1、為公司客戶(hù)制訂個(gè)性化備孕整體方案并提供每日指導(dǎo)服務(wù);
2、采集、整理及科學(xué)分析客戶(hù)飲食、運(yùn)動(dòng)及生活習(xí)慣等方面信息;
3、根據(jù)客戶(hù)具體情況及時(shí)調(diào)整備孕方案;
4、對(duì)客戶(hù)進(jìn)行相應(yīng)級(jí)別的營(yíng)養(yǎng)知識(shí)的引導(dǎo)和教育;
5、輔助銷(xiāo)售人員對(duì)客戶(hù)疑難問(wèn)題進(jìn)行溝通。

桂林大廚招聘
桂聘提供2025年7月桂林大廚最新招聘,七星區(qū)1條象山區(qū)1條,平均工資約為3892元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有提供住房等,更多大廚廚師培訓(xùn)廚師學(xué)徒招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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幫廚工
2700-3000元1小時(shí)內(nèi)唐小晰行政文員1.協(xié)助大廚負(fù)責(zé)員工食堂日常切配、衛(wèi)生清潔、打菜、送餐、洗碗等工作
2.上班時(shí)間:每日8小時(shí),每周休息一天
3.加班按照加班情況支付規(guī)定的加班費(fèi)用
4.工作時(shí)間:月休四天,包三餐,包住。
工作地點(diǎn):南寧西鄉(xiāng)塘城市管理技術(shù)職業(yè)學(xué)校 -
廚師
6000-8000元2025-07-11負(fù)責(zé)人有意者請(qǐng)拔打我公司留招聘平臺(tái)的電話(huà)聯(lián)系,勿投簡(jiǎn)歷。工資待遇:
大廚底薪6000元+績(jī)效3000+管理股+社保
酒店廚務(wù)的工作職責(zé):
1.為客人提供優(yōu)質(zhì)的菜肴,提高菜肴質(zhì)量。
2.負(fù)責(zé)根據(jù)市場(chǎng)需求,不斷更新菜肴,以增加客源。
3.負(fù)責(zé)與各部門(mén)緊密聯(lián)系,及時(shí)了解各部門(mén)對(duì)菜肴的反饋意見(jiàn), 并及時(shí)調(diào)整和改進(jìn)。
4、確保菜肴的衛(wèi)生安全,擬定措施嚴(yán)格執(zhí)行。
5、負(fù)責(zé)對(duì)部門(mén)的經(jīng)營(yíng)情況作出分析,及時(shí)向上級(jí)提供經(jīng)營(yíng)決策。
任職資格: 身體健康、五官端正、能吃苦耐勞、具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,有酒店廚務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
47 幫廚
2800-3000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-07-02戴先生HR要求:年齡48歲以下,協(xié)助大廚負(fù)責(zé)員工食堂日常切配、衛(wèi)生清潔、打菜、送餐等工作。
約 3 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
桂林大廚招聘最新投遞
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門(mén)小姐投遞了 桂林遠(yuǎn)博餐飲管理有限公司 的 幫廚工 職位2025-07-11
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張先生投遞了 桂林創(chuàng)星節(jié)能科技有限公司晨龍酒店分公司 的 廚師 職位2025-07-11
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呂先生投遞了 桂林創(chuàng)星節(jié)能科技有限公司晨龍酒店分公司 的 廚師 職位2025-07-08
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張先生投遞了 桂林創(chuàng)星節(jié)能科技有限公司晨龍酒店分公司 的 廚師 職位2025-07-07
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李先生投遞了 桂林創(chuàng)星節(jié)能科技有限公司晨龍酒店分公司 的 廚師 職位2025-07-06
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劉先生投遞了 桂林創(chuàng)星節(jié)能科技有限公司晨龍酒店分公司 的 廚師 職位2025-07-03
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桂林廚師招聘工資
¥
3892
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 14K,最多人拿:3K
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0.6%小于2K
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12.9%2K
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38%3K
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27.8%4K
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16.1%5K
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2.9%6K-8K
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0.6%8K-1W
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1.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷81.3%
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初中8.6%
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高中5.5%
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中專(zhuān)4%
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大專(zhuān)0.6%
桂林廚師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占81.3%,初中占8.6%,高中占5.5%,中專(zhuān)占4%,大專(zhuān)占0.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)54.6%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.3%
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1-3年39.6%
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3-5年4.6%
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5-10年0.9%
桂林廚師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占54.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占39.6%,3-5年占4.6%,5-10年占0.9%。