
桂林電話(huà)客服招聘(有項(xiàng)目提成)
桂聘提供2025年4月桂林電話(huà)客服最新招聘,七星區(qū)14條象山區(qū)14條,平均工資約為3452元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多電話(huà)客服移動(dòng)電話(huà)客服客服專(zhuān)員/電話(huà)客服招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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電話(huà)客服
3000-10000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-04-13陽(yáng)經(jīng)理經(jīng)理1. ?? 加入我們的電話(huà)客服團(tuán)隊(duì),開(kāi)啟你的職業(yè)生涯新篇章! ??
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一個(gè)充滿(mǎn)活力和挑戰(zhàn)的工作環(huán)境
與團(tuán)隊(duì)成員緊密合作,共同成長(zhǎng)
完善的培訓(xùn)體系和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)
競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇以及福利保障
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七星區(qū)室內(nèi)電話(huà)客服
4000-6000元桂林-七星區(qū)-興進(jìn)廣場(chǎng) 5人 20-45歲 投遞:10人 瀏覽:772- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-04-13韋經(jīng)理市場(chǎng)主管崗位職責(zé):
1、通過(guò)電話(huà)的方式聯(lián)系客戶(hù),客戶(hù)資源由公司提供
2、邀約客戶(hù)進(jìn)店即可,會(huì)有其他人對(duì)接談單
3、維護(hù)好新老客戶(hù)關(guān)系,通過(guò)學(xué)習(xí)及時(shí)解決客戶(hù)問(wèn)題,建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系
4、維護(hù)公司形象,遵守公司規(guī)章制度
任職要求:
1、年齡:20歲以上,男女均可;學(xué)歷不限
2、不限工作經(jīng)驗(yàn),無(wú)經(jīng)驗(yàn)者公司提供培訓(xùn),以及有主管帶
3、有良好的服務(wù)意識(shí)和服務(wù)態(tài)度,有一定的語(yǔ)言溝通表達(dá)能力
4、做事認(rèn)真,熱愛(ài)工作,能融入團(tuán)隊(duì)合作共贏
福利待遇:
1、上班時(shí)間:8:30-12:00,14:00-18:00,法定節(jié)假日正常放假,有禮品
2、薪資待遇:無(wú)責(zé)底薪2500+提成,平均工資在4500-6000
3、不定時(shí)員工聚餐,團(tuán)建活動(dòng),團(tuán)隊(duì)旅游等 -
tmk邀約客服
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-04-09陳女士HR1、通過(guò)培訓(xùn),熟悉所負(fù)責(zé)的產(chǎn)品或服務(wù),熟練掌握用戶(hù)常見(jiàn)問(wèn)題及標(biāo)準(zhǔn)處理流程
2、通過(guò)電話(huà),為用戶(hù)解答疑問(wèn),辦理業(yè)務(wù),并確認(rèn)用戶(hù)滿(mǎn)意度
3、接待和處理用戶(hù)投訴,對(duì)于無(wú)法處理的問(wèn)題,按照流程向上級(jí)匯報(bào)
4、承擔(dān)一定的用戶(hù)滿(mǎn)意度電話(huà)回訪工作
5、整理用戶(hù)反饋,向業(yè)務(wù)部門(mén)提出產(chǎn)品和服務(wù)改進(jìn)建議 -
電話(huà)客服
4000-8000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-04-09鄧女士人力資源經(jīng)理我們上海波濤集團(tuán)桂林公司招人啦!! 很高興能與你成為奮斗路上的伙伴~ 崗位職責(zé) 1.通過(guò)電話(huà).QQ.微信等方式.邀約有裝修需求的客戶(hù)進(jìn)店(客戶(hù)資源公司提供), 2.負(fù)責(zé)與客戶(hù)進(jìn)行聯(lián)絡(luò)與溝通, 3.維護(hù)客戶(hù)關(guān)系, 4.想賺錢(qián),不怕辛苦,抗壓能力強(qiáng),公司實(shí)行老帶新讓您一周內(nèi)快速上手, 崗位要求 1.良好的表達(dá)能力和溝通技巧, 2.對(duì)銷(xiāo)售有較高的熱情.有上進(jìn)心.勇于挑戰(zhàn)高薪, 3.認(rèn)可電話(huà)銷(xiāo)售模式, 4.可接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生 高額的回報(bào):無(wú)責(zé)任浮動(dòng)底薪+高額提成.入職半年的新員工平均收入在5000左右.精英5000-1萬(wàn)上不封頂, 晉升機(jī)制:公平晉升的機(jī)會(huì).銷(xiāo)售專(zhuān)員-小組組... -
電視欄目電話(huà)客服
