1.根據(jù)出庫訂單提前備貨、打包、發(fā)貨;
2.負(fù)責(zé)制作產(chǎn)品標(biāo)簽、貼標(biāo)簽及打包貨物的工作;
3.負(fù)責(zé)倉庫的日常管理維護(hù)事務(wù),認(rèn)真做好倉庫安全防范和倉庫衛(wèi)生工作;
4.物料入倉的籌劃與擺放,盤點(diǎn)工作的具體執(zhí)行,月總結(jié)報告 。

桂林打單配貨招聘
桂聘提供2025年7月桂林打單配貨最新招聘,七星區(qū)2條疊彩區(qū)2條,平均工資約為3235元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多打單配貨打單配貨員打單配貨招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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配貨員,倉庫管理員
3000-3500元- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-07-11賓先生1. 按時完成每天訂單揀貨打包
2. 來貨登記點(diǎn)數(shù)
3. 整理倉庫貨物,擺放貨架
4. 有撿完缺貨型號及時登記
5. 負(fù)責(zé)倉庫衛(wèi)生,安排的工作,當(dāng)日做完
職位要求
1.要求細(xì)心,有責(zé)任感,對自己有嚴(yán)格要求
2.吃苦耐勞,工作有安排,有時效
3.年齡25—40歲
4.有做過倉庫管理員,做過打包配貨工作優(yōu)先
工作時間:
(8:30-12:00) (13:00-18:30) -
倉管員
3500-4500元- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 項目提成
2025-07-11蔣經(jīng)理經(jīng)理1. 負(fù)責(zé)倉庫接貨 驗(yàn)收入庫
2. 撿貨倉庫
3. 驗(yàn)貨出庫配貨裝車 -
倉儲收/發(fā)貨員
2500-6000元- 五險
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 歡迎殘疾人
2025-07-11HR1、負(fù)責(zé)日常收發(fā)貨工作;
2、負(fù)責(zé)根據(jù)配貨單據(jù)進(jìn)行貨品分揀及整理歸位;
3、負(fù)責(zé)日常商品庫存盤點(diǎn)、核對;
4、負(fù)責(zé)倉庫標(biāo)簽、存貨卡、6S管理等;
5、負(fù)責(zé)倉庫貨品、近期、殘損產(chǎn)品整理等;
1、初中及以上學(xué)歷;
2、18~45歲,男女不限,身體健康;
3、能吃苦耐勞、誠實(shí)守信,能承受一定強(qiáng)度的工作壓力;
4、有良好表達(dá)和溝通能力;
5、熟悉倉儲行業(yè),有類似工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
6、接受殘疾人士就業(yè);
7、包工作餐。
工作地址:
1號倉庫:廣西桂林市靈川桂磨大道水印酒店旁
2號倉庫:廣西桂林市雁山區(qū)奇峰創(chuàng)業(yè)園內(nèi)DN-19棟 -
倉管
3000-5000元2025-07-11張苑瓊總經(jīng)理3、根據(jù)出庫申請單,及時準(zhǔn)確地配貨、發(fā)貨,并更新庫存信息。 4、定期進(jìn)行庫存盤點(diǎn),確保庫存數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性,對盤盈、盤虧的物資進(jìn)行妥善處理。 -
電商配貨員
3200-3800元- 五險
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 項目提成
2025-07-10吳經(jīng)理1、核對貨物種類、數(shù)量、規(guī)格、等級、型號、重量和長度等信息 2、按照核對信息揀選貨物,并進(jìn)行核對確認(rèn) 3、對出庫貨物進(jìn)行包裝,或加固包裝 4、按照貨物運(yùn)輸方式、收貨地址將出庫貨物分類整理擺放,填寫物流信息 5、通知運(yùn)輸部門提貨發(fā)貨,辦理貨物交接手續(xù) 6、對店內(nèi)商品進(jìn)行標(biāo)價、整理 要求: 1、記憶力好點(diǎn)的 2、手上操作要靈活些 3、不近視 -
藥房保管員(南寧)
3000-4000元2025-07-10黃女士招聘專員良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊協(xié)作能力;積極主動,較強(qiáng)的責(zé)任意識; 4、 嚴(yán)格按GSP及ISO要求,對保管商品質(zhì)量、數(shù)量安全負(fù)責(zé),確保商品安全和貨、卡、帳準(zhǔn)確一致; 5、 負(fù)責(zé)藥品的庫存商品存儲保管及商品配貨工作 -
果蔬倉現(xiàn)場管理
4500-5000元- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-07-07力源人事人事專員5、配貨差異問題處理,及差異問題追責(zé)及培訓(xùn)管理。 現(xiàn)場突發(fā)問題反饋處理。 任職要求 1、40歲以下,大專及以上學(xué)歷,從事過人員管理/生產(chǎn)調(diào)度相關(guān)工作者優(yōu)先。 -
肉項目產(chǎn)品經(jīng)理
6000-10000元- 五險
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-07-07力源人事人事專員1、負(fù)責(zé)門店配貨計劃收集,對接屠宰做采購、生產(chǎn)計劃 2、日、周、月度數(shù)據(jù)復(fù)盤匯總,出具相應(yīng)品類的總結(jié)改善報告(豬、牛、魚) 3、按照肉類品類經(jīng)營方向,制定經(jīng)營策略,追蹤落地效果,并出具復(fù)盤總結(jié) 4
約 8 個崗位
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桂林打單配貨招聘最新投遞
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唐小姐投遞了 桂林市全家達(dá)商貿(mào)有限公司 的 配貨員,倉庫管理員 職位2025-07-11
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張小姐投遞了 桂林眾創(chuàng)機(jī)電設(shè)備有限公司 的 倉管員 職位2025-07-11
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王女士投遞了 桂林拾小桂食品有限公司 的 倉管 職位2025-07-11
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韋小姐投遞了 桂林拾小桂食品有限公司 的 倉管 職位2025-07-11
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秦小姐投遞了 桂林拾小桂食品有限公司 的 倉管 職位2025-07-11
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秦小姐投遞了 桂林眾創(chuàng)機(jī)電設(shè)備有限公司 的 倉管員 職位2025-07-10
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桂林配/理/揀/發(fā)貨招聘工資
¥
3235
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
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22.4%2K
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55.9%3K
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16.1%4K
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5.6%5K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷70.4%
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初中15.5%
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高中7%
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中專6.3%
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大專0.7%
桂林配/理/揀/發(fā)貨招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占70.4%,初中占15.5%,高中占7%,中專占6.3%,大專占0.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)80.1%
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1-3年18.4%
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3-5年1.5%
桂林配/理/揀/發(fā)貨招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占80.1%,1-3年占18.4%,3-5年占1.5%。