1、為公司客戶制訂個(gè)性化備孕整體方案并提供每日指導(dǎo)服務(wù);
2、采集、整理及科學(xué)分析客戶飲食、運(yùn)動(dòng)及生活習(xí)慣等方面信息;
3、根據(jù)客戶具體情況及時(shí)調(diào)整備孕方案;
4、對(duì)客戶進(jìn)行相應(yīng)級(jí)別的營(yíng)養(yǎng)知識(shí)的引導(dǎo)和教育;
5、輔助銷售人員對(duì)客戶疑難問(wèn)題進(jìn)行溝通。

桂林生活服務(wù)公司廚師招聘
桂聘提供2025年7月桂林生活服務(wù)公司廚師最新招聘,七星區(qū)23條秀峰區(qū)9條,平均工資約為3892元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多廚師廚師學(xué)徒工作餐廚師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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分割師
2800-3000元2025-07-18伍女士人事行政主管工作內(nèi)容
1、負(fù)責(zé)肉類的分割及銷售,掌握基本的分肉技術(shù)和常識(shí),熟悉豬肉各個(gè)部位及分割技能
2、保持作業(yè)區(qū)的安全操作及清潔衛(wèi)生,無(wú)不良習(xí)慣,手腳麻利
要求:
有一定的親和力和銷售技巧,初中以上學(xué)歷,48歲以下,男女不限,身體健康能吃苦耐勞。
上班時(shí)間:6:30-14:30,試用3個(gè)月,轉(zhuǎn)正買社保
工作地點(diǎn):桂林市七星區(qū)融創(chuàng)文旅城 -
廚房小工(女性)
2500-3500元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
2025-07-13經(jīng)理1、負(fù)責(zé)切菜、洗菜、加工、配菜、衛(wèi)生以及餐具的清洗、消毒及食堂日常工作;
2、協(xié)助廚師完成食堂各餐的烹制準(zhǔn)備工作,保證食品安全衛(wèi)生;
3、做好清潔工作,包括后廚衛(wèi)生及餐廳清潔;
4、嚴(yán)格按操作規(guī)程使用各配套設(shè)施,做到節(jié)能降耗;
5、完成主廚交待的其他任務(wù)。
約 2 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
廚師學(xué)徒工作餐廚師廚師培訓(xùn)廚師/廚師長(zhǎng)行政總廚/廚師長(zhǎng)餐飲廚師廚師團(tuán)隊(duì)酒店廚師長(zhǎng)餐飲廚師長(zhǎng)食堂廚師廚師切配切配廚師區(qū)廚師酒店廚師廚師長(zhǎng)兼職廚師小食堂廚師餐廳廚師長(zhǎng)餐廳廚師西廚廚師公司廚師員工餐廳廚師長(zhǎng)炒鍋廚師西廚熱菜廚師配菜廚師廚師配菜廚師炒鍋酒店餐廳廚師涼菜廚師西餐廚師西餐廚師長(zhǎng)員工餐廚師西廚房廚師廚師廚工打荷廚師廚師打荷廚師/幫廚廚師食堂廚房炊事員墩子主廚中工廚房工作人員廚房人員炒鍋煮飯大廚廚房主廚廚房大姐煮飯阿姨廚房阿姨餐廳主廚廚房工炒菜中餐師傅做飯
桂林生活服務(wù)公司廚師招聘最新投遞
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湯女士投遞了 桂林市美寶貝瑞佳母嬰健康咨詢服務(wù)有限責(zé)任公司 的 廚房小工(女性) 職位2025-07-16
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楊小姐投遞了 桂林市美寶貝瑞佳母嬰健康咨詢服務(wù)有限責(zé)任公司 的 廚房小工(女性) 職位2025-07-14
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雷女士投遞了 桂林市美寶貝瑞佳母嬰健康咨詢服務(wù)有限責(zé)任公司 的 廚房小工(女性) 職位2025-07-11
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秦小姐投遞了 桂林市美寶貝瑞佳母嬰健康咨詢服務(wù)有限責(zé)任公司 的 廚房小工(女性) 職位2025-07-10
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秦女士投遞了 桂林市美寶貝瑞佳母嬰健康咨詢服務(wù)有限責(zé)任公司 的 廚房小工(女性) 職位2025-07-08
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唐小姐投遞了 桂林市美寶貝瑞佳母嬰健康咨詢服務(wù)有限責(zé)任公司 的 廚房小工(女性) 職位2025-07-06
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桂林廚師招聘工資
¥
3892
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 14K,最多人拿:3K
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0.6%小于2K
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12.9%2K
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38%3K
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27.8%4K
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16.1%5K
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2.9%6K-8K
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0.6%8K-1W
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1.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷81.3%
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初中8.6%
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高中5.5%
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中專4%
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大專0.6%
桂林廚師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占81.3%,初中占8.6%,高中占5.5%,中專占4%,大專占0.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)54.6%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.3%
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1-3年39.6%
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3-5年4.6%
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5-10年0.9%
桂林廚師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占54.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占39.6%,3-5年占4.6%,5-10年占0.9%。