1、協(xié)助上級完善票務管理制度、流程與標準,并貫徹實施;
2、負責前場票口的日常管理和跨部門溝通協(xié)調;
3、負責票據(jù)的領取、登記、發(fā)售和保管工作;
4、負責票務員備用金及營業(yè)款的安全管理
5、注意客流動態(tài),及時調整售票窗口;
6、負責對票務員的專業(yè)培訓、工作指導和評估考核。
7、領導交辦的其他工作任務。

桂林導游招聘
桂聘提供2025年8月桂林導游最新招聘,七星區(qū)7條象山區(qū)4條,平均工資約為3865元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多導游導游計調計調導游招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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外語導游
4000-10000元1小時內王先生HR崗位職責:
負責旅游團客人行程的陪同和服務。
任職要求:
五官端正,韓語/日語/英語/阿拉伯語/德語/西班牙語/意大利語/俄語口語流利,接受應屆畢業(yè)生,持導游證優(yōu)先考慮。 -
英文導游
5000-10000元1小時前莫小姐1、按照接待計劃安排和組織游客參觀游覽
2、負責為游客導游,講解桂林及周邊地區(qū),介紹中國和地方文化等
3、持有英文導游證 -
出境旅游定制師
5000-15000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
2小時前韋女士HR1、為客戶量身定制設計出境旅游行程,通過電話、微信、在線聊天工具等促進客戶訂單,完成銷售任務;
2、對客戶的行程體驗負責,管理跟蹤訂單,不斷提高業(yè)務水平,積極收集整理客戶反饋,不斷提高公司服務水平,改進旅游產(chǎn)品,維護公司口碑與品牌;
3、負責處理客戶在旅行過程中的疑慮、問題;
4、無需自己獲取客源,沒有應酬。
任職要求:
1、有東南亞出境游定制/計調/帶團/導游/產(chǎn)品/地接/留學/國外居住等經(jīng)驗者優(yōu)先
2、一定的抗壓能力及學習能力,善于溝通,思維靈活
工作時間:
9:00-12:00,13:30-18:00,每周雙休,月休8天
享受待遇:
底薪+提成10%-30%,高于同業(yè)平均水平2倍的提成,綜合年薪5-15萬,上不封頂! -
企業(yè)出游定制師
4000-10000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2小時前韋女士HR4、全程跟進客戶行程,協(xié)調專屬管家、導游等服務團隊,處理突發(fā)情況,提供24/7應急支持,確保服務無縫銜接。 5、記錄客戶偏好、方案轉化率、反哺產(chǎn)品迭代。 …… 任職要求: 1、有游定制/計調/帶團/導游/產(chǎn)品/地接/留學/國外居住等經(jīng)驗者優(yōu)先 2、一定的抗壓能力及學習能力,善于溝通,思維靈活 工作時間: 9:00-12:00,13:30-18:00,每周雙休 -
景區(qū)講解
2000-8000元2小時前羅嘉琳副總經(jīng)理一、工作內容** 1. **景區(qū)講解服務** - 為游客提供專業(yè)、生動的景區(qū)講解,包括歷史文化、自然景觀、民俗風情等內容。 - 根據(jù)游客需求(如學生團、老年團、外賓團等)調整講解方式和內容深度。 2. **游客引導與服務** - 帶領游客有序游覽,提醒安全注意事項,協(xié)助處理突發(fā)情況。 - 解答游客關于景區(qū)設施、開放時間、周邊服務等問題的咨詢。 3. **文化傳播與互動** - 設計互動環(huán)節(jié)(如問答、小游戲),提升游客參與感和體驗感。 - 結合節(jié)日或主題活動,策劃特色講解內容或表演。 4. **設施維護與反饋收集** - 檢查講解設... -
旅游定制師
4000-9000元2小時前韋女士HR任職要求: 1、有游定制/計調/帶團/導游/產(chǎn)品/地接/留學/國外居住等經(jīng)驗者優(yōu)先 2、一定的抗壓能力及學習能力,善于溝通,思維靈活 工作時間: 9:00-12:00,13:30-18:00,每周雙休 -
中英文計調
2500-8000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 接受畢業(yè)生
4小時前龍丹莉集團人力資源總監(jiān)供應商協(xié)調:與國際酒店、交通供應商和當?shù)?em>導游建立并保持良好合作關系。洽談優(yōu)惠價格,管理預訂,實現(xiàn)成本與質量的優(yōu)化。 -
日語/英語導游計調
6000-11000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-21祝小姐行政經(jīng)理落實已成團的接待計劃和變更通知,制作和發(fā)送導游計劃,負責行程、地接關系、導游報賬、財務對賬工作; 2. 合理控制收支成本; 3. -
日語英語計調
6000-11000元2025-08-21祝小姐行政經(jīng)理落實已成團的接待計劃和變更通知,制作和發(fā)送導游計劃,負責行程、地接關系、導游報賬、財務對賬工作; 2. 合理控制收支成本; 3. -
英語導游計調
6000-11000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-21祝小姐行政經(jīng)理根據(jù)已成團客戶的行程安排,進行簽證、機票、酒店、車、導游、保險等操作工作; 2. 對供應商進行有效的質量把控,確保每個團的走團質量; 3. 負責采購成本嚴格的控制; 4. -
