桂林大數(shù)據(jù)安全管理工程師招聘

桂聘提供2025年6月桂林大數(shù)據(jù)安全管理工程師最新招聘，七星區(qū)1條雁山區(qū)1條，平均工資約為5212元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多大數(shù)據(jù)安全管理工程師網(wǎng)絡(luò)安全項(xiàng)目經(jīng)理網(wǎng)絡(luò)安全運(yùn)維招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

工程主管

7000-10000元

桂林市華茂歐特科技有限公司

桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 1人 5年以上本科以上電子制造業(yè) 投遞:1人瀏覽:616

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-05-23

嚴(yán)小姐

人事經(jīng)理

崗位職責(zé)：
1.統(tǒng)籌新產(chǎn)品導(dǎo)入（NPI），主導(dǎo)新產(chǎn)品從設(shè)計(jì)到量產(chǎn)的工程轉(zhuǎn)化，協(xié)調(diào)研發(fā)、生產(chǎn)、質(zhì)量、供應(yīng)鏈團(tuán)隊(duì)??
2.通過數(shù)據(jù)分析（良率、OEE、MTBF）推動(dòng)持續(xù)改進(jìn)，降低制造成本；優(yōu)化電子制造流程，提升PCBA直通率及測試效率，降低物料損耗。??
3.制定生產(chǎn)流程標(biāo)準(zhǔn)化文件（SOP、PFMEA、控制計(jì)劃），確保工藝穩(wěn)定性
4.推動(dòng)自動(dòng)化升級(jí)（如導(dǎo)入半自動(dòng)、全自動(dòng)化設(shè)別），提升產(chǎn)線柔性。??
5.主導(dǎo)工控產(chǎn)品的可靠性驗(yàn)證及故障根因分析，確保產(chǎn)品壽命與穩(wěn)定性。??
6.管理工程預(yù)算，優(yōu)化設(shè)備投資與人力配置，培養(yǎng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)（工藝、設(shè)備、IE工程師），提升團(tuán)隊(duì)技術(shù)響應(yīng)能力。
7.上級(jí)安排的臨時(shí)出差或其他工作。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，電子工程、自動(dòng)化、機(jī)械電子工程、工業(yè)工程等相關(guān)專業(yè)，5年以上制造業(yè)工程相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年以上團(tuán)隊(duì)管理或項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)（具備工控設(shè)備，如PLC、HMI、伺服系統(tǒng)行業(yè)背景者優(yōu)先）
2.精通電子制造工藝（SMT、DIP、PCBA組裝、測試工程）及工控設(shè)備集成技術(shù)。
3.熟悉電子生產(chǎn)設(shè)備（貼片機(jī)、回流焊、AOI、X-RAY檢測）的選型、調(diào)試及維護(hù)
4.熟悉ISO 9001、IEC標(biāo)準(zhǔn)等質(zhì)量管理體系，了解工控電子產(chǎn)品可靠性測試（如EMC、高低溫、振動(dòng)測試）、環(huán)保法規(guī)（如RoHS、REACH）、安規(guī)認(rèn)證（CE、UL、FCC）
5.熟悉PLM、ERP/MES系統(tǒng)及數(shù)字化工廠工具應(yīng)用
加分項(xiàng)：
1.持有IPC認(rèn)證（如IPC-A-610電子組裝標(biāo)準(zhǔn)）、六西格瑪黑帶/綠帶、PMP或精益生產(chǎn)認(rèn)證者優(yōu)先
2.熟悉工業(yè)通信協(xié)議（如Modbus、CAN總線）或嵌入式系統(tǒng)開發(fā)流程優(yōu)先
3.有智能工廠或數(shù)字化車間建設(shè)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
4.有外資、海外工廠管理或跨國項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

