1、為公司客戶制訂個性化備孕整體方案并提供每日指導(dǎo)服務(wù);
2、采集、整理及科學(xué)分析客戶飲食、運動及生活習(xí)慣等方面信息;
3、根據(jù)客戶具體情況及時調(diào)整備孕方案;
4、對客戶進(jìn)行相應(yīng)級別的營養(yǎng)知識的引導(dǎo)和教育;
5、輔助銷售人員對客戶疑難問題進(jìn)行溝通。

桂林七星新城廚師招聘
桂聘提供2025年9月桂林七星新城廚師最新招聘,平均工資約為3784元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多廚師廚師學(xué)徒工作餐廚師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
切配師傅
2800-4000元2025-09-01劉女士人事經(jīng)理崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)食材的精準(zhǔn)切配,確保菜品的美觀和口感;
2. 根據(jù)菜單需求,高效完成各類菜品的準(zhǔn)備工作;
3. 維護(hù)工作區(qū)域的清潔與衛(wèi)生,保障食品安全;
4. 協(xié)助廚師團(tuán)隊,確保廚房運作順暢。
任職要求:
1. 對餐飲行業(yè)有熱情,具備相關(guān)切配經(jīng)驗;
2. 具有良好的時間管理能力,能夠應(yīng)對高峰時段的工作壓力;
3. 遵守食品安全規(guī)范,保持工作環(huán)境的整潔。
約 1 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
七星區(qū)附近熱門公司
-
桂林藝研科技有限公司一般項目:技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;光通信設(shè)備銷售;光通信設(shè)備制造;通信設(shè)備制造;專業(yè)設(shè)計服務(wù);工程和技術(shù)研究和試驗發(fā)展;電子元器件零售;電子元器件制造;光電子器件銷售;光電子器件制造;電子元器件批發(fā);電力電子元器件銷售;半導(dǎo)體器件專用設(shè)備銷售;半導(dǎo)體分立器件銷售;半導(dǎo)體分立器件制造;電子產(chǎn)品銷售;貨物進(jìn)出口(除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
-
桂林方天光學(xué)儀器有限公司主要產(chǎn)品為高分辨率鏡頭,高分辨率顯微鏡,同軸照明鏡頭,遠(yuǎn)心鏡頭,平行光路顯微鏡,大變倍比顯微鏡,機(jī)器視覺鏡頭,體視顯微鏡,金項顯微鏡,工具顯微鏡,二次元,三次元,CCD攝像頭,LCD顯示器,高度計,硬度計等等。。。產(chǎn)品注重模塊化、集成化和系列化,廣泛應(yīng)用于電子和精密工業(yè)檢測、實驗室及測量儀器行業(yè),并向科研、醫(yī)學(xué)和教學(xué)等領(lǐng)域拓展。 為專業(yè)客戶提供最完善的配套產(chǎn)品。
-
-
桂林花橋榮記控股有限公司許可項目:食品生產(chǎn);食品銷售。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn))一般項目:食品進(jìn)出口;技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;互聯(lián)網(wǎng)銷售(除銷售需要許可的商品)。(除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
-
桂林七星新城廚師招聘最新投遞
-
黃女士投遞了 桂林晨奇食品有限公司 的 切配師傅 職位2025-08-29
-
秦小姐投遞了 桂林晨奇食品有限公司 的 切配師傅 職位2025-08-20
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

桂林七星區(qū)廚師招聘工資
¥
3784
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:3K
-
17.5%2K
-
46.3%3K
-
20%4K
-
18.8%5K
-
5%6K-8K
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷83.7%
-
初中7%
-
高中4.7%
-
中專2.3%
-
大專2.3%
桂林七星區(qū)廚師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占83.7%,初中占7%,高中占4.7%,中專占2.3%,大專占2.3%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗51.2%
-
1-3年45.3%
-
3-5年3.5%
桂林七星區(qū)廚師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占51.2%,1-3年占45.3%,3-5年占3.5%。