
桂林大客戶維護(hù)招聘
桂聘提供2025年7月桂林大客戶維護(hù)最新招聘,象山區(qū)3條靈川縣2條,平均工資約為6564元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多大客戶維護(hù)大客戶代表銷售銷售大客戶代表招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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十如業(yè)務(wù)部經(jīng)理
8000-12000元2025-07-12蔣先生招聘主管崗位職責(zé)
1.從0到1開(kāi)拓高校、企業(yè)及青少年三大方向業(yè)務(wù),完成渠道開(kāi)發(fā)、大客戶簽約及合作關(guān)系維護(hù)。
2.制定銷售SOP,分解業(yè)績(jī)目標(biāo)至年度/季度/月度計(jì)劃,定期復(fù)盤(pán)執(zhí)行情況。
3.基于銷售數(shù)據(jù)及客戶畫(huà)像,結(jié)合集團(tuán)資源布局渠道,推動(dòng)高端市場(chǎng)業(yè)務(wù)落地。
4.調(diào)研行業(yè)趨勢(shì)及競(jìng)品動(dòng)態(tài)(側(cè)重領(lǐng)導(dǎo)力、ESG等領(lǐng)域),支持營(yíng)銷策略與產(chǎn)品開(kāi)發(fā)。
5.協(xié)同內(nèi)外部團(tuán)隊(duì)完成售前需求分析,提供定制化解決方案并跟進(jìn)轉(zhuǎn)化。
6.負(fù)責(zé)客戶拜訪、商務(wù)談判、合同簽署及售后管理,達(dá)成銷售目標(biāo)并挖掘二次機(jī)會(huì)。
7.建立客戶分層體系與檔案,處理投訴并推進(jìn)滿意度調(diào)查,提升復(fù)購(gòu)與增值服務(wù)。
崗位要求
1.本科及以上學(xué)歷,經(jīng)管/營(yíng)銷/心理學(xué)相關(guān)專業(yè);英語(yǔ)四級(jí)及以上,粵語(yǔ)熟練
2.5年教育培訓(xùn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn);3年大客戶/渠道銷售經(jīng)驗(yàn),能協(xié)調(diào)多方資源達(dá)成合作
3.強(qiáng)業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)力、溝通協(xié)調(diào)能力及責(zé)任心
4.優(yōu)秀的分析、計(jì)劃與統(tǒng)籌能力
5.抗壓能力強(qiáng),善于捕捉商業(yè)機(jī)會(huì)并快速學(xué)習(xí)
6.熟練運(yùn)用客戶生命周期管理方法 -
儲(chǔ)備主管
3000-8000元- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-11吳巍人事總監(jiān)【工作職責(zé)】
1、開(kāi)發(fā)相應(yīng)行業(yè)客戶資源,帶領(lǐng)城市團(tuán)隊(duì)完成每月銷售目標(biāo)
2、開(kāi)拓大客戶銷售渠道與項(xiàng)目,保證收入增長(zhǎng)
3、負(fù)責(zé)合伙人的定期培訓(xùn)與效果追蹤,經(jīng)營(yíng)維護(hù)關(guān)系
4、負(fù)責(zé)與客戶之間的協(xié)調(diào)與溝通,持續(xù)服務(wù)經(jīng)營(yíng)好與客戶的關(guān)系
【任職條件】
1、有銷售與管理工作經(jīng)驗(yàn)3年及以上,熟練操作各類辦公軟件
2、有汽車類、教育類、醫(yī)學(xué)類,律師類,政務(wù)類,旅游類,房產(chǎn)家居類,金融類,快銷品等任一行業(yè)基層銷售經(jīng)驗(yàn)三年及以上
3、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力,超強(qiáng)的執(zhí)行力
4、有整合營(yíng)銷意識(shí),良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)、行業(yè)深度垂直開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)
5、年齡28歲及以上,性別不限,有本地資源優(yōu)先
6、學(xué)歷大專及以上
7、服從公司及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排
【福利待遇】
1、 薪資:綜合薪資3000以上+業(yè)績(jī)提成+績(jī)效獎(jiǎng)金+五金一險(xiǎn)+補(bǔ)貼(具體薪資面談)
2、 培訓(xùn)體系:行業(yè)技能開(kāi)發(fā)培訓(xùn)+儲(chǔ)備管理層技能培訓(xùn)+管理層提升計(jì)劃
3、 晉升體系:儲(chǔ)備主管—組經(jīng)理—處經(jīng)理—區(qū)域總監(jiān)—高級(jí)區(qū)域總監(jiān) -
銷售經(jīng)理(亞朵酒店)
5000-10000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 工齡獎(jiǎng)
- 商品提成
- 營(yíng)收獎(jiǎng)
- 體驗(yàn)獎(jiǎng)
- 餐飲提成
2025-07-11唐小姐人力資源主管崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)酒店客房、會(huì)議、餐飲等產(chǎn)品的銷售。 根據(jù)酒店經(jīng)營(yíng)目標(biāo),制定月度、季度、年度銷售計(jì)劃并執(zhí)行,完成銷售目標(biāo);
2. 開(kāi)拓新客戶(如企業(yè)客戶、旅行社、會(huì)展公司等),建立長(zhǎng)期合作關(guān)系;
3. 維護(hù)現(xiàn)有客戶資源(如協(xié)議公司、大客戶、長(zhǎng)住客等),定期回訪并提升客戶黏性;
4. 分析市場(chǎng)趨勢(shì)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài),制定差異化銷售策略;
5.協(xié)調(diào)前廳部、餐飲部、財(cái)務(wù)部等部門(mén),確??蛻粜枨蟮玫礁咝鋵?shí);
6.處理客戶投訴及突發(fā)事件,提升客戶滿意度;
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,1年以上酒店銷售經(jīng)驗(yàn),有本地客戶資源者優(yōu)先;
2. 熟悉酒店銷售流程,具備優(yōu)秀的談判和客戶管理能力;
3.熟練使用酒店管理系統(tǒng)及辦公軟件(Excel、PPT);
4.抗壓能力強(qiáng);
5.24-35歲以內(nèi),女性;
福利待遇:
1.綜合薪資5000+,上不封頂
2.餐飲提成+商品提成+營(yíng)收獎(jiǎng)+體驗(yàn)獎(jiǎng)+工齡獎(jiǎng)等;
3.繳納五險(xiǎn);
4. 基本月休4天,節(jié)假日上班按照國(guó)家法定節(jié)假日三倍薪資;
5.提供食宿; -
外貿(mào)跟單/業(yè)務(wù)跟單