智能化項(xiàng)目經(jīng)理

8000-15000元

廣西中智通信息科技有限公司

桂林-雁山區(qū) 3人批發(fā) 零售投遞:13人瀏覽:1741

五險(xiǎn)
周末雙休
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-05-21

黃小姐

一、崗位職責(zé)
1、規(guī)劃與執(zhí)行：負(fù)責(zé)智能化系統(tǒng)方案規(guī)劃、設(shè)計(jì)和搭建，制定項(xiàng)目計(jì)劃（預(yù)算、進(jìn)度、資源配置），監(jiān)督實(shí)施過程，確保按時(shí)交付。協(xié)調(diào)施工團(tuán)隊(duì)、供應(yīng)商及第三方單位，解決現(xiàn)場技術(shù)問題。
2、項(xiàng)目質(zhì)量控制：嚴(yán)格把控施工質(zhì)量，依據(jù)國家標(biāo)準(zhǔn)和合同要求進(jìn)行驗(yàn)收，確保系統(tǒng)功能達(dá)標(biāo)。
3、項(xiàng)目成本控制：優(yōu)化資源配置，管理項(xiàng)目預(yù)算，避免超支并提升資金利用率。
4、項(xiàng)目安全控制：落實(shí)安全管理法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、制度與措施到相關(guān)人員，并組織檢查。
5、技術(shù)選型：熟悉物聯(lián)網(wǎng)、人工智能、大數(shù)據(jù)等技術(shù)，主導(dǎo)技術(shù)方案設(shè)計(jì)（如樓宇自控系統(tǒng)、智慧安防）。
6、深化設(shè)計(jì)：根據(jù)客戶需求繪制施工圖，編制材料清單，并參與招投標(biāo)文件的技術(shù)部分。
7、多方協(xié)調(diào)：與甲方、監(jiān)理、總包方及設(shè)計(jì)院保持高效溝通，協(xié)調(diào)資源沖突。
8、需求管理：將客戶需求轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行的技術(shù)規(guī)范，定期匯報(bào)進(jìn)展以管理期望值。
9、風(fēng)險(xiǎn)管理與問題解決：識(shí)別技術(shù)、供應(yīng)鏈或進(jìn)度風(fēng)險(xiǎn)，制定應(yīng)急預(yù)案?？焖夙憫?yīng)施工中的突發(fā)問題，確保項(xiàng)目連續(xù)性。
10、文檔與驗(yàn)收管理：編寫施工日志、驗(yàn)收報(bào)告及竣工資料，確保項(xiàng)目可追溯性。組織多方驗(yàn)收，完成工程移交及回款跟進(jìn)。
11、配合系統(tǒng)工程師完成系統(tǒng)集成項(xiàng)目后期的實(shí)施工作
二、任職能力要求：
1、計(jì)算機(jī)、電子工程、自動(dòng)化、通信、建筑智能化等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，全日制統(tǒng)招專科及以上學(xué)歷；
2、3年以上智能化項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，獨(dú)立主導(dǎo)過500萬以上相關(guān)項(xiàng)目實(shí)施和管理者優(yōu)先；
3、專業(yè)技術(shù)精通，應(yīng)精弱電行業(yè)中三個(gè)以上子系統(tǒng)，熟悉行業(yè)相關(guān)多個(gè)子系統(tǒng)，對行業(yè)背景有深刻了解，知曉行業(yè)發(fā)展趨勢；
4、具有較強(qiáng)的溝通能力和學(xué)習(xí)和運(yùn)用新技術(shù)的能力；良好的心理素質(zhì)以及團(tuán)隊(duì)合作精神；有較強(qiáng)的責(zé)任心；
5、具備國家相關(guān)建造師證書者和系統(tǒng)集成管理工程師認(rèn)證優(yōu)先。
三、薪酬待遇：
1.月工資：8000-15000元
2.福利：五險(xiǎn)
3.年終獎(jiǎng)：按公司利潤及貢獻(xiàn)確定。
四、工作地點(diǎn)：廣西桂林市雁山區(qū)新質(zhì)生產(chǎn)力創(chuàng)業(yè)園1棟301-308.

約 2 個(gè)崗位