桂林大數(shù)據(jù)總監(jiān)招聘

桂聘提供2025年10月桂林大數(shù)據(jù)總監(jiān)最新招聘，七星區(qū)2條秀峰區(qū)1條，有崗位晉升等，更多大數(shù)據(jù)總監(jiān)大數(shù)據(jù)總監(jiān)大數(shù)據(jù)架構(gòu)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

項(xiàng)目材料申報(bào)員

3000-8000元

廣西中政桂創(chuàng)科技有限公司

桂林-七星區(qū)-桂林電子科技大學(xué)西校區(qū) 1人咨詢政府投遞:1人瀏覽:122

2025-10-07

趙小姐

崗位介紹：
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目資料的整合工作；
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目材料的項(xiàng)目撰寫工作；
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目后期跟進(jìn)與維護(hù)工作。
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目建議書、項(xiàng)目可行性研究報(bào)告、商業(yè)計(jì)劃書的撰寫；
5、負(fù)責(zé)在數(shù)據(jù)挖掘的研究成果和客戶需求的基礎(chǔ)上設(shè)計(jì)項(xiàng)目解決方案或管理咨詢解決方案；
6、負(fù)責(zé)客戶企業(yè)的培訓(xùn)并輔導(dǎo)企業(yè)項(xiàng)目的實(shí)施與執(zhí)行。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，具備基礎(chǔ)的企業(yè)財(cái)務(wù)知識(shí)；
2、熟練使用word、excel進(jìn)行圖文數(shù)據(jù)編輯；
3、了解項(xiàng)目投資可行性報(bào)告的編寫，寫作能力佳；
4、邏輯思維：反應(yīng)較靈敏，思路清晰，較強(qiáng)的邏輯推理和歸納總結(jié)能力。
5、需涉及項(xiàng)目管理，客戶關(guān)系管理、項(xiàng)目建議書、商業(yè)計(jì)劃書等撰寫經(jīng)驗(yàn)；
6、具有優(yōu)秀的溝通能力、團(tuán)隊(duì)意識(shí)，能在壓力下出色地完成工作；
待遇：
月收入（3500~8000）=基本工資+全勤+項(xiàng)目獎(jiǎng)金
福利：
假期：雙休、國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪休年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等。
公司福利：年終獎(jiǎng)、評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)、年度旅游、社保五險(xiǎn)、商業(yè)保險(xiǎn)、法定節(jié)假日福利、生日福利、各種內(nèi)部比賽獎(jiǎng)勵(lì)等。
發(fā)展方向：項(xiàng)目助理→項(xiàng)目咨詢師→項(xiàng)目組長(zhǎng)→項(xiàng)目主管→項(xiàng)目經(jīng)理→項(xiàng)目總監(jiān)。

市場(chǎng)督察經(jīng)理

5000-6000元

喜多樂母嬰

桂林-臨桂區(qū)-彰泰·新城 10人 25-45歲大專以上食品投遞:1人瀏覽:573

崗位晉升
年終獎(jiǎng)
差旅補(bǔ)貼
稽查獎(jiǎng)金

2025-10-06

熊先生

經(jīng)理

一崗位職責(zé)：
1. 市場(chǎng)巡查：實(shí)地走訪全國(guó)終端市場(chǎng)（年出差天數(shù)180+）。
2. 數(shù)據(jù)輸出：編制月度督察報(bào)告，溯源問題本質(zhì)，輸出市場(chǎng)管理建議，制定市場(chǎng)管控策略。
3. 跨層級(jí)協(xié)同管理：直接向董事長(zhǎng)及公司高層匯報(bào)，搭建終端信息反饋機(jī)制。
4. 團(tuán)隊(duì)管理與能力建設(shè)：帶教督察團(tuán)隊(duì)，制定標(biāo)準(zhǔn)化巡查流程及培訓(xùn)體系，優(yōu)化暗訪技術(shù)手段。
二任職要求：
1. 硬性條件
- 25-45歲，男女不限，大專及以上學(xué)歷；
- 快消/零售行業(yè)市場(chǎng)督察、渠道管控經(jīng)驗(yàn)；
-熟練使用電腦，能獨(dú)立完成分析及報(bào)告撰寫。
2.具有較強(qiáng)的洞察力、執(zhí)行力、敏銳度和較強(qiáng)的心理素質(zhì)。
3.高度廉潔自律，過往無職業(yè)操守爭(zhēng)議記錄。
三我們提供：
? 行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力薪酬：底薪6000元+2000元考核+差旅補(bǔ)貼
? 高層發(fā)展通道：表現(xiàn)優(yōu)異者可進(jìn)入總監(jiān)梯隊(duì)培養(yǎng)
? 技術(shù)賦能：數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)支持
30天內(nèi)熟練掌握莎濃模式，利他思維，協(xié)助加盟店解決規(guī)范運(yùn)營(yíng)問題