4000-9000元2025-07-08王先生經(jīng)理1.跟進(jìn)大貨訂單的進(jìn)度與品質(zhì)控制,確保大貨按質(zhì)、按時(shí)、按量出貨; 2.負(fù)責(zé)分管客戶的訂單持續(xù)跟蹤,接收、執(zhí)行、跟進(jìn)管理,確保所有信息完整及準(zhǔn)確性,確保貨物準(zhǔn)時(shí)順利出運(yùn)并及時(shí)安全收匯; 3.維護(hù)分管客戶關(guān)系及協(xié)助客戶投訴處理 …… ,以及對(duì)所負(fù)責(zé)大客戶訂單的評(píng)審及跟進(jìn); 4.協(xié)助貨代與船務(wù)工作,提供準(zhǔn)確數(shù)據(jù),完成銷售人員與客戶各方面的協(xié)調(diào)工作; 5.事先盡可能地了解各加工廠的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)狀況并對(duì)工廠的優(yōu)/劣勢(shì)進(jìn)行充分評(píng)估,做到知根知底 -
銷售總監(jiān)
6000-12000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-07-06唐先生老板同時(shí),負(fù)責(zé)大客戶的開(kāi)發(fā)與維護(hù),促成大額銷售合同的簽訂。 4、密切關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況,進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研與分析,為公司決策提供數(shù)據(jù)支持。預(yù)測(cè)市場(chǎng)趨勢(shì),及時(shí)調(diào)整銷售策略。 -
銷售總監(jiān)
12000-26000元2025-07-02謝女士經(jīng)理3、客戶關(guān)系與資源整合 主導(dǎo)大客戶談判及戰(zhàn)略合作,維護(hù)核心客戶關(guān)系,提升客戶滿意度與復(fù)購(gòu)率; 協(xié)同技術(shù)、生產(chǎn)等部門(mén),推動(dòng)產(chǎn)品與服務(wù)的優(yōu)化升級(jí),提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。 -
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-07-01唐女士人力行政經(jīng)理規(guī)范銷售人員行為,提高服務(wù)質(zhì)量,為銷售部門(mén)細(xì)化流程并監(jiān)督執(zhí)行; 5、負(fù)責(zé)制定團(tuán)隊(duì)人員規(guī)劃,選拔合格且數(shù)量充足的銷售人員,負(fù)責(zé)銷售部員工綜合能力提升,牽頭部門(mén)內(nèi)各項(xiàng)培訓(xùn),完成廠家崗位認(rèn)證; 6、牽頭拓展與維護(hù)集團(tuán)客戶 …… 、政府客戶等重大客戶的關(guān)系,指導(dǎo)相關(guān)營(yíng)銷工作; 7、制定和完善部門(mén)內(nèi)部工作計(jì)劃、管理制度、業(yè)務(wù)流程,財(cái)務(wù)預(yù)算等相關(guān)規(guī)定,確保部門(mén)工作有序、高效、協(xié)調(diào)、規(guī)范; 8、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行店內(nèi)重大事件和突發(fā)事件的處理
約 7 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
大客戶代表銷售銷售大客戶代表大客戶維護(hù)大客戶維護(hù)經(jīng)理客戶跟進(jìn)企業(yè)客戶銷售大客戶銷售代表/大客戶銷售大客戶銷售大客戶管理大客戶開(kāi)發(fā)大客戶業(yè)務(wù)員ka大客戶主管客戶資源管理大客戶經(jīng)理大客戶拓展大客戶銷售管理重點(diǎn)客戶主管大客戶服務(wù)經(jīng)理大客戶開(kāi)發(fā)經(jīng)理高級(jí)大客戶銷售大客戶銷售經(jīng)理行業(yè)客戶總監(jiān)行業(yè)大客戶總監(jiān)大客戶拓展總監(jiān)大客戶開(kāi)發(fā)總監(jiān)大客戶接待大客戶銷售/銷售經(jīng)理區(qū)域大客戶銷售經(jīng)理餐飲大客戶銷售ai軟件銷售大客戶代表大客戶銷售/渠道銷售集團(tuán)客戶經(jīng)理政府客戶經(jīng)理廣告大客戶銷售
桂林大客戶維護(hù)招聘最新投遞
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趙先生2025-07-08
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桂林大客戶代表招聘工資
¥
6564
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 20K,最多人拿:8K-1W
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12%3K
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24%4K
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16%5K
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8%6K-8K
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28%8K-1W
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12%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷63%
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高中7.4%
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大專22.2%
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本科7.4%
桂林大客戶代表招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占63%,高中占7.4%,大專占22.2%,本科占7.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)61.5%
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應(yīng)屆畢業(yè)生3.8%
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1-3年34.6%
桂林大客戶代表招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占61.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占3.8%,1-3年占34.6%。