1.熟悉電子產(chǎn)品測(cè)試流程,測(cè)試工站品質(zhì)管控;
2.手機(jī)生產(chǎn)工站架設(shè)維護(hù);
3.手機(jī)測(cè)試相關(guān)設(shè)備請(qǐng)購(gòu)、下單、日常維護(hù)保養(yǎng)及返廠維修;
4.產(chǎn)線設(shè)備異常的處理;

桂林電子工程師招聘(有提供住房)
桂聘提供2025年6月桂林電子工程師最新招聘,七星區(qū)17條臨桂區(qū)3條,平均工資約為5779元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多電子工程師led電子工程師電力電子工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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電子工程師
12000-20000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-06-06張女士招聘經(jīng)理職位描述
負(fù)責(zé)醫(yī)療電子產(chǎn)品軟硬件開發(fā)
職位要求
1、本科及以上學(xué)歷,電子信息、自動(dòng)化、醫(yī)療電子等相關(guān)專業(yè);
2、具備C語(yǔ)言開發(fā)能力,熟悉STM32等單片機(jī)軟硬件;
3、熟悉電路原理分析,熟悉電子器件特點(diǎn)和選型,熟悉AD等畫圖軟件;
4、具備一定的EMC測(cè)試整改經(jīng)驗(yàn) -
20 電子工程師
6000-9000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-06-03戴先生HR電子信息工程、軟件工程、通訊工程等相關(guān)專業(yè),精通電子電路相關(guān)知識(shí),3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),大專以上學(xué)歷。
注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。 -
電子研發(fā)工程師
8000-15000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 接受畢業(yè)生
2025-05-28黃小姐人資專員1、研究與追蹤相關(guān)產(chǎn)品技術(shù)的發(fā)展動(dòng)態(tài),負(fù)責(zé)IVD產(chǎn)品的研發(fā);
2、負(fù)責(zé)研發(fā)項(xiàng)目產(chǎn)品相關(guān)技術(shù)文件資料的編制、輸出;
3、負(fù)責(zé)電子元器件的選型;
4、完成IVD產(chǎn)品電路模塊設(shè)計(jì)(主體方向:電機(jī)控制、電源管理、溫度控制等);
5、配合軟件工程師完成產(chǎn)品的代碼調(diào)試;
6、主導(dǎo)產(chǎn)品電子/電氣相關(guān)測(cè)試,包括形成測(cè)試方案和測(cè)試報(bào)告;
7、編寫新產(chǎn)品的專利申請(qǐng);
8、查閱、匯總國(guó)內(nèi)外相關(guān)資料文件;
9、協(xié)助產(chǎn)品注冊(cè)相關(guān)工作。(另對(duì)于工作內(nèi)容還有不清楚的,可以在電話面試中,直接詢問(wèn)我們負(fù)責(zé)技術(shù)面試的工程師)
約 3 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
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桂林電子工程師招聘(有提供住房)最新投遞
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王先生2025-06-04
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黃先生2025-05-28
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楊先生投遞了 桂林優(yōu)利特電子集團(tuán)有限公司 的 電子研發(fā)工程師 職位2025-05-19
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肖先生投遞了 桂林優(yōu)利特電子集團(tuán)有限公司 的 電子研發(fā)工程師 職位2025-05-17
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周先生投遞了 桂林優(yōu)利特電子集團(tuán)有限公司 的 電子研發(fā)工程師 職位2025-05-12
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梁先生2025-04-30
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桂林電子工程師招聘工資
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5779
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:5K
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1.7%2K
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13.6%3K
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16.9%4K
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25.4%5K
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22%6K-8K
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11.9%8K-1W
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8.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷59.3%
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中專1.7%
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大專15.3%
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本科23.7%
桂林電子工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占59.3%,中專占1.7%,大專占15.3%,本科占23.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)71.2%
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1-3年27.1%
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3-5年1.7%
桂林電子工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占71.2%,1-3年占27.1%,3-5年占1.7%。