1.通過線上解答用戶咨詢;
2.將已處理問題歸類整理;
3.發(fā)生緊急意外情況,負責對客戶的解釋說明工作;
4.通過良好的溝通和專業(yè)知識,為客戶提供高質(zhì)量的服務并提升用戶保有率。
5.通過與客戶的溝通,有效分析客戶的需求,提高客戶的滿意度。
6. 完成領導交辦的其他工作。

桂林出單內(nèi)勤招聘
桂聘提供2025年4月桂林出單內(nèi)勤最新招聘,七星區(qū)11條秀峰區(qū)4條,平均工資約為2961元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多出單內(nèi)勤后勤管理銷售后勤招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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后勤專員
2500-4000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 帶薪年假15-18天
2025-04-18陳經(jīng)理人事經(jīng)理工作職責:
1、接待來訪顧客,詢問并解決問題;
2、回訪(電話或面聊),收集客戶有關信息和需求;
3、負責整理客戶資料;
4、協(xié)助主管完善部門規(guī)章制度和操作流程與規(guī)范,做好銷售的后臺支持;
5、活動協(xié)助以及其它主管交辦事項等。
崗位要求:
工作積極主動,耐心細致,善于溝通,熱情并富有親和力
上班時間:
上午8:00-12:00 下午3:00-6:00 -
銷售內(nèi)勤
3000-4500元2025-04-18陳海寧人事1. 工作內(nèi)容:
(1)根據(jù)業(yè)務要求制作合同、協(xié)議、訂單
(2)紙質(zhì)文件歸檔、電子文件分類歸檔
(3)制作銷售報表,統(tǒng)計數(shù)據(jù)
(4) 平行部門溝通事務
(5)其他臨時事務。
崗位要求:
(1)能夠熟練使用辦公軟件,文字語言表達良好
(2)善于積累工作經(jīng)驗,具備處理特殊事情的能力,細心細致
(3)具有一定的判斷能力、人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力
(4)有團隊協(xié)作精神。
(5)專業(yè)不限。醫(yī)療耗材、器械銷售內(nèi)勤或電商經(jīng)驗優(yōu)先。
大小周,單雙休。 -
銷售內(nèi)勤
3000-5000元- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 年終獎
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-04-17呂先生人力主管工作職責:
1、負責銷售訂單信息錄入、統(tǒng)計、分析及跟蹤處理,相關銷售報表處理;2、購銷合同的存檔登記;3、協(xié)助銷售回款催收;4、出口訂單的訂艙、報關等事務處理;5、客戶業(yè)務往來的登記管理,協(xié)助銷售員對客戶檔案的分類建立和保管。
任職資格:
1、35歲以下,身體健康;2、大專以上學歷,財會、統(tǒng)計、市場營銷等專業(yè);3、熟練使用相關電腦辦公軟件。 -
后勤
3000-4500元- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 工齡工資
2025-04-17寶匯hr餐飲店日常勤雜、后勤、人事、倉庫管理、系統(tǒng)維護等,包括:整理工作流程、采購對接、整理單據(jù)及對賬,客情維護,完成領導安排的臨時工作等。 能熟練運用Excel,word等辦公軟件,具有一定的文字運用功底。 責任心強、做事細心、高效、思維敏捷,能吃苦耐勞,執(zhí)行能力強。具備較好的溝通、表達、理解能力。 有管理、培訓、財務方面工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 -
銷售內(nèi)勤
3000-4000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 伙食補貼
- 高溫津貼
- 司齡補貼
- 全勤津貼
2025-04-16恒保衛(wèi)生HR任職要求: 1、1年以上銷售支持或內(nèi)勤工作經(jīng)驗,有制造業(yè)經(jīng)驗?者優(yōu)先; 2、熟練使用Excel等工具制作報表,掌握ERP等系統(tǒng)錄入及訂單跟蹤?; 3、具備客戶回訪、跨部門協(xié)作及投訴處理能力?。 -
辦公室主任
10000-12000元2025-04-16秦女士人事主管崗位職責: 1、負責公司行政內(nèi)、外工作,檢查落實公司安排的各項工作,及時跟進與反饋,保證各項工作的正常運作; 2、組織制定總經(jīng)辦負責的各項規(guī)章制度和工作流程及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行; 3、負責公司相關文件的擬定、報批和發(fā)布,外部來文的簽收、記錄和領導報批;做好公司行政類文件的審核、編號、存檔工作; 4、負責統(tǒng)籌安排公司各類接待工作及政府關系、公共關系的建立、維護及保持; 5、負責組織策劃公司的重大公關和慶典活動,公司企業(yè)文化建設等; 6、項目管理:參與公司前期項目的可研、定位、評審等工作,配合項目規(guī)劃和方案調(diào)整,參與對項目實施方案的改進,并對實施過程中遇到的具體問題提出改進建議,... -
住島后勤
3000-4000元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-04-15潘春秀人事專員崗位職責 1、島上常駐,負責島山景區(qū)安全工作及景區(qū)內(nèi)的花卉,盆栽等的日常養(yǎng)護工作; 2、負責島上日常工作及領導其他事務安排。 任職要求 1、需在島上常駐并懂基本的水電常識、花卉盆栽養(yǎng)護; 2、能吃苦耐勞,有責任心,會干家活,做事靈活,手腳麻利; 3、會做員工餐家常菜,懂做簡單的接待餐,能協(xié)完成接待服務工作; 夫妻兩人能同時應聘優(yōu)先考慮。 -
輔助人員
3000-4000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-04-14羅小姐主管1、主要車間內(nèi)配合技術人員輔助工作。 2、中專畢業(yè),35歲以下,有藥品相關工作經(jīng)驗優(yōu)先; 3、能適應倒班加班,八小時制。(8:30-16:30, 14:00-22:00) -
銷售內(nèi)勤