招商經(jīng)理

7000-10000元

桂林市佰安德商業(yè)管理有限責(zé)任公司

桂林-七星區(qū)-益華城 2人 3年以上 40歲以下大專以上房地產(chǎn) 企業(yè)管理租賃瀏覽:22

五險(xiǎn)
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-09-30

唐女士

人事經(jīng)理

崗位職責(zé)：
1、根據(jù)購(gòu)物中心的定位和規(guī)劃，協(xié)助招商總監(jiān)編制年度、季度、月度招商計(jì)劃及多經(jīng)拓展情況，定期向招商總監(jiān)反饋招商計(jì)劃及多經(jīng)拓展的執(zhí)行情況；
2、與廠商洽談合作條款，初步審核合同內(nèi)容，跟進(jìn)設(shè)計(jì)圖紙和技術(shù)對(duì)接；
3、協(xié)助企劃部制定項(xiàng)目的招商推廣方案及相關(guān)公關(guān)活動(dòng)的具體實(shí)施方案，并配合實(shí)施；
4、建立項(xiàng)目品牌商家招商談判記錄、招商往來文書等相關(guān)資料的歸檔整理，保證各類文書歸檔的及時(shí)性、有效性和保密性；
5、協(xié)助招商品牌商戶做好開業(yè)前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，協(xié)調(diào)相關(guān)部門做好商戶的各項(xiàng)服務(wù)工作，督促商戶保質(zhì)保量如期開業(yè)；
6、關(guān)注和掌握多經(jīng)商戶經(jīng)營(yíng)銷售情況動(dòng)態(tài)。定期完成商家結(jié)構(gòu)和經(jīng)營(yíng)情況分析，負(fù)責(zé)多經(jīng)商戶每檔活動(dòng)后數(shù)據(jù)的收集、整理、分析；
7、商戶的場(chǎng)地對(duì)接與進(jìn)場(chǎng)，撤場(chǎng)跟進(jìn)工作。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷；
2、購(gòu)物中心2年及以上同等崗位經(jīng)驗(yàn)；

市場(chǎng)部經(jīng)理

5000元

桂林市卓諾科技有限公司

桂林-秀峰區(qū)-萬象城 1人 5年以上 23-35歲本科以上包裝機(jī)械制造外貿(mào) 瀏覽:391

五險(xiǎn)
周末雙休
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物

2025-09-23

呂小姐

人事行政

線下的海報(bào)和目錄冊(cè)和經(jīng)銷商的線上線下物料）；根據(jù)新產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)度，提前做好準(zhǔn)備，制訂重點(diǎn)新產(chǎn)品的上市計(jì)劃，監(jiān)督并協(xié)助市場(chǎng)和供應(yīng)鏈溝通部門按時(shí)完成產(chǎn)品上市全過程的物料工具包準(zhǔn)備（關(guān)鍵詞表、圖片、詳情頁(yè)、視頻、認(rèn)證報(bào)告、買賣點(diǎn)），跟進(jìn)推廣的流量數(shù)據(jù)和老客戶的反饋 …… 10)應(yīng)急預(yù)案：每年一次，負(fù)責(zé)制訂市場(chǎng)營(yíng)銷部的各種應(yīng)急預(yù)案，與公司各個(gè)職能總監(jiān)一起，找出目前最迫切需要注意的薄弱環(huán)節(jié)，列出在不久的將來可能會(huì)遇到哪些潛在的問題與風(fēng)險(xiǎn)，以便提前動(dòng)手設(shè)計(jì)各種防范措施，防患于未然 …… 大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)以上，英語(yǔ)聽說讀寫熟練； 2)核心能力： a)精通品牌建設(shè)、數(shù)字營(yíng)銷及全渠道推廣； b)具備優(yōu)秀的戰(zhàn)略思維、數(shù)據(jù)分析及決策能力； c)擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)管理與跨部門溝通。

約 4 個(gè)崗位