1、制訂和修繕餐飲部的崗位工作說明書、工作程序與標準以及各項規(guī)章制度；
2、督促各部門有計劃的抓好培訓工作，提高全員業(yè)務素質；
3、制定服務標準程序和操作規(guī)程。檢查下屬各崗位人員的服務態(tài)度、服務規(guī)程，保證食品的質量，促使本部門做好衛(wèi)生清潔工作，開展經常性防火、安全教育；
4、處理其它涉及客人的突發(fā)事件，及時上報；
5、負責制定餐飲部管理人員和服務、工作人員的考核標準，認真考核部門管理人員的日常工作業(yè)績，激發(fā)員工的士氣和積極性，不斷提高管理效能。
桂林儲備店經理招聘
桂聘提供2025年4月桂林儲備店經理最新招聘，靈川縣5條七星區(qū)1條，平均工資約為3631元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，有五險等，更多儲備店經理餐飲部經理餐飲儲備管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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儲備全國-4S店銷售經理
10000-20000元
1小時內
陽女士人事行政投遞備注接受區(qū)域、品牌，此崗位為儲備銷售經理崗
1、根據年度銷售目標，分解季度、月度銷售計劃，編制年度銷售費用預算，監(jiān)督執(zhí)行；
2、指導銷售人員，編制并向廠家提交訂貨計劃，基于銷售計劃及盈利平衡公式，結合市場動態(tài)更新銷售策略，根據市場變化制定銷售價格；
3、結合市場需求變化，制定并適時調整階段性銷售策略；
4、協調相關資源，領導下屬員工完成銷售目標；
5、總體監(jiān)控銷售計劃完成的進度，并對銷售顧問、銷售支持人員的工作進行方向性指導；
6、貫徹、執(zhí)行公司內部和主機廠制定的標準及政策。規(guī)范銷售人員行為，提高服務質量，為銷售部門細化流程并監(jiān)督執(zhí)行；
7、負責制定團隊人員規(guī)劃，選拔合格且數量充足的銷售人員，負責銷售部員工綜合能力提升，牽頭部門內各項培訓，完成廠家崗位認證；
8、牽頭拓展與維護集團客戶、政府客戶等重大客戶的關系，并指導相關營銷工作；
9、制定和完善部門內部工作計劃、管理制度、業(yè)務流程，財務預算等相關規(guī)定，確保部門工作有序、高效、協調、規(guī)范；
10、協助總經理進行店內重大事件和突發(fā)事件的處理、完成總經理委派的與其他部門協調執(zhí)行及其他臨時性工作。 -
儲備全國-4S店總經理
15000-30000元
1小時內
陽女士人事行政投遞備注接受區(qū)域、品牌，此崗位為儲備總經理崗
1、負責落實集團總部下達的經營指標，并向集團總部匯報；
2、落實國家及行業(yè)的各項法律、法規(guī)，制定、落實企業(yè)方針、政策；
3、組織制定公司的經營理念、戰(zhàn)略目標、遠景目標及公司年度經營計劃；
4、全面負責公司的經營管理工作，領導各部門的工作；
5、負責建立健全公司統一、高效的組織體系和工作體系，決定公司的人事任免、報酬與獎懲；
6、負責貫徹廠家銷售和售后服務的各項管理規(guī)定，保持與廠家良好的溝通；
7、4S店團隊建設和培訓。 -
銷售類管培生（應屆優(yōu)先）
2500-9000元
- 五險
- 期權
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
6小時前
HR本職位為門店管理崗方向，個人無從事銷售行業(yè)意愿請慎投！
我司每年招聘應屆畢業(yè)生若干名，為公司重點培養(yǎng)型儲備人才！我們希望您屬于：熱愛銷售行業(yè)、喜歡化妝/護膚類知識的潮流達人或KOL！通過公司3-12個月集中輪崗培訓后定崗銷售部門，未來發(fā)展：
營運管理類：店務副經理、店務經理、區(qū)域經理、營運經理、營運總監(jiān) -
儲備全國-4S店售后經理
10000-15000元
2025-04-17
陽女士人事行政投遞備注接受區(qū)域、品牌，此崗位為儲備售后經理崗 1、制定年度、季度、月度工作計劃，并跟進計劃貫徹落實情況，必要時根據市場變化趨勢，把握各種潛在機會，及時調整計劃； 2、編制年度部門費用預算，并監(jiān)督執(zhí)行 …… 并指導相關營銷工作； 9、建設團隊和培養(yǎng)人員，選拔合格且數量充足的售后服務人員，建立合理的獎懲制度和激勵機制，負責售后服務部員工綜合能力提升，牽頭部門內各項培訓，完成廠家崗位認證； 10、協助總經理進行店內重大事件和突發(fā)事件的處理 -
全國儲備-門店售后經理
15000元
2025-04-14
唐女士人力行政經理投遞備注接受區(qū)域、品牌，此崗位為儲備店售后經理 1、根據公司經營目標制定售后服務業(yè)務戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃，并負責實施，對售后服務部整體業(yè)績及利潤達成全面負責； 2、制定年度、季度、月度工作計劃，并跟進計劃貫徹落實情況 …… 并指導相關營銷工作； 10、建設團隊和培養(yǎng)人員，選拔合格且數量充足的售后服務人員，建立合理的獎懲制度和激勵機制，負責售后服務部員工綜合能力提升，牽頭部門內各項培訓，完成廠家崗位認證； 11、協助總經理進行店內重大事件和突發(fā)事件的處理 -
全國儲備-門店人力行政經理
7000元
2025-04-14
唐女士人力行政經理投遞備注接受區(qū)域、品牌，此崗位為儲備店人力行政經理 1、根據公司的發(fā)展戰(zhàn)略，協助公司總經理，制定年度人力資源發(fā)展規(guī)劃，對人力行政部工作全面負責； 2、定期組織進行人力資源現狀和配置分析、經營人效分析 …… ，為公司決策提供準確依據； 3、根據公司發(fā)展需要和當前人力資源配置情況，與總經理和各部門總監(jiān)進行協商，制定人員招聘計劃； 4、領導下屬人員實施招聘工作，為組織正常經營和業(yè)務開展提供有效的人力資源保障
約 6 個崗位
桂林儲備店經理招聘最新投遞
