案,豐富游戲內(nèi)涵,規(guī)劃布局結(jié)構(gòu),進(jìn)行細(xì)節(jié)實(shí)現(xiàn) -
品牌設(shè)計(jì)師
4000-9000元2025-07-01卓先生招聘者3、準(zhǔn)確理解客戶品牌理念,并融入到創(chuàng)意和設(shè)計(jì)中,獨(dú)立進(jìn)行客戶的溝通和提案。 4、管理客戶的期望和需要,在品牌的長期服務(wù)中,給予客戶及時(shí)有效的解決方案。 …… 工作氛圍輕松自由 請將簡歷/作品集發(fā)送至郵箱 郵件主題為:boss直聘 + 姓名 + 申請職位 如若想了解更多信息,請移步: TEL | *************(微信同號) DrowBrand 琢創(chuàng)意
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桂林創(chuàng)意招聘最新投遞
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周小姐投遞了 桂林今品文化創(chuàng)意有限公司 的 新媒體運(yùn)營專員 職位2025-07-04
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謝小姐投遞了 桂林今品文化創(chuàng)意有限公司 的 行政專員 職位2025-07-04
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闕先生投遞了 桂林今品文化創(chuàng)意有限公司 的 講師 職位2025-07-04
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闕先生投遞了 桂林今品文化創(chuàng)意有限公司 的 新媒體運(yùn)營專員 職位2025-07-04
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陳小姐投遞了 桂林今品文化創(chuàng)意有限公司 的 新媒體運(yùn)營專員 職位2025-07-04
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陳先生投遞了 桂林今品文化創(chuàng)意有限公司 的 市場專員 職位2025-07-04
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