桂林電梯工招聘(有五險) logo

桂林電梯工招聘(有五險)

桂聘提供2025年4月桂林電梯工最新招聘,七星區(qū)3條象山區(qū)3條,平均工資約為4041元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多電梯工電梯工電梯招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

電梯維保人員

4000-7000元
桂林-七星區(qū) 5人 2年以上 中專以上 電梯 投遞:16人 瀏覽:2024
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
1小時前
徐女士
人事
1、遵守安全操作規(guī)范的前提下進(jìn)行對電梯的急修、維保工作;
2、按照維修保養(yǎng)規(guī)定負(fù)責(zé)指定項目電梯的日常保養(yǎng)、緊急維修;
3、填寫好定期保養(yǎng)報告、急修單等資料報告;
4、對客戶進(jìn)行電梯及處理突發(fā)事件的基本培訓(xùn)和安全使用教育;
5、積極處理客戶提出的問題;
、有電梯安裝維修保養(yǎng)工作經(jīng)驗者,持特種設(shè)備操作證,電工,有機(jī)械基礎(chǔ)優(yōu)先;
7、具有吃苦耐勞、勤奮、好學(xué)、敬業(yè)精神;
8、具備與客戶良好的溝通能力。

電梯維保技師

3500-8000元
無固定辦公點 3人 20-40歲 初中以上 安防 電子 機(jī)電 投遞:9人 瀏覽:756
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 接受畢業(yè)生
2025-04-19
黃先生
HR
工作內(nèi)容:
1、組織開展電梯日常維護(hù)保養(yǎng)、例檢等業(yè)務(wù),處理日常運行故障,協(xié)助新梯交付使用
2、負(fù)責(zé)電梯年度定檢、整改、大修等工作。
3、有電梯維保工作經(jīng)驗、或有機(jī)電維修工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
4、沒有經(jīng)驗者可以安排培訓(xùn)并考取特種設(shè)備作業(yè)證。

保潔

2100-2300元
桂林-象山區(qū)-火車站 1人 電梯 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:387
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-04-17
秦先生
銷售負(fù)責(zé)人
1、年齡:30-60歲,身體健康,能吃苦耐勞,人品優(yōu)良。
2、有相關(guān)工作經(jīng)驗的,優(yōu)先考慮
3、工作時間:上午5:30—10:30 下午13:00—16:00
4、工作地點:靈川大圩鎮(zhèn)衛(wèi)生院
5、工資:2100元/月。
6、每周休一天,月休4天。
7、有績效獎、全勤獎。

電梯維保員

2000-8000元
無固定辦公點 5人 電梯 工程機(jī)械 投遞:2人 瀏覽:1391
  • 五險
  • 培訓(xùn)提升
2025-04-17
楊云茵
文員
1、嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度及操作規(guī)程,按時完成電梯設(shè)備的定期保養(yǎng)項目及電梯年檢事項; 2、負(fù)責(zé)客梯、貨梯、扶梯電梯正常運行、維修、保養(yǎng); 3、負(fù)責(zé)電梯應(yīng)急搶修及時排除故障,保證電梯設(shè)備優(yōu)質(zhì)、高效、低耗、安全、正常運行; 4、領(lǐng)導(dǎo)安排的其它相關(guān)工作; 5、及時送達(dá)客戶相關(guān)資料。 1、身體健康,有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,工作積極主動,能吃苦耐勞; 2、有較強(qiáng)機(jī)械、電氣維修經(jīng)驗,持有電工證、特種設(shè)備操作證、電氣自動化專業(yè)者優(yōu)先; 3、電梯日常維護(hù)、保養(yǎng)、及故障維修等相關(guān)工作經(jīng)驗; 4、熟悉電梯維修作業(yè)安全操作規(guī)程及維護(hù)保養(yǎng)電梯的流程,保障電梯的日常穩(wěn)定。 有意者電話聯(lián)系:18 70783...
桂林-象山區(qū)-火車站 1人 2年以上 22歲以上 高中以上 電梯 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:4人 瀏覽:1795
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-04-16
秦先生
銷售負(fù)責(zé)人
1、負(fù)責(zé)電梯產(chǎn)品的銷售、市場的開發(fā)、活動宣傳; 2、客戶拜訪、跟進(jìn)、洽談、成交、簽約等; 3、挖掘新客戶、維系老客戶; 4、公司安排的其他工作。

