1、為公司客戶制訂個(gè)性化備孕整體方案并提供每日指導(dǎo)服務(wù);
2、采集、整理及科學(xué)分析客戶飲食、運(yùn)動(dòng)及生活習(xí)慣等方面信息;
3、根據(jù)客戶具體情況及時(shí)調(diào)整備孕方案;
4、對(duì)客戶進(jìn)行相應(yīng)級(jí)別的營(yíng)養(yǎng)知識(shí)的引導(dǎo)和教育;
5、輔助銷(xiāo)售人員對(duì)客戶疑難問(wèn)題進(jìn)行溝通。

桂林廚房招聘
桂聘提供2025年4月桂林廚房最新招聘,七星區(qū)25條臨桂區(qū)11條,平均工資約為3838元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有工作餐等,更多廚房西廚房廚師西廚房廚師長(zhǎng)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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接待服務(wù)員
3500-4000元- 五險(xiǎn)
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 接受畢業(yè)生
1小時(shí)內(nèi)尹小姐人事1.負(fù)責(zé)日常商務(wù)宴請(qǐng)接待的開(kāi)展工作(餐前準(zhǔn)備水果、燜茶,餐中服務(wù)倒茶、倒酒水、更換骨碟、餐后收拾餐桌);做好客戶的接待及時(shí)和廚房溝通。做好開(kāi)餐前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作,及時(shí)按要求補(bǔ)充各種物品。按照標(biāo)準(zhǔn)和要求,規(guī)范擺臺(tái),布置餐廳,按照餐廳規(guī)定的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和程序細(xì)心周到的做好各個(gè)環(huán)節(jié)的對(duì)客服務(wù)工作。
2.日常跟蹤辦公區(qū)域衛(wèi)生(重點(diǎn)負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)辦公室衛(wèi)生清潔)、綠植養(yǎng)護(hù)、各設(shè)備維護(hù)、辦公用品管理。
3.后勤倉(cāng)庫(kù)管理(出入庫(kù)登記、定期清點(diǎn)庫(kù)存)
4.每月休4天,可調(diào)休。上班時(shí)間:8:30~12:00,14:30~18:00(如有接待需加班)。
任職要求:
1、形象氣質(zhì)佳,身高160cm+
2、熟悉接待流程及商務(wù)禮儀,沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)也行,前提愿意學(xué)習(xí)、服從管理。
3、具有較強(qiáng)的溝通能力,責(zé)任心強(qiáng),綜合素質(zhì)較高,有禮貌,愛(ài)笑,性格開(kāi)朗。 -
傳菜員
2800-3200元1小時(shí)內(nèi)唐麗萍招培專(zhuān)員1. 按酒店規(guī)定著裝,守時(shí)、快捷、服務(wù)指揮;
2. 開(kāi)餐前搞好區(qū)域衛(wèi)生,做好餐前準(zhǔn)備;
3. 保證對(duì)號(hào)上菜,熟知酒店菜品的特色及制作原理和配料搭配;
4. 熟記酒店房間號(hào)、臺(tái)號(hào),負(fù)責(zé)點(diǎn)菜單的傳菜準(zhǔn)確無(wú)誤,按上菜程序準(zhǔn)確無(wú)誤,迅速送到服務(wù)員手里;
5.傳菜過(guò)程中,輕、快、穩(wěn),不與客人爭(zhēng)道,做到禮字當(dāng)先,請(qǐng)字不斷,做到六不端:溫度不夠不端,衛(wèi)生不夠不端,數(shù)量不夠不端,形狀不對(duì)不端,顏色不對(duì)不端,配料不對(duì)不端,嚴(yán)把菜品質(zhì)量關(guān);
6. 餐前準(zhǔn)備好調(diào)料、作料及傳菜工具主動(dòng)配合廚房做好出菜前準(zhǔn)備;
7. 天冷備好菜蓋,隨時(shí)使用;
8.負(fù)責(zé)餐中前后臺(tái)協(xié)調(diào),及時(shí)通知前臺(tái)服務(wù)人員菜品變更情況,做好出品部與樓面的聯(lián)系、溝通及傳遞工作;
9. 做好收市,***按桌倒,空酒瓶擺放整齊。 -
食堂廚師
5000-6000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
1小時(shí)前韋小姐1.負(fù)責(zé)員工食堂員工餐的制作,掌勺;
2.負(fù)責(zé)廚房物品設(shè)備、烹飪材料、用具的準(zhǔn)備,開(kāi)檔前期菜品的準(zhǔn)備及備料;
3.保持廚房?jī)?nèi)的廚具整潔、做好閉檔后的衛(wèi)生清潔工作;
4.參與成本核算,降低食品成本,為提高經(jīng)營(yíng)效益提供建議;
5.保證廚房食品衛(wèi)生,確保員工飲食安全; -
炒鍋(臨桂維納斯酒店)
4000-5000元- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
1小時(shí)前陳經(jīng)理1、組織和指揮烹飪工作,烹調(diào)各類(lèi)食品,對(duì)廚房的出品質(zhì)量和食品成本負(fù)責(zé) 2、主動(dòng)聽(tīng)取賓客的意見(jiàn),不斷提高餐品出品口味和質(zhì)量 3、負(fù)責(zé)廚房的運(yùn)轉(zhuǎn)及行政工作,如工作人員的調(diào)配與考核等 4、定期清理和更換廚房工具 -
護(hù)理師/育嬰師
3000-5000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 接受畢業(yè)生
1小時(shí)內(nèi)經(jīng)理3、保持母嬰房間空氣清新,每天通風(fēng),為產(chǎn)婦及新生兒清洗衣物,母嬰房間,衛(wèi)生間及廚房衛(wèi)生。 4、每天對(duì)產(chǎn)婦及新生兒身體狀況進(jìn)行觀察,記錄。 -
月子餐廚師