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龍先生投遞了 桂林長久鑫廣達汽車銷售服務有限公司 的 儲備全國-4S店總經理 職位2025-04-19 -
蔣先生投遞了 桂林市惠之林化妝品有限公司 的 銷售類管培生（應屆優(yōu)先） 職位2025-04-16 -
蔣先生投遞了 桂林長久鑫廣達汽車銷售服務有限公司 的 儲備全國-4S店售后經理 職位2025-04-15 -
譚先生投遞了 桂林長久鑫廣達汽車銷售服務有限公司 的 儲備全國-4S店銷售經理 職位2025-04-14 -
唐先生投遞了 桂林長久鑫廣達汽車銷售服務有限公司 的 儲備全國-4S店售后經理 職位2025-04-13 -
唐先生投遞了 桂林鑫廣達汽車銷售服務有限責任公司 的 全國儲備-門店售后經理 職位2025-04-11
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桂林儲備店長招聘工資
￥
3631
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K，最多人拿：3K
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10.5%2K
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56.2%3K
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16.4%4K
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9.6%5K
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5.9%6K-8K
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0.5%8K-1W
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0.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷86.9%
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初中0.9%
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高中2.3%
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中專5%
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大專4.5%
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本科0.5%
桂林儲備店長招聘需要什么學歷？不限學歷占86.9%，初中占0.9%，高中占2.3%，中專占5%，大專占4.5%，本科占0.5%。
經驗要求分析
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不限經驗87.8%
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應屆畢業(yè)生0.5%
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1-3年9.9%
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3-5年1.8%
桂林儲備店長招聘需要什么經驗？不限經驗占87.8%，應屆畢業(yè)生占0.5%，1-3年占9.9%，3-5年占1.8%。
相關企業(yè)
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生產銷售衛(wèi)生巾、衛(wèi)生護墊、紙品、紙尿片、紙尿褲,日用化工(危險化學品除外)、針棉織品類服裝加工。(涉及許可證或專項審批項目的憑有效許可證、批文經營)。 -
一汽－大眾奧迪品牌汽車銷售，汽車配件銷售，汽車飾品銷售，汽車美容，汽車租賃服務，汽車管理咨詢服務及會展業(yè)務，代理汽車登記業(yè)務，市場調查，汽車信息咨詢服務，汽車消費信貸咨詢服務，一類機動車維修服務（小型車輛維修），二手車交易（進二手車市場），機械設備、五金交電（助力自行車除外）、日用品及電子產品的批發(fā)、零售。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
旅游 商務商談 綠色食品 有機食品 無公害農產品 航天生物制品 -
一般項目：銷售汽車、汽車配件、金屬材料、建筑材料；汽車美容；倉儲服務（危險化學品除外）；物流服務；代辦機動車登記業(yè)務。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）；許可項目：機動車維修（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
別克、雪佛蘭、東風日產、紅旗、領克等知名品牌汽車整車銷售、汽車維修、配件供應及信息咨詢等 -
汽車/汽車銷售 50-100人 -
一般項目：新能源汽車整車銷售；汽車銷售；洗車服務；機動車修理和維護；汽車零配件批發(fā)；汽車零配件零售；小微型客車租賃經營服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；會議及展覽服務；汽車裝飾用品銷售；汽車拖車、求援、清障服務；商務代理代辦服務；電動汽車充電基礎設施運營；集中式快速充電站；機動車充電銷售；充電樁銷售；新能源汽車電附件銷售。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
汽車銷售/汽車維修/4S店 30-50人 -
汽車/4S店 50-100人 -
日化/醫(yī)藥 100-499人