日語/英語計調采購
6000-11000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-21祝小姐行政經(jīng)理落實已成團的接待計劃和變更通知,制作和發(fā)送導游計劃,負責行程、地接關系、導游報賬、財務對賬工作; 2. 合理控制收支成本; 3. -
英語計調
6000-11000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-21祝小姐行政經(jīng)理根據(jù)已成團客戶的行程安排,進行簽證、機票、酒店、車、導游、保險等操作工作; 2. 對供應商進行有效的質量把控,確保每個團的走團質量; 3. 負責采購成本嚴格的控制; 4. -
計調
3000-4000元2025-08-21蒙女士人事經(jīng)理,設計旅游線路,編寫行程 2、對交通、住宿、餐飲等配套旅游服務進行詢價、預訂、支付定金 3、核算成本,確定旅游產(chǎn)品的報價 4、維護與旅游服務供應商的關系,主動開拓供應商渠道和資源 5、安排跟團導游或領隊 -
景區(qū)導游
3000-10000元- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-20李志達HR總監(jiān)1、5A級景區(qū)-疊彩山招講解員 2、底薪+提成,保底5000+ 3、單休、管飯 4、固定工作時間 8:30-19:00 5、能力優(yōu)異者,崗位晉升 6、無經(jīng)驗者有培訓 -
計調文員
3000-8000元2025-08-11王先生總經(jīng)理,設計旅游線路,編寫行程 2、對交通、住宿、餐飲等配套旅游服務進行詢價、預訂、支付定金 3、核算成本,確定旅游產(chǎn)品的報價 4、維護與旅游服務供應商的關系,主動開拓供應商渠道和資源 5、安排跟團導游或領隊
桂林導游招聘最新投遞
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秦小姐投遞了 桂林市漓悠悠國際旅行社有限公司 的 出境旅游定制師 職位2025-08-21
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譚小姐投遞了 福達控股集團有限公司 的 外語導游 職位2025-08-21
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牛先生投遞了 桂林佳程旅游有限公司 的 中英文計調 職位2025-08-20
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馬小姐投遞了 桂林億帆國際旅行社有限公司 的 計調文員 職位2025-08-20
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周先生投遞了 桂林市幸運星營銷策劃有限公司 的 景區(qū)導游 職位2025-08-20
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文小姐投遞了 桂林市幸運星營銷策劃有限公司 的 景區(qū)導游 職位2025-08-18
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桂林導游招聘工資
¥
3865
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K,最多人拿:5K
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20.6%2K
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26.5%3K
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20.6%4K
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26.5%5K
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8.8%6K-8K
學歷要求分析
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不限學歷62.9%
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高中2.9%
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中專5.7%
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大專25.7%
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本科2.9%
桂林導游招聘需要什么學歷?不限學歷占62.9%,高中占2.9%,中專占5.7%,大專占25.7%,本科占2.9%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗74.3%
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1-3年22.9%
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5-10年2.9%
桂林導游招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占74.3%,1-3年占22.9%,5-10年占2.9%。