2000-3000元2025-04-12楊女士人事主管崗位職責: 1、文件管理工作:負責文件制作及管理;2、合同審核、管理工作:負責公司合同的審核、合同風險控、合同進度跟進、合同檔案管理工作; 3、款項、費用工作:負責跟進銷售款項回款進度及銷售費用報銷進度。 4、總部對接工作:負責與總部各部門進行商務工作對接; 5、協(xié)助銷售人員做好客戶的售前售后處理事宜; 6、負責部分行政工作; 7、完成領導交代的其他工作事宜; 任職要求: 1、學歷不限,工作經(jīng)驗不限,歡迎迎接畢業(yè)生; 2、熟練掌握電腦操作,對數(shù)據(jù)敏感,數(shù)據(jù)計算及處理能力強,熟練掌握 ofice 辦公軟件,熟練制表及函數(shù)處理; 3、誠實可靠,原則性強,具備較強的保密意識; ... -
經(jīng)營中心部門內(nèi)勤
3800-4200元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 期權
2025-04-11陳小姐人事專員1、跟進煙標訂單完成進度,按時組織煙標產(chǎn)品的物流發(fā)運,負責經(jīng)營中心各類臺賬數(shù)據(jù)的統(tǒng)計匯總,以及領導交辦的其他工作 2、考慮到發(fā)貨的工作時間比較機動,無法保證正常雙休和行政時間上下班 3、有相對工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用 -
后勤司機
3000-4000元2025-04-10周女士人力資源1、負責公司的日常用車,以及其它出車任務 2、保證車輛狀況良好,按時出車,確保車輛正常使用和安全 3、負責公司車輛保養(yǎng)維修和清潔工作 4、負責車輛的保險、驗車、保養(yǎng)、維修等工作 5、配合基地管理做好物料采購、運輸及倉儲管理; 6、配合領導做好接待和接送工作; 7、日常通勤車的運輸工作; 8、其他領導交辦任務 -
銷售內(nèi)勤
3000-5000元- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-04-10養(yǎng)泰崗位職責: 1、根據(jù)公司的營銷政策建立、核算銷售總賬及明細賬目,按時登記明細賬目; 2、依據(jù)公司營銷管理制度準確有效開展銷售費用的會計核算、管理,如出差費用的結(jié)算、報銷,工資獎金的核算等工作。 3、提供應收賬款及其相關信息,及時與客戶對賬,回款; 4、負責打印每天的發(fā)貨單,協(xié)助發(fā)貨人員清單貨物數(shù)量及相關發(fā)貨事宜; 5、負責銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與分析; 6、完成領導安排的其他工作。 任職要求: 1、大專以上學歷,財務管理相關專業(yè)。 2、認真細致,愛崗敬業(yè),吃苦耐勞,有良好的職業(yè)操守。 3、思維敏捷、接受能力強,能獨立思考,善于總結(jié)工作經(jīng)驗。 4、熟練應用財務及office辦公軟件... -
汽車銷售
5000-20000元2025-04-08沈健俊總經(jīng)理餐補+五險 3.展廳經(jīng)理: 崗位工資底薪3000元+銷售提成+獎金+餐補+整店銷售總提成1%+五險 4.銷售經(jīng)理: 崗位工資底薪3500元+銷售提成+獎金+餐補+整店銷售總提成2%+五險 5.內(nèi)勤 -
銷售業(yè)務員
3200-12000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-04-05伍輝玲人力資源部部長2、協(xié)助內(nèi)銷市場業(yè)務主管制定區(qū)域(業(yè)務)銷售計劃; 3、負責內(nèi)銷業(yè)務拓展及客戶維護工作 4、負責配合業(yè)務經(jīng)理及銷售內(nèi)勤做好訂單跟蹤、對賬開票及售后服務工作。 -
跟單文員/銷售內(nèi)勤/業(yè)務跟單(周末雙休)
3500-6000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-04-05余老師人事任職要求: 1.大專及以上學歷,專業(yè)不限; 2.本崗位主要負責銷售內(nèi)勤、業(yè)務跟單工作,要求善于溝通,細心耐心,熱情誠懇、頭腦靈活,有較強的客戶服務意識; 3.具有一定的文字表達能力; 4.具有一定的財務會計和記賬能力 …… ; 5.有2年以上銷售內(nèi)勤、跟單文員、財會、編輯經(jīng)驗者優(yōu)先。
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桂林后勤招聘工資
¥
2961
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 10K,最多人拿:3K
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1.2%小于2K
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32.9%2K
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57.6%3K
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3.5%4K
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3.5%5K
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1.2%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷60.5%
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初中4.7%
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高中7%
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中專9.3%
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大專16.3%
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本科2.3%
桂林后勤招聘需要什么學歷?不限學歷占60.5%,初中占4.7%,高中占7%,中專占9.3%,大專占16.3%,本科占2.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗66.3%
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應屆畢業(yè)生2.3%
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1-3年25.6%
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3-5年5.8%
桂林后勤招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占66.3%,應屆畢業(yè)生占2.3%,1-3年占25.6%,3-5年占5.8%。