1、協(xié)助上級(jí)完善票務(wù)管理制度、流程與標(biāo)準(zhǔn),并貫徹實(shí)施;
2、負(fù)責(zé)前場(chǎng)票口的日常管理和跨部門(mén)溝通協(xié)調(diào);
3、負(fù)責(zé)票據(jù)的領(lǐng)取、登記、發(fā)售和保管工作;
4、負(fù)責(zé)票務(wù)員備用金及營(yíng)業(yè)款的安全管理
5、注意客流動(dòng)態(tài),及時(shí)調(diào)整售票窗口;
6、負(fù)責(zé)對(duì)票務(wù)員的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)、工作指導(dǎo)和評(píng)估考核。
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
桂林鐵路公司導(dǎo)游招聘
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桂林導(dǎo)游招聘工資
￥
3869
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K，最多人拿：3K，最多人拿：5K
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19.4%2K
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25%3K
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22.2%4K
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25%5K
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8.3%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷65.8%
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高中2.6%
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中專(zhuān)5.3%
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大專(zhuān)23.7%
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本科2.6%
桂林導(dǎo)游招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占65.8%，高中占2.6%，中專(zhuān)占5.3%，大專(zhuān)占23.7%，本科占2.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)80.6%
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1-3年16.7%
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5-10年2.8%
桂林導(dǎo)游招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占80.6%，1-3年占16.7%，5-10年占2.8%。