3000-5000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
1小時(shí)前經(jīng)理1.研發(fā)推出適合的月子餐單,并制作適合產(chǎn)婦的月子餐; 2.提出合理化的配餐建議; 3.控制好廚房的出品.質(zhì)量和食品成本; 4.督導(dǎo)對(duì)食品原料的管理,使所有食品始終符合標(biāo)準(zhǔn)食譜規(guī)定的數(shù)量或分量,合理地控制食品成本 …… 持續(xù)不斷的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力;3.陽(yáng)光健康,熱情友好,有禮貌.愛(ài)干凈;4.具有強(qiáng)烈的責(zé)任心,勇于開(kāi)拓和創(chuàng)新,作風(fēng)干練;5.擁有較強(qiáng)的烹飪技術(shù),了解和熟悉食品材料的產(chǎn)地.規(guī)格.質(zhì)量.一般進(jìn)貨價(jià);6.對(duì)成本控制管理.食品營(yíng)養(yǎng)學(xué).廚房的設(shè)備知識(shí)擁有相當(dāng)?shù)幕A(chǔ) -
食堂幫廚
2600-2700元2025-04-19飛宇人事公司食堂幫廚阿姨,負(fù)責(zé)配合廚師做配菜、洗菜,廚房衛(wèi)生清潔等工作。 單休,工資2600-2700/月。 -
西廚廚師長(zhǎng)
4000-4800元2025-04-19周女士招聘崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)處理廚房的運(yùn)作及行政事務(wù),精通西式餅房、西廚熱菜; 2、執(zhí)行餐飲經(jīng)理下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)和工作指示; 3、負(fù)責(zé)制訂廚房的各種工作計(jì)劃; 4、對(duì)廚房的出品、質(zhì)量和食品成本承擔(dān)重要的責(zé)任 …… ; 5、保持對(duì)廚房范圍的巡視,對(duì)下屬員工進(jìn)行督導(dǎo),及時(shí)解決現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生的問(wèn)題,幫助下屬提高工作能力; 6、督導(dǎo)廚房各分部主廚對(duì)食品原料的管理,使所有食品始終符合標(biāo)準(zhǔn)食譜規(guī)定的數(shù)量或份量,合理地控制食品成本 …… ; 7、妥善處理客人對(duì)出品的投訴; 8、檢查廚房所屬各崗位員工的操作規(guī)范; 9、保持對(duì)員工隊(duì)伍特別是廚師以上廚房員工的教育和培訓(xùn),使之不斷提高; 任職資格: 1、年齡三十歲以上,中專(zhuān)以上學(xué)歷, …… 兩年以上星級(jí)酒店廚師長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn); 2、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心,溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),勇于開(kāi)拓和創(chuàng)新,作風(fēng)干練; 3、擁有較高的烹飪技術(shù),了解和熟悉食品材料的產(chǎn)地、規(guī)格、質(zhì)量、一般進(jìn)貨價(jià) 4、對(duì)成本控制管理、食品營(yíng)養(yǎng)學(xué)、廚房的設(shè)備知識(shí)擁有相當(dāng)?shù)幕A(chǔ) -
食堂煮飯阿姨
3000元2025-04-19張總總經(jīng)理1、組織和指揮烹飪工作,烹調(diào)各類(lèi)食品,對(duì)廚房的出品質(zhì)量和食品成本負(fù)責(zé) 2、主動(dòng)聽(tīng)取賓客的意見(jiàn),不斷提高餐品出品口味和質(zhì)量 3、負(fù)責(zé)廚房的運(yùn)轉(zhuǎn)及行政工作,如工作人員的調(diào)配與考核等 4、定期清理和更換廚房工具 -
短期打字客服(接受實(shí)習(xí)生) 兼職
100元/天- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-04-19崔玉梅有3C數(shù)碼/廚房家電相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先! 2、在天貓、抖音、小紅書(shū)等相應(yīng)平臺(tái)回復(fù)解決顧客售前售后的商品問(wèn)題。 -
后廚廚工
2800-3000元- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-04-19麥姐人事專(zhuān)員工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)后廚食材的簡(jiǎn)單加工等協(xié)助廚房的出品出餐工作 工作地點(diǎn): 麥香坊伏波店:秀峰區(qū)伏和巷20號(hào)(東西巷旁) 職位要求:男女不限,18-50歲,反應(yīng)靈敏,能吃苦耐勞,有廚房工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,,無(wú)經(jīng)驗(yàn)也可以帶 -
廚房大姐
3000-3500元- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-04-19麥姐人事專(zhuān)員職位要求:男女不限,吃苦耐勞,服從安排,有飯店廚房工作經(jīng)驗(yàn); 工作時(shí)間: A班:10:30-14:30,17:00-21:30 B班:12:00-21:30 兼職廚房大姐:10:30-14:30 -
切配廚師
3500-4000元- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
2025-04-19麥姐人事專(zhuān)員工作內(nèi)容:1.負(fù)責(zé)廚房紅案的食材保管及備餐工作; 2.負(fù)責(zé)該崗臺(tái)的衛(wèi)生清潔; 3.負(fù)責(zé)該崗臺(tái)的物料盤(pán)點(diǎn)。 4.工作經(jīng)驗(yàn)1年以上。 -
