
桂林大客戶拓展招聘
桂聘提供2025年9月桂林大客戶拓展最新招聘,象山區(qū)3條七星區(qū)1條,平均工資約為6368元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多大客戶拓展大客戶代表/銷售經(jīng)理大客戶拓展招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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市場部經(jīng)理
8000-13500元- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 帶薪年假
- 工齡工資
- 分紅
- 團隊獎金
2小時前龔女士人事經(jīng)理一、崗位職責: 1、制定與執(zhí)行區(qū)域銷售計劃,實現(xiàn)本區(qū)域的市場占有率和銷售目標; 2、負責本區(qū)域大客戶業(yè)務的談判與簽訂,建立客戶溝通渠道,監(jiān)督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況,了解客戶要求; 3、負責本區(qū)域銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析,評估銷售業(yè)績,建設銷售團隊; 4、完成總經(jīng)理分配的其他任務。 二、福利待遇: 1、五險、拓展活動、旅游、生日會等; 2、全勤獎、工齡工資、帶薪年假、帶薪婚假及津貼、生育津貼、帶薪喪假及津貼、節(jié)日禮物等; 3、薪酬結構:底薪5000+個人開單提成+團隊業(yè)務提成+季度獎金+年終獎金+全勤獎等 三、任職要求: 1、??埔陨蠈W歷,市場營銷等相關專業(yè); 2、3年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先; 3、具有豐富的客戶資源和客戶關系,業(yè)績優(yōu)秀; 4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通; 5、制定考核目標,定期評估結績效,幫助下屬員工提高工作業(yè)績,增強團隊凝聚力和合作精神; -
銷售經(jīng)理
4000-6000元- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 節(jié)假日
2025-09-10黎女士經(jīng)理一、工作職責
1. 客戶開發(fā)與維護
-重點拓展建筑智能化(如綜合布線、計算機網(wǎng)絡、智慧安防、能源管理系統(tǒng)等)、教育行業(yè)(如智慧校園、教育信息化、實訓室建設等)、政府/國企客戶(政務信息化、公共設施項目)的新客戶開發(fā),挖掘項目需求。
- 維護現(xiàn)有客戶關系,建立長期合作機制,推動二次銷售及口碑傳播。
2. 項目全周期管理
- 跟進項目從需求分析、方案制定、招投標到合同簽訂的全流程,協(xié)調技術、商務團隊完成標書制作及交付。
- 監(jiān)控項目進度,解決客戶問題,確?;乜钅繕诉_成。
3. 行業(yè)解決方案輸出
- 結合建筑智能化、教育行業(yè)信息化、政企信息化政策趨勢,為客戶提供定制化解決方案,主導技術交流與方案演示。
4. 銷售目標達成
- 完成年度銷售指標,制定個人銷售計劃并高效執(zhí)行,定期匯報進展與市場動態(tài)。
5. 跨部門協(xié)作
- 聯(lián)動技術、產(chǎn)品、交付團隊,推動項目落地,優(yōu)化客戶體驗。
6. 市場洞察與競品分析
- 收集行業(yè)政策、競爭對手動態(tài),反饋客戶需求,為公司戰(zhàn)略調整提供依據(jù)。
二、崗位要求
1. 硬性條件
- 3年以上項目型銷售經(jīng)驗,需具備建筑智能化/教育行業(yè)/政府國企成功案例。
- 熟悉招投標流程,能獨立完成標書制作、商務談判及合同簽訂。
- 大專及以上學歷,市場營銷、工程管理、計算機等相關專業(yè)優(yōu)先。
2. 核心能力
- 行業(yè)知識:了解建筑智能化系/教育信息化/政企信息化和數(shù)字化的行業(yè)知識。
- 銷售技能:具備大客戶公關能力,擅長需求挖掘、關系維護及復雜項目推進。
- 技術理解力:能快速掌握產(chǎn)品技術邏輯,與客戶技術部門高效對接。
3. 軟性素質
- 結果導向,抗壓能力強,適應高頻出差。
- 優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力,具備團隊協(xié)作精神。
4. 加分項
- 具有政府/學??蛻糍Y源者優(yōu)先。
三、公司福利
- 提供行業(yè)競爭力薪資:底薪4500-6000+績效+工齡工資+提成獎+管理獎+餐補+節(jié)日福利+其他
- 完善的培訓體系及職業(yè)發(fā)展通道;
- 五險、帶薪年假、差旅補貼等。
上班時間: 8:30-12:00 13:30-17:30 周末雙休 節(jié)假日 -
市場經(jīng)理
8000-15000元2025-09-10程女士人事有房產(chǎn)渠道銷售、汽車銷售、裝修同行渠道銷售管理層經(jīng)驗優(yōu)先,能力優(yōu)秀者薪資可以和老板面談。
一、崗位職責:
1、制定與執(zhí)行區(qū)域銷售計劃,實現(xiàn)本區(qū)域的市場占有率和銷售目標;
2、負責本區(qū)域大客戶業(yè)務的談判與簽訂,建立客戶溝通渠道,監(jiān)督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況,了解客戶要求;
3、負責本區(qū)域銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析,評估銷售業(yè)績,建設銷售團隊;
4、完成總經(jīng)理分配的其他任務。
二、福利待遇:
1、五險、拓展活動、旅游、生日會等;
2、全勤獎、工齡工資、帶薪年假、帶薪婚假及津貼、生育津貼、帶薪喪假及津貼、節(jié)日禮物等;
3、薪酬結構:底薪5000+個人開單提成+團隊業(yè)務提成+季度獎金+年終獎金+全勤獎等
三、任職要求:
1、??埔陨蠈W歷,市場營銷等相關專業(yè);
2、2年及以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
3、具有豐富的客戶資源和客戶關系,業(yè)績優(yōu)秀;
4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通;
5、制定考核目標,定期評估結績效,幫助下屬員工提高工作業(yè)績,增強團隊凝聚力和合作精神; -
銷售人員
2500-8000元2025-09-04黃女士HRBP1、負責找尋客戶資源,拓展、建立醫(yī)院及單位離退休辦等大客戶關系,負責相關關系的日常維護; 2、負責邀約并陪同客戶參觀養(yǎng)老院,參與養(yǎng)老社區(qū)市場推廣活動,并進行現(xiàn)場銷售工作; 3、負責確定社區(qū)準客戶的預訂需求 -
渠道銷售專員
2500-8000元2025-08-28伍女士人事行政主管1、依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,負責渠道開發(fā) 2、負責區(qū)域內(nèi)的銷售工作,分解銷售任務,完成銷售指標 3、對區(qū)域內(nèi)行業(yè)客戶進行分類,做好渠道發(fā)展規(guī)劃,拓展客戶 4、及時處理問題,協(xié)調解決客戶反映的情況,妥善處理投訴 …… 要求: 1.高中及以上學歷;有大客戶開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先;能抗壓者優(yōu)先。
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桂林大客戶代表招聘工資
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6368
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 20K,最多人拿:8K-1W
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18.2%3K
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18.2%4K
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18.2%5K
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9.1%6K-8K
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27.3%8K-1W
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9.1%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷63.6%
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高中4.5%
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大專27.3%
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本科4.5%
桂林大客戶代表招聘需要什么學歷?不限學歷占63.6%,高中占4.5%,大專占27.3%,本科占4.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗59.1%
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應屆畢業(yè)生4.5%
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1-3年36.4%
桂林大客戶代表招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占59.1%,應屆畢業(yè)生占4.5%,1-3年占36.4%。