電梯管理員

4000-4300元
桂林-疊彩區(qū)-恒大廣場 1人 1年以上 18-45歲 中專以上 物業(yè) 商業(yè)廣場 投遞:9人 瀏覽:4291
  • 五險
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-04-14
恒大物業(yè)
HR
崗位職責(zé) : 1. 負(fù)責(zé)項目小區(qū)電梯的日常巡檢、故障記錄,確保電梯安全運行; 2. 對接電梯維保單位,監(jiān)督維保工作質(zhì)量,跟進(jìn)維修進(jìn)度并留存相關(guān)記錄; 3. 處理電梯突發(fā)故障或緊急事件,協(xié)調(diào)應(yīng)急響應(yīng)并做好信息上報; 4. 整理歸集電梯技術(shù)檔案、年檢報告、維修記錄等文檔,確保資料完整; 5. 對接跟進(jìn)電梯維修、電梯年檢、電梯報停及啟用工作。 5. 協(xié)助開展電梯安全知識宣傳及應(yīng)急預(yù)案演練; 6. 熟悉公共維修基金(公維基金)申請及使用流程,協(xié)助完成相關(guān)材料申報; 7. 完成上級交辦的其他物業(yè)管理類相關(guān)工作。 任職要求: 1. 教育背景:中專/高中及以上學(xué)歷,機(jī)電工程、物業(yè)管理或相...

電梯維保

4900-5200元
桂林-臨桂區(qū) 1人 2年以上 大專以上 物業(yè) 瀏覽:495
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
2025-04-09
谷小姐
人事專員
1.負(fù)責(zé)小區(qū)所有電梯的正常運行和維修保養(yǎng)工作; 2.負(fù)責(zé)小區(qū)所有電梯及附屬設(shè)備的維修保養(yǎng)和故障檢修工作,保證電梯的正常運行; 3.負(fù)責(zé)各電梯照明及內(nèi)外呼叫指示的巡查和維修工作; 4.負(fù)責(zé)各梯轎廂(不包箱內(nèi))、井道及并道底、各梯整流、電抗器、控制柜的清潔工作; 5.按照規(guī)定負(fù)責(zé)電梯的開放,關(guān)閉工作,提高運送效率; 6.建立電梯的檔案資料,定期進(jìn)行檢查、測試,發(fā)現(xiàn)問題及時處理,做到“防患于未來”; 7.及時處理電梯運行中發(fā)生的故障,以確保電梯的正常運行。如遇火災(zāi)時,要負(fù)責(zé)關(guān)閉電梯; 8.遇有電梯困人故障,首先通過對講機(jī)向乘客作解釋,然后上報主管,并提示消防中心,監(jiān)視被木乘客狀況,訊速...
約 7 個崗位

桂林電梯工招聘(有五險)最新投遞

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桂林電梯工招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 9K,最多人拿:3K
  • 2.9%
    2K
  • 38.2%
    3K
  • 35.3%
    4K
  • 14.7%
    5K
  • 5.9%
    6K-8K
  • 2.9%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    73.5%
  • 初中
    2.9%
  • 高中
    8.8%
  • 中專
    11.8%
  • 大專
    2.9%
桂林電梯工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占73.5%,初中占2.9%,高中占8.8%,中專占11.8%,大專占2.9%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    76.5%
  • 1-3年
    23.5%
桂林電梯工招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占76.5%,1-3年占23.5%。

桂林 電梯工百科

...崗位職責(zé)
1、按照《電梯例行保養(yǎng)周期計劃表》實施維修保養(yǎng);
2、在日常工作中,嚴(yán)格按要求認(rèn)真作好電梯維修保養(yǎng)記錄;
3、協(xié)助完成公司空調(diào)系統(tǒng)、強(qiáng)弱電系統(tǒng)、給排水系統(tǒng)、消防水電系統(tǒng),及其安裝、改造、調(diào)試和維修保養(yǎng)等工作;
4、負(fù)責(zé)商鋪等機(jī)電設(shè)備、設(shè)施的裝修改造工程進(jìn)行監(jiān)督管理,改造后期監(jiān)督施工單位進(jìn)行調(diào)試,確保完工后機(jī)電設(shè)備設(shè)施的正常運行。
5、協(xié)助工程管理部負(fù)責(zé)人完成物業(yè)接管查驗相關(guān)工作。
6、執(zhí)行物業(yè)公司各項規(guī)章制度,督促檢查下屬員工嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程、運行規(guī)程等,確保設(shè)備及人員不發(fā)生安全事故。
7、能輪班工作,隨時回到崗位處理緊急事件。
8、完成上級安排的其它工作。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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