
桂林大客戶拓展招聘
桂聘提供2025年4月桂林大客戶拓展最新招聘,七星區(qū)5條靈川縣2條,平均工資約為5932元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多大客戶拓展大客戶代表/銷售經(jīng)理大客戶代表銷售招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銷售經(jīng)理
4000-6000元- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 節(jié)假日
1小時內(nèi)黎女士經(jīng)理一、工作職責
1. 客戶開發(fā)與維護
-重點拓展建筑智能化(如綜合布線、計算機網(wǎng)絡(luò)、智慧安防、能源管理系統(tǒng)等)、教育行業(yè)(如智慧校園、教育信息化、實訓室建設(shè)等)、政府/國企客戶(政務(wù)信息化、公共設(shè)施項目)的新客戶開發(fā),挖掘項目需求。
- 維護現(xiàn)有客戶關(guān)系,建立長期合作機制,推動二次銷售及口碑傳播。
2. 項目全周期管理
- 跟進項目從需求分析、方案制定、招投標到合同簽訂的全流程,協(xié)調(diào)技術(shù)、商務(wù)團隊完成標書制作及交付。
- 監(jiān)控項目進度,解決客戶問題,確?;乜钅繕诉_成。
3. 行業(yè)解決方案輸出
- 結(jié)合建筑智能化、教育行業(yè)信息化、政企信息化政策趨勢,為客戶提供定制化解決方案,主導技術(shù)交流與方案演示。
4. 銷售目標達成
- 完成年度銷售指標,制定個人銷售計劃并高效執(zhí)行,定期匯報進展與市場動態(tài)。
5. 跨部門協(xié)作
- 聯(lián)動技術(shù)、產(chǎn)品、交付團隊,推動項目落地,優(yōu)化客戶體驗。
6. 市場洞察與競品分析
- 收集行業(yè)政策、競爭對手動態(tài),反饋客戶需求,為公司戰(zhàn)略調(diào)整提供依據(jù)。
二、崗位要求
1. 硬性條件
- 3年以上項目型銷售經(jīng)驗,需具備建筑智能化/教育行業(yè)/政府國企成功案例。
- 熟悉招投標流程,能獨立完成標書制作、商務(wù)談判及合同簽訂。
- 大專及以上學歷,市場營銷、工程管理、計算機等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 核心能力
- 行業(yè)知識:了解建筑智能化系/教育信息化/政企信息化和數(shù)字化的行業(yè)知識。
- 銷售技能:具備大客戶公關(guān)能力,擅長需求挖掘、關(guān)系維護及復雜項目推進。
- 技術(shù)理解力:能快速掌握產(chǎn)品技術(shù)邏輯,與客戶技術(shù)部門高效對接。
3. 軟性素質(zhì)
- 結(jié)果導向,抗壓能力強,適應(yīng)高頻出差。
- 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,具備團隊協(xié)作精神。
4. 加分項
- 具有政府/學校客戶資源者優(yōu)先。
三、公司福利
- 提供行業(yè)競爭力薪資:底薪4500-6000+績效+工齡工資+提成獎+管理獎+餐補+節(jié)日福利+其他
- 完善的培訓體系及職業(yè)發(fā)展通道;
- 五險、帶薪年假、差旅補貼等。
上班時間: 8:30-12:00 13:30-17:30 周末雙休 節(jié)假日 -
增長教練(市場開發(fā))
4100-10000元1小時前李女士人事總監(jiān)一、崗位職責
1、市場調(diào)研與分析:收集和分析醫(yī)美行業(yè)的市場動態(tài)、競爭對手信息及消費者需求變化,定期撰寫市場調(diào)研報告,為公司制定市場策略提供依據(jù)。深入了解目標客戶群體的特征、喜好和消費習慣,挖掘潛在市場機會,為公司業(yè)務(wù)拓展提供方向。
2、客戶拓展與維護:通過線上線下多種渠道,積極開發(fā)新客戶,與潛在客戶建立良好的溝通與合作關(guān)系。負責大客戶的洽談與簽約,跟進客戶的消費體驗,及時解決客戶的問題和需求,提高客戶滿意度和忠誠度。
3、合作渠道拓展:拓展并維護與醫(yī)美行業(yè)上下游企業(yè)、合作伙伴的關(guān)系,如供應(yīng)商、醫(yī)療機構(gòu)、美容機構(gòu)等,建立長期穩(wěn)定的合作機制。開展異業(yè)合作,尋找與其他行業(yè)的合作機會,實現(xiàn)資源共享、互利共贏。
4、品牌推廣與宣傳:協(xié)助制定公司品牌推廣策略,參與品牌宣傳活動的策劃與執(zhí)行,通過社交媒體、線下廣告、媒體合作等多種方式,提升公司品牌形象和美譽度。負責公司宣傳資料的制作與更新,確保宣傳內(nèi)容的準確性和吸引力。
5、銷售業(yè)績達成:完成公司制定的市場開發(fā)和銷售業(yè)績目標,定期對工作進行總結(jié)和反思,不斷優(yōu)化工作方法和策略,提高工作效率和業(yè)績水平。
二、任職要求
1、學歷與專業(yè):大專及以上學歷,年齡年齡25-40歲,優(yōu)秀者條件可放寬;
2、工作經(jīng)驗:具有[二]年以上市場開發(fā)或銷售工作經(jīng)驗,有醫(yī)美行業(yè)、美容行業(yè)或醫(yī)療行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、溝通能力:具備良好的溝通能力和人際交往能力,能夠與不同類型的客戶和合作伙伴進行有效的溝通和談判。有較強的團隊協(xié)作精神,能夠與團隊成員密切配合,共同完成工作任務(wù)。