白班廚工
2800-3200元- 加班補(bǔ)貼
- 節(jié)日禮物
2025-04-19麥姐人事專(zhuān)員工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)中心廚房肉類(lèi)分解、腌制、打包等等 職位要求:吃苦耐勞,服從安排,、有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 工作時(shí)間: 8:00-17:00(工作時(shí)間8小時(shí)制) 工作地點(diǎn): 麥香坊體育店:七星區(qū)穿山東路 -
早班鐘點(diǎn)炒臺(tái)廚師
2500-3000元2025-04-19麥姐人事專(zhuān)員工作內(nèi)容:中心廚房鹵菜、燜菜燉菜半成品的加工制作 職位要求:有炒鍋經(jīng)驗(yàn),吃苦耐勞,服從安排 上班時(shí)間:7:00或8:00-11:30(約4小時(shí)) 薪資:25元/小時(shí)(月結(jié))
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
桂林廚房招聘最新投遞
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石先生投遞了 桂林華鼎房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司 的 炒鍋(臨桂維納斯酒店) 職位2025-04-20
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徐先生投遞了 桂林華鼎房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司 的 炒鍋(臨桂維納斯酒店) 職位2025-04-19
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蘇先生投遞了 桂林市鋁霸門(mén)窗科技有限公司 的 食堂煮飯阿姨 職位2025-04-18
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楊先生投遞了 桂林華鼎房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司 的 炒鍋(臨桂維納斯酒店) 職位2025-04-18
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黃小姐2025-04-18
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廖小姐投遞了 桂林泰運(yùn)建設(shè)工程有限公司 的 接待服務(wù)員 職位2025-04-17
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桂林廚師招聘工資
¥
3838
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 14K,最多人拿:3K
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0.7%小于2K
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13.6%2K
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37.9%3K
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29.2%4K
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13.4%5K
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3.2%6K-8K
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0.7%8K-1W
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1.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷82.3%
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初中7.9%
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高中5.2%
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中專(zhuān)3.9%
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大專(zhuān)0.7%
桂林廚師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占82.3%,初中占7.9%,高中占5.2%,中專(zhuān)占3.9%,大專(zhuān)占0.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)57%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.5%
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1-3年36.6%
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3-5年4.9%
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5-10年1%
桂林廚師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占57%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.5%,1-3年占36.6%,3-5年占4.9%,5-10年占1%。