3000-8000元- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-04-08范女士人事經(jīng)理本司為 CCTV 發(fā)現(xiàn)品牌 欄目組,CCTV央視廣告合作方,品牌強(qiáng)國(guó)示范工程評(píng)選單位。具有獨(dú)立的演播廳,專(zhuān)業(yè)的影視拍攝制作團(tuán)隊(duì)為企業(yè)提供權(quán)威的品牌形象包裝,提升企業(yè)知名度、美譽(yù)度、傳播度。 崗位描述: 1、通過(guò)電話(huà)、網(wǎng)絡(luò)等方式開(kāi)發(fā)需要品牌形象推廣的客戶(hù); 2、對(duì)意向客戶(hù)進(jìn)行銷(xiāo)售,進(jìn)行產(chǎn)品介紹、需求交流; 3 、與客戶(hù)的談判等細(xì)節(jié)的落實(shí)、訂單的確認(rèn);負(fù)責(zé)客戶(hù)關(guān)系維護(hù)及客戶(hù)發(fā)展計(jì)劃。 崗位要求: 1、 大專(zhuān)以上學(xué)歷,優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可,經(jīng)驗(yàn)優(yōu)秀者可學(xué)歷放寬到中專(zhuān)或高中; 2、 出色的電話(huà)溝通技巧,思維靈活,邏輯清晰,表達(dá)流利; 3、 具有良好的談判能力和應(yīng)變能力; 4、 積極主動(dòng)... -
電話(huà)客服
3800-8800元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-04-08樊佳佳人事HR1.通過(guò)電話(huà).QQ.微信等方式.邀約有裝修需求的客戶(hù)進(jìn)店; 2.負(fù)責(zé)與客戶(hù)進(jìn)行聯(lián)絡(luò)與溝通, 3.維護(hù)客戶(hù)關(guān)系, 4.想賺錢(qián),不怕辛苦,抗壓能力強(qiáng),公司實(shí)行老帶新讓您一周內(nèi)快速上手, 崗位要求 1.良好的表達(dá)能力和溝通技巧, 2.對(duì)銷(xiāo)售有較高的熱情.有上進(jìn)心.勇于挑戰(zhàn)高薪, 3.認(rèn)可電話(huà)銷(xiāo)售模式, 4.可接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生 高額的回報(bào):無(wú)責(zé)任浮動(dòng)底薪+高額提成.入職半年的新員工平均收入在5000左右.精英5000-1萬(wàn)上不封頂, 晉升機(jī)制:公平晉升的機(jī)會(huì).銷(xiāo)售專(zhuān)員-小組組長(zhǎng)-部門(mén)經(jīng)理-銷(xiāo)售總監(jiān), 培訓(xùn)體系:公司提供專(zhuān)業(yè)的崗前培訓(xùn).一對(duì)一指導(dǎo), 上班時(shí)間:上午8:40-12...
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
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蒙先生2025-04-22
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刁先生2025-04-21
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龍先生投遞了 廣西瑞視文化傳媒有限公司 的 電視欄目電話(huà)客服 職位2025-04-18
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謝小姐2025-04-14
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李小姐2025-04-13
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覃先生投遞了 廣西瑞視文化傳媒有限公司 的 電視欄目電話(huà)客服 職位2025-04-13
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桂林電話(huà)客服招聘工資
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3452
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 9K,最多人拿:3K
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11.7%2K
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61.3%3K
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14.7%4K
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7.4%5K
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4.3%6K-8K
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0.6%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷86.5%
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初中3.1%
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高中4.3%
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中專(zhuān)4.3%
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大專(zhuān)1.8%
桂林電話(huà)客服招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占86.5%,初中占3.1%,高中占4.3%,中專(zhuān)占4.3%,大專(zhuān)占1.8%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)94.5%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.6%
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1-3年4.9%
桂林電話(huà)客服招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占94.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.6%,1-3年占4.9%。