4、其他要求:具備較強的學習能力和適應(yīng)能力,能夠快速掌握新知識和新技能。有較強的責任心和執(zhí)行力,能夠承受工作壓力,積極主動地完成工作任務(wù)。對醫(yī)美行業(yè)有濃厚的興趣和熱情,了解醫(yī)美行業(yè)的發(fā)展趨勢和市場動態(tài)。
三、福利待遇:
1、薪資收入底薪(4000-10000)+提成,綜合收入3W-6W不等、購買五險,專業(yè)的培訓、具有競爭力的薪酬方案、生日禮物、團建、文體活動等。 -
儲備全國-4S店銷售經(jīng)理
10000-20000元1小時內(nèi)陽女士人事行政投遞備注接受區(qū)域、品牌,此崗位為儲備銷售經(jīng)理崗
1、根據(jù)年度銷售目標,分解季度、月度銷售計劃,編制年度銷售費用預算,監(jiān)督執(zhí)行;
2、指導銷售人員,編制并向廠家提交訂貨計劃,基于銷售計劃及盈利平衡公式,結(jié)合市場動態(tài)更新銷售策略,根據(jù)市場變化制定銷售價格;
3、結(jié)合市場需求變化,制定并適時調(diào)整階段性銷售策略;
4、協(xié)調(diào)相關(guān)資源,領(lǐng)導下屬員工完成銷售目標;
5、總體監(jiān)控銷售計劃完成的進度,并對銷售顧問、銷售支持人員的工作進行方向性指導;
6、貫徹、執(zhí)行公司內(nèi)部和主機廠制定的標準及政策。規(guī)范銷售人員行為,提高服務(wù)質(zhì)量,為銷售部門細化流程并監(jiān)督執(zhí)行;
7、負責制定團隊人員規(guī)劃,選拔合格且數(shù)量充足的銷售人員,負責銷售部員工綜合能力提升,牽頭部門內(nèi)各項培訓,完成廠家崗位認證;
8、牽頭拓展與維護集團客戶、政府客戶等重大客戶的關(guān)系,并指導相關(guān)營銷工作;
9、制定和完善部門內(nèi)部工作計劃、管理制度、業(yè)務(wù)流程,財務(wù)預算等相關(guān)規(guī)定,確保部門工作有序、高效、協(xié)調(diào)、規(guī)范;
10、協(xié)助總經(jīng)理進行店內(nèi)重大事件和突發(fā)事件的處理、完成總經(jīng)理委派的與其他部門協(xié)調(diào)執(zhí)行及其他臨時性工作。 -
旅游顧問
3000-6000元1小時前楊女士經(jīng)理一、崗位職責: 1、以地推面銷形式地推發(fā)傳單開發(fā)客戶,維護新老客戶關(guān)系,向客戶推薦公司旅游線路特色,大客戶開發(fā)、客戶維護并建立良好合作關(guān)系; 2、邀約新老客戶參加公司活動,并完成業(yè)績目標; 3、根據(jù)公司的目標客戶畫像 …… 青春活力,同事關(guān)系似親似友,氛圍融洽; 【發(fā)展空間】帶薪崗前業(yè)務(wù)培訓,從企業(yè)文化、規(guī)章制度、銷售技巧、旅游知識、職業(yè)發(fā)展,全方面提升個人素質(zhì); 【員工活動】:月度員工活動,生日 Party ,不定期戶外拓展 -
日豐管(家裝部主管)
3500-8000元- 五險
- 工作餐
- 項目提成
- 培訓提升
4小時前謝小姐人事1、 負責對桂林中大型家裝、工裝、互聯(lián)網(wǎng)裝飾公司進行拓展,達成戰(zhàn)略合作 2、 根據(jù)銷售目標制定有效的銷售計劃,完成銷售指標并及時回款 3、 負責家裝渠道客戶的管理,做好大客戶的維護工作 4、管理家裝部所有事宜 -
銷售總監(jiān)
20000-50000元桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 2人 10年以上 24歲以上 本科以上 軟件 網(wǎng)絡(luò) 民營 高新技術(shù)企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:2人 瀏覽:576- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 項目提成
2025-04-18楊小姐HR維護公司大客戶。 3. 調(diào)研和考察市場,制定公司市場戰(zhàn)略、拓展目標、銷售策略,并組織實施 4.組建、輔導及管理銷售團隊,控制部門回款,達成銷售業(yè)績指標 5. -
大客戶銷售經(jīng)理
10000-20000元2025-04-15李女士經(jīng)理大客戶方向1人: 1、任職要求:3年以上業(yè)務(wù)拓展工作經(jīng)驗,有政企類資源優(yōu)先。 2、崗位職責:搭建大客戶類生態(tài),拓展各類渠道并建立商務(wù)關(guān)系。 …… 2、崗位職責:搭建智慧交通行業(yè)及產(chǎn)品銷售生態(tài),拓展各類渠道并建立商務(wù)關(guān)系。 政務(wù)行業(yè)1人: 1、任職要求:3年業(yè)務(wù)拓展經(jīng)驗,有政企類資源優(yōu)先。 …… 2、崗位職責:搭建政企類生態(tài),拓展各類渠道并建立商務(wù)關(guān)系。 金融行業(yè)1人: 1、任職要求:3年以上金融行業(yè)經(jīng)驗,獨立運作銀行金融等相關(guān)業(yè)務(wù),熟悉項目運作流程及項目管理經(jīng)驗。 …… 2、崗位職責:搭建金融行業(yè)、銀行體系行業(yè)及產(chǎn)品銷售生態(tài),拓展各類渠道并建立商務(wù)關(guān)系。 薪資范圍:7-25K 薪資構(gòu)成:基本薪資+項目分享(最高可達純利50%) -
全國儲備-門店銷售經(jīng)理
