1、為公司客戶制訂個(gè)性化備孕整體方案并提供每日指導(dǎo)服務(wù);
2、采集、整理及科學(xué)分析客戶飲食、運(yùn)動(dòng)及生活習(xí)慣等方面信息;
3、根據(jù)客戶具體情況及時(shí)調(diào)整備孕方案;
4、對(duì)客戶進(jìn)行相應(yīng)級(jí)別的營(yíng)養(yǎng)知識(shí)的引導(dǎo)和教育;
5、輔助銷售人員對(duì)客戶疑難問題進(jìn)行溝通。

桂林廚房工招聘
桂聘提供2025年4月桂林廚房工最新招聘,象山區(qū)1條雁山區(qū)1條,平均工資約為3838元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多廚房工廚師學(xué)徒工作餐廚師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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月子餐廚師
3000-5000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
1小時(shí)內(nèi)經(jīng)理1.研發(fā)推出適合的月子餐單,并制作適合產(chǎn)婦的月子餐;
2.提出合理化的配餐建議;
3.控制好廚房的出品.質(zhì)量和食品成本;
4.督導(dǎo)對(duì)食品原料的管理,使所有食品始終符合標(biāo)準(zhǔn)食譜規(guī)定的數(shù)量或分量,合理地控制食品成本。
崗位要求:1.身體健康,刀工基礎(chǔ)好,3年以上中餐廚師工作經(jīng)驗(yàn);2.持續(xù)不斷的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力;3.陽光健康,熱情友好,有禮貌.愛干凈;4.具有強(qiáng)烈的責(zé)任心,勇于開拓和創(chuàng)新,作風(fēng)干練;5.擁有較強(qiáng)的烹飪技術(shù),了解和熟悉食品材料的產(chǎn)地.規(guī)格.質(zhì)量.一般進(jìn)貨價(jià);6.對(duì)成本控制管理.食品營(yíng)養(yǎng)學(xué).廚房的設(shè)備知識(shí)擁有相當(dāng)?shù)幕A(chǔ);7.有月子會(huì)所廚師工作經(jīng)驗(yàn).懂營(yíng)養(yǎng)學(xué)者優(yōu)先錄取。 -
食堂員工/洗碗工
2000-2200元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-04-07趙女士1.在食堂主管安排下,負(fù)責(zé)各種飯菜的加工制作,包括但不限于切菜,配菜,炒菜,打飯,洗碗等工作,保證食品質(zhì)量。
2.嚴(yán)格遵守作息時(shí)間,不擅離職守,不脫崗,不竄崗,保證食堂按時(shí)開餐。
3.嚴(yán)格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》,作好食堂衛(wèi)生,保證無過期變質(zhì)食品。
4.廚師上崗必須工服穿戴整齊,廚房?jī)?nèi)不得吸煙,未經(jīng)許可不得以任何動(dòng)用食堂物品。
5.負(fù)責(zé)每餐劃卡統(tǒng)計(jì),無就餐卡人員不得予以就餐。
6.服從食堂主管調(diào)動(dòng),維護(hù)好廚房器具,作好餐前餐后各項(xiàng)工作。完成領(lǐng)導(dǎo)交派的各項(xiàng)工作。
每天工作八小時(shí),月休八天!
工作時(shí)間:早班5:30-13:30,17:30-19:00,
正常班:8:30-13:30,15:30-19:30
根據(jù)部門安排進(jìn)行工作
約 2 個(gè)崗位
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桂林廚房工招聘最新投遞
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周先生投遞了 桂林市美寶貝瑞佳母嬰健康咨詢服務(wù)有限責(zé)任公司 的 月子餐廚師 職位2025-04-17
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楊先生投遞了 桂林市美寶貝瑞佳母嬰健康咨詢服務(wù)有限責(zé)任公司 的 月子餐廚師 職位2025-04-12
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桂林廚師招聘工資
¥
3838
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 14K,最多人拿:3K
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0.7%小于2K
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13.6%2K
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37.9%3K
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29.2%4K
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13.4%5K
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3.2%6K-8K
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0.7%8K-1W
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1.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷82.3%
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初中7.9%
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高中5.2%
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中專3.9%
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大專0.7%
桂林廚師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占82.3%,初中占7.9%,高中占5.2%,中專占3.9%,大專占0.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)57%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.5%
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1-3年36.6%
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3-5年4.9%
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5-10年1%
桂林廚師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占57%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.5%,1-3年占36.6%,3-5年占4.9%,5-10年占1%。