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桂林電路設計招聘(有培訓提升)

桂聘提供2025年4月桂林電路設計最新招聘,七星區(qū)14條秀峰區(qū)1條,平均工資約為4947元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多電路設計電子電路設計模擬電路設計招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

產品工程師-硬件方向

6000-12000元·14薪
桂林-七星區(qū)-信息產業(yè)園 6人 應屆畢業(yè)生 大專以上 電子 投遞:36人 瀏覽:2139
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 法定節(jié)假日
  • 餐補
  • 生日福利
  • 定期體檢
1小時內
黃繪云
人事經(jīng)理
任職要求:
1)熟悉電路設計,印制板設計,電子線路調試
2)能夠熟練使用office辦公軟件,熟悉常用電子電路等EDA軟件
3)熟悉使用機械結構設計三維軟件
4)具備一定的現(xiàn)場分析、處理技術問題的能力
崗位職責:
1)參與研發(fā)設計部科研課題的相關技術文件編制或校對工作
2)參與產品技術狀態(tài)變更、偏離的編制或校對工作
3)參與質量分析相關技術文件的編制工作
4)參與產品電路設計、仿真分析等工作
5)完成科室交辦的其他臨時工作。

硬件設計工程師

6000-15000元
桂林-七星區(qū)-信息產業(yè)園 4人 21-38歲 本科以上 制造業(yè) 知名企業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:9人 瀏覽:499
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
2小時前
陽先生
人資專員
職責描述:
1.負責伺服驅動器等相關產品的硬件開發(fā)工作;
2、根據(jù)產品需求和規(guī)格完成方案設計、器件選型、電路設計;
3、針對產品進行測試和調試,確保其按設計要求正常運行;
4、撰寫產品說明書,并完成產品歸檔
5、技術點攻關研究。
任職要求
1.本科及以上學歷,自動化、電力電子、控制技術等相關專業(yè),有相關項目經(jīng)驗的工程師;
2. 具備常見模電、數(shù)電電路基礎,了解常用ARM、DSP、FPGA等IC器件選型和應用;
3. 有獨立的分析和解決硬件開發(fā)設計相關問題的能力;
4. 熟練掌握至少一種開發(fā)常規(guī)軟件,如AD、MATLAB、PSIM等;
5. 語言表達及溝通能力良好。

pcb設計工程師

7000-16000元
桂林-七星區(qū)-信息產業(yè)園 1人 1年以上 本科以上 制造業(yè) 知名企業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:4人 瀏覽:652
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
3小時前
陽先生
人資專員
職責描述:
1.根據(jù)產品開發(fā)流程及PCB/PCBA的工藝設計、電氣設計、可測試性、安規(guī)、EMC/EMI等設計指導書,規(guī)范的要求,負責產品的PCB線路設計、投版、歸檔,保證產品開發(fā)的正常進行。
2. 負責跟蹤解決PCB制造過程中的工程問題;
3. 整理復盤PCB設計過程中的經(jīng)驗教訓,形成部門的經(jīng)驗案例庫;
4. 根據(jù)項目要求,完成設計,跟進測試過程與問題解決,推動產品轉產。
任職要求:
1.熟練運用常用設計軟件,熟悉工藝、安規(guī)、EMC規(guī)范,能有效進行PCB設計;
2. 有工控&電源及RF類產品的成功設計經(jīng)驗,熟悉產品架構及常用電路原理及設計要點,熟悉RF電路設計要點;
3. 良好的溝通、協(xié)調能力,能對項目流程有效管控及推動。

給排水設計人員

3000-5000元
桂林-七星區(qū)-桂林理工大學屏風校區(qū) 2人 咨詢 造價 事業(yè)單位 投遞:1人 瀏覽:59
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-04-17
人事部
編制項目建議書、可行性研究報告、社會穩(wěn)定風險評估報告、節(jié)能評估報告、項目申請報告、資金申請報告、評估咨詢等

電氣設計師

3000-5000元
桂林-臨桂區(qū)-桂林城南萬達廣場 2人 建筑 建筑設計 投遞:2人 瀏覽:204
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-04-14
葉女士
行政人力中心副主任
一、崗位職責: 1、完成電氣專業(yè)的設計任務; 2、與其他專業(yè)配合,溝通協(xié)調專業(yè)之間相互提資;與建筑方溝通,明確、滿足甲方需求;與施工單位溝通,協(xié)調解決施工現(xiàn)場技術問題。 3、完成公司、部門領導布置的其他任務。 二、任職資格: 1、電氣工程或電氣自動化專業(yè),中級以上職稱,熟悉電氣設計原理,熟悉國家及當?shù)貥藴室?guī)范、圖集; 2、熟悉高低壓配電設計、消防配電設計、火災自動報警系統(tǒng)和消防聯(lián)動控制系統(tǒng)設計、弱電智能化設計; 3、熟悉建筑電氣工程質量驗收標準,協(xié)調解決施工現(xiàn)場出現(xiàn)的問題; 4、熟悉運用天正電氣設計軟件,及Excel、PowerPoint、Word等辦公軟件。 三、薪酬待遇 ...
約 5 個崗位

桂林電路設計招聘(有培訓提升)最新投遞

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桂林電路設計招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:3K
  • 36.8%
    3K
  • 15.8%
    4K
  • 15.8%
    5K
  • 26.3%
    6K-8K
  • 5.3%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    73.7%
  • 大專
    10.5%
  • 本科
    15.8%
桂林電路設計招聘需要什么學歷?不限學歷占73.7%,大專占10.5%,本科占15.8%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    78.9%
  • 1-3年
    15.8%
  • 3-5年
    5.3%
桂林電路設計招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占78.9%,1-3年占15.8%,3-5年占5.3%。

桂林 電路設計百科

...崗位職責
1、參與工程的初步設計的審定及施工圖紙的會審,主要審查電氣設計是否符合該項工程的要求及電氣設計是否合理。
2、參與審查施工單位的施工組織設計及施工方案,主要審查施工單位施工人員的技術素質及施工力量,能否滿足該項工程的技術及進度要求。
3、施工過程中抓好質量及工程進度。
4、做好交工驗收工作 
5、做好售后服務,認真及時解決客戶提出的問題。
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