15000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-04-14唐女士人力行政經(jīng)理規(guī)范銷售人員行為,提高服務(wù)質(zhì)量,為銷售部門細化流程并監(jiān)督執(zhí)行; 5、負責制定團隊人員規(guī)劃,選拔合格且數(shù)量充足的銷售人員,負責銷售部員工綜合能力提升,牽頭部門內(nèi)各項培訓,完成廠家崗位認證; 6、牽頭拓展與維護集團客戶 …… 、政府客戶等重大客戶的關(guān)系,指導相關(guān)營銷工作; 7、制定和完善部門內(nèi)部工作計劃、管理制度、業(yè)務(wù)流程,財務(wù)預算等相關(guān)規(guī)定,確保部門工作有序、高效、協(xié)調(diào)、規(guī)范; 8、協(xié)助總經(jīng)理進行店內(nèi)重大事件和突發(fā)事件的處理
約 8 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
大客戶代表/銷售經(jīng)理大客戶代表銷售銷售大客戶代表大客戶拓展客戶跟進企業(yè)客戶銷售大客戶大客戶銷售銷售代表/大客戶銷售大客戶管理大客戶維護大客戶開發(fā)大客戶代表大客戶經(jīng)理大客戶銷售經(jīng)理大客戶業(yè)務(wù)員大客戶銷售/銷售經(jīng)理行業(yè)客戶總監(jiān)大客戶接待客戶資源管理ka區(qū)域大客戶銷售經(jīng)理ai軟件銷售廣告大客戶銷售重點客戶主管集團客戶經(jīng)理大客戶銷售/渠道銷售醫(yī)療大客戶銷售大客戶銷售管理服務(wù)商發(fā)展專員政府客戶經(jīng)理大客戶銷售代表大客戶服務(wù)經(jīng)理ka大客戶銷售代表高級大客戶銷售
桂林大客戶拓展招聘最新投遞
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全女士投遞了 桂林幸福之家國際旅行社有限公司 的 旅游顧問 職位2025-04-19
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蔡小姐投遞了 桂林幸福之家國際旅行社有限公司 的 旅游顧問 職位2025-04-18
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劉先生投遞了 廣西博唯信息科技有限公司 的 銷售總監(jiān) 職位2025-04-17
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劉先生投遞了 桂林遠景電子科技有限公司 的 銷售經(jīng)理 職位2025-04-17
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龍小姐投遞了 桂林幸福之家國際旅行社有限公司 的 旅游顧問 職位2025-04-16
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范小姐投遞了 桂林幸福之家國際旅行社有限公司 的 旅游顧問 職位2025-04-14
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桂林大客戶代表招聘工資
¥
5932
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:4K,最多人拿:8K-1W
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14.3%3K
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25%4K
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21.4%5K
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7.1%6K-8K
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25%8K-1W
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7.1%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷60.7%
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高中10.7%
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大專21.4%
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本科7.1%
桂林大客戶代表招聘需要什么學歷?不限學歷占60.7%,高中占10.7%,大專占21.4%,本科占7.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗57.1%
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應(yīng)屆畢業(yè)生3.6%
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1-3年35.7%
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3-5年3.6%
桂林大客戶代表招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占57.1%,應(yīng)屆畢業(yè)生占3.6%,1-3年占35.7%,3-5年占